Contexte du poste :



Dans le cadre d’un renfort d’activité, nous recherchons pour notre service commercial JAXED (direction des structures et accessions), un chargé/une chargée de clientèle et de commercialisation de logements livrés dans le cadre de projets de location-accession.

Rattaché.e à la responsable commerciale et au sein d’une équipe à taille humaine (7 personnes), vous accompagnez les accédants dans leur parcours résidentiel et assurez l’entretien jusqu’à la commercialisation des logements livrés non vendus.





Vos missions



Commercialisation et entretien des logements livrés non vendus

- Commercialiser les logements livrés non encore vendus (publications d’annonces, contacts et relances de prospects, rendez-vous clients, portes ouvertes …)
- Réaliser les états des lieux d’entrée lorsque ces logements trouvent preneur,
- Suivre et piloter l’entretien courant de ces logements (coordination des interventions nécessaires)
- Garantir le bon état d’entretien des réserves foncières



Accompagnement des clients jusqu’à la levée d’option, pour un parcours fluide de l’accession définitive

- Planifier, organiser et mener les démarches administratives nécessaires à la levée d’option des locataires-accédants
- Assurer un suivi régulier des situations d’impayés, analyser les causes et mettre en œuvre les actions d’accompagnement adaptées en lien avec les services concernés



Accompagnement des clients en situation de non-levée d’option

- Analyser la situation des locataires-accédants ne pouvant ou ne souhaitant pas lever l’option
- Informer et accompagner les clients dans la mobilisation des dispositifs contractuels (garantie de relogement, garantie de rachat)
- Coordonner les démarches internes nécessaires à l’activation des garanties
- Réaliser les visites conseils, les états des lieux de sortie et les commandes de remise en état

VOTRE PROFIL:

-
De formation supérieure BAC +2 type BTS Technico-commercial (ou équivalent)

-
Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine.




Dans le cadre de notre politique handicap, tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnus en situation de handicap. Nous avons la volonté d’intégrer et d’accompagner chaque nouveau collaborateur de façon équitable et nos valeurs de recrutement sont centrées sur les compétences et la motivation des candidats que nous rencontrons.





CONDITIONS SALARIALES:

- CDD DE 6 MOIS – à pourvoir dès que possible
- Poste basé à Angers (49) - Quartier Gare
- Statut : Technicien – Agent de maîtrise
- Rémunération et autres avantages : 2.200€ brut / mois sur 13 mois + bonification possible selon les résultats + titres repas + intéressement + 35 H et horaires variables + mutuelle, prévoyance + avantages CSE + accès à une salle de sport + parcours d’intégration personnalisé.



Pourquoi nous rejoindre ?

- Une structure en plein essor, porteuse de changement et tournée vers l’innovation.
- Un environnement où l’humain et la qualité du service sont au cœur des préoccupations.
- Un poste varié alliant responsabilités et contact humain.