Léman Habitat, acteur historique dans la gestion de logements sociaux sur Thonon et son agglomération, met en avant son expertise en tant que bâtisseur et gestionnaire. Avec près de 3 600 logements et des projets de développement en constante évolution, l'office œuvre chaque jour pour améliorer la qualité de vie de ses locataires.
Engagé dans une stratégie de développement et soucieux de la qualité de service rendu et pour garantir la maitrise des compétences, Léman Habitat recrute un(e) Chargé(e) d'opérations.
Rattaché·e à la responsable du pôle, au sein du service Développement, vous prenez en charge l’ensemble des étapes administratives, techniques, financières et juridiques des opérations immobilières : construction neuve, réhabilitation, acquisition/amélioration, en maîtrise d’ouvrage directe ou en VEFA.
Vous accompagnez les projets depuis les études de faisabilité jusqu’à la fin de la période de parfait achèvement, voire de dommages-ouvrages le cas échéant.
Formation et expérience
Bac +4 en génie civil, urbanisme, immobilier, ou expérience équivalente.
Une expérience dans une fonction similaire ou dans le secteur du bâtiment est appréciée.
Compétences attendues :
- Solide connaissance des techniques du bâtiment et de la réglementation associée.
- Maîtrise du pilotage de projets : délais, qualité, coûts et suivi financier.
- Bonne connaissance des marchés publics et des règles de financement du logement social.
- Capacité à analyser un dossier de marché sous l’angle technique, financier et sécuritaire.
- Aisance rédactionnelle pour l’élaboration de cahiers des charges et pièces techniques.
- Capacité à conduire des négociations et à travailler avec des interlocuteurs variés.
- Aptitude au reporting.
Qualités personnelles :
- Organisation, rigueur, méthode et sens de l’analyse.
- Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative.
- Excellentes qualités relationnelles et goût du travail en équipe.
Conditions de travail :
Léman Habitat vous propose une expérience professionnelle enrichissante au sein d’une structure humaine et attentive à vos besoins, avec de nombreux avantages :
- Salaire sur 13 mois
- Horaires flexibles
- jours de RTT
- Participation aux frais de transport (Forfait Mobilité Durable ou prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 75%)
- Intéressement et Titres-restaurant
- CSE actif proposant divers avantages (loisirs, chèques vacances, etc.)