Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires.

Chez 3F, notre engagement en faveur de l'égalité professionnelle, de l'inclusion, de la non-discrimination et du handicap se vit au quotidien. La diversité enrichit notre entreprise car chaque parcours est unique et participe à construire le collectif. Rejoignez-nous !

Vous assurez les activités concourant à la réalisation d'opérations de construction neuve et d'acquisition-amélioration.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :

- Entretenir et développer un réseau de contacts et de partenaires répondant à la stratégie du groupe

- Etudier la faisabilité des opérations d'un point de vue technique, administratif et financier. Pour ce faire, vous pourrez vous appuyer sur les services de cabinets extérieurs et les supports internes.

- Gérer les dossiers d'engagement et négocier avec vos interlocuteurs les conditions d'acquisition conformément aux accords du Comité Foncier

- Apporter votre expertise pour mettre en évidence les contraintes spécifiques des projets en collaboration avec le Chef de projet

- Assurer le reporting de votre activité

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur votre périmètre.

De formation Architecte ou Master 2 Urbanisme/Aménagement/Droit de la construction, vous disposez d'une expérience similaire de 2 ans minimum idéalement acquise au sein d'une grande structure.

Habitué à travailler avec des collectivités territoriales, des financiers et des gestionnaires pour développer des projets complexes d'intérêt général, votre connaissance du logement social et des pratiques des aménageurs en Ile-de-France sera un atout non négligeable.

Organisation, autonomie, capacités d'adaptation et un excellent relationnel sont indispensables pour mener à bien vos missions.

Avantages :
* Télétravail
* 30 jours de congés payés
* Jours de repos / Forfait jour
* Mutuelle avantageuse
* Intéressement
* Prise en charge des frais de transport en commun (60%)
* Carte restaurant (60% pris en charge)
* Avantages CSE