Société Coopérative de production de logements à loyers modérés, HAUTS DE BIEVRE HABITAT s'appuie sur les compétences de ses 150 collaborateurs pour mener à bien une mission ambitieuse de développement et d'entretien de son patrimoine, visant également à améliorer au quotidien la qualité des services offerts à ses locataires.

Mission principale :

Sous la responsabilité de la Directrice du Patrimoine et de la Gestion Locative et de la responsable de la CALEOL, vous êtes l’interlocuteur privilégié des locataires de votre secteur.

Garant de la relation de proximité et de la qualité des services rendus aux locataires, vous avez pour mission l’instruction des dossiers à la CALEOL, ainsi que la gestion du bail et le suivi du locataire de son entrée dans les lieux jusqu’à son départ.

Description des missions :

· Accueil physique et téléphonique des locataires

· Commission d’attribution des logements :

- Instruction des dossiers CAL

- Préparation des dossiers et pièces nécessaires à la tenue de la CAL

- Vérification de la conformité des pièces et complétude des dossiers

- Analyse du respect des conditions d’éligibilité au parc social

· Vie du bail :

- Signature des baux (logements, parkings, locaux annexes) en informant le locataire

de ses droits et obligations

- Organisation des états des lieux en lien avec les gardiens

- Traitement des demandes d’APL et des attestations de loyer

- Radiation de la demande de logement social suite attribution sur le SNE

- Traitement des congés

- Traitement du tableau de suivi dans le cadre de la Gestion en Flux

- Information des réservataires et des partenaires institutionnels

- Gestion des demandes d’avenant

- Traitement des demandes de parking

- Tenue des tableaux de bord

Transversalité avec les autres Directions (technique, politiques sociales et financières notamment).

- Bac+2 Professions Immobilières ou équivalent obligatoire

- Expérience impérative de 2 ans minimum dans une fonction similaire et au sein d'un bailleur social

- Connaissance indispensable de la règlementation HLM

- Qualités rédactionnelles et orales

- Capacité relationnelle et forte capacité de travail

- Discrétion, esprit d’équipe et d’entreprise, rigueur et méthodologie

- Maîtrise du pack office

Postes basés à Antony (92160) : 8, avenue Léon Harmel et Châtenay-Malabry (92) : 5, square Henri Sellier.

Salaire de base brut proposé : 2.500€ sur 12 mois

Autres avantages :

• semaine de 35 heures (horaires fixes)
• tickets restaurant, valeur faciale 11€ prise en charge 59,20% par l'employeur
• 38 jours ouvrés de congés payés par an (dont le jour de solidarité)
• Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur
• Prévoyance prise en charge à 65% par l'employeur
• Accord d’intéressement
• Prime d’ancienneté : 1% tous les ans garanti
• Prime de Partage de la Valeur (PPV)