Principal bailleur social du département, Meurthe-et-Moselle Habitat joue un rôle essentiel dans l'amélioration des conditions de logement de milliers de familles en fournissant des logements de qualité, durables et accessibles à tous.

Engagé dans une démarche RSE, mmH déploie actuellement un plan stratégique patrimonial de grande ampleur visant à réduire l’empreinte carbone de ses résidences et à améliorer le confort des locataires.

Rejoindre les équipes mmH, c’est :

-       Intégrer une entreprise qui valorise l'humain et l'innovation et met l'accent sur la proximité et la satisfaction de ses locataires.

-       S’impliquer dans des projets à fortes valeurs sociales.

Afin d’accompagner son développement, mmH recrute un(e) Alternant(e) Assistant(e) de gestion administrative.

Au sein de la Direction de l’immobilier et du Développement, en lien avec l’Assistante de gestion vous serez chargé(e) d’assurer des activités administratives, relationnelles et d’interface avec les services.

Gestion Administrative :

• Gestion des appels téléphoniques, des agendas, des déplacements
• Organisation de réunions
• Assurer la transversalité et diffusion de l’information auprès des autres directions
• Rédaction de courriers, infos travaux, infos pratique, …
• Organisation, préparation des dossiers et rédaction des comptes rendus

Appui administratif au service maintenance (archivage/classement)

Savoir

• Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel)

Savoir-faire

• Aptitude à collecter, analyser et synthétiser des informations
• Capacités rédactionnelles
• Capacité d’adaptation
• Savoir anticiper les besoins de son entourage professionnel
• Capacité à intégrer les différents enjeux d’un dossier

Savoir être

• Autonomie
• Rigueur et organisation
• Capacité à travailler en équipe de façon transversale
• Discrétion et sens de la confidentialité

De formation BAC+2 (BTS SAM)

Prise de poste : Rentrée 2025

POURQUOI NOUS REJOINDRE

Nous vous proposons :

Un parcours d’intégration et un tutorat interne

Une politique de formation ambitieuse

Une rémunération attractive

Un engagement RSE

Une organisation favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle

Le développement de projets innovants

Des conditions de travail et des outils de travail performants