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2026-68366 - Adjoint au directeur d'agence F/H H/F

Sun, 05 Apr 2026 22:11:43 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Directeur / Responsable d'agence F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
En tant qu'adjoint au directeur d'agence F/H vous encadrez et animez une équipe composée de 4 responsables de site, 2 assistants techniques et un technicien sinistres. A ce titre, vos missions se déclinent comme suit : Etre garant de : - la maîtrise de la vacance - des indicateurs de qualité de service sur le patrimoine (délai de traitement de la réclamation technique, délai de vacance, réalisation et qualité des prestations de nettoyage, location des parkings …), - la maîtrise des budgets et de la politique de remise en état - la communication aux locataires Représenter l'entreprise auprès de : - auprès de tous les partenaires en soutien au directeur d'agence - dans les instances partenariales : CIL, CLSPD, commissions de conciliation, médiations judiciaires,... Travailler en partenariat sur les situations sociales complexes. L'agence de Bobigny en quelques chiffres et projets : 4087 logements implantés dans les villes de Bobigny, Bondy, Drancy et Noisy-le-sec 210 logements en démollition Réhabilitations en cours sur les sites Bobigny l'Abreuvoir, Bobigny Chemin vert et à venir :sur les sites Bobigny Paul Eluard, Bondy La noue Caillet. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail occasionnel, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail) 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes 🤝 Un comité d’entreprise engagé Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Vous détenez un diplôme BAC + 4/5 en immobilier, gestion locative et/ou justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous justifiez de bonnes capacités de pilotage, de coordination et d'une expérience avérée en management d’équipes pluridisciplinaires Vous maîtrisez les diagnostics techniques réglementaires, la sécurité des bâtiments et des outils bureautiques et logiciels métiers associés Votre sens de l’intérêt public, votre aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi que votre aptitude à fédérer vous permettront de mener à bien les projets qui vous seront confiés
Lieu : BOBIGNY
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-68365 - Adjoint au directeur d'agence F/H H/F

Sun, 05 Apr 2026 22:11:43 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Directeur / Responsable d'agence F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
En tant qu'adjoint F/H à la directrice d'agence, Vous encadrez et animez une équipe composée de 5 responsables de site, 2 assistants techniques et un technicien sinistres. A ce titre, vos missions se déclinent comme suit : Etre garant de : - la maîtrise de la vacance - des indicateurs de qualité de service sur le patrimoine (délai de traitement de la réclamation technique, délai de vacance, réalisation et qualité des prestations de nettoyage, location des parkings …), - la maîtrise des budgets et de la politique de remise en état - la communication aux locataires Représenter l'entreprise auprès de : - auprès de tous les partenaires en soutien au directeur d'agence - dans les instances partenariales : CIL, CLSPD, commissions de conciliation, médiations judiciaires,... Travailler en partenariat sur les situations sociales complexes. L'agence de Dugny en quelques chiffres et projets : 66 collaborateurs 5044 logements implantés dans les villes de Dugny, le Blanc-Mesnil, Aulnay-sous-Bois et Villepinte Réhabilitations : en cours sur les résidences Moulin, l’Eguiller et les 4 Tours Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail occasionnel, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail) 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes 🤝 Un comité d’entreprise engagé Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Vous détenez un diplôme BAC + 4/5 en immobilier, gestion locative et/ou justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous justifiez de bonnes capacités de pilotage, de coordination et d'une expérience avérée en management d’équipes pluridisciplinaires Vous maîtrisez les diagnostics techniques réglementaires, la sécurité des bâtiments et des outils bureautiques et logiciels métiers associés Votre sens de l’intérêt public, votre aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi que votre aptitude à fédérer vous permettront de mener à bien les projets qui vous seront confiés
Lieu : DUGNY
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-68320 - Project Management Officer H/F

Sun, 05 Apr 2026 22:11:43 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Chef de projet des systèmes d'information F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
LA MISSION : Dans le cadre d’un contrat de mise à disposition de l’Union sociale pour l’habitat vers le GIP SNE, le (la) Project Management Officer assurera les missions suivantes : Sur le volet animation de la feuille de route : En lien avec la direction, les responsables de pôle et les chefs de projets • Elaborer / mettre à jour de manière annuelle la feuille de route sur 3 ans glissants • Préparer et animer les instances de validation de la feuille de route avec les tutelles du GIP SNE et lors de son assemblée générale • Participer aux revues de projets mensuelles réalisées par les chefs de projets, surveiller l’avancement des projets, identifier les écarts par rapport aux plans initiaux et fournir des rapports réguliers sur la performance et les indicateurs clés des projets • Identifier, évaluer et suivre les risques associés aux projets et contribuer au processus de contrôle interne de l’entreprise • Mettre à jour de manière trimestrielle la feuille de route annuelle • Réaliser des bilans et revues de la feuille de route trimestrielle et annuelle en comité de direction GIP SNE et en assemblée générale avec les tutelles. Sur le volet accompagnement des projets : • Établir et maintenir des processus, des politiques et des normes pour la gestion des projets au sein de l’organisation • Définir des indicateurs clés des projets et les processus de collecte le plus automatisés possibles : valeur, coût, capacité, roadmap, risques… • Fournir une assistance dans la planification des projets, y compris l’allocation des ressources et la gestion des conflits de ressources entre différents projets • Assurer la gestion et la centralisation de la documentation liée aux projets • Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes des projets et favoriser la collaboration entre les équipes de projet en mettant en place des outils et des processus adaptés et homogénéisés • Accompagner les chefs de projets et sensibiliser sur les bonnes pratiques en matière de gestion de projet, ainsi que sur les outils et les méthodologies utilisés dans l’entreprise • Prendre en charge par opportunité le pilotage / gestion de projets spécifiques. Le poste est susceptible d'évoluer en fonction de votre profil et de vos appétences et de l’évolution de l’activité de l’organisation. Relations hiérarchiques et fonctionnelles : • Rattachement hiérarchique auprès de la directrice

Compétences techniques : • Maîtrise du pilotage global d’un projet (priorisation, planification, allocation des ressources, gestion budgétaire et élaboration de KPIs/reportings…) • Maitrise des outils de gestion de projets • Maîtrise des méthodes de planification, type PERT, GANT • Connaissance de la gestion des risques et anticipation • Maitrise des méthodologies PMBoK, Prince2, Scrum, SAFe, Kanban • Très bonne maîtrise du pack Office, notamment Excel et PowerPoint • Compréhension des enjeux fonctionnels et techniques sur différents sujets (site grand public, outil de back office / transactionnel pour des professionnels, outil de ticketing, outils BI, interfaces…). Compétences transversales : • Pédagogie • Capacité à travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires • Rigueur et organisation • Autonomie, curiosité intellectuelle et force de proposition • Sens de l’écoute et de la communication • Aisance rédactionnelle et à l’aise dans la prise de parole en public • Esprit d’analyse et de synthèse • Adaptabilité • Capacité à évoluer dans un écosystème complexe d’acteurs, sens politique prononcé, sensibilité aux valeurs portées par le service public. Profil recherché : • Formation Bac +5 souhaitée • 5 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire sur des projets numériques et / ou en gestion de projets.
Lieu : Paris
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-68258 - Responsable gestion financière et charges locatives F/H H/F

Sun, 05 Apr 2026 22:11:43 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Directeur / Responsable administratif et financier F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Responsable comptabilité et charges locatives - H/F CDD 6 mois Siège Créteil – 94 Métro ligne 8 Créteil Université Rattaché(e) au Directeur des services financiers, vous êtes responsable, avec l’appui de managers intermédiaires, des pôles comptabilité fournisseurs, charges locatives et copropriétés. Vos missions principales seront les suivantes : - Le pilotage de deux projets stratégiques concernant la mise en place de la facturation électronique pour deux sociétés du Groupe et l’amélioration de nos délais de paiement fournisseurs. - Le management de l’équipe, bien sûr : Vous assurez la planification des missions, hiérarchisez les activités et fixez les objectifs dont vous assurez un suivi régulier. Vous veillez à accompagner et conseiller les managers intermédiaires et les équipes et à développer leurs compétences. Vous assurez un rôle d’appui dans les interfaces et les relations avec les autres services et directions

Votre personnalité est importante pour nous. Autonome et organisé(e), vous êtes responsable de la qualité de la production de votre service. Vous êtes dynamique et motivé(e) par l’amélioration continue de nos process dans un environnement mouvant et complexe. Au quotidien, vous êtes un manager bienveillant reconnu pour votre pédagogie et vos qualités de communication à l’écrit comme à l’oral. Diplômé d’un Master en comptabilité et gestion, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum, idéalement dans une fonction similaire chez un bailleur social ou dans un cabinet d’expertise spécialisé dans le secteur du logement social. Cette expérience vous confère une maîtrise budgétaire et comptable fiable ainsi que la maîtrise de la réglementation liée aux charges locatives. Nous vous proposons : Une rémunération sur 12 mois, selon expérience, entre 60 et 65 K€ + primes et intéressement. Un statut cadre au forfait jours (198 jours), soit 34 jours de congés payés et 18 jours de RTT au minimum. La possibilité de télétravailler 2 jours hebdomadaires. La possibilité de développer vos compétences et de bâtir votre carrière (50% des postes sont pourvus en interne). Un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre équilibre. Le Groupe Valophis est aussi engagé en faveur de l’égalité des chances, le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Lieu : 9, route de Choisy 94048 CRETEIL CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-68242 - Assistant(e) commercial(e) H/F

Sun, 05 Apr 2026 22:11:43 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Chargé de la qualité de service F/H
Nature du contrat : Contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation)
Description du poste :
Le service Congrès et Evènements de l’USH est l’organisateur du CongrèsHLM/Hexpo, le plus grand rendez-vous professionnel itinérant de France (+ de 20 000 visiteurs sur 3 jours, + de 300 exposants, + de 100 prestataires coordonnés, + de 250 intervenants conférenciers, + de 70 journalistes). L’alternant(e) Assistant(e) commercial(e) travaillera auprès de la Responsable Salon H’Expo pour contribuer aux principales activités commerciales nécessaires à la réalisation de chaque édition de ce rendez-vous annuel de tous les professionnels du logement social, de la construction et des services. A ce titre, il/elle est chargé(e) des principales missions suivantes dans le respect des objectifs annuels fixés : • Réaliser une veille continue sur l’univers des salons, du logement, et des activités connexes des différents secteurs d’activités les plus représentés sur Hexpo • Actualiser le fichier client existant • Emettre des recommandations pour la mise en place d’actions de conquête de nouveaux clients • Participer à la mise en place de l'offre globale sur les différentes plateformes utilisateurs/clients • Faire de la veille clients/annonceurs (recherche de base de données, intégrations de données dans la CRM USH) et actualiser la base de données clients & prospects • Définir et mettre en œuvre des stratégies de prospection • Créer des newletters (NL) ciblées pour les différentes populations (prospects, exposants...) tout au long de l'année (visuel + texte) et diffusion de celles-ci via le CRM • Analyser les performances des NL pour les améliorer • Participer à certains RDV clients et prospects pour présenter l’offre, suivre et relancer les contacts • Recevoir et traiter les demandes d’information clients • Aider à l’inscription des clients Hexpo (renseignements, aider au parcours utilisateur) • Vérifier les états clients, faire des relances et de la prospection active (phoning, relances mails) • Suivre les exposants : Conseil, suivi administratif • Contribuer à la réalisation du bilan global de l’édition du Salon H’Expo

Nous recherchons un(e) alternant(e) préparant un diplôme de niveau Bac+4/5 (université, école de commerce) en spécialisation ingénierie commerciale ou événementiel salon. Compétences clés : • Orienté(e) résultats et satisfaction clients • Excellent relationnel, aisance dans la prise de nouveaux contacts • Capacité à travailler en équipe et sur des projets transverses • Autonomie, organisation et rigueur • Curiosité / intérêt pour le portefeuille de produits et services gérés Date de démarrage : Alternance à compter d'avril 2026
Lieu : Paris 8
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-68237 - Responsable de Programme F/H H/F

Sun, 05 Apr 2026 22:11:43 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maitrise d'ouvrage/Chargé d'opérations / Responsable de Programme F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Responsable de Programmes Constructions Neuves – H/F Basé(e) à Créteil – 94 Métro L8, Créteil Université Rattaché(e) à un directeur de programmes, vous prenez la responsabilité globale de programmes immobiliers : vous êtes responsable du montage des opérations depuis le dépôt du permis de construire jusqu’à la livraison en assurant le lancement des programmes aux niveaux juridique, technique et commercial en relation avec les services concernés. Véritable Maitre d’ouvrage, vous supervisez le suivi technique de l’opération en collaboration avec les intervenants extérieurs (respect des coûts et des délais), vous assurez la gestion financière afin de garantir le respect des bilans financiers.

Votre personnalité est importante pour nous. Vous appréciez le respect et la solidarité sans oublier le sens et la performance. Vous êtes à l’aise dans un environnement humain où l’écoute et la dimension relationnelle sont essentielles. Issu(e) d’une formation ingénieur BTP, Architecte et/ou 3ème cycle en droit immobilier ou urbanisme, vous possédez une expérience similaire de 5 ans minimum acquise dans le pilotage d’opérations de constructions de logements collectifs, votre connaissance de la gestion d’opérations dans lesquelles le développement durable est une composante sera un plus. Très organisé, rigoureux et force de conviction, vous aimez travailler en équipe et gérer des projets faisant appel à votre polyvalence. Nous vous proposons : Une rémunération sur 12 mois, selon expérience, entre 47 et 52 K€ + primes et intéressement. Un statut cadre au forfait jours (198 jours) 34 jours de congés payés et 18 jours minimums de RTT La possibilité de télétravailler 2 jours hebdomadaires Un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre équilibre. Le Groupe Valophis est aussi engagé en faveur de l’égalité des chances, le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Lieu : 9, route de Choisy 94048 CRETEIL CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-68236 - Adjoint au directeur d'agence F/H H/F

Sun, 05 Apr 2026 22:11:43 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Directeur / Responsable d'agence F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Adjoint au Directeur d’Agence – F/H Trappes - 78 Au sein de l’agence, vous secondez la directrice d’agence sur l’ensemble de ses missions et auprès de l’ensemble des collaborateurs. Vous encadrez et pilotez l’activité des chargés de gestion locataires. Vous êtes responsable du recouvrement des impayés en phase précontentieuse et garantissez le respect des procédures de gestion locative et d’amélioration de la qualité de service. Vous représentez le groupe auprès des partenaires et instances. Vous contribuez à l’amélioration de la politique de peuplement du groupe.

Votre personnalité est importante pour nous. Au quotidien, vous appréciez le respect et la solidarité sans oublier le sens et la performance. Vous êtes à l’aise dans un environnement humain où l’écoute et la dimension relationnelle sont essentielles. Incarner un projet d’entreprise qui a du sens où les responsabilités, les défis sont nombreux et dans lequel vous vous retrouvez est primordial. Vous témoignez de réflexion et de pragmatisme afin de gérer tout autant le quotidien que le moyen et le long terme. Bac + 4/5 en immobilier, droit, vous possédez une expérience de 5 ans minimum du management et de la gestion locative dans le logement social vous ayant permis d’appréhender le management des différentes activités du secteur de la gestion locative et de la prévention de l’impayé. Homme ou Femme de terrain, vous partagez avec nous le sens du service et l’esprit d’équipe. Nous vous proposons : Une rémunération sur 12 mois, selon expérience, entre 48 et 53 K€ + primes et intéressement. Un statut cadre au forfait jours. 34 jours de congés payés et 18 jours de RTT La possibilité de télétravailler 1 jour par semaine La possibilité de développer vos compétences et de bâtir votre carrière Un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre équilibre. Le Groupe Valophis est aussi engagé en faveur de l’égalité des chances, le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Lieu : 291 avenue des Bouleaux, 78190 trappes
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-67975 - Rédacteur juridique H/F

Sun, 05 Apr 2026 22:11:41 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Juriste F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Au sein de la Direction Territoriale Nord Ouest, vous êtes rattaché au Pôle accompagnement allocataires. Vous mettez en œuvre les procédures juridiques visant au recouvrement des loyers des locataires (logements et annexes, commerces et locaux associatifs, partis…), à la garantie des créances de l’établissement, au respect du contrat de location (anomalies d’occupation, troubles, successions, sous-location, squats, dégradations volontaires, …) en défendant les intérêts de Paris Habitat. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Analyser les dossiers transmis aux rédacteurs juridiques pour prise en charge (impayés, troubles, anomalies d’occupation, etc.), en étroite collaboration avec les autres équipes concernées (suivi social, agence commerce…), élaborer la stratégie juridique adaptée - Initier, instruire et suivre les procédures et les actions engagées (contentieuses ou amiables), et assurer le lien avec les locataires tout au long de la procédure - Assurer la conformité de l’ensemble des procédures et des process - Commander, contrôler et valider les actes de procédure établis par les partenaires externes (huissiers, avocats, …) - Apporter un conseil juridique aux équipes internes sur les procédures et actions contentieuses ou amiables mobilisables - Représenter le cas échéant l’Office dans les différentes instances liées aux contentieux, pré contentieux et dans les relations avec les prestataires externes -Participer à l’évaluation des effets des actions engagées (suivi de la dette notamment), assurer le suivi de leur exécution, ou de leur transmission à un service concerné si nécessaire Vos interlocuteurs externes sont les suivants : locataires, partenaires institutionnels et associatifs, avocats, commissaires de justice, huissiers…

Diplômé d'un Bac +4/5 dans le domaine juridique ou ayant une expérience équivalente, vous maitrisez les procédures contentieuses et des process internes. Vous disposez de réelles compétences rédactionnelles et maitrisez les techniques de négociation. Vos connaissances en matière de normes et de réglementations font de vous un professionnel rapidement opérationnel. Enfin, vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, DCRM, IKOS). Rigueur et organisation vous permettent d'être autonome sur vos missions. Vous savez être force de proposition tout en ayant une grande capacité d'écoute et de compréhension. Enfin, vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse et de synthèse.
Lieu : 5 avenue de la porte de Clichy 75017 PARIS
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-67907 - Assistant.e

Sun, 05 Apr 2026 22:11:41 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Assistanat/Assistant F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Le poste : Rattaché.e au.à la Directeur.trice Général.e Adjoint.e Maîtrise d'Ouvrage et Patrimoine (DGA MOP), l'Assistant.e DGA MOP assure le suivi administratif, technique et organisationnel des activités liées à la construction, à l'amélioration du Patrimoine et à l'Animation Sociale. Il.Elle soutient les directions et équipes opérationnelles (Responsables, Chargés d'Opérations, Techniciens, Animation Sociale) et contribue à la circulation de l'information avec les autres assistant.es. Les missions sont exercées dans le respect des processus définis, avec une organisation autonome et sans encadrement hiérarchique. Missions principales : - Assurer le secrétariat et la gestion administrative : accueil, courrier, rédaction de documents, gestion des agendas et réunions, préparation des signatures, bases de données, archivage, diffusion de l'information, suivi des fournitures. - Apporter un soutien administratif aux directions : saisie et suivi des ordres de service et facturation, suivi administratif des opérations de travaux (Maîtrise d'Ouvrage, Renouvellement Urbain, Patrimoine, Animation Sociale), mise à jour des tableaux de bord et du site intranet, suivi des dossiers CEE et dégrèvements TFPB, gestion documentaire. - Concevoir, suivre et analyser les enquêtes de satisfaction et produire des synthèses pour la direction. - Gérer certains dossiers confiés par la Direction et rendre compte de leur avancement. Avantages : - CDI, tps plein, 37h30, 13 RTT + 35 j. de congés + CET - 1 j. de télétravail / sem. possible, après 6 mois - Mutuelle, Prévoyance - Accord d'intéressement - Rémunération selon profil - Statut Employé Localisation : Arcueil (94), Ile-de-France Offre disponible sur notre site : https://www.valdevy.fr/valdevy-recrute/ Pour candidater, CV et prétentions salariales à : recrutement@valdevy.fr

Savoirs : - maîtrise solide des outils bureautiques - maîtrise solide des techniques rédactionnelles - maîtrise solide de ce qu'est un environnement professionnel Savoir être : - excellent relationnel, discrétion - rigueur, organisation - autonomie Savoir-faire : - identifier et hiérarchiser l'information - s'adapter aux imprévus, rendre compte de manière synthétique - organiser son activité avec plusieurs interlocuteurs.
Lieu : 51 rue de Stalingrad 94110 ARCUEIL
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-67906 - Responsable Développement Social Urbain H/F

Sun, 05 Apr 2026 22:11:41 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/DSU, développeur social urbain / GUP, gestion urbaine de proximité F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Le poste : Le.La Responsable Animation Sociale et Vie de Quartier participe à la mise en œuvre de toutes les actions pouvant concourir au développement du lien social et de la vie des quartiers. Il.Elle développe et s’assure de la cohérence des projets sociaux des opérations de Renouvellement Urbain. Il.Elle impulse une dynamique partenariale en lien avec les acteurs institutionnels, associatifs et les équipes de proximité afin d’œuvrer au mieux vivre ensemble en favorisant le lien social. Rattaché.e au.à la Directeur.trice Général.e Adjoint.e Maitrise d’Ouvrage et Patrimoine, le.la Responsable Animation Sociale et Vie de Quartier travaille en transversalité avec les équipes de Proximité pour développer le lien social entre les locataires. Le poste comporte une activité d’encadrement et nécessite du.de la titulaire qu’il.elle planifie son propre travail ainsi que celui de son équipe. Le poste implique également un travail de représentation de l’Office auprès des élus, partenaires et habitants du territoire, ainsi qu’une présence terrain pour porter les actions au sein du parc. Missions principales : l Projet social, notamment dans le cadre des projets de renouvellement urbain l Cohésion sociale, vie sociale et animation de quartier l Développement et coordination du réseau associatif et partenarial l Plan d'animation sociale Avantages : l CDI, tps plein, forfait 206 jours, CET l 1 j. de télétravail / sem. possible, après 6 mois l Mutuelle, Prévoyance l Accord d’intéressement l Rémunération selon profil l Statut Cadre Localisation : Arcueil (94), Ile-de-France Offre disponible sur notre site : https://www.valdevy.fr/valdevy-recrute/ Pour candidater, CV et prétentions salariales à : recrutement@valdevy.fr

Le.La candidat.e : l Expérience similaire attendue l Permis B nécessaire l Connaissance du logement social appréciée Savoirs : l Expertise en Ingénierie sociale l Maitrise solide des dispositifs, acteurs et actrices d'action sociale l Politique d’aménagement urbain l Fonctionnement des acteurs publics locaux Savoir être : l Diplomatie l Relationnel humain et partenarial l Autonomie, Esprit d’initiative l Travailler en transversalité l Fédérer l Persévérance Savoir-faire : l Elaborer un projet d’actions sociales l Gérer de multiples projets l Analyser les besoins d’un territoire et de ses habitants l Développer des partenariats l Elaborer un plan de financement l Comprendre un projet de renouvellement urbain l Management
Lieu : 51 rue de Stalingrad 94110 ARCUEIL
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-67905 - Gestionnaire Sinistres H/F

Sun, 05 Apr 2026 22:11:41 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine/Chargé de maintenance F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
• Être l’interlocuteur des équipes de proximité et des locataires dans le traitement et le suivi des sinistres y compris dans les rendez-vous d’expertise en lien avec les équipes de proximité • Coordonner et gérer les aspects techniques et administratifs des sinistres du signalement à la réception des travaux (mesures conservatoires, contrôle des délais, coûts, qualité, …) • Agir en tant qu'interlocuteur principal avec le courtier, analyser les propositions des experts et gérer les démarches pour obtenir l'indemnisation • Effectuer les commandes nécessaires aux réparations liées aux sinistres • Garantir le suivi financier de la gestion des sinistres : contrôler sur chaque sinistre les dépenses engagées et les indemnités

Diplômé d'un Bac +2/3 dans les domaines de la gestion immobilière, du droit des assurances ou du bâtiment, vous avez une très bonne connaissance du secteur de la construction de bâtiments ainsi qu'en droit des assurances. Vous êtes reconnu pour vos capacités d'analyse et de synthèse ainsi que pour votre qualité rédactionnelle. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word et Excel notamment). Votre autonomie, votre rigueur et votre sens de la négociation vous permettent de mener à bien votre mission de Gestionnaire Sinistres. Vous avez de bonnes aptitudes à la gestion des imprévus. Vous avez une grande capacité à gérer les conflits de manière efficace et vous savez faire preuve d'un bon relationnel en interne comme en externe.
Lieu : 5 avenue de la porte de Clichy 75017 PARIS
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-67884 - Analyste Comptable F/H H/F

Sun, 05 Apr 2026 22:11:41 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Comptable F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Au sein du service Financement des opérations, rattaché à la Direction des services expertises et appuis. Vous assurez la fiabilité et la cohérence des données comptables en contrôlant, analysant et enregistrant les opérations financières dans le respect des normes en vigueur. Vous contribuez à l'élaboration des états financiers et au suivi des obligations comptables et fiscales, en veillant à l'exactitude et à la conformité des informations transmises. Missions principales : Émission des situations de travaux et d’honoraires après validation des prestations par les responsables opérationnels. Saisie, contrôle et validation des éléments comptables des marchés (travaux et honoraires). Mise en place et suivi des tableaux d’avancement (ventilation par nature d’ouvrage, financement, secteur fiscal et sous-traitants). Participation aux déclarations fiscales, notamment les demandes de dégrèvement de TFPB. Réalisation des opérations comptables spécifiques : création de détails marchés hors pôle, redressements analytiques et simulation des décomptes finaux. Accompagnement et conseil aux équipes opérationnelles (formalisme des factures, suivi comptable et fiscal) et rédaction des communications aux chefs de projet et fournisseurs.

De formation Bac+3 à Bac+5 en comptabilité, gestion ou finance, ou disposant d’un niveau équivalent acquis par l’expérience. Vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du logement social. Votre rigueur et votre réactivité font de vous un(e) professionnel(le) reconnu(e) et fiable. Vous possédez de solides capacités d’analyse et de synthèse, ainsi qu’une réelle aisance dans le traitement et l’interprétation des données chiffrées.
Lieu : 21 bis rue Claude Bernard 75005 PARIS
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-67871 - Chargé d'opérations - Champigny s/ Marne - H/F

Sun, 05 Apr 2026 22:11:40 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maitrise d'ouvrage/Chargé d'opérations / Responsable de Programme F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction des Territoires Métropolitains, rattaché au Responsable du Pôle Patrimoine, vous gérez et garantissez le succès des opérations de gros entretien et de remplacement de composants, d’amélioration du cadre bâti, de son espace extérieur et de travaux en milieu occupé, de la programmation au montage jusqu'à la garantie de parfait achèvement. Vous pilotez des projets avec autonomie, efficacité, en assurant la satisfaction des parties prenantes et garantir la qualité des projets en termes architectural, d’usage et de développement durable. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Gérer de nombreuses opérations à des échelles différentes, gérer des opérations en maîtrise d’œuvre interne, • Coordonner les équipes projet, les intervenants et prestataires, en mobilisant les ressources nécessaires jusqu’à l’achèvement des opérations, • Proposer et formaliser le programme des opérations, mener ou faire réaliser les études et suivre l'exécution des travaux selon les prescriptions de l’établissement, • Monter les dossiers de mise en concurrence, rédiger les rapports d’analyse et piloter ou participer aux comités de sélection des équipes de maîtrise d’œuvre selon les seuils, • Organiser et mener la concertation et l’information auprès des habitants (locataires et riverains) et des équipes internes, • Gérer les aspects administratifs, techniques et financiers des opérations, en garantissant la qualité, le respect des coûts, des délais et des engagements contractuels (réglementation, sécurité, hygiène, labels, certifications), • Représenter le maître d’ouvrage en amont de la programmation avec l’analyse et le diagnostic des besoins et des pathologies du patrimoine permettant l’élaboration du projet jusqu’à sa réception. Vos interlocuteurs sont les représentants des élus, les locataires, les entreprises, les architectes, les urbanistes, les pompiers…

Diplômé d'un Bac + 5 (urbanisme, architecture, ingénierie, économie, droit…), vous avez déjà géré des projets immobiliers ambitieux. De ce fait, vous avez la connaissance des normes, des réglementations, des procédures et des marchés publics. Vous disposez également d'une connaissance fine du secteur de la construction de bâtiments et des enjeux de l'activité d'un bailleur social. Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse et de synthèse. Vous avez la capacité à remonter des informations structurées et documentées facilitant la compréhension de tous. Votre compétence à manager de manière transversale, votre esprit d'équipe et votre capacité à vous adapter font de vous un professionnel reconnu dans votre poste et au sein de votre équipe. Enfin, vous savez faire preuve de réactivité et vous avez le sens de l'anticipation et de l'innovation.
Lieu : Champigny sur Marne
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-67843 - Assistant juridique H/F

Sun, 05 Apr 2026 22:11:40 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Assistanat/Assistant F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) à la Directrice Juridique, vous assurez la coordination, l’organisation et le suivi des instances de gouvernance, des comités spécialisés et des activités juridiques, qualité et conformité. Vous garantissez la bonne tenue de la vie institutionnelle, le respect des obligations légales et réglementaires, et contribuez à la fiabilité documentaire de l’entreprise. Vos missions s’articulent autour de trois grands axes :  Gouvernance et vie institutionnelle • Préparer et organiser les Conseils d’administration et Assemblées générales des quatre sociétés du groupe • Gérer la logistique complète des instances : convocations, ordres du jour, dossiers, diffusion et suivi • Rédiger les procès-verbaux, résolutions et documents officiels • Assurer les formalités légales (greffe, publications, registres) et la mise à jour documentaire • Participer à la gestion des contrats, délégations de pouvoirs et chartes de gouvernance.  Comités spécialisés et pilotage interne • Organiser et assurer le secrétariat des comités d’audit, comités des risques et revues de direction • Rédiger les comptes rendus, suivre les plans d’action et centraliser les documents associés • Garantir l’archivage sécurisé et la traçabilité des dossiers • Collaborer avec les juristes, avocats, commissaires aux comptes ou huissiers pour le suivi administratif et juridique  Assistance à la Direction Juridique, Qualité et Conformité • Rédiger et mettre en forme les courriers, notes juridiques, contrats types et conventions • Participer à la veille réglementaire (droit HLM, gouvernance, conformité, RSE) • Contribuer à la démarche qualité et à la culture de conformité de l’entreprise • Assurer le classement et la traçabilité documentaire des dossiers

De formation supérieure juridique, en management de la qualité ou en gestion administrative (Bac +2 à Bac +4), vous justifiez d’une expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement au sein d’une ESH ou d’un organisme soumis à des obligations de gouvernance. Compétences techniques : • Bonne connaissance du droit des sociétés, du droit HLM et des obligations institutionnelles • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Pack Office, SharePoint, etc.) • Excellentes compétences rédactionnelles et maîtrise des outils de suivi documentaire • Connaissance des référentiels qualité et des principes de gestion des risques Qualités personnelles : • Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité • Organisation, méthode et autonomie dans la gestion des priorités • Esprit d’équipe et sens du service • Fiabilité, réactivité et capacité à anticiper
Lieu : 82 rue Blomet, 75015 Paris
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-67842 - Juriste H/F

Sun, 05 Apr 2026 22:11:40 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Juriste F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
1. Conseil juridique et sécurisation des opérations Apporter un conseil juridique aux directions opérationnelles dans leurs activités quotidiennes Rédiger Analyser et négocier les contrats et actes juridiques Sécuriser les opérations immobilières Contribuer à la prévention des risques juridiques et contractuels 2. Précontentieux et contentieux Gestion des dossiers en lien avec les conseils externes et les différentes directions opérationnelles Analyser les risques juridiques, proposer des stratégies adaptées et assurer le suivi des procédures 3. Gouvernance et vie institutionnelle Apporter un appui juridique à la préparation et au déroulement des Conseils d’Administration et Assemblées Générales Sécuriser les actes sociaux et les décisions des instances Veiller au respect des règles de gouvernance et des obligations légales et réglementaires 4. Conformité, qualité et risques Participer aux démarches de conformité réglementaire Contribuer aux actions de qualité et de maîtrise des risques Assurer une veille juridique et réglementaire en lien avec les activités de l’organisme Sensibiliser et accompagner les équipes sur les enjeux juridiques et de conformité Les missions sont exhaustives

De formation supérieure en droit (Bac +5), vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur immobilier ou dans un environnement réglementé. La connaissance de l’écosystème du logement social constitue un atout supplémentaire. Vous disposez de solides connaissances en droit immobilier et en droit des contrats, ainsi que d’une bonne compréhension des enjeux de gouvernance, de conformité et de gestion des risques. Vous souhaitez rejoindre un organisme au service des collectivités locales, de l’État et des usagers, engagé dans une démarche de sécurisation juridique, d’amélioration continue et d’innovation. Doté(e) d’un sens aigu de l’analyse et de la rigueur juridique, vous savez adopter une posture de conseil et travailler en proximité avec des interlocuteurs variés. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens du collectif et votre capacité à travailler en transversalité. Si vous vous reconnaissez, n’hésitez plus, postulez !
Lieu : 82 rue Blomet, 75015 Paris
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-67841 - Gardien/ne d'immeuble H/F

Sun, 05 Apr 2026 22:11:40 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Gardien d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Nous recherchons actuellement un/e Gardien/ne d'immeuble non logé/e multi-sites à temps plein (35h) en contrat à durée déterminée (CDD), pour prendre en charge la gestion de nos deux résidences situées à Ivry-sur-Seine (94), comportant au total 121 logements. Ce poste est à pourvoir immédiatement. Missions principales : Assurer l'entretien des parties communes ; Garantir le premier niveau d'intervention auprès des clients ; Assurer la communication clients ; Assurer les missions de recouvrement ; Maîtriser les bases de l'informatique ; Surveiller l'immeuble confié. Le poste dispose d'une loge informatisée.

Vous disposez impérativement d'un CAP Gardien d'immeuble ou diplôme équivalent, de compétences en technique et vocabulaire du bâtiment ainsi qu'en gestion locative. Enfin, vous justifiez impérativement d'une expérience confirmée sur le poste de gardien/ne d'immeuble.
Lieu : 3 Rue des Lampes, 94200 Ivry-sur-Seine, France
Niveau de diplôme : Niveau V - CAP, BEP, Diplôme national du brevet

2026-67798 - Assistant de direction F/H H/F

Sun, 05 Apr 2026 22:11:40 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Assistanat/Assistant F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Vous assurez le secrétariat de la directrice générale adjointe en charge de la gestion du patrimoine, de la gestion locative, des attributions et des politiques sociales. A titre complémentaire vous assurez également le secrétariat de la Directrice de la communication. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : Suivi des sollicitations et courriers - Assurer le suivi des sollicitations et signalements adressés à la Direction et au Président (hors courriers directement pris en charge par la Cheffe de cabinet) - Analyser les demandes diverses et assurer l’interface entre les services et les demandeurs - Préparer les projets de réponse soumis à la signature du Directeur concerné (DG, DGA ou DGL) Suivi de dossiers spécifiques - Assurer le suivi des dossiers signalés par la DRIHL (direction régionale et interdépartementale de l'hebergement et du logement) et des convocations en Commission de conciliation SSD du Conseil de Concertation Locative (CCL) (interface avec les membres, convocations et participation aux réunions) Contribution à l’organisation des évènements internes (séminaires, vœux, CODIR élargi…) - Rédaction et envoi des invitations et convocations - Contribution à la conception et la correction de supports de présentation -Organisation logistique Assistance à la Directrice de la Communication - Gérer et coordonner l’agenda - Assurer le filtrage des appels presse - Contribuer au respect des délais des communications récurrentes (newsletters, lettre aux locataires…) - Assurer le suivi budgétaire Vous serez amené/e à piloter ou prendre en charge des projets transversaux au sein de la DGA dont la gestion administrative et budgétaire de certains dossiers sur votre périmètre Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail) 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes 🤝 Un comité d’entreprise engagé Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire et d'une formation en assistanat de direction. Vous savez faire preuve d'autonomie, de rigueur et êtes doté/e d'un excellent sens de l'organisation. Dynamique, organisé/e et polyvalent/e vous savez gérer les priorités et faire face aux imprévus.
Lieu : BOBIGNY
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-67794 - Chargé d'opérations réhabilitations F/H H/F

Sun, 05 Apr 2026 22:11:40 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maitrise d'ouvrage/Chargé d'opérations / Responsable de Programme F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction Technique du Patrimoine, vous avez pour missions le montage et la réalisation des travaux de Grosses Réparations (hors investissements réhabilitations) aux niveaux du bâti (étanchéité, isolation…) et des équipements (ascenseurs, chaufferies, ventilation…). Pour chaque opération, vous réalisez un diagnostic complet, proposez des solutions techniques et évaluez le montant des travaux. En collaboration avec votre manager qui gère les marchés, vous faites appel aux entreprises référencées par accord cadre. Vous lancez les OS et assurez un suivi hebdomadaire de chaque chantier. Vous assurez un lien constant avec les agences de proximité en charge du patrimoine concerné que vous informez en temps réel de tout aléa. En lien avec le Responsable du Patrimoine GR et le Pôle marché, vous réalisez les pièces techniques nécessaires à la bonne passation des marchés

Votre personnalité qui est importante pour nous. Au quotidien, vous appréciez le respect et la solidarité sans oublier le sens et la performance. Vous êtes à l’aise dans un environnement humain où l’écoute et la dimension relationnelle sont essentielles. Incarner un projet d’entreprise qui a du sens où les responsabilités, les défis sont nombreux et dans lequel vous vous retrouvez est primordial. Bac + 2 à Bac + 5 technique du bâtiment, ingénieur BTP, vous présentez une première expérience de 3 ans minimums en conduite de chantier de rénovation chez un Maître d’Œuvre, idéalement pour le secteur du logement social. Professionnel généraliste du bâtiment, excellent communiquant, vous présentez les qualités relationnelles vous permettant d’être l’interlocuteur interne de référence et de gérer les différents intervenants externes. Les déplacements sont fréquents, permis B et véhicule personnels sont impératifs. Nous vous proposons : Une rémunération sur 12 mois, selon expérience, entre 40 et 45 K€ + primes et intéressement. Un statut cadre au forfait jours (198 jours), soit 34 jours de congés payés et 18 jours de RTT au minimum. La possibilité de télétravailler 1 jour par semaine Un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre équilibre. Le Groupe Valophis est aussi engagé en faveur de l’égalité des chances, le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Lieu : 9, route de Choisy 94048 CRETEIL CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-67791 - Responsable technique appui maîtrise d'ouvrage F/H H/F

Sun, 05 Apr 2026 22:11:40 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maitrise d'ouvrage/Chargé d'opérations / Responsable de Programme F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Responsable appui technique maîtrise d’ouvrage – F/H Basé(e) à Créteil - 94 Rattaché au Service Patrimoine du Siège, vous intervenez en appui de la maîtrise d’ouvrage (réhabilitation) sur toutes les problématiques rencontrées : diagnostic, analyse, conseil. Vous êtes garant des diagnostics réglementaires. Vous proposez les solutions techniques et le budget pour les opérations en lien avec le bureau d’études ou le maître d’œuvre. Vous engagez et suivez la partie financière, vous suivez les travaux jusqu’à la réception. Vous établissez les dossiers SAV et accompagnez les équipes de proximité et techniques dans la procédure GPA. Vous établissez le bilan financier et technique final sur le déroulement de la GPA. Vous Consolidez la politique sécurité incendie du Groupe.

Votre personnalité est importante pour nous. Au quotidien, vous appréciez le respect et la solidarité sans oublier le sens et la performance. Vous êtes à l’aise dans un environnement humain où l’écoute et la dimension relationnelle sont essentielles. Incarner un projet d’entreprise qui a du sens où les responsabilités, les défis sont nombreux et dans lequel vous vous retrouvez est primordial. Bac + 5, ingénieur BTP, vous présentez une expérience (minimum 5 ans) dans le domaine de la construction neuve ou de la réhabilitation, idéalement dans le secteur du logement social vous conférant la maîtrise des sujets techniques liés aux chantiers de réhabilitation : analyse, résolution de problèmes techniques liés au bâti, réglementation, assurances, gestion technique, financière et budgétaire… Adaptable, réactif, porteur de solutions, vous appréciez le travail en équipe et êtes à votre aise dans des relations très variées auprès des locataires, experts internes, techniciens… Les déplacements sont fréquents, ce métier exige de posséder le permis B et d’être véhiculé. Nous vous proposons : Une rémunération sur 12 mois, selon expérience, entre 40 et 45 K€ + primes et intéressement. Un statut Cadre 34 jours de congés payés et 16 jours de RTT La possibilité de télétravailler Un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre équilibre. Le Groupe Valophis est aussi engagé en faveur de l’égalité des chances, le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Lieu : 9, route de Choisy 94048 CRETEIL CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-67781 - Responsable de site Champigny S/ Marne F/H

Sun, 05 Apr 2026 22:11:40 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Responsable de site F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Affectation: Champigny s/ Marne Au sein de la Direction des Territoires métropolitains, rattaché au Chef de service Habitat, vous assurez la sécurité, la qualité de service et l’entretien des immeubles dont vous avez la charge. Vous encadrez l’équipe de gardiens et d’agents d’exploitation affectés sur votre patrimoine de gérance et en respectant les budgets alloués. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : • Encadrer et organiser l’équipe de gardiens, d’agents d’exploitation, … et s’assurer de leur bonne maitrise des outils et procédures internes, • Veiller à la sécurité des personnes et du patrimoine dont vous avez la responsabilité et prendre toutes les mesures conservatoires le cas échéant, • Commander et suivre les travaux d’entretiens et de remise en état dans le respect des budgets et proposer des actions d’amélioration pour la pérennité du patrimoine et la qualité de service, • Assurer la commercialisation des logements, • Traiter les réclamations pour répondre aux demandes des locataires en collaboration avec les équipes concernées, • Suivre les indicateurs et les tableaux de bord relatifs à l’activité de son patrimoine, • Veiller à la qualité des relations avec les acteurs et partenaires présents sur votre secteur et représenter l’établissement auprès des associations locataires et partenaires Vos interlocuteurs externes sont les suivants : les locataires, les amicales de locataires, les associations, les entreprises, les copropriétaires et les syndics, les représentants de l’État et des collectivités territoriales, ….

Diplomé d'un Bac + 3 à 4 dans les domaines de la gestion immobilière ou du bâtiment, vous disposez idéalement d'une expérience similaire chez un bailleur social. Vos connaissances réglementaires du logement social et de la sécurité du bâtiment sont parmi vos compétences les plus notables. Vous être reconnu également pour vos compétences en management d'équipe permettant de fidéliser et fédérer votre équipe. Votre communication écrite et orale est de bon niveau et vous maitrisez les outils bureautiques et les systèmes informatiques internes (IKOS). Autonome et organisé, vous avez la capacité à gérer des imprévus et savez faire preuve d'agilité. Enfin, doté de leadership, vous avez de très bonnes compétences relationnelles et savez gérer les conflits.
Lieu : 3, place Rodin 94500 Champigny s/ Marne
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)