Dans le cadre d'un contrat de professionnalsation, vous participerez activement à la vie du service. Vos missions évolueront en fonction de votre profil et de votre rythme d’apprentissage, mais voici à quoi pourraient ressembler vos journées :



Recrutement :

- Rédaction et diffusion d’annonces
- Analyse et sélection de cvs
- Participation aux entretiens téléphoniques RH
- Participation aux forums, jobdatings



Formation :

- Participation à l’élaboration du plan de développement des compétences
- Administration et suivi du plan
- Proposition d’actions pour encourager la gestion des carrières



Administration du personnel :
Préparation du onboarding Participation aux reportings


Vie d’entreprise et projets RH :
Contribuer à nos projets QVT, diversité ou marque employeur Être force de proposition sur tout ce qui peut rendre notre entreprise encore plus engageante !



Vous préparez un diplôme en RH/droit social et vous justifiez d'une expérience de 1 à 2 ans en RH;
Vous maitrisez les outils informatiques et les réseaux;
Vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral
Vous êtes curieux(se), organisé(e) et vous faites preuve de rigueur
Vous avez envie d’apprendre et vous faites peuve d'esprit d’initiative tout en sachant rendre compte
Vous démontrez une bonne gestion de votre organisation personnelle dans votre travail


Salaire sur 13,65 mois

Accord d'intéressement

Forfait mobilité durable

Remboursement des frais de transport en commun

Tickets restaurant


Les définitions suivantes ne sont ni exhaustives, ni immuables. Elles peuvent être modifiées à tout moment en fonction des besoins du Service, de la Direction ou de la Société