Avec 7 sociétés réparties sur l'ensemble du territoire et près de 100 000 logements, ICF Habitat, filiale logement de SNCF, compte parmi les plus grands opérateurs de logements en France.

Partenaire des collectivités, acteur des grandes transformations urbaines, le Groupe, fort de ses 1500 collaborateurs et collaboratrices, invente aujourd'hui le logement de demain : un habitat à visage humain, responsable, innovant, conçu pour répondre aux attentes de tous les publics et aux besoins spécifiques de chaque territoire.

Rénovation de l'habitat, développement, gestion locative et accompagnement social, property management, vente, conseil, fonctions supports…ICF Habitat propose une pluralité de métiers, d'expertises et de services offrant à ses futurs talents l'opportunité de donner du sens à leur carrière tout en participant aux grands défis du logement abordable, durable et de la fabrique de la ville.

Administratif :

Gestion des courriers
Mise à jour des Tableaux mensuels (Effectif, Absentéisme, Turn over, Periode Essai, Accident Travail…)
Recrutement :

Suivi du process outils en lien avec le service Recrutement
Consolider les Fiches de postes
Suivi de l'onboarding
Suivi des PE
Formation :

Assurer la gestion administrative en lien avec le service formation
Assurer le déroulement du plan de développement des compétences (Création de sessions, convocation collaborateur, organisation des formations etc)
Suivi des stages
Instances Représentatives du Personnel :

Rédaction et envoi des convocation élus et parties prenantes
Préparation des supports (extraction)
Santé et Sécurité au Travail :

Participation à la mise en place d'action de prévention en lien avec la chargée de mission RH, le Responsable des équipements techniques et sécurités et la médecine du travail
Participation à divers projets RH/RSE au sein de l'établissement.
 

Formation BTS ressources humaines, recrutement, assistanat

Compétences attendues:
Rigueur, organisation et sens des priorités
Qualités rédactionnelles et esprit d'analyse et de synthèse
Sens du service, aisance relationnelle et goût du travail en équipe
Discrétion et respect de la confidentialité

Ce que nous vous offrons :

Un contrat de 2 ans en apprentissage
Rémunération selon votre âge et votre niveau de formation
Congés payés & RTT (au prorata du temps de présence)
Mutuelle prise en charge à 73 % (non obligatoire)
Transport remboursé à 60 %
Carte Ticket Restaurant financée à 60 %