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2026-70589 - Chef de projet immobilier F/H H/F

Wed, 02 Sep 2026 09:31:26 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maitrise d'ouvrage/Chargé d'opérations / Responsable de Programme F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Vous souhaitez intervenir sur des opérations de construction neuves ou réhabilitations exemplaires et innovantes sur le territoire parisien ? Vous recherchez un métier vous permettant de mettre à profit vos compétences techniques, juridiques et d'ingénierie financière ? Rejoignez notre Direction de la construction et du développement en tant que chef de projet immobilier F/H/X, dans le cadre d'un CDD de trois mois. En qualité de chef de projet immobilier, vous menez à bien la réalisation d'un ensemble d'opérations immobilières dans le respect des délais, de la qualité, des budgets impartis et de la réglementation. Vous participez à la définition du programme en intégrant les paramètres financiers, techniques, sociaux, juridiques ainsi que la qualité des prestations. Vous coordonnez l'ensemble des acteurs impliqués dans le déroulement d'une opération de construction neuve ou de réhabilitation depuis l'étude de faisabilité jusqu'à la clôture du chantier et la garantie de parfait achèvement. Pour ce faire, vous serez en charge de l'évaluation de la faisabilité sur les plans techniques et financiers en concertation avec les différents acteurs internes et externes, de l'optimisation de la conception du programme en fonction des besoins identifiés en termes techniques, juridiques et financiers en coordonnant les différents intervenants (maitre d'œuvre, bureau de contrôle, coordonnateur sécurité etc....). Vous gérez également le dépôt et le suivi des demandes d'autorisations administratives, les appels d'offres ou concours pour la désignation des maîtres d'œuvre et/ou des entreprises, et participez à la recherche de financements et la négociation auprès des divers organismes.. Vous pilotez la communication et concertation avec les locataires, les riverains et les élus. Enfin, vous assurez le suivi de chantier et la clôture de l'opération sur le plan opérationnel, administratif, financier et juridique, jusqu'à l'achèvement des travaux et l'exercice des garanties. 2.16.1.0 2.16.1.0 2.16.1.0 2.16.1.0 2.16.1.0

Ingénieur ou équivalent bac + 5, vous justifiez d'une expérience professionnelle 5 ans, idéalement dans le montage et la conduite d'opérations immobilières. La maîtrise des outils informatiques et des différents codes sur les sujets en lien avec les opérations construction (CCH, code de la commande publique, code de l'urbanisme, code du travail, code de l'environnement, code des impôts), sera appréciée. Vous êtes autonome et doté(e) d'une intelligence relationnelle vous permettant de vous adapter rapidement aux situations. Vous êtes rigoureux(se) et avez le sens du contact. 2.16.1.0 2.16.1.0 2.16.1.0 2.16.1.0 2.16.1.0
Lieu : 75013 Paris
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-70588 - Chef de projet technique structure H/F

Wed, 02 Sep 2026 09:24:24 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maitrise d'ouvrage/Chargé d'opérations / Responsable de Programme F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au sous-directeur travaux et réhabilitation de la Direction du Patrimoine, vous apportez une expertise technique sur les aspects bâtimentaires et assurez la mise en œuvre et l'accompagnement des agences dans la mise en œuvre des travaux. Vous assurez le diagnostic technique - notamment le diagnostic structurel - du patrimoine en déterminant les caractéristiques et l'état des composants du patrimoine. Sur la base de votre diagnostic qui devra être partagé et dynamique, vous établirez une base de données technique et vous proposerez une cartographie des risques bâtimentaires. Vous proposez une stratégie d'intervention et vous mettez en œuvre le plan d'actions. Vous assurez la maîtrise d'ouvrage des travaux dont vous avez la charge dont travaux de structure, campagnes de travaux (liste non exhaustive). Plus particulièrement, vous apportez votre expertise auprès des pôles travaux et des agences territoriales concernant : - Les sinistres importants impliquant la structure du bâtiment - Les montages d'opération complexes - Les contentieux de chantiers - Des éléments de réponse aux agences pour le traitement des demandes 2.16.1.0 2.16.1.0 2.16.1.0 2.16.1.0 2.16.1.0 2.16.1.0 2.16.1.0

De formation bac +3/4 minimum, type généraliste travaux. Vous avez impérativement une première expérience dans la conduite et coordination de travaux, ainsi que des connaissances dans le montage d'opération de maîtrise d'ouvrage complexe. Au-delà de votre expertise technique, vous alliez rigueur de gestion, respect des procédures et des engagements, qualités relationnelles et rédactionnelles. Parfaite maitrise du pack office Idéalement connaissance : ULIS, Marco, AWS 2.16.1.0 2.16.1.0 2.16.1.0 2.16.1.0 2.16.1.0 2.16.1.0 2.16.1.0
Lieu : Paris 13
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-70586 - Chargé d'accueil et secrétariat administratif F/H H/F

Wed, 02 Sep 2026 08:54:39 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accueil/Chargé d'accueil F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché au directeur d’agence et au sein d’une équipe de 15 personnes au service des locataires, vos missions principales sont les suivantes : - Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité : accueillir, orienter et informer le public, gérer un standard téléphonique multilignes ; - Prendre en charge les réclamations des locataires : les saisir en temps réel et les traiter ou les transmettre à la personne assurant son traitement ; - Effectuer la création de bons de travaux, le suivi de la facturation des entreprises et la réalisation des arrêtés de factures ; - Assurer le secrétariat administratif pour l’ensemble des activités de l’agence (notamment la gestion du courrier, la rédaction de courriers simples…). - Réaliser les encaissements des locataires

De formation en gestion administrative ou accueil, vous avez acquis une expérience professionnelle probante sur un poste en contact physique et téléphonique avec un public exigeant qui vous a permis de savoir faire face aux situations difficiles. Vous avez la pratique d’un standard téléphonique avec lignes multiples (60 appels/jour) et la saisie simultanée des réclamations. Pour cela, vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel …). La pratique du process de validation d’une facture serait un plus. En outre, vous disposez du sens du service client ainsi que de bonnes qualités rédactionnelles. Vous savez faire preuve de rigueur, de diplomatie et d’esprit d’équipe. Enfin, vous avez le sens de l’organisation et la capacité à gérer les priorités.
Lieu : Rezé
Niveau de diplôme : Niveau IV - Bac (général, technologique ou professionnel), au Brevet de technicien (BT) ou au Brevet

2026-70571 - Chargé de pilotage de la GPA - Alternance - Adoma (75) H/F

Tue, 01 Sep 2026 18:30:23 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maitrise d'ouvrage/Chargé d'opérations / Responsable de Programme F/H
Nature du contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Chargé de pilotage de la Garantie de Parfait Achèvement (GPA) H/F - Alternance Contrat d'apprentissage (durée de 1 an) Poste à pourvoir à partir de septembre/octobre 2026 MISSION Une mission d'intérêt général Nos 3 000 collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d'hébergement ayant pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité L'activité maîtrise d'ouvrage se traduit par des objectifs ambitieux de production de logements avec près de 4 000 logements livrés par an sur le territoire national pour un budget annuel d'environ 150 millions d'euros. Rattaché à la Direction du Patrimoine et plus particulièrement au département maitrise d'ouvrage, vous contribuez à l'atteinte des objectifs ambitieux ! En tant que chargé(e) de pilotage de la Garantie de Parfait Achèvement (GPA) agir concrètement pour des projets vertueux, c'est notamment : Assurer et accompagner : - La structuration du dispositif de suivi des garanties de parfait achèvement, en lien avec les procédures internes en vigueur ; - L'harmonisation des pratiques en déployant des outils communs, et en sensibilisant la filière maîtrise d'ouvrage à ces évolutions ; - La consolidation et la diffusion des retours d'expériences, en contribuant à l'animation de groupes de travail en interne de la filière maitrise d'ouvrage (en lien avec les opérationnels) ; Contribuer à/au : - Pilotage des indicateurs et méthodes de suivi des réserves et leurs levées ; - La production d'analyses et retours d'expériences visant à identifier les facteurs de qualité, les dysfonctionnements récurrents et les leviers d'amélioration des opérations (ex : sur les techniques constructives (construction hors-site, évolutivité, …), performances énergétiques et prise en compte du confort d'été des opérations en cours de chantier et / ou livrées) ; - Des événements et groupes de travail extérieurs sur ces thématiques ; - L'élaboration de référentiels internes ; - Toutes autres missions ponctuelles au service de la qualité des opérations maîtrise d'ouvrage.

PROFIL Si vous voulez contribuer à l'intérêt général, au pilotage de projets nationaux de maîtrise d'ouvrage et que : - Vous préparez une formation de niveau Bac+5 dans le domaine de la promotion immobilière, des travaux publics ou de l'habitat - Doté(e) d'une capacité d'analyse et d'un esprit de synthèse, vous faites preuve d'une grande rigueur, de capacité d'anticipation, d'adaptation et d'un esprit d'initiative - Vous êtes reconnu(e) pour avoir de bonnes capacités relationnelles, d'expression écrite et orale - Vous êtes à l'aise sur les outils bureautiques (M365) Postulez au sein d'une équipe dynamique et investie ! Poste basé à Paris 13e Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages : Titres-restaurant/RIE, Primes (13e mois, vacances), épargne salariale, Mutuelle et prévoyance, Prise en charge des abonnements de transport à 75%, Prestations CSE, Salle de sport et conciergerie C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant, attentif à l'équilibre entre vie pro/privée, respectueux de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous, une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1.Un premier échange avec un membre de l'équipe RH 2.Un échange avec le manager Votre rémunération : Rémunération selon les dispositions légales
Lieu : Avenue Pierre Mendes France

bb496d07-d063-4b22-b39a-85770337d1d7 - Responsable programmes - Chargé d’opérations 85 F/H

Tue, 01 Sep 2026 18:00:10 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maitrise d'ouvrage/Chargé d'opérations / Responsable de Programme F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rejoindre Podeliha, c’est contribuer à une mission d’utilité sociale tout en intégrant une entreprise en pleine transformation et en solide croissance. Nous recherchons une Responsable programmes - Chargé(e) d’Opérations H/F pour intégrer la Direction du Développement et du Patrimoine de Podeliha. La Direction du Développement et du Patrimoine accompagne le développement de l’entreprise et assure la gestion durable de son patrimoine. Elle intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, de leur conception à l’entretien et à l’évolution des bâtiments, avec une exigence constante de qualité et de performance. Elle pilote des opérations variées (constructions neuves, acquisitions, réhabilitations, projets spécifiques…) et mène une politique patrimoniale axée sur l’entretien, la valorisation et la maintenance du parc dans le respect des coûts, des délais et de la sécurité. Forte d’une équipe d’environ 100 collaborateurs, organisée autour des 3 services : Développement et études foncières, Maîtrise d’ouvrage, et Patrimoine (entretien et maintenance) / régie de travaux, la Direction s’inscrit dans une dynamique collective favorisant la transversalité, l’innovation et l’engagement environnemental, au service des territoires et des usagers. Vous rejoindrez l’équipe Maîtrise d'Ouvrage 85, composée de 6 personnes. Au quotidien, vos missions sont : Le pilotage Stratégique et Conception Durable des Projets - Vous êtes le pilier du montage opérationnel : vous sécurisez en amont les opérations, depuis la participation active aux études de faisabilité (foncières, programmatiques, techniques et financières), y compris pour les réhabilitations en milieu occupé ou inoccupé. - Vous assurez le pilotage global de la conception (APS/APD/PRO/DCE) en dirigeant les équipes de Maîtrise d'Œuvre (MOE) et les bureaux d'études. - Vous intégrez les thématiques transverses du Groupe (Faune & Flore, gestion de l'eau, innovation, etc.) dès la conception. - Vous contribuez activement à l'évolution de la stratégie d’investissement et vous représentez la société en assurant une interface transverse et institutionnelle auprès des multiples partenaires et parties prenantes du territoire. - Enfin, vous assurez la Maîtrise d'Ouvrage en garantissant le respect de la démarche qualité interne et l'intégration des exigences ISO 14001 (Environnement) et ISO 50001 (Énergie) pour une performance optimale du patrimoine. La maîtrise Économique, Validation Interne et Clôture des Opérations - Vous garantissez la maîtrise des coûts rigoureuse tout au long du cycle de vie des opérations (validation des budgets, suivi des dépenses, gestion des ajustements). - Vous préparez l'ensemble des éléments techniques et financiers, et assurez la présentation de vos dossiers aux Comités d’Engagement, en respectant les processus opérationnels internes, de la conception du programme jusqu'à la clôture. - Vous assurez les formalités post-réception, notamment le classement des voiries à rétrocéder aux collectivités. - Vous finalisez le processus par la production d'un bilan d’opération financier et qualitatif complet. Le suivi de l'Exécution, Réception et Livraison - Vous suivez l'exécution des travaux jusqu'à la livraison, en contrôlant le respect du planning, des budgets et de la qualité des ouvrages. - Vous prononcez la réception des ouvrages (OPR, levée de réserves) et assurez la livraison aux clients accédants ou locataires. - Vous gérez la période de Garantie de Parfait Achèvement (GPA). - Vous participez à l’astreinte selon les modalités définies par l'organisation du service. Ce poste est fait pour vous, si : - Vous êtes de formation Supérieure (type École d’Ingénieur ou Master) en Bâtiment, Génie Civil, Économie de la Construction, conduite de travaux. - Vous justifiez d'une expérience professionnelle de plus de 3 ans en Maîtrise d'Ouvrage, idéalement acquise chez un bailleur social. - Vous maîtrisez les enjeux techniques, financiers et réglementaires du suivi des travaux et de l'économie des projets immobiliers. Reconnu(e) pour votre organisation, rigueur et sens du relationnel et du savoir être en équipe, vous agissez comme le véritable chef d'orchestre des opérations qui vous sont confiées. Les petits plus de Podeliha : - Un parcours d’intégration personnalisé ; - Des avantages sociaux et des périphériques de rémunération attrayants ; - Une politique de formation soutenue pour accompagner votre montée en compétences ; - Un accompagnement renforcé de carrière avec des possibilités d’évolution ou de mobilités en interne ou au sein du Groupe Action Logement ; - Un réel équilibre vie pro / vie perso (horaires variables, télétravail) ; - Des offres et activités proposées par le CSE et le service QVCT (cours de sport, ateliers, événements, soirée d’entreprise…). Informations pratiques : - CDI – temps plein – statut Cadre ; - Annualisation du temps de travail offrant 19 jours de RTT ; - Basé à La Roche-sur-Yon (avec déplacements sur le 85) ; - Salaire brut annuel de 35 000 - 40 000€ brut selon profil (dont 13ème mois et prime de vacances) ; - Prime d’intéressement + prime sur objectifs + carte tickets-restaurant ; - Remboursement de l’abonnement transport à hauteur de 75%. Votre parcours candidat : Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : - Un entretien téléphonique pour faire connaissance et vérifier l’adéquation entre votre projet professionnel et notre besoin - Une rencontre dans nos locaux avec le manager et un membre de l’équipe recrutement. Vous souhaitez rejoindre une société innovante, engagée et reconnue sur le territoire ? N’attendez plus et postulez dès maintenant ! Suivez Podeliha sur LinkedIn :

Lieu : La Roche-sur-Yon
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2ea957c7-78e3-4548-b22a-f85252e80994 - Un.e Technicien.ne Support Informatique F/H

Tue, 01 Sep 2026 18:00:09 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Gestionnaire de copropriétés F/H / Syndic Hlm
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable des Systèmes d’information, et au sein d’une équipe de 2 chefs de projets, vous êtes en charge de fournir une assistance technique de première ligne aux utilisateurs et de résoudre les problèmes liés aux matériels et logiciels, d’assurer le bon fonctionnement des équipements informatiques et de garantir une expérience utilisateur fluide. Ce rôle inclut de : - Répondre aux demandes de support des utilisateurs par téléphone, email ou via un système de ticketing. - Diagnostiquer et résoudre les problèmes matériels (ordinateurs, imprimantes, périphériques). - Assister les utilisateurs dans l’utilisation des logiciels et applications. - Documenter les incidents et les solutions apportées dans une base de connaissances et mettre à jour les modes opératoires. - Escalader les problèmes complexes au support de niveau 2 ou aux équipes spécialisées y compris auprès des éditeurs. - Participer au déploiement des nouveaux équipements et logiciels. - Gérer le parc informatique et assurer le suivi des tickets auprès des partenaires. - Installer, configurer et mettre à jour les équipements et logiciels informatiques. - Aider l’Administrateur Système et Réseau dans l’exploitation du Système d’Information et de l’active directory plus particulièrement. Délai : poste à pourvoir immédiatement Type de contrat : CDI Localisation : L’activité s’exerce au siège à Saint-Herblain. Salaire et convention collective : Rémunération à partir de 30 000€ comprenant la gratification de fin d’année et la prime de vacances, Tickets restaurants, mutuelle d’entreprise à 100% employeur, accord d’intéressement Statut Employé(e) - coefficient G2 de la nouvelle classification de la CC HLM Temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT par an Vous êtes issu.e d'une formation informatique en cursus d'étude classique ou bien en reconversion professionnelle. - Connaissances Techniques : - Bonne maîtrise des systèmes d’exploitation Windows. - Bonne maitrise des systèmes d’exploitation pour terminaux mobile Apple et Samsung - Connaissance des réseaux informatiques de base (TCP/IP, DNS, DHCP). - Compétences en diagnostic et réparation de matériel informatique. - Familiarité avec les logiciels de gestion de tickets (ex : GLPI). - Idéalement, Familier au logement social et connaissance de l’ERP – PREM Habitat - - Compétences en Communication : - Capacité à expliquer des concepts techniques de manière claire et compréhensible. - Excellentes compétences en communication écrite et orale. - Aptitude à gérer les situations de stress et à rester calme sous pression. Nous recherchons une personne dont les aptitudes relationnelles ne sont plus à prouver autant pour la satisfaction client que le sens du service, et également avec la capacité à travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe. Par vos expériences ou activités diverses, vous savez faire preuve de patience, et de gestion des priorités. Vous avez la capacité à anticiper les problèmes et proposer des solutions adaptées. Vous aimez vous tenir informé sur les nouvelles technologies. Né du partenariat entre le Groupe Arcade, acteur reconnu du monde Hlm, 4ème bailleur social national, et le Groupe VYV, numéro 1 du secteur mutualiste en France, le Groupe Arcade-VYV réunit les expertises de l’habitat et de la protection sociale dans un modèle unique et innovant d’habitat social au service du mieux vivre, fort de la conviction qu’on peut améliorer la vie par l’habitat. Présent dans la quasi-totalité des régions françaises, le Groupe Arcade-VYV regroupe en son sein tous les métiers de l’immobilier. Grâce à l’action de ses entreprises (esh, coopératives, sacicap) toutes fortement ancrées dans les territoires, et de ses 2.100 collaborateurs, le Groupe possède 300 résidences services, gère 156.000 logements sociaux, loge plus de 250.000 personnes et construits 5.000 nouveaux logements chaque année pour le locatif et l’accession à la propriété.

Lieu : Saint-Herblain
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

637fdd77-2684-468e-a88b-c7d2f4c6d5d3 - Responsable programmes - Chargé d’opérations 49/44 F/H

Tue, 01 Sep 2026 18:00:09 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maitrise d'ouvrage/Chargé d'opérations / Responsable de Programme F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rejoindre Podeliha, c’est contribuer à une mission d’utilité sociale tout en intégrant une entreprise en pleine transformation et en solide croissance. Nous recherchons une Responsable programmes - Chargé(e) d’Opérations H/F pour intégrer la Direction du Développement et du Patrimoine de Podeliha. La Direction du Développement et du Patrimoine accompagne le développement de l’entreprise et assure la gestion durable de son patrimoine. Elle intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, de leur conception à l’entretien et à l’évolution des bâtiments, avec une exigence constante de qualité et de performance. Elle pilote des opérations variées (constructions neuves, acquisitions, réhabilitations, projets spécifiques…) et mène une politique patrimoniale axée sur l’entretien, la valorisation et la maintenance du parc dans le respect des coûts, des délais et de la sécurité. Forte d’une équipe d’environ 100 collaborateurs, organisée autour des 3 services : Développement et études foncières, Maîtrise d’ouvrage, et Patrimoine (entretien et maintenance) / régie de travaux, la Direction s’inscrit dans une dynamique collective favorisant la transversalité, l’innovation et l’engagement environnemental, au service des territoires et des usagers. Vous rejoindrez l’équipe Maîtrise d'Ouvrage 44-49, composée de 15 personnes. Au quotidien, vos missions sont : Le pilotage Stratégique et Conception Durable des Projets - Vous êtes le pilier du montage opérationnel : vous sécurisez en amont les opérations, depuis la participation active aux études de faisabilité (foncières, programmatiques, techniques et financières), y compris pour les réhabilitations en milieu occupé ou inoccupé. - Vous assurez le pilotage global de la conception (APS/APD/PRO/DCE) en dirigeant les équipes de Maîtrise d'Œuvre (MOE) et les bureaux d'études. - Vous intégrez les thématiques transverses du Groupe (Faune & Flore, gestion de l'eau, innovation, etc.) dès la conception. - Vous contribuez activement à l'évolution de la stratégie d’investissement et vous représentez la société en assurant une interface transverse et institutionnelle auprès des multiples partenaires et parties prenantes du territoire. - Enfin, vous assurez la Maîtrise d'Ouvrage en garantissant le respect de la démarche qualité interne et l'intégration des exigences ISO 14001 (Environnement) et ISO 50001 (Énergie) pour une performance optimale du patrimoine. La maîtrise Économique, Validation Interne et Clôture des Opérations - Vous garantissez la maîtrise des coûts rigoureuse tout au long du cycle de vie des opérations (validation des budgets, suivi des dépenses, gestion des ajustements). - Vous préparez l'ensemble des éléments techniques et financiers, et assurez la présentation de vos dossiers aux Comités d’Engagement, en respectant les processus opérationnels internes, de la conception du programme jusqu'à la clôture. - Vous assurez les formalités post-réception, notamment le classement des voiries à rétrocéder aux collectivités. - Vous finalisez le processus par la production d'un bilan d’opération financier et qualitatif complet. Le suivi de l'Exécution, Réception et Livraison - Vous suivez l'exécution des travaux jusqu'à la livraison, en contrôlant le respect du planning, des budgets et de la qualité des ouvrages. - Vous prononcez la réception des ouvrages (OPR, levée de réserves) et assurez la livraison aux clients accédants ou locataires. - Vous gérez la période de Garantie de Parfait Achèvement (GPA). - Vous participez à l’astreinte selon les modalités définies par l'organisation du service. Ce poste est fait pour vous, si : - Vous êtes de formation Supérieure (type École d’Ingénieur ou Master) en Bâtiment, Génie Civil, Économie de la Construction, conduite de travaux. - Vous justifiez d'une expérience professionnelle de plus de 3 ans en Maîtrise d'Ouvrage, idéalement acquise chez un bailleur social. - Vous maîtrisez les enjeux techniques, financiers et réglementaires du suivi des travaux et de l'économie des projets immobiliers. Reconnu(e) pour votre organisation, rigueur et sens du relationnel et du savoir être en équipe, vous agissez comme le véritable chef d'orchestre des opérations qui vous sont confiées. Les petits plus de Podeliha : - Un parcours d’intégration personnalisé ; - Des avantages sociaux et des périphériques de rémunération attrayants ; - Une politique de formation soutenue pour accompagner votre montée en compétences ; - Un accompagnement renforcé de carrière avec des possibilités d’évolution ou de mobilités en interne ou au sein du Groupe Action Logement ; - Un réel équilibre vie pro / vie perso (horaires variables, télétravail) ; - Des offres et activités proposées par le CSE et le service QVCT (cours de sport, ateliers, événements, soirée d’entreprise…). Informations pratiques : - CDI – temps plein – statut Cadre ; - Annualisation du temps de travail offrant 19 jours de RTT ; - Basé à Angers (avec déplacements sur le 49 et 44) ; - Salaire brut annuel de 35 000 - 40 000€ brut selon profil (dont 13ème mois et prime de vacances) ; - Prime d’intéressement + prime sur objectifs + carte tickets-restaurant ; - Remboursement de l’abonnement transport à hauteur de 75%. Votre parcours candidat : Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : - Un entretien téléphonique pour faire connaissance et vérifier l’adéquation entre votre projet professionnel et notre besoin - Une rencontre dans nos locaux avec le manager et un membre de l’équipe recrutement. Vous souhaitez rejoindre une société innovante, engagée et reconnue sur le territoire ? N’attendez plus et postulez dès maintenant ! Suivez Podeliha sur LinkedIn :

Lieu : Angers
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

31dd012a-0c7f-4ffa-ab18-fdecdf9cc19c - Chargé d'Expertise Technique en Immobilier Social - CDD F/H

Tue, 01 Sep 2026 18:00:09 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Directeur / Responsable des copropriétés F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Expert(e) en pathologies du bâtiment, vous souhaitez rejoindre une entreprise porteuse de sens où vous pourrez mettre à profit vos connaissances et relever des défis techniques stimulants ? Vous recherchez un environnement collaboratif dans lequel votre esprit d'équipe est reconnu et apprécié ? Capable de vous mobiliser auprès d'interlocuteurs variés, vous savez construire des solutions adaptées et contribuer à l'amélioration continue de notre patrimoine immobilier. Alors, ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons pour le pôle sinistre et pathologie du patrimoine de NEOTOA, un.e Chargé(e) d'Expertise Technique afin de pouvoir apporter soutien à l'équipe face à une activité soutenue. Vous rejoignez une équipe composée d'autres chargés d'expertise technique et de chargés d'ouvrages assurances avec lesquels vous travaillez en étroite collaboration. Vous évoluerez également aux côtés d'assistantes techniques et d'un gestionnaire assurances et sinistres. Vos missions principales sont les suivantes : - Réaliser des diagnostics sur le bâti et analyser l’état du patrimoine - Proposer, conduire et suivre des actions correctives en lien avec les pathologies détectée, de manière à améliorer les performances techniques. - Proposer des pistes d’amélioration des processus et procédures déjà formalisés - Apporter un accompagnement de proximité auprès des équipes opérationnelles ainsi que des locataires, dans la résolution de problématiques techniques et complexes - Mener une assistance technique dans la gestion des dossiers dommages aux biens et dommages ouvrages - Gérer, établir, chiffrer et respecter un budget travaux, dans le respect des règles comptables légales et internes - Garantir la sécurité des biens et des personnes dans son domaine d’activité Et si c'était vous ? Issu(e) d'une formation spécialisée dans le bâtiment, la construction ou le diagnostic immobilier, vous bénéficiez d'une expérience significative d'au moins 4 ans dans la gestion des pathologies du patrimoine et l'analyse des défauts et désordres majeurs impactant le patrimoine bâti. Une expérience en expertise bâtiment, expertise après sinistre, contrôle technique ou expertise assurantielle constituerait un atout. Nous recherchons avant tout un professionnel capable d’intervenir sur les défauts majeurs d’un bâtiment : fissurations, infiltrations, humidités, désordres structurels etc… et de défendre nos intérêts lors des expertises techniques. Vous êtes ainsi capable de mener des diagnostics techniques précis pour identifier l’origine des désordres et de formuler des préconisations adaptées. Cette expertise vous permet d’analyser avec recul les conclusions des experts mandatés et de représenter la société. Rigoureux et à l’aise avec la gestion administrative, vous assurez également le suivi complet de vos dossiers : commandes, analyse des devis, planification et suivi des travaux. Vous maîtrisez le suivi budgétaire des opérations dont vous avez la charge et veillez à l'optimisation des ressources engagées. Votre aisance relationnelle vous permet d'intervenir auprès d'interlocuteurs variés, aussi bien en interne qu'auprès des locataires, avec pédagogie, diplomatie et sens du service. Modalité du poste : - Poste à pourvoir dès que possible en CDD - 6 mois - Statut cadre, forfait jours (202 jours /JNT) - Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels

Lieu : Rennes
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

9dcbb89f-b2fa-4ae6-b915-25382fe82a3d - Chargé d'accueil clients (téléconseiller) F/H

Tue, 01 Sep 2026 18:00:09 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accueil/Chargé d'accueil F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Vous aimez être le premier contact qui fait la différence ? Chaque jour, les équipes de notre Centre de Relation Clients accompagnent nos clients, partenaires et interlocuteurs avec écoute, réactivité et sens du service. Véritable porte d'entrée d'Aiguillon Construction, elles répondent aux demandes, trouvent des solutions et orientent chacun vers le bon interlocuteur. Pour renforcer notre équipe, nous recrutons un Chargé d'accueil Clients F/H en CDD de 9 mois avec une possibilité d'évolution vers un CDI selon les opportunités. Au sein de la Direction Gestion Locative, vous rejoignez notre Centre de Relation Clients, une équipe de 7 collaborateurs, accompagnée par une Responsable Services Clients et un Superviseur. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et d'un accompagnement pour prendre progressivement vos marques et développer votre autonomie. Au quotidien, vous contribuez à offrir une expérience client de qualité et participez activement à la satisfaction de nos locataires, partenaires et interlocuteurs. Véritable professionnel de la relation client, vous : Accompagnez nos clients au quotidien - Répondez aux appels entrants du Centre de Relation Clients (activité principale). - Écoutez les besoins de vos interlocuteurs, apportez une réponse de premier niveau ou les orientez vers le bon interlocuteur. - Traitez les demandes reçues par téléphone, par mail ou via l'espace client. - Assurez le suivi et la traçabilité des demandes dans nos outils métiers. - Réalisez ponctuellement des appels sortants (information, suivi de dossiers, enquêtes de satisfaction…). Assurez le traitement des demandes administratives - Traitez les opérations administratives liées à la gestion locative. - Encaissez les règlements de loyer par carte bancaire et les chèques énergie, conformément aux procédures en vigueur. - Gérez les attestations d'assurance et éditez les documents liés à la gestion locative. - Accompagnez les clients dans leurs démarches administratives et l'utilisation des services numériques. - Informez les clients sur les services et dispositifs proposés par le Groupe lorsque leur situation le justifie. Contribuez à la qualité de service - Travaillez en lien avec les équipes de proximité afin d'assurer un traitement efficace des demandes. - Participez à l'amélioration continue du fonctionnement du Centre de Relation Clients. - Contribuez, par la qualité de vos échanges, à la satisfaction de nos clients et à l'image d'Aiguillon Construction. Participez ponctuellement à l'accueil du siège Après votre période d'intégration et une fois familiarisé avec l'entreprise, vous assurerez l'accueil du siège,à raison d'une journée environ tous les huit jours. Prise de fonction souhaitée : septembre 2026 Horaires : du lundi au vendredi, entre 8h30 et 17h30. Diplômé(e) d’un Bac à Bac+2, vous avez une expérience réussie sur des fonctions similaires. Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel, de qualités d'écoute et avez le sens du service client. A l'aise à l'écrit comme à l'oral, vous maîtrisez les outils informatiques, les techniques de relation par téléphone et êtes à l'aise avec les Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication. Organisé.e, polyvalent.e, vous appréciez le travail en équipe et vous faites preuve d’une réelle faculté d’adaptation. Directivité, diplomatie et sens de la médiation seront des atouts pour réussir dans ce poste. Ce qui nous rendrait heureux : - Une expérience en centre d'appels - Le goût du challenge (amélioration du taux de décroché) - Une connaissance de l'environnement du logement social - Une bonne dose d’énergie et d'adaptabilité ! Les bonnes raisons de nous rejoindre : - Impact Social Réel : Travailler pour une entreprise qui contribue activement à un avenir meilleur, porteuse de valeurs humaines, au service de l'utilité sociale. - Missions Riches et Diversifiées : Des tâches variées et stimulantes, vous assurant de ne jamais vous ennuyer et de toujours apprendre. - Équilibre Vie Pro - Vie Perso : RTT, télétravail, Accès à la plateforme moodwork. - Épanouissement et Développement : Bénéficiez d’un parcours d’intégration sur mesure et d’opportunités de développement professionnel continues. - Avantages Sociaux Attractifs : 13ème mois, prime vacances, mutuelle (prise en charge à 75% sur une couverture isolée), prévoyance (prise en charge à 100%), tickets restaurant, intéressement, activités du CSE. - Accompagnement à la mobilité douce : parce qu’aujourd’hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports en commun à hauteur de 60% ou un forfait de mobilité durable. Engagé en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion, nous accueillons et valorisons tous les talents. Vous êtes enthousiaste à l’idée de relever ce challenge et vous vous reconnaissez dans le profil ? Alors adressez-nous dès maintenant votre candidature : CV, lettre de motivation et prétentions. Notre société est membre du Groupe Arcade-VYV.

Lieu : Rennes
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

d3498d2c-b375-410e-a670-308a67f7536a - Responsable d'agence adjoint en charge de la proximité F/H

Tue, 01 Sep 2026 18:00:09 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maitrise d'ouvrage/Développeur foncier / Négociateur foncier F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Animé(e) par le logement social, vous souhaitez valoriser votre expertise terrain et managériale au sein d'une nouvelle structure ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Responsable d'agence adjoint(e) en charge de la proximité, vous contribuez à la qualité de service aux clients, à la qualité du cadre de vie des habitants ainsi qu'à l'animation du lien social et à la tranquillité résidentielle. Pour ce faire, vous pilotez l'activité de plusieurs quartiers urbains sensibles avec l'appui de votre équipe de proximité (gestionnaires de résidence, référents entretien de résidence) que vous managez au quotidien. Intégré(e) à notre agence Néotoa de La Courrouze, vous devenez en tant que responsable d'agence adjoint(e), un répresentant de notre structure NEOTOA auprès des partenaires de quartier dans les domaines de la politique de la ville et de la gestion urbaine de proximité, que vous vous engagez à suivre et à faire vivre. Au quotidien, vous êtes notamment chargé(e) de : 1- Management d'équipe et pilotage de l'activité de proximité - Manager les équipes de proximité des quartiers urbains sensibles et l’ensemble des référents entretien de résidence de l’agence. - Piloter la gestion quotidienne des résidences en quartiers urbains sensibles pour répondre aux enjeux de qualité de service : réponse aux clients, régulation du vivre ensemble, accompagnement de l’accueil et du départ des locataires, entretien et sécurité du patrimoine, dans le respect de la réglementation et des procédures internes. - Venir en appui à ses équipes et en l’absence d’un chargé de médiation en agence, aux référents techniques pour le maintien de la tranquillité résidentielle et la gestion de troubles de l’occupation selon une procédure de gestion graduée ou de locataires en situation de vulnérabilité, et mobiliser les ressources internes et externes adaptées. - Piloter et participer à l’animation du lien social et aux actions de sensibilisation des habitants des résidences. - Participer aux instances, groupes de travail partenariaux, réunions de locataires, en mobilisant autant que de besoin le Responsable d’agence et la Direction. 2- Contribution à l'activité générale de l'agence et de NEOTOA - Piloter la propreté des résidences : organisation des contrôles propreté assurés par les gestionnaires, relation avec les entreprises de nettoyage, plan d’action d’amélioration, facturation. - Suppléer le ou la responsable d’agence en cas de besoin et co-animer avec lui/elle les réunions d’équipe d’agence. - En coordination avec le/la Responsable d’Agence, animer la relation avec les prestataires. - Piloter, par délégation du responsable d’agence, des domaines d’activité thématiques de l’agence, en fonction des besoins du territoire. - Coordonner l’activité de son équipe avec les autres pôles de l’entreprise. - Participer à des réseaux, groupes de travail et projets à l’échelle de l’entreprise. - Contribuer à la mise en œuvre des opérations de requalification urbaine, par la participation au diagnostic, à la définition des enjeux techniques et d’attractivité commerciale, à l’accompagnement des habitants. Et si c'était vous ? Titulaire d'une formation type Bac + 3 dans l'immobilier avec une spécialisation en immobilier social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur des fonctions similaires incluant le management d'équipe. Reconnu(e) par les équipes que vous avez eu à manager, vous avez la capacité à les soutenir et à leur apporter toutes les ressources pour qu'elles mènent à bien leur mission. Convaincu(e) par notre modèle de management libéré, vous partagez nos valeurs de confiance et de coopération avec vos équipes. Ainsi, vous savez impliquer vos collaborateurs dans des réflexions stratégiques pour faire émerger une décision que vous prenez de façon éclairée. Votre connaissance du logement social et votre connaissance technique du bâtiment font de vous un(e) professionnel(le) averti(e) et agguerri(e) aux situations récurrentes. Ainsi, vous savez mettre en œuvre des actions correctives selon les problématiques remontées par vos équipes. De nature avenant(e) et ouvert(e), vous disposez d'une aisance relationnelle qui vous permet de travailler sereinement et efficacement avec différents publics. Vous évoluez avec aisance dans vos relations avec les collectivités territoriales et les partenaires institutionnels, et en comprenez les enjeux. Conditions d'emploi : - Poste à pourvoir des que possible - CDI temps plein - forfait jours (202 jours) - Poste basé à Rennes - Agence La Courrouze - Déplacements réguliers (département 35) - Classe d'emploi 9, cotation 33, statut cadre selon la convention des offices publics de l'habitat

Lieu : Rennes
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

19784eee-fe5f-4d9d-9777-038512e3c615 - Conducteur d'Opérations Immobilières F/H

Tue, 01 Sep 2026 18:00:09 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maitrise d'ouvrage/Conducteur de travaux F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Construire plus que des bâtiments. Concevoir les lieux de vie de demain. Afin d'accompagner le développement de nos opérations dans le Morbihan, nous recrutons un Conducteur d'Opérations Immobilières F/H - CDI - Temps plein - Statut Agent de maîtrise - Vannes (56). Rattaché.e au Responsable Promotion 56, vous rejoignez notre équipe Promotion 56 composée de Responsables de Programmes, Conducteurs d'Opérations et Assistantes d'Opérations, répartie entre Vannes et Lorient. Au quotidien, vous travaillez dans un environnement où la proximité, l'entraide et la coopération sont essentielles. Votre quotidien : En qualité de représentant du maître d'ouvrage, vous assurez le suivi de 8 à 10 opérations en phase travaux, du démarrage du chantier jusqu'à la livraison des logements, puis pendant la garantie de parfait achèvement. Votre objectif : garantir des réalisations conformes aux engagements de qualité, de coûts et de délais, tout en veillant à la satisfaction de nos clients. Concrètement, vous : - Assurez l’animation des différents intervenants (équipes de maîtrise d’œuvre, bureaux d’études, bureaux de contrôle, SPS, concessionnaires..) durant les travaux jusqu’à la clôture des dossiers (réception des travaux, livraison et mise en service des logements, levée des réserves, SAV,…) - Contrôlez l'avancement des travaux, la qualité des réalisations ainsi que le respect des coûts et des délais - Préparez les opérations préalables à la réception, organisez les livraisons et pilotez la levée des réserves - Vous êtes l’interlocuteur.rice de nos clients : en interne, le service gestion locative et les acquéreurs dans le cadre des opérations d’accession à la propriété. Vous accompagnez nos clients dans le suivi du chantier, visites, calendrier, éventuels travaux modificatifs, remise des clés. Vous assurez le suivi des réclamations des clients locataires pendant la garantie de parfait achèvement, en lien avec les équipes de gestion locative (via les gérants immobiliers Aiguillon) ou accédants. Un métier équilibré entre terrain : présence sur les chantiers et bureau : pour le suivi administratif de vos dossiers. Un véhicule de service est mis à disposition. De formation supérieure en bâtiment ou génie civil, vous justifiez d'une expérience réussie dans le suivi d'opérations de construction, acquise en maîtrise d'ouvrage, en promotion immobilière, en maîtrise d'œuvre ou en entreprise générale. Au cours de vos expériences, vous avez démontré vos compétences techniques en suivi de travaux et votre aisance à rédiger et synthétiser. Reconnu.e pour votre organisation, votre capacité d'anticipation et vos qualités relationnelles, vous savez fédérer les différents acteurs d'une opération et instaurer une relation de confiance avec vos clients et partenaires. Doté.e d’un tempérament affirmé et d’un vrai sens des responsabilités, vous vous imposez naturellement dans vos missions. Les bonnes raisons de nous rejoindre : - Impact Social Réel : Travailler pour une entreprise qui contribue activement à un avenir meilleur, porteuse de valeurs humaines, au service de l'utilité sociale - Missions Riches et Diversifiées : Des tâches variées et stimulantes, vous assurant de ne jamais vous ennuyer et de toujours apprendre. - Un environnement de travail équilibré : Télétravail, horaires flexibles, 20 jours de RTT par an ( grâce à une organisation sur 39h hebdomadaires) pour favoriser un meilleur équilibre entre vie pro et vie perso. Accès à la plateforme moodwork. - Un Épanouissement et un Développement : Bénéficiez d’un parcours d’intégration sur mesure et d’opportunités de développement professionnel continues. Rejoindre un employeur engagé en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion, - Avantages Sociaux Attractifs : 13ème mois, prime vacances, mutuelle (prise en charge à 95% sur une couverture isolée), prévoyance, tickets restaurant, intéressement, activités du CSE... - un Accompagnement à la mobilité douce : Parce qu’aujourd’hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports en commun à hauteur de 65% ou un forfait de mobilité durable. Engagé en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion, nous accueillons et valorisons tous les talents. Vous souhaitez exercer votre métier au sein d'une maîtrise d'ouvrage engagée, rejoindre une équipe reconnue pour son professionnalisme et contribuer à des projets qui ont du sens ? Alors rejoignez Aiguillon et venez partager nos valeurs et nos ambitions ! Notre société est membre du Groupe Arcade-VYV.

Lieu : Vannes
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

93a5e69d-b1d1-4173-9e15-7529793481d9 - Responsable pôle programmation et travaux F/H

Tue, 01 Sep 2026 18:00:09 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Directeur / Responsable des copropriétés F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Le / La Responsable pôle programmation et travaux pilote la programmation technique et financière des opérations de maintenance, réhabilitation et résidentialisation du patrimoine, ainsi que la gestion des sinistres (Dommages Ouvrages). Il / elle manage une équipe opérationnelle et est directement rattaché(e) au Directeur Général. Vos missions au quotidien : - Piloter la programmation pluriannuelle et budgétaire des travaux : mise à jour du Plan de Programmation de Travaux (PPT) et du Plan de Programmation Opérationnel (PPO), pilotage technique et financier des opérations de gros entretien, réhabilitation et résidentialisation dans le cadre du Plan Stratégique de Patrimoine. - Piloter les études préalables sur l'état du patrimoine et évaluer l'impact carbone des opérations pour bâtir un plan de transition écologique. - Manager une équipe opérationnelle (chargés d'opérations) : organiser le plan de charge, animer la cohésion d'équipe et accompagner la montée en compétences de chacun. - Superviser le montage technique, financier et administratif des opérations, ainsi que les demandes de CEE et d'exonération de TFPB. - Elaborer et suivre la gestion des sinistres et des Dommages Ouvrages (DO) sur le patrimoine. - Structurer le service et ses outils de pilotage (processus, instances de validation, bases de données et tableaux de bord de suivi d'activité). - Prendre part aux instances d'arbitrage et de validation, et préparer les documents nécessaires auprès des instances dirigeantes (Conseil d'Administration, Comité d'Investissement). - Être l'interlocuteur privilégié des agences, services internes et partenaires externes, et représenter Harmonie Habitat dans le cadre des opérations confiées. - Initier des projets innovants et contribuer aux réflexions du Groupe Arcade-VYV en matière de réhabilitation. - Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et participer à l'astreinte Délai : poste à pourvoir dès que possible Localisation du poste : l’activité s’exerce essentiellement sur le département de la Loire Atlantique Ce que nous vous offrons : - Rémunération entre 50 000 et 55 000€ selon profil et expérience (incluant la gratification de fin d’année et la prime de vacances) - Titres restaurants, mutuelle d’entreprise à 100% employeur, accord d’intéressement - Statut Cadre - coefficient G6 de la nouvelle classification de la CC HLM - Forfait jours (205 jours ouvrés) avec 23 jours de RTT par an - Vous êtes diplômé.e d’une formation supérieur de niveau Bac +4/5 (école d’ingénieur, bâtiment, immobilier, urbanisme ou équivalent) - Vous justifiez d’une expérience significative dans le pilotage d’opérations de travaux, idéalement acquise chez un bailleur social, dans le bâtiment ou en bureau d’études. - Vous maîtrisez les enjeux techniques de l’aménagement, de la réhabilitation et de la gestion patrimoniale. - Vous avez des capacités d'écoute, d'analyse, d'organisation, ainsi que des qualités relationnelles et une rigueur dans le suivi des dossiers. Envie de nous rejoindre ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) et donnez un nouvel élan à votre carrière au service du mieux vivre et de l'habitat social. Harmonie habitat est une société membre du Groupe Arcade-VYV. Né du partenariat entre le Groupe Arcade, acteur reconnu du monde Hlm, 4ème bailleur social national, et le Groupe VYV, numéro 1 du secteur mutualiste en France, le Groupe Arcade-VYV réunit les expertises de l’habitat et de la protection sociale dans un modèle unique et innovant d’habitat social au service du mieux vivre, fort de la conviction qu’on peut améliorer la vie par l’habitat. Présent dans la quasi-totalité des régions françaises, le Groupe Arcade-VYV regroupe en son sein tous les métiers de l’immobilier. Grâce à l’action de ses entreprises (esh, coopératives, sacicap) toutes fortement ancrées dans les territoires, et de ses 2.100 collaborateurs, le Groupe possède 300 résidences services, gère 156.000 logements sociaux, loge plus de 250.000 personnes et construits 5.000 nouveaux logements chaque année pour le locatif et l’accession à la propriété.

Lieu : Saint-Herblain
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

a96544bc-3a15-46f8-aa07-fe2072df6d16 - Gestionnaire Technique F/H

Tue, 01 Sep 2026 18:00:08 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maitrise d'ouvrage/Chargé d'opérations / Responsable de Programme F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre du Contrat d’Externalisation pour la Gestion des Logements domaniaux du Ministère des Armées, nous recherchons notre futur gestionnaire technique F/H en CDI . Véritable relais technique, vous assurez le suivi des demandes d'intervention et contribuez au maintien en bon état du patrimoine immobilier confié. En garantissant la qualité des prestations, le respect des exigences réglementaires et des budgets alloués, vous participez activement à la satisfaction des locataires, et au bien-vivre au sein des résidences. Ainsi vous : Assurez un soutien sur la gestion technique administrative: - Piloter les travaux d'entretien dans le respect des budgets et de la réglementation. - Gérer et suivre le budget dédié au gros entretien, en proposant des optimisations. - Veiller au respect des obligations réglementaires et assurer le reporting associé. - Passer, contrôler et réceptionner les commandes de travaux dans les outils dédiés. - Garantir la qualité des prestations réalisées par les entreprises. - Suivre les budgets et proposer des actions correctives en cas de dérive. - Réaliser des visites régulières du patrimoine et assurer le suivi des actions à mener. - Veiller à la sécurité et à la conformité réglementaire des immeubles. - Assurer le suivi administratif et technique des sinistres. - Analyser les interventions d'astreinte en lien avec les prestataires afin de garantir la qualité du service. Assurez un soutien sur la gestion technique des demandes clients - Traiter les demandes techniques en veillant à la qualité et à la rapidité des réponses apportées - Veiller au respect des standards de qualité dans le traitement des demandes. - Accompagner les équipes en leur apportant un appui technique et méthodologique. - Rédiger et diffuser les communications à destination des locataires. Envie d'en savoir plus ? groupearcadevyv.fr/nos-acteurs/nove De formation Bac+2 à Bac+3 dans les domaines du bâtiment, de la maintenance,ou de l'immobilier, vous justifiez d’une expérience significative dans ce domaine. Vous possédez de solides connaissances en techniques du bâtiment ainsi qu'en réglementation. Vous êtes à l'aise avec le suivi budgétaire, la gestion de prestataires et le pilotage d'interventions techniques. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément, prioriser les urgences et assurer un suivi fiable de vos activités. Doté(e) d'un bon esprit d'équipe,d'une grande autonomie, vous entretenez des relations de qualité avec les locataires, les prestataires et les équipes internes. À l'aise avec les outils informatiques, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre esprit d'analyse et votre capacité à proposer des solutions adaptées. Les atouts pour réussir dans ce poste : - Sens du service client et qualité de la relation locataire. - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. - Réactivité et capacité à gérer les priorités. - Esprit d'équipe et aisance relationnelle. - Capacité d'analyse et force de proposition. - Maîtrise des outils informatiques et du suivi administratif. Le permis B est indispensable afin d'assurer les déplacements réguliers sur le patrimoine. Les bonnes raisons de nous rejoindre : - Impact Social Réel : Travailler pour une entreprise qui contribue activement à un avenir meilleur, porteuse de valeurs humaines, au service de l'utilité sociale - Missions Riches et Diversifiées : Des tâches variées et stimulantes, vous assurant de ne jamais vous ennuyer et de toujours apprendre. - Un environnement de travail équilibré : Télétravail, horaires flexibles, forfait annuel de 206 jours travaillés, favorisant un véritable équilibre entre vie pro et vie perso. Accès à la plateforme moodwork. - Un Épanouissement et un Développement : Bénéficiez d’un parcours d’intégration sur mesure et d’opportunités de développement professionnel continues. Rejoindre un employeur engagé en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion, - Avantages Sociaux Attractifs : 13ème mois, prime vacances, mutuelle (prise en charge à 95% sur une couverture isolée), prévoyance, tickets restaurant, intéressement, activités du CSE... - un Accompagnement à la mobilité douce : Parce qu’aujourd’hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports en commun à hauteur de 65% ou un forfait de mobilité durable. Engagé en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion, nous accueillons et valorisons tous les talents. Vous êtes enthousiaste à l’idée de relever ce challenge et vous vous reconnaissez dans le profil ? Alors adressez-nous dès maintenant votre candidature : CV, lettre de motivation et prétentions. Notre société est membre du Groupe Arcade-VYV. « Généraliste de l’habitat, composé de deux pôles (social et privé), le Groupe Arcade est le 4e acteur sur le marché du logement social. Au travers de ses 32 filiales ancrées dans les territoires, il construit 5 000 logements par an et en gère 200 000. Le Groupe Arcade couvre l’ensemble des métiers de l’immobilier sur le territoire métropolitain : il construit et gère une offre complète de logements et de résidences services sur tous les segments de l’habitat. Le 1er juillet 2019, une nouvelle page s’ouvre dans l’histoire du Groupe : le Groupe Arcade et le Groupe VYV, numéro un du secteur mutualiste en France, se rapprochent pour associer les expertises de l’habitat et de la protection sociale et ainsi construire un modèle unique et innovant d’habitat social au service du mieux-vivre. Plus qu’un déterminant de santé, l’habitat est une condition essentielle au mieux-vivre et doit prendre en compte les spécificités des territoires et les parcours de vie de chacun. » https://www.youtube.com/watch?v=7VusMXO6XjU

Lieu : Metz
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

b58d5e4e-48db-40ac-b4c3-664d238c1342 - Responsable de Secteur F/H

Tue, 01 Sep 2026 18:00:08 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maitrise d'ouvrage/Responsable d'aménagement urbain / rénovation urbaine F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rejoindre la SA de l'Oise, c'est choisir une structure à taille humaine où performance rime avec utilité sociale et engagement collectif. Membre du Groupe HER, acteur reconnu du développement de l'habitat responsable et solidaire, et de la SAC PETRAM — coopérative réunissant plusieurs bailleurs sociaux — la SA de l'Oise reste profondément ancrée dans son territoire et au service de ses habitants. Pour renforcer la présence de nos agences sur le terrain et la qualité de notre relation client, nous recherchons un(e) Responsable de Secteur. Acteur(rice) clé de la relation quotidienne avec les habitants, vous êtes l'interlocuteur(rice) unique du locataire sur votre secteur. Vous incarnez la présence de l'entreprise sur le terrain, portez la qualité de service et garantissez une relation commerciale fluide, lisible et personnalisée. En lien avec les gestionnaires locatifs et les gardiens, vous pilotez l'ensemble des demandes locataires, coordonnez les interventions techniques et veillez à la qualité et à la rentabilité du patrimoine dont vous avez la charge. Vous serez rattaché(e) à la Responsable d'Agence de Compiègne. Votre mission : Relation commerciale et service aux habitants ▸ Accueillir, écouter, informer et accompagner les habitants avec un niveau de service constant et professionnel ▸ Réaliser les visites commerciales et les visites de courtoisie pour détecter les besoins et améliorer la satisfaction ▸ Superviser l'ensemble des sollicitations clients (administratif, multiservices, technique) et réduire les réclamations ▸ Conseiller les habitants sortants pour limiter les coûts de remise en état via un pré-état des lieux de sortie ▸ Contribuer aux actions DSU et RSE : – Animer des projets de site favorisant le lien social et le bien-vivre ensemble – Assurer la gestion amiable des conflits (troubles de voisinage) et une veille sociale sur les situations de fragilité – Participer à la prévention des dégradations et incivilités (réunions police/gendarmerie, signalements DSU) Gestion technique et sécurité du patrimoine ▸ Traiter et clôturer les réclamations techniques des habitants et parties prenantes ▸ Surveiller l'état général du patrimoine et déclencher les interventions nécessaires ▸ Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie ; définir et suivre les travaux de remise en état ▸ Planifier, suivre et contrôler les interventions techniques et de gros entretien (programmé et non-programmé) ▸ Superviser la qualité du travail des gardiens, employés d'immeubles et prestataires ▸ Participer à la définition des programmes de réhabilitation et des cahiers des charges d'entretien ▸ Participer au dispositif d'astreinte hebdomadaire selon planning Management et pilotage de l'activité ▸ Animer hiérarchiquement les gardiens et employés d'immeubles : objectifs, suivi de performance, prévention des risques ▸ Animer fonctionnellement les gestionnaires locatifs ▸ Piloter l'activité : indicateurs de performance, suivi budgétaire (entretien courant, relocation, charges locatives) ▸ Développer les compétences de l'équipe et accompagner le changement ▸ Favoriser la transversalité avec les agences, directions support et partenaires ▸ Gérer les situations difficiles et les crises Statut : Agent de maîtrise Modalités d’organisation du temps de travail : Convention de forfait en jours Formation & expérience - ▸ Bac +2/3 en pathologie du bâtiment ou en gestion locative - ▸ Première expérience significative dans l'immobilier et le management d'une équipe de terrain - ▸ Permis B exigé (déplacements fréquents sur le secteur) Compétences métier ▸ Bases de la réglementation HLM et de la gestion locative sociale ▸ Connaissance de la technologie du bâti, du logement et des équipements communs et privatifs ▸ Maîtrise des règles de sécurité du patrimoine et des locaux techniques ▸ Capacité à réaliser un diagnostic technique et social et proposer des actions correctives ▸ Maîtrise des aspects techniques, financiers et juridiques des états des lieux ▸ Gestion budgétaire et maîtrise des charges récupérables ▸ Techniques de management d'équipe, de médiation et de résolution de conflits Qualités personnelles ▸ Sens du résultat et de la qualité de service ▸ Réactivité, gestion du stress et capacité de décision en autonomie ▸ Appétence pour la gestion sociale, sens du contact et empathie ▸ Excellent relationnel, capacité d'argumentation et de négociation ▸ Esprit d'équipe, ténacité et état d'esprit positif et constructif Avantages - Tickets restaurant, Primes, CSE, chèques vacances, intéressement, Compte Epargne Temps, prise en charge de la mutuelle à 70% ( par employeur)...

Lieu : Compiègne
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-70554 - Conducteur de travaux de Programmes Immobiliers H/F H/F

Tue, 01 Sep 2026 14:56:47 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maitrise d'ouvrage/Conducteur de travaux F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction Patrimoine et Développement, vous piloterez la réalisation d’opérations immobilières (construction neuve, démolition, etc.) dans le respect des objectifs coût/délai/qualité. Vos missions seront notamment de : · Préparer et lancer les opérations : contribuer aux dossiers de consultation (DCE), aux PC, aux calendriers et aux budgets prévisionnels. · Piloter les chantiers de la phase DCE jusqu’à la garantie de parfait achèvement : coordination des entreprises, suivi technique, administratif et financier. · Assurer le suivi qualité, sécurité et conformité des travaux. · Garantir le respect des plannings, des enveloppes budgétaires et la bonne exécution des marchés. · Organiser et participer aux réunions de chantier, produire les comptes-rendus, suivre les avenants, les situations de travaux, etc. · Piloter la réception des opérations, la levée des réserves, la transmission des DOE/DIUO et la clôture administrative et financière des opérations. 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2

Votre profil : · Issu(e) d’une formation Bac+2 en génie civil, bâtiment, conduite de travaux ou expérience significative (idéalement 3 à 5 ans minimum) en conduite de travaux/maîtrise d’ouvrage, idéalement dans le logement social / BTP / Promotion immobilière. · Solides compétences en : lecture de plans, techniques du bâtiment, suivi financier de chantier. · Rigueur, sens de l’organisation, capacité à anticiper et à gérer les imprévus. · Excellent relationnel : vous savez fédérer, arbitrer et communiquer avec des interlocuteurs variés. · Maîtrise des outils bureautiques. Ce que nous vous offrons : · Un poste clé au cœur de la politique immobilière d’un acteur majeur du territoire, avec des projets variés sur l’ensemble du département. · Un environnement de travail engagé, avec une vraie utilité sociale : construire et rénover des logements accessibles et durables. · Divers avantages : titres restaurant, primes annuelles, parcours d’intégration, CSE, … Si vous aimez piloter des opérations immobilières de A à Z et voir concrètement l’impact de votre travail sur le cadre de vie des habitants, ce poste est fait pour vous ! Envoyez-nous votre candidature à recrutement@habitat-eurelien.fr : On a hâte de vous lire ! Habitat Eurélien est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité professionnelle. 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2
Lieu : 32 RUE CHANZY 28007 CHARTRES
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-70460 - Téléconseiller H/F

Mon, 31 Aug 2026 22:18:08 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accueil/Chargé d'accueil F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché à Elodie, responsable du Centre de Relation Résident et au sein d'une équipe dynamique, bienveillante et sympa d'une dizaine de personnes vous êtes le 1er contact et l'interlocuteur clé pour assurer et instaurer et une relation client de qualité dans une approche multicanal. Parmi vos principales activités et responsabilités : Réceptionner les appels entrants de manière efficace afin de réguler le flux d'appels, tout en professionnalisant la relation résident. Enregistrer toutes les demandes et réponses de nature technique, administrative et voisinage selon les procédures établies Dans le cas d'une réponse différée, enregistrer les informations collectées et orienter la partie des sollicitations techniques vers les services et/ou prestataires concernés. Recevoir, enregistrer et traiter en 1er niveau les demandes écrites arrivant par mail et par courrier Gérer quotidiennement et activement la base de données locataires en mettant à jour notamment leurs coordonnées Contribuer à renforcer les liens entre les différents acteurs (services internes de la société, prestataires, locataires, ...) Remonter les situations et évènements importants recueillis auprès des collègues et demandeurs à son responsable hiérarchique Recevoir les visiteurs, les renseigner (1er niveau de réponse) et permettre leur prise en charge par leurs interlocuteurs au sein de l'entreprise. Contribuer à l'accueil des nouveaux arrivants du service en expliquant le fonctionnement des outils Gérer des tâches administratives Vous pourrez être amené(e), en cas d'absence d'un chargé d'accueil, à le suppléer.

Formations ou compétences acquises Formation min Bac +2, une première expérience significative au sein d'un centre d'appels. Techniques de la relation client, d'accueil et d'entretien téléphonique Maîtriser les scripts de réponse Aisance relationnelle, sens du service rendu Savoir gérer les situations et relations conflictuelles Maitrise de soi, Discrétion et respect de la confidentialité Esprit d'équipe Bonne présentation Connaissance du milieu HLM, de l'organisation de l'entreprise et de ses différents services seront un + Aisance et maitrise des outils informatiques Et parmi tant de bonnes raisons de nous rejoindre : Un processus de recrutement simple et court :Etude de votre candidature - 1 entretien téléphonique – 1 ou 2 entretiens en présentiel Un parcours d’intégration adapté et personnalisé Un accompagnement et des formations pour la montée en compétence Nous vous offrons une politique salariale très attractive : Une rémunération annuelle sur 13 mois Un accord d’intéressement avec un plan d’Epargne Entreprise et abondement Un carte ticket restaurant prise en charge à 60% le mois suivant votre arrivée Une mutuelle prise en charge à 100% Des compléments à la rémunération : augmentation collective, individuelle, prime (prime d’assiduité, vacances) Mais aussi... Les avantages du CSE (chèques vacances, cadeaux...) Trouver un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle : droit à la déconnexion, charte des relations professionnelles, journée enfant malade... Prendre part au modèle et à l'évolution de notre coopérative en devenant coopérateur IDF Habitat valorise la diversité, favorise le développement de chacun et garantit l'égalité des chances pour tous les candidats. Rejoignez-nous en candidatant (CV et éventuellement lettre de motivation) à : recrutement@idfhabitat.fr
Lieu : champigny sur marne
Niveau de diplôme : Niveau IV - Bac (général, technologique ou professionnel), au Brevet de technicien (BT) ou au Brevet

2026-69814 - Responsable du Développement et de la Diversification du Patrimoine F/H H/F

Mon, 31 Aug 2026 22:18:05 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maitrise d'ouvrage/Directeur / Responsable de la maîtrise d'ouvrage F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Vos missions : En lien direct avec le Directeur du Développement Durable du Patrimoine, vous êtes Responsable de la réalisation des objectifs de Développement et de Diversification dans le respect des orientations stratégiques de l'entreprise (Qualité de Service, Achats Responsables, Equilibre financier, Sécurité Juridique). Pour cela vous encadrez deux pôles de spécialités regroupant 7 collaborateurs, à savoir : - Le Pôle Prospection et Développement, lequel assure le montage de toutes les opérations de construction, d’aménagement, d’acquisition-amélioration et de VEFA destinées à accroître et diversifier le parc immobilier d’habitat 76 et ses activités, le suivi des travaux étant assuré par la Direction Adjoint du Développement et de l’Habitat ; - Le Pôle Etablissement à Redevance, lequel assure auprès de gestionnaires institutionnels (CROUS, CCAS, Gendarmerie,.) un accompagnement technique (investissement et entretien courant), financier et administratif de près de 3 600 logements et locaux d’accompagnement destinés à l’accueil de publics spécifiques , Dans ce cadre, et à l’appui d’un suivi quotidien, vous élaborez et assurez le suivi du plan de charge des collaborateurs et veillez à l’efficacité des processus métiers. A cette fin, vous proposez et mettez en œuvre des solutions d’achats ou de conduite d’études innovantes, relevant de votre champ de compétences. Vous veillez mensuellement à la fiabilité des données de reporting interne afin de piloter l’activité conformément aux objectifs de l’établissement. Vous animez un réseau de partenaires et garantissez la qualité de la communication auprès des parties prenantes internes, externes et acteurs institutionnels en promouvant les orientations stratégiques d’habitat 76. Enfin vous assurez un rôle de référent au sein de la Direction sur le montage financier des opérations (prix de revient, plan de financement, loyer, compte d’exploitation prévisionnel, suivi des redevances) en étroite relation avec la Direction Financière.

Profil souhaité Idéalement, issu(e) d’une formation Bac + 5 dans les domaines de l’immobilier et/ou du BTP et/ou de l’Environnement, vous avez de l’expérience dans la gestion de projet dans le milieu HLM. Vous avez une réelle envie de mobiliser une équipe autour d’objectifs et d’accompagner individuellement le développement de chacun des membres de cette équipe. Curieux.se et tourné.e vers l’innovation, vos capacités d’adaptation sont avérées. Vos interlocuteurs vous reconnaissent des qualités relationnelles et rédactionnelles. Une connaissance du code de la Commande Publique, du BIM, et des outils de gestion de données serait appréciée.
Lieu : 112 Boulevard d'Orléans, 76100 Rouen
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-69745 - Responsable d'Etudes Techniques Immobilières Avignon QDBYA108 H/F

Mon, 31 Aug 2026 22:18:04 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maitrise d'ouvrage/Conducteur de travaux F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez une coopérative engagée & partagez votre expertise technique au coeur de projets ambitieux ! NOUS RECRUTONS Dans le cadre d’un remplacement et d’une évolution des activités, un poste de responsable d’études techniques immobilières est à pourvoir au sein de la Direction du Développement et Patrimoine pour renforcer l’équipe du Pôle Technique Immobilier et Energie. Poste basé à Avignon. VOTRE MISSION Vous contribuez à la sécurisation et à l’optimisation technique, financière et réglementaire des opérations en phase de conception ou d’acquisition (neuf, réhabilitation et VEFA) et/ou sur la performance et l’exploitation du parc existant. Vous apportez une expertise technique et assurez un suivi technico-financier sur des missions supports auprès de l’ensemble des directions et plus spécifiquement des pôles de maîtrise d’ouvrage et maintenance territoriale. Vos missions principales : Veiller au respect des prescriptions et aux mises à jour des cahiers des charges dans le cadre du respect de la veille technique et réglementaire Gérer les partenariats industriels sur le volet administratif, technique et financier Contrôler les éléments préliminaires des projets élaborés par les maitres d'œuvre (APS, APD, PC) Collaborer à la cohérence des aspects architecturaux et des exigences techniques (pour la maîtrise d’ouvrage directe et les VEFA) Analyser les plans, les notices, les pièces écrites de l’ensemble des dossiers en cours de montage en appui des pôles de maitrise d’ouvrage Réaliser les visites et établir les programmes de travaux pour les rachats de patrimoine Piloter l’observatoire des coûts de la construction Suivre et piloter la labélisation des entreprises Analyser les retours d’expériences liés à l’utilisation des documents contractuels en liaison avec le pôle des affaires juridiques pour l’actualisation des pièces juridiques liées aux travaux Assurer ponctuellement des missions transversales d’amélioration et de mise en conformité réglementaires pour les différentes directions

VOTRE PROFIL De formation BAC+5 (Ingénieur Bâtiment, Génie-civil, Ingénierie de projets immobiliers, architecte), vous justifiez d’une expérience significative dans le secteur de la construction, de la promotion immobilière ou au sein d’un bureau d’études en qualité de référent technique ou de responsable d’opérations. Vous êtes reconnu pour votre expertise en évaluation et en études techniques, en performance thermique des bâtiments qui vous permet d’assurer un rôle de conseil auprès des équipes opérationnels pour la conception de projets immobiliers ou pour leur exploitation. Compétences techniques attendues : Forte expertise dans le domaine du bâtiment, de la construction, de la maîtrise d'ouvrage, maîtrise des normes techniques et réglementaires en matière de construction, capacité à évaluer techniquement des désordres pathologiques, méthode et élaboration de documents de synthèse et de process, aisance rédactionnelle, technique d'évaluation budgétaire et d’analyse de l'équilibre financier d’un projet immobilier. Qualités : Capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’anticipation et d’évaluation des risques, méthode et sens de l’organisation, autonomie, aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité, capacité d’adaptation seront autant d’atouts pour réussir dans cette mission. La connaissance de l’environnement du bâtiment et de l’immobilier est requise.
Lieu : 3 Rue Martin Luther King 84000 AVIGNON
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-69739 - Responsable Contrôle Financement Avignon PDPKP757 H/F

Mon, 31 Aug 2026 22:18:04 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Directeur / Responsable de la commercialisation F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez une coopérative engagée et participez au développement de nos projets immobiliers ! NOUS RECRUTONS Dans le cadre d’un remplacement, le poste de Responsable du Contrôle du Financement est à pourvoir afin d’encadrer une équipe chargée de contrôler les études financières préalablement à leur présentation en comité, d’assurer la gestion et le suivi des financements (emprunts, subventions, etc.) et de coordonner les relations avec les différents partenaires financeurs. Poste basé à Avignon. VOTRE MISSION Vous assurez la fiabilité et de l’optimisation des plans de financement, de leur validation avant présentation en comité d’engagement. Vous supervisez, avec l’appui des contrôleurs de financement, la gestion des financements liés aux opérations d’investissement (garanties, emprunts, subventions). Vous veillez à la coordination des informations entre les différents services internes et les partenaires institutionnels et financiers, garantissant ainsi la fiabilité des données, la conformité des dossiers et l’optimisation des délais. Vos missions principales : Superviser, contrôler le processus administratif et financier adapté aux divers garants pour l’obtention des emprunts ou des subventions auprès des partenaires financiers notamment la Banque des Territoires ou les collectivités. Assurer le suivi pour chaque emprunt, de sa contractualisation, de l’obtention de sa garantie, de son accord au suivi des engagements et jusqu’au versement de ses fonds Fiabiliser le contrôle des financements et sécuriser le respect des délais (conclusion, déblocage de fonds) S’assurer de déblocage des fonds et veiller aux relances des organismes en cas de retard ou de non-paiement Comptabiliser les subventions et en assurer le suivi Arbitrer et valider les équilibres financiers des projets d’opérations avant passage en Comité d’Engagement Superviser la validation des faisabilités et propositions de plan de financement des projets d’opérations à tous les stades Anticiper les risques financiers liés aux financements et proposer des actions correctives Apporter une expertise technique sur des dossiers complexes et proposer des préconisations et/ou arbitrage d’aide à la décision Elaborer des tableaux de bord et indicateurs financiers pour mesurer l’efficacité des financements Constituer les dossiers de vente de certification d’économie d’énergie (C2E), assurer le suivi administratif et les encaissements Etre l’interlocuteur privilégié d’Action Logement dans le cadre des appels à manifestation d’intérêt susceptible de générer des financements complémentaires significatifs Management d’équipe Organiser, piloter l’activité et suivre les indicateurs Mobiliser l’équipe sur les objectifs et garantir les résultats Veiller au développement des compétences de l’équipe (évaluation, accompagnement…) S’assurer de la bonne application des procédures et de la réglementation

VOTRE PROFIL De formation BAC+3 (en finance, comptabilité ou gestion), vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire, incluant le management d’équipe, l’analyse financière et le pilotage de dispositifs de financement. Compétences attendues : Maîtrise des mécanismes de financement (emprunts, subventions, plans de financement), capacité d’analyse et de validation d’études financières, bonne connaissance de l’environnement réglementaire et des montages financiers liés aux opérations immobilières, aisance dans le pilotage d’activités et le management d’équipe, capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (équipes internes, partenaires, financeurs). Ces compétences vous permettront d’être rapidement opérationnel. Qualités : Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation, capacité à manager et fédérer une équipe, aisance relationnelle et sens de la négociation, réactivité et capacité d’adaptation seront autant d’atouts pour réussir dans cette mission. La connaissance de l’environnement institutionnel, des acteurs du financement et des réseaux locaux sera appréciée.
Lieu : 3 Rue Martin Luther King 84000 AVIGNON
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-69727 - Responsable Stratégie Vente Accession Avignon OPOKA673 H/F

Mon, 31 Aug 2026 22:18:04 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Directeur / Responsable de la commercialisation F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
NOUS RECRUTONS Dans le cadre de notre accroissement et de l’évolution de nos activités, nous recrutons un Responsable Stratégie Vente-Accession au sein de la Direction Commerciale et Innovation pour superviser le développement foncier et la programmation annuelle des opérations d’accession et piloter la commercialisation de l’offre de biens immobiliers à la vente. Poste basé à Avignon. VOTRE MISSION Rattaché au Directeur Commercial et Innovation, vous participez à la définition de la politique de commercialisation et pilotez la commercialisation de l’offre de biens immobiliers à la vente (biens anciens, locaux commerciaux, programme en accession neuve, terrain à bâtir, …). Vous supervisez le développement foncier pour les opérations d’accession et de locatif social et la mise en œuvre des opérations d’accession. Vous menez les actions de promotion de l’offre de produits y compris spécifiques et identifiez de nouvelles cibles de clients. Vous développez les partenariats pour dynamiser l’équipe commerciale et optimisez les process pour atteindre les objectifs. Vous managez une équipe pluridisciplinaire et contribuez à créer une synergie entre les équipes commerciales et les équipes de développement des programmes qui vous sont rattachées. Vos missions principales : Véritable communicant, vous définissez les plans d’actions de valorisation des produits à la vente et venez en appui des commerciaux en déclinant la stratégie, leur permettant d’obtenir les moyens de réaliser des ventes optimales en termes de prix, volume et délais. Vous veillez à assurer une cohérence dans les projets proposés et avec les besoins du marché, optimisez les budgets pour des prix de ventes attractifs et développez l’expérience clients. Vous encadrez une équipe dédiée au développement de projets d’accession à la propriété (développeurs, responsables de programmes, conducteurs de travaux). Avec votre équipe, vous supervisez l’ensemble des opérations d’accession : montage des projets, coordination des intervenants, suivi technique et financier des travaux, jusqu’à la livraison des programmes. Dans la continuité, vous pilotez une force de vente composée de commerciaux et de gestionnaires, et veillez à valoriser et optimiser le potentiel d’une équipe expérimentée. À ce titre, vous portez une vision structurante de l’organisation et favorisez la transversalité en lien étroit avec les autres directions impliquées dans le processus de commercialisation. Participant activement à la gestion de la nouvelle CUS sur les ventes, vous organisez le lancement des opérations de ventes sur des programmes neufs et élaborez les grilles de prix des produits en ayant une vision marché permettant d’identifier les segments de clientèle à atteindre.

VOTRE PROFIL De formation BAC+4/5 (école de commerce, immobilier, marketing, aménagement ou montage d’opérations), vous êtes un manager expérimenté doté d’une forte fibre commerciale. Vous justifiez d’une expérience solide dans le pilotage d’activités commerciales et le management d’équipes, idéalement acquise dans la vente de produits ou services immobiliers au sein d’un bailleur social, d’un groupe immobilier ou d’un promoteur. Vous maîtrisez la vente en VEFA ainsi que les dispositifs PINEL, PSLA, BRS, et disposez de connaissances appréciées, en montage d’opérations et de l’environnement du logement social. Compétences techniques attendues : Management d'équipe commerciale et de développement d’opérations, élaboration et pilotage de stratégies commerciales, maîtrise de la réglementation immobilière, de l’accession et de la fiscalité, maitrise des règles d’urbanisme et de construction, conduite de projets et accompagnement du changement et culture de performance. Qualités : Leadership, réel savoir-faire commercial, charisme, hauteur de vue et vision stratégique, adaptabilité, orientation résultats, aisance dans les relations institutionnelles, capacité à fédérer, pragmatisme et orientation solutions seront autant d’atouts pour mener à bien cette mission. Connaissance de l’environnement, des marchés et des réseaux locaux sera appréciée. Déplacements à prévoir sur le secteur, permis et véhicule exigés.
Lieu : 3 Rue Martin Luther King 84000 AVIGNON
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus