DYNACITE, 1er bailleur social du département de l’Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe Dynacité conçoit son métier comme une mission d’intérêt général : loger le plus grand nombre en s’adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires.

Nous gérons plus de 28000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes.

Acteurs des territoires, nos 549 collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires (80,5 % de locataires satisfaits).

C’est à travers plus de 85 métiers différents, que nos équipes font vivre nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l’autre, performance, esprit d’équipe et innovation.

Employeur responsable et engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail, certifié ISO 9001 V 2015, nous sommes également soucieux d’accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences.

Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous !

Au sein du territoire, vous assurez la gestion administrative décentralisée des Ressources Humaines. Au quotidien, vous répondez aux demandes des salariés notamment en matière de congés, temps de travail, maladie, accident de travail… dans le respect des règles légales. Vous gérez la diffusion et la transmission des informations RH à l’ensemble des collaborateurs du territoire. Vous suivez une partie des dossiers administratifs RH (chèques restaurants, annexes, planning des chargés d’entretiens, commande EPI…). En lien avec l’assistante manager vous assurez son remplacement. Vous participez à certaines réunions et en établissez les comptes rendus.

De formation Bac+3 en Ressources Humaines, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum à un poste similaire qui a permis de développer votre autonomie et vos connaissances en Ressources Humaines. Respectueux de la confidentialité, vous êtes organisé et faites preuve d’initiative. La connaissance du logiciel Kelio (Bodet software) sera un plus.

CDI - temps plein

Rémunération brute annuelle : à partir de 26000 euros suivant profil sur 13 mois

AVANTAGES :

-          6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans

-          11 jours de RTT

-          Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso

-          Tickets restaurant 11 euros par jour

-          Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié

-          Prévoyance

-          Prime d’ancienneté après 3 ans d’ancienneté pour les non cadre

-          Plan d’Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l’entreprise

-          Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés

-  Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...)