FDI Procivis, à Montpellier, spécialisée en accession sociale à la propriété, développe des projets immobiliers sécurisés.

En tant que coopérative, le Groupe FDI s'engage en RSE, réinvestissant dans des missions sociales.

Ses filiales, expertes en immobilier d'habitat et d'entreprise, offrent une réponse globale adaptée grâce à leur savoir-faire unique.

Le Groupe FDI recrute !
Un(e) Chargé(e) de Missions Sociales
CDD jusqu'à juillet 2026 inclus– Basé(e) au sein du siège du Groupe

Vous souhaitez donner du sens à votre métier, en participant à des projets à fort impact social ? Rejoignez un Groupe engagé, acteur reconnu de l’habitat et de la solidarité, et mettez vos compétences au service de nos bénéficiaires !

Votre rôle au cœur de l’action sociale
En lien direct avec le Responsable des Missions Sociales, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement des bénéficiaires, à travers l’instruction, le suivi et la gestion des prêts individuels et des dossiers sociaux du Groupe.

Vos missions principales

Instruction des demandes de financement

Réception et vérification des dossiers administratifs : vous assurez leur complétude et conformité
Analyse de faisabilité pour l’octroi des prêts
Rédaction des fiches de décision pour les Commissions Missions Sociales
Élaboration des offres de prêt, actes de cession et procurations

Suivi des financements et règlements

Gestion des décaissements en lien avec la réception des factures et la validation des projets
Suivi de chantier et déclenchement des versements de subventions
Interface entre les opérateurs, collectivités et financeurs

Gestion administrative et financière des prêts

Suivi des prêts « Reste à Charge » : amortissement, échéances, assurances, réaménagements…
Gestion des avances de subventions et coordination du retour des fonds
Traitement des remboursements anticipés, impayés, frais de dossier
Suivi des prélèvements automatiques et mise en œuvre du recouvrement précontentieux

Conformité & archivage

Saisie des dossiers dans l’outil métier
Transmission des documents aux opérateurs et partenaires
Archivage des dossiers clôturés

Vos compétences et qualités pour réussir dans ce poste

Vos connaissances clés (Savoir)

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 en banque, logement social, ou politiques locales de l’habitat, ou vous avez une expérience significative en gestion de prêts
Vous avez des notions sur les fondamentaux du crédit bancaire
Vous comprenez les mécanismes de subventions publiques pour la rénovation de l’habitat privé
Vous avez des notions sur les aides mobilisables en matière de rénovation énergétique, adaptation du logement ou lutte contre l’insalubrité
Vous avez des notions en comptabilité et en droit

Vos savoir-faire opérationnels

Vous savez analyser une situation financière (revenus, charges…) pour proposer des solutions adaptées
Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise dans un environnement numérique
Vous êtes capable de prioriser vos tâches, de traiter l’information efficacement et de faire circuler les données de manière fluide
Vous facilitez la communication et la coordination entre les intervenants internes et externes
Vous comprenez le fonctionnement des prêts bancaires et savez en assurer le suivi de bout en bout

Vos qualités humaines (Savoir-être)
Rigueur, discrétion et confidentialité sont au cœur de votre façon de travailler
Vous savez adapter votre communication à vos interlocuteurs, qu’ils soient en situation de fragilité ou professionnels du secteur
Vous avez le sens du service et une écoute attentive
Vous êtes à l’aise dans les échanges, à l’écrit comme à l’oral, et possédez une bonne capacité de rédaction
Vous appréciez le travail en équipe et contribuez à une dynamique collective
Enfin, vous représentez l’entreprise avec professionnalisme et veillez à en valoriser l’image, en interne comme en externe


Permis B obligatoire (zone géographique de déplacement: ex LR)
Dans le cadre de notre politique d’inclusion, à compétences égales le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Ce que nous vous offrons
Un environnement stimulant : Une entreprise dynamique, humaine et en plein développement.
Formation & évolution : Un parcours d’intégration solide, des formations régulières et de vraies perspectives de carrière.
Un poste riche & varié : Des missions concrètes, du terrain, et une vraie utilité au quotidien.
Rémunération & avantages : Package attractif incluant 13e mois, mutuelle, intéressement, participation, prime de cooptation, prime de parrainage, carte swile, place de parking..

Qui sommes-nous ?
Rejoignez le Groupe FDI, un acteur reconnu et innovant dans la gestion immobilière.
Chez nous, qualité de service et bien-être au travail vont de pair : esprit collaboratif, management de proximité, valeurs fortes, et engagement collectif font partie de notre ADN.

Notre processus de recrutement
Premier échange : Rencontre avec votre futur manager et notre équipe RH
Deuxième entretien : Entretien avec votre manager N+2 et le Directeur des Ressources Humaines.