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2026-70594 - Gestionnaire de résidences - logement social H/F

Wed, 02 Sep 2026 12:39:04 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Employé d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction des Territoires Métropolitains et du bureau de proximité de Malakoff, rattaché au Responsable Pôle Habitat, vous êtes le premier interlocuteur des locataires sur les différents groupes immobiliers dont vous avez la responsabilité. Vous garantissez une veille relative à l’entretien, la gestion locative et technique des patrimoines dont vous avez la charge. Vous assurez la bonne conduite et la qualité des interventions de maintenance technique et d’entretien A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Accueillir les locataires, recueillir, traiter ou transmettre dans les meilleurs délais leurs demandes et leurs réclamations via les outils adaptés, - Opérer et suivre la maintenance technique et l’entretien du patrimoine et commander et suivre l’exécution des travaux de premier entretien et de première maintenance sur les installations et les équipements, - Évaluer les travaux d’entretien, de remise en état ou de réparation et contrôler les prestations commandées, - Mettre en œuvre et contrôler les procédures de gestion technique et de sécurité, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité incluant la prise en charge des mesures conservatoires nécessaires, - Contribuer à la gestion locative : visites préalables, états des lieux, chiffrage des travaux, contrôle des prestations, remise des clefs, … - Participer au signalement des situations relevant de la mission sociale avec relais d’information auprès du personnel de proximité. - Vos interlocuteurs externes sont les locataires, les amicales de locataires, les syndics, les entreprises prestataires, …

Diplômé d'un Bac dans le domaine de la gestion immobilière ou dans les domaines techniques du bâtiment ou autre formation équivalente, vous disposez d'une première expérience sur une fonction similaire. Vos compétences en sécurité des bâtiments et en gestion locative sont reconnues et vous permettent d'être pleinement autonome sur votre poste. Votre communication (écrite et orale) couplée à un bon relationnel vous permet de vous adapter efficacement à tout type d'interlocuteurs. Vous savez utiliser les outils informatiques et vous vous adaptez facilement aux nouveaux outils. Enfin, votre organisation et votre réactivité face aux situations imprévues font de vous un professionnel reconnu.
Lieu : Malakoff
Niveau de diplôme : Niveau IV - Bac (général, technologique ou professionnel), au Brevet de technicien (BT) ou au Brevet

2026-70592 - Gestionnaire Copropriété - Secteur du 77/94 H/F

Wed, 02 Sep 2026 12:32:26 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Gardien d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Directement rattaché(e) à la Directrice Copropriété, vous travaillez en collaboration avec une assistante copropriété et prenez en charge la gestion et l’optimisation d’un portefeuille de 27 copropriétés représentant environ 1500 lots, répartis dans les départements de la Seine-et-Marne (77) et du Val-de-Marne (94). Vos principales missions sont : La gestion de la relation client : - Vous assurez la qualité de la gestion, la stabilité et la pérennité des mandats de gestion de votre portefeuille, - Vous proposez des prestations complémentaires, - Vous Informez les copropriétaires sur toutes les démarches entreprises pour le compte de l’immeuble, - Vous conseillez les copropriétaires dans la maintenance et la valorisation de leur patrimoine et proposer des actions, - Vous assurez la mise à jour de la fiche copropriétaire, La gestion technique : - Vous assurez la maintenance technique et le suivi des réclamations courantes des copropriétaires, les visites des immeubles, les calendriers de l’exécution et des paiements des travaux, les relations et le suivi des prestataires de service (architectes, bureaux de contrôle, entreprises…), - Vous définissez et programmez les travaux de réfection, de réhabilitation ou d’aménagement à engager dans le cadre du budget courant ou à présenter à l’assemblée générale, - Vous lancez les appels d’offres auprès des prestataires, - Vous négociez et souscrivez les contrats d’entretien pour le compte des propriétaires, - Vous assurez le suivi des décisions des assemblées générales, en matière de travaux, - Vous êtes le garant de l’exécution du règlement de copropriété et des décisions issues des assemblées générales ordinaires et extraordinaires, La gestion administrative, juridique et financière : - Vous supervisez l’ensemble des tâches administratives, financières et comptables : établissement et contrôle des budgets, contrôle de la trésorerie des immeubles, vérification des comptes, mise en place et suivi des procédures de recouvrement (liste non exhaustive), - Vous prévoyez et convoquez les assemblées générales et les conseils syndicaux, puis en assurer la conduite et en rédiger le compte-rendu, - Vous faites prendre les décisions et les exécuter dans le cadre spécifique de la copropriété, - Vous vérifiez et codifiez les factures, - Vous préparez et participez au contrôle des comptes, en collaboration avec le comptable, - Vous préparez et transmettez des informations relatives à la facturation des honoraires annexes (vacations), - Vous déclarez les sinistres, suivez les dossiers et mettez en relation avec les assureurs, en collaboration avec l’assistant, - Vous supervisez le suivez des contentieux, Divers : - Vous prenez en charge la gestion de personnel au sein des copropriétés en gestion, - Vous assurez la supervision des travaux de l’assistant et du comptable dédiés à son portefeuille d’activité, - Vous effectuez le reporting d’activité auprès de la Directrice Copropriété.

Ces missions vous motivent, vous avez envie de relever le défi ? De formation Bac +2/3, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans en gestion de copropriété, idéalement acquise sur un poste similaire. Vous êtes capable de gérer des situations complexes avec sang-froid et faites preuve d’adaptabilité, de réactivité et d’un excellent sens des priorités, tout en alliant rigueur, sens des responsabilités et qualités relationnelles. Rejoignez les équipes d’ANTIN+ ! En 2023, Antin+ a obtenu le label Quali’Hlm®. Renouvelé en juin 2026, ce label reconnaît l’engagement et les moyens mis en œuvre par l’Entreprise et ses équipes pour apporter un service de qualité à ses locataires. En tant que nouvelle recrue, vous avez pour mission de contribuer à leur satisfaction.
Lieu : SECTEUR 77/94
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-69907 - Conseiller de proximité F/H H/F

Wed, 02 Sep 2026 08:21:21 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Responsable de site F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Rattaché(e) au responsable de la proximité, vous êtes l’interlocuteur privilégié des locataires sur un périmètre défini en prenant en charge et traitant leurs réclamations et demandes. Vous garantissez également le maintien en bon état, la sécurité et l’attractivité du patrimoine attribué. Enfin, vous assurez la gestion des troubles de voisinage sur votre périmètre. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie des locataires et effectuer les visites-conseils et les visites de courtoisie, Assurer le traitement et le suivi des remises en état des logements pour la relocation : suivre et contrôler les prestations réalisées par les entreprises, Assurer le traitement et le suivi des réclamations techniques des locataires : suivre et contrôler les prestations réalisées par les entreprises, Assurer les relances mensuelles nécessaires au paiement du loyer courant afin de prévenir les impayés de loyers, Assurer une veille technique et être force de proposition dans l’amélioration du patrimoine, Faire respecter les règles de vie en collectivité et intervenir dans la gestion des troubles de voisinage :Informer les locataires sur leur situation, leurs droits et leurs devoirs ; Mettre en œuvre les actions garantissant la tranquillité et la sécurité des locataires ainsi que des animations collectives favorisant le lien social ; Mener des actions de médiation ; Développer et entretenir un réseau de partenariat concourant au développement du lien social et à la résolution de problématiques

Ce poste nécessite le sens de l’écoute et du service client ainsi qu’une bonne maîtrise de soi, de l’objectivité et de la distanciation face aux situations dans les relations directes avec les locataires. Il implique des bonnes capacités relationnelles dans les contacts réguliers avec les collectivités locales et partenaires sociaux ainsi que des connaissances en gestion locative. Ce poste requiert des connaissances en gestion des travaux liés à la relocation, en maintenance patrimoniale et normes de sécurité du bâtiment. Il implique de savoir analyser les pathologies des composants du second œuvre afin de prescrire les travaux adéquats. L’organisation, la rigueur dans le traitement des dossiers, l’aptitude à travailler en équipe et en transversalité sont des qualités essentielles pour réussir sur ce poste. Permis B obligatoire, déplacements réguliers. CE POSTE EST A POURVOIR EN CDD POUR UNE PERIODE DE 6 MOIS A COMPTER DU 1ER SEPTEMBRE 2026. POSSIBILITE DE CDI PAR LA SUITE
Lieu : REZE
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-70473 - Assistant développement aménagement renouvellement urbain F/H H/F

Tue, 01 Sep 2026 22:14:40 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Assistanat/Assistant F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Pour renforcer nos équipes, nous recherchons : Un Assistant développement aménagement renouvellement urbain F/H – Bourg en Bresse Rattaché au Responsable Développement Aménagement, vous assurez le support administratif et organisationnel du service. Interface entre les équipes internes, les partenaires externes et les prestataires, vous contribuez au bon déroulement des opérations d’aménagement et de renouvellement urbain. Vous prenez en charge le secrétariat du service, l’organisation des réunions et instances, le suivi administratif et financier des dossiers, ainsi que le suivi des appels d’offres et des consultations. Vous participez également au montage des dossiers administratifs, au suivi des autorisations d’urbanisme, à la gestion des réserves foncières et au contrôle de la conformité des procédures.

Rigoureux, organisé et doté d'un bon relationnel, vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle, assurer le suivi des échéances et garantir la fiabilité des informations traitées. Vous bénéficiez d’une expérience sur un poste similaire et idéalement des connaissances en marchés publics. CDI - temps plein Rémunération brute annuelle : à partir de 25 440 euros suivant profil sur 13 mois AVANTAGES : · 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans · 11 jours de RTT · Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso · Tickets restaurant 11 euros par jour · Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié · Prévoyance · Prime d’ancienneté après 3 ans d’ancienneté · Plan d’Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l’entreprise · Accord d’intéressement adossé à un Plan d’Epargne Entreprise doté d’un abondement possible · Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés · Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...)
Lieu : Bourg en Bresse
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-70019 - Assistant de commercialisation H/F

Tue, 01 Sep 2026 22:14:38 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Assistanat/Assistant F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Au sein de notre agence basée à Seyssinet-Pariset, votre mission principale consiste à soutenir l’activité de commercialisation du parc locatif. Dans le cadre de cette activité commerciale liée à la location des logements, vous êtes chargé·e d’enregistrer les dossiers de demande de logements. Vous recherchez des candidats à l’aide des outils mis à disposition : prospection téléphonique, diffusion d’annonces de logements. Vous assurez les visites commerciales des logements et réalisez ponctuellement des états des lieux entrants. Vous constituez, instruisez et traitez l’ensemble des dossiers en vue de leur passage en commission d’attribution. Vous prenez également en charge le traitement administratif à la suite des commissions : planification et préparation des entretiens de signature de bail, organisation des entrées dans les lieux. En complément de cette activité, vous apportez un appui à la conseillère accueil afin d’assurer l’accueil physique et téléphonique de l’agence. Vous souhaitez trouver du sens dans votre quotidien professionnel et partager des valeurs fortes ? Rejoignez-nous ! · Poste en CDD 6 mois à temps plein à pourvoir en septembre 2026 · Basé à Seyssinet-Pariset (38) · Présence sur 4,5 jours · Rémunération selon profil : 2 100 € - 2 250 € brut mensuel + 13ème mois + prime de vacances (950 € bruts) · Autres avantages : intéressement, titres restaurant, CET, prise en charge à 70% de l’abonnement mensuel de transports en commun, forfait mobilité douce, mutuelle et prévoyance, avantages CSE.

Vous avez un profil polyvalent et souhaitez travailler dans le secteur immobilier, et plus spécifiquement le logement social. Des connaissances en immobilier social seraient un plus. Vous possédez un réel sens du contact et de la relation et êtes reconnu·e pour votre écoute et votre discrétion. Vous êtes rigoureux·se et organisé·e, respectez les procédures et les délais, et savez réaliser un suivi administratif. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et le numérique en général. Vous savez vous adapter à votre public et avez pour objectif la satisfaction client.
Lieu : SEYSSINET PARISET
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-69590 - Assistant (pôle contentieux locataires partis) F/H - CDI - Paris 5ème H/F

Tue, 01 Sep 2026 22:14:36 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Assistanat/Assistant F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction Juridique et Conseil, vous contribuez à la réalisation des missions de l’unité ou du service en assistant le responsable et l'équipe dans la réalisation du suivi administratif (dossiers, courriers, factures, planning …) et les relations professionnelles. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Réception et tri des dossiers avec congés transmis au secteur contentieux locataires partis; · Relance auprès des services concernés pour obtenir les éléments nécessaires à l’ouverture des dossiers ; Ouverture des dossiers en informatique et création de dossiers ; Gestion administrative des notes de pertes signées jusqu’à la clôture du dossier en informatique ; Archivage des dossiers passés en perte ; Tenue d’un tableau de suivi des dossiers en arrivée et des dossiers passés en perte Identification du courrier en arrivée et répartition au sein du secteur entre les rédacteurs juridiques ou renvoi vers les services concernés ; Participation à l’activité contentieuse du secteur ; Tenue d’un tableau des congés du secteur.

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 dans les domaines de l’assistanat ou de la gestion administrative. Vous disposez de connaissances en gestion administrative, comptable et juridique, et possédez de bonnes capacités rédactionnelles. Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les systèmes d’information internes. Vous savez faire preuve d'écoute, de réactivité et de dynamisme. La rigueur, le sens de l'organisation et l'adaptabilité font partie de vos atouts. Enfin, vous êtes capable d’analyser les situations, d’identifier les solutions adaptées et de résoudre les problèmes de manière efficace. Des connaissances juridiques complémentaires seraient appréciées.
Lieu : 21 rue claude bernard 75005
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-70583 - Gardien d'immeubles (GQ) H/F

Tue, 01 Sep 2026 20:26:22 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Gardien d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Description de la mission: ICF Habitat, filiale logement du groupe SNCF, est un acteur majeur du logement en France avec près de 105 000 logements, principalement implantés dans les grandes villes. Investi d'une mission d'intérêt général, ICF Habitat propose une offre de logements diversifiée et contribue à favoriser la mixité sociale et la qualité de vie des habitants. Aux côtés des territoires et des collectivités, le Groupe accompagne les parcours de vie et participe activement à la transition écologique. Au sein d'ICF Habitat en Île-de-France, et rattaché au Responsable de site, vous êtes le premier interlocuteur des locataires. Présent au quotidien sur le terrain, vous contribuez à la qualité de service et au bien vivre ensemble au sein d'un patrimoine situé à Charenton-le-Pont. Vos missions : Véritable acteur de proximité, vous assurez la gestion quotidienne de la résidence en lien avec votre hiérarchie et les équipes internes. Gérer les réclamations des locataires et assurer leur suivi jusqu'à leur résolution. Réaliser les états des lieux et effectuer les commandes de travaux nécessaires. Surveiller les équipements techniques et de sécurité de la résidence, notamment les ascenseurs. Suivre et contrôler les interventions des prestataires externes afin de garantir la qualité des prestations réalisées. Participer activement au recouvrement des loyers en lien avec les équipes concernées. Assurer l'entretien courant et la propreté des parties communes, notamment l'entretien ménager. Réaliser les premières interventions de maintenance sur les parties communes. Veiller au respect du règlement intérieur et contribuer à la qualité de vie au sein de la résidence. Entretenir une relation de proximité avec les locataires et répondre à leurs sollicitations avec professionnalisme. Représenter ICF Habitat au quotidien auprès des locataires et véhiculer l'image et les valeurs de l'entreprise.

Profil: Détenir un CAP Gardien d'immeubles ou une formation équivalente. S'adapter facilement à des interlocuteurs variés et faire preuve d'un réel sens du service. Communiquer avec aisance et mobiliser vos qualités d'écoute, de discrétion et de diplomatie dans vos échanges professionnels. Faire preuve de rigueur et d'organisation afin de gérer efficacement les différentes tâches administratives. Maîtriser les outils informatiques et disposer d'un bon niveau de français, à l'écrit comme à l'oral. Apprécier le travail de terrain et être à l'aise avec un poste polyvalent combinant compétences techniques, relationnelles et sens du service. Ce que nous offrons : Rémunération attractive : 30 000 à 35 500 annuels sur 13,5 mois selon le profil Primes d'intéressement 22 jours de RTT et 27 jours de congés payés. Mutuelle (73 % prise en charge) Abonnement de transport en commun (60 % prise en charge) Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge) Vous souhaitez exercer un métier de proximité, utile au quotidien, et contribuer concrètement au bien vivre ensemble ? Rejoignez ICF Habitat !
Lieu : 6 Rue Victor Hugo

2026-70582 - Gardien d'immeubles (GQ) H/F

Tue, 01 Sep 2026 20:20:27 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Gardien d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Description de la mission: ICF Habitat, filiale logement du groupe SNCF, est un acteur majeur du logement en France avec près de 105 000 logements, principalement implantés dans les grandes villes. Investi d'une mission d'intérêt général, ICF Habitat propose des logements diversifiés et contribue à favoriser la mixité sociale et la qualité de vie des habitants. Aux côtés des territoires et des collectivités, le Groupe répond aux besoins des habitants et accompagne les parcours de vie. Partenaire de la SNCF, ICF Habitat contribue également à faciliter la mobilité des salariés grâce à des logements situés à proximité des lieux de travail et des transports. Présent sur l'ensemble de la chaîne immobilière, le Groupe poursuit son évolution en renforçant ses organisations et ses expertises, avec une ambition forte : accompagner les parcours de vie et contribuer à la transition écologique. Au sein d'ICF Habitat en Île-de-France, et rattaché au Responsable de site, vous êtes le premier interlocuteur des locataires. Votre présence sur le terrain et votre sens du service contribuent directement au bien vivre ensemble au sein d'un patrimoine situé à Maisons-Alfort (94). Vos missions Véritable acteur de proximité, vous assurez la gestion quotidienne de la résidence en lien avec les équipes de la Direction Territoriale : Participer à la commercialisation des logements : réaliser les visites, valoriser les équipements et les infrastructures du quartier et effectuer les états des lieux, afin de contribuer à la réduction de la vacance. Gérer les réclamations des locataires et assurer leur suivi en lien avec votre hiérarchie et les équipes internes. Réaliser les états des lieux et effectuer les commandes de travaux nécessaires au bon entretien du patrimoine. Surveiller les équipements techniques et de sécurité de la résidence, notamment les ascenseurs. Suivre et contrôler les interventions des prestataires externes et veiller à la qualité des prestations réalisées. Participer activement au recouvrement des loyers et contribuer à la prévention des situations d'impayés. Assurer l'entretien courant et la propreté des parties communes, notamment l'entretien ménager. Réaliser les premières opérations de maintenance et veiller au bon état des espaces communs. Entretenir une relation de proximité avec les locataires et contribuer à la qualité de vie au sein de la résidence. Représenter ICF Habitat auprès des locataires et véhiculer l'image et les valeurs de l'entreprise.

Profil: Être titulaire d'un CAP Gardien d'immeubles ou d'une formation équivalente. S'adapter facilement à des interlocuteurs variés et faire preuve d'un véritable sens du service. Communiquer avec aisance et mobiliser vos qualités d'écoute, de discrétion et de diplomatie dans vos échanges professionnels. Faire preuve de rigueur et d'organisation afin de gérer efficacement les différentes tâches administratives. Disposer d'un bon niveau de français, à l'écrit comme à l'oral, et maîtriser les outils informatiques. Apprécier le travail de terrain et être motivé par un métier polyvalent associant compétences techniques, relationnelles et sens du service. Vous souhaitez exercer un métier de proximité, concret et utile au quotidien, au contact des locataires ? Rejoignez ICF Habitat et contribuez à faire vivre des résidences où il fait bon vivre ! Ce que nous offrons : Rémunération attractive : 25 500 € à 27 000 € annuels sur 13, 5 mois selon le profil Primes d'intéressement 22 jours de RTT et 27 jours de congés payés Mutuelle (73 % prise en charge) Abonnement de transport en commun (60 % prise en charge) Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge)
Lieu : 24-52 avenue de la liberté

2026-70581 - : Employé d'immeubles H/F

Tue, 01 Sep 2026 20:14:52 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Gardien d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Description de la mission: Au sein de notre filiale ICF Habitat Social, et rattaché(e) au Responsable Territorial, vous jouez un rôle essentiel dans la qualité de vie des résidents en assurant l'entretien et la propreté des résidences sur un parc de logements collectifs. Vos missions principales : Vous assurez le nettoyage et l'entretien des parties communes et de leurs abords afin de garantir un cadre de vie agréable aux locataires : halls, escaliers, vitres, allées, ascenseurs, caves et locaux techniques. Vous veillez également à la propreté des équipements tels que les tableaux d'affichage et les boîtes aux lettres. Vous participez à la première maintenance des installations des parties communes, notamment par le remplacement des ampoules. Vous intervenez également sur les espaces extérieurs, en assurant la rotation des containers et en maintenant les abords en état de propreté : ramassage des feuilles et déchets, nettoyage des caniveaux et des grilles d'écoulement des eaux. Par votre présence quotidienne sur site, vous contribuez activement au respect du règlement intérieur et êtes un relais de proximité auprès des locataires. En lien étroit avec le gestionnaire d'immeuble, vous signalez à votre hiérarchie les dysfonctionnements, anomalies ou dégradations constatés dans les parties communes. Ce poste est clé pour garantir un environnement propre, sécurisé et accueillant, au service du bien-être des résidents. Le mot du manager : Parce que nos équipes de proximité sont indispensables à notre action, nous vous attendons pour les aider à relever les défis d'aujourd'hui avec le seul objectif : mettre nos clients au centre de nos préoccupations. Nous sommes prêt à vous accueillir au sein de notre team dans laquelle vous trouverez des collègues professionnels, sérieux et engagés. Intéressé(e) ? Rejoignez-nous !

Profil: Vous maîtrisez les techniques de nettoyage adaptées aux immeubles collectifs et êtes à l'aise avec les missions de surveillance générale des bâtiments. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens du détail, vous appréciez le travail manuel et en extérieur. Votre discrétion, votre professionnalisme et votre sens du service vous permettent d'instaurer une relation de confiance avec les locataires. À l'écoute de votre environnement, vous savez remonter régulièrement les informations et les éventuels dysfonctionnements à votre responsable hiérarchique. Ces qualités feront de vous un acteur clé de la qualité de service au sein de nos résidences. Ce que nous proposons : CDI basé à Nice (secteur Madeleine et le Palio) Prise de poste : dès que possible Ce que nous offrons : Rémunération entre 24 637,50 € bruts et 25 110 € bruts annuels incluant un 13e mois et une prime de vacances 22 jours de RTT + 27 jours de congés payés. Horaires fixes et en journée. Mutuelle (73 % prise en charge) Abonnement de transport en commun (60 % prise en charge) Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge) Processus de recrutement : Chez nous, le recrutement se veut simple, transparent et respectueux des candidats : Un premier échange (téléphone, visio ou présentiel) avec un recruteur de Recrut'LAB Une rencontre avec le manager opérationnel Un entretien RH territoire lorsque le contexte le nécessite Un retour argumenté, systématique, par téléphone et par mail Notre engagement : Chez ICF Habitat, nous croyons à la richesse de la diversité et à l'égalité des chances. Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, ICF Habitat étudie chaque candidature avec équité, et encourage celles de personnes en situation de handicap. Envie de donner du sens à votre quotidien ? Rejoignez un groupe engagé dans l'habitat de demain et donner un sens nouveau à votre carrière. Postulez dès aujourd'hui !
Lieu : Promenade des Anglais

2026-70576 - Assistant(e)/Secrétaire - Adoma (75) H/F

Tue, 01 Sep 2026 19:28:56 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Assistanat/Assistant F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Description de la mission: Une mission d'intérêt général Nos solutions de logement accompagné et d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché au Directeur Territorial, vous êtes le point de contact privilégié de nombreux interlocuteurs internes et externes. Vous disposez de missions variées en lien avec l'activité de la Direction Territoriale de Paris. En tant qu'Assistant, agir concrètement pour l'intérêt général… C'est assurer : - Un soutien administratif au Directeur Territorial et aux équipes ; - Un rôle d'interface concernant la gestion courante du personnel (plannings, absences, congés payés, visites médicales, déclarations d'accident du travail etc.) ; - La gestion du courrier et des appels téléphoniques, la rédaction des correspondances, notes, documents, en respectant les chartes et les procédures en vigueur ; - Le traitement et le suivi des commandes et des factures sur l'outil informatique dédié ; - La mise à jour et la diffusion des tableaux de bord et des indicateurs de la Direction Territoriale. C'est contribuer : - Au bon fonctionnement de la demande de logement (gestion des appels téléphoniques, traitement des emails etc.) ; - A la gestion et à la mise à jour des informations et des documents sur les outils informatiques. C'est organiser : - Les réunions de service, en y participant et en rédigeant les comptes rendus ; - Les déplacements, les réservations de voyages et gérer les agendas. Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Télétravail possible (condition : 6 mois d'ancienneté, pour nous permettre de vous accompagner au mieux lors de la prise de poste) . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante

Profil: Le maillage territorial d'Adoma nous permet d'offrir réactivité, proximité et disponibilité à nos résidents et hébergés, ainsi qu'à nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'insertion par le logement des publics vulnérables, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+2 Assistanat de gestion/de direction - Une expérience sur un poste similaire de 2 années, idéalement dans le secteur du logement social - Une maîtrise de la gestion administrative d'une entité - Une capacité relationnelle et une rigueur de gestion et d'organisation - Une maitrise des outils informatiques (Pack Office, SAP serait un plus). Postulez ! Lieu : poste basé à Paris
Lieu : Paris

33b9f103-f657-4d65-855e-e6c2d70a769c - Comptable Gestion Locative F/H

Tue, 01 Sep 2026 18:00:09 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Employé d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché (e) à la Direction Administrative et des Finances, vous enregistrez et traitez des informations relatives aux mouvements comptables de l’entreprise. Vous assurez le traitement comptable des opérations économiques de l'entreprise et veillez à leur conformité avec la réglementation comptable. Vous avez pour missions de : - Traiter les dépenses/factures (contrôle et comptabilisation des imputations comptables, validation du taux de TVA, vérification des pièces annexées aux factures et BT) et intégration des factures en GED avec workflow, - Vérifier les imputations des factures liées aux contrats, - Vérifier la récupérabilité des charges, - Analyser les charges à payer, - Traiter les quittancements et les congés locataires, - Intégrer les fichiers d'aide versés aux locataires (APL, AL), - Comptabiliser et suivre les factures émises par la société aux tiers, - Suivre et pointer les comptes spécifiques liés à l'activité, - Collaborer en interne avec les autres services (Service Ecoute Locataire, Agences, Service Technique du Patrimoine, Commercial, etc.) pour apporter les réponses aux interrogations des locataires et partenaires externes sur les sujets liés à la gestion locative et à la comptabilisation des factures fournisseurs, - Enregistrer, assurer le lettrage de la trésorerie locative (encaissements, rejets, etc.), traiter les règlements fournisseurs et les comptabiliser selon leur mode de paiement (prélèvements, TlP, lettre chèque, cessions de créances, rejets, …), - Participer aux travaux d'arrêtés des comptes annuels, semestriels ou mensuels. Titulaire d’un bac +2, type BTS/DUT comptabilité, vous possédez les connaissances comptables, financières et fiscales, idéalement dans le secteur du logement social. Vous maîtrisez les outils informatiques (connaissance du logiciel TEGIA serait un plus). Vous savez analyser, synthétiser, vous savez vous adapter et savez travailler en équipe. Vous êtes reconnu (e) pour votre rigueur, précision et votre sens de la communication. Avantages - Titres restaurant - Intéressement - Mutuelle - Prime de 13ème mois - Prime vacances

Lieu : Nantes
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

9343267f-9255-4d7a-b5e7-899234e9bb3e - Comptable gestion locative F/H

Tue, 01 Sep 2026 18:00:09 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Gardien d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Rattaché.e à la Direction de la gestion locative, vous rejoignez l’équipe du service quittancement et charges locatives. Votre rôle est essentiel : assurer le suivi de la facturation et contribuer à la satisfaction de nos locataires. Vos missions s’articulent autour de 5 domaines d’action : Le traitement et le contrôle du quittancement : - Assurer le traitement mensuel du quittancement : loyers, charges, APL, opérations diverses ; - Assurer le contrôle périodique et régulier des données et résultats du quittancement. Les recettes locatives : - Participer à la fixation des tarifs loyers notamment lors de la livraison d’un nouveau programme où à la suite des travaux de réhabilitation ; - Intégrer les loyers dans l’ERP ; - Contrôler et assurer la revalorisation annuelle des loyers. Les charges locatives : - Elaborer les budgets de charges annuels ; - Réaliser la régularisation des charges locatives (contrôle des dépenses, vérification des critères et tantièmes de répartition, calcul et édition des décomptes individuels) ; - Déterminer les provisions adaptées à chaque situation. Les ajustements comptables : - Vérifier les comptes de liaisons ; - Effectuer les rapprochements bancaires pour garantir la fiabilité des données. La relation client : - Répondre aux sollicitations des locataires avec professionnalisme, pédagogie et bienveillance (téléphone, mail, courrier, rendez-vous physique) ; - Accompagner et expliquer les régularisations pour renforcer la confiance. Missions complémentaires : contrôler les index et analyser les consommations d’eau ; réaliser la régularisation de l’eau (calcul, édition, envoi des avis). Ce poste nécessite d’être en relation avec nos services internes (comptabilité, recouvrement, pôle social, méthodes et agences locatives) ainsi que nos clients et partenaires externes (locataires, fournisseurs, CAF). Le poste est à pourvoir rapidement en CDD dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie (prolongations possibles) à Rennes. Pourquoi nous rejoindre ? ✨ Profitez d’un 13ᵉ mois et de primes attractives : vacances, intéressement et participation, ✨ Bénéficiez de titres-restaurant de 10€ via la carte SWILE, ✨ Des locaux facilement accessibles en transports en commun (arrêt de métro les Gayeulles), avec une prise en charge à 70% de vos frais de transport, ✨ De nombreux RTT et la possibilité de télétravail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso, ✨ Un CSE actif qui prend soin de ses collaborateurs, ✨ Et enfin, une entreprise dynamique et tournée vers l'avenir, qui a hâte de vous accueillir ! De dormation Bac +2/Bac+3 en comptabilité ou dans le domaine de l'immobilier, vous justifiez d’une première expérience probante sur un poste similaire, idéalement dans le domaine de l'immobilier locatif avec une connaissance en quittancement et régularisation de charges locatives. Une connaissance du secteur du logement social serait un véritable atout. Vous aimez allier rigueur et relationnel ? Organisé.e et à l’aise avec les outils informatiques (notamment Excel), vous appréciez autant le travail en équipe que l’autonomie. Curieux.se des aspects réglementaires liés aux charges locatives, vous savez conjuguer analyse et sens du service/orientation client pour offrir une expérience fluide et professionnelle. Déroulement du processus de recrutement : Toutes les candidatures seront lues avec attention. Si votre profil nous correspond : - Un appel téléphonique de pré-qualification pour évaluer l’adéquation entre votre recherche et le poste, - Un entretien à dominante métier avec la responsable du service et la directrice de la gestion locative axé sur la découverte de votre profil et le poste proposé pour apprendre à mieux se connaitre, - Un entretien RH avec la chargé d'attractivité et parcours collaborateurs, - Une prise de références, - La décision finale ! Nos avantages : - Un 13ème mois, - Une prime de vacances, - Des titres restaurant, - Une prise en charge à 70% de l'abonnement des transports en commun.

Lieu : Rennes
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

b172f187-6161-4219-a0f7-16b0f3cd5610 - Assistant services généraux F/H

Tue, 01 Sep 2026 18:00:09 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Assistanat/Assistant F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Rejoignez notre service Environnement de travail et contribuez à créer des espaces et des services qui favorisent l’engagement, le bien-être des collaborateurs et la performance durable. Vous gérez des projets variés autour de l’environnement de travail, de la mobilité, de la flotte automobile et de la QHSE, tout en participant à l’amélioration continue de nos pratiques. Vos principales missions : - Environnement de travail et services généraux : - Assurer le suivi des interventions techniques, de l'archivage et des outils du service (ticketing, contrôle d'accès...). - Contrôler les factures. - Contribuer à la continuité des services généraux (accueil, courrier, maintenance, prestataires). - Flotte automobile : - Participer à la gestion de la flotte automobile : entretiens, réparations, contrôles réglementaires, sinistres, contraventions et outils de gestion. - Mobilité : - Accompagner la gestion de la mobilité des collaborateurs (transports en commun et déplacements professionnels). - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) : - Contribuer à l'animation de la démarche QHSE : indicateurs, reporting, plans d'actions, sensibilisation et conformité réglementaire. - Assurer le suivi du DUERP, du PAPRIPACT et des audits de sites via l'outil Prévirisk. - Participer à la mise en œuvre des actions d'amélioration des conditions de travail et à la conformité des installations techniques. - Prendre part à des projets transverses liés à l'environnement de travail (aménagements, ouvertures de sites, recyclage du mobilier, etc.). CDD de 7 mois à pourvoir à partir du mois d’octobre dans le cadre d’un surcroit. Poste, à temps plein, basé au siège social à Rennes. Pourquoi nous rejoindre ? ✨ Profitez d’un 13ᵉ mois et de primes attractives : vacances, intéressement et participation, ✨ Bénéficiez de titres-restaurant de 10€ via la carte SWILE, ✨ Des locaux facilement accessibles en transports en commun (métro à proximité), avec une prise en charge à 70% de vos frais de transport, ✨ De nombreux RTT et du télétravail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso, ✨ Un CSE actif qui prend soin de ses collaborateurs, ✨ Et enfin, une équipe dynamique et motivante, qui a hâte de vous accueillir ! Vous êtes titulaire d'un Bac +2 dans le domaine de la gestion, des achats ou de l'administratif. De plus, vous justifiez d'une expérience confirmée de 2 à 5 ans minimum dans la gestion de flotte automobile ou sur un poste similaire. À l'aise avec les outils bureautiques, vous maîtrisez notamment Word et Excel, ainsi que les logiciels de gestion de flotte. Autonome et réactif(ve), vous faites preuve d'un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe. Votre sens de l'organisation et votre capacité à anticiper vous permettent de mener vos missions avec efficacité. Le permis B est indispensable pour ce poste. Déroulement du processus de recrutement : Toutes les candidatures seront lues avec attention. Si votre profil nous correspond : - Un appel téléphonique de pré-qualification pour évaluer l’adéquation entre votre recherche et le poste, - Un entretien avec la responsable du service recouvrement et la chargée de recrutement axé sur la découverte de votre profil et le poste proposé, - Une prise de références, - La décision finale ! L’aventure vous tente ? N’hésitez plus et postulez vite ! Nos avantages : - Primes (13ème mois, vacances, intéressement et participation) - Prise en charge à 70% de l'abonnement des transports en commun - Nombreux RTT - Titres restaurant

Lieu : Rennes
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

534e8ed1-c926-4e9a-a542-60fa76200e97 - Responsable du pôle vente et gestion tertiaire en immobilier social F/H

Tue, 01 Sep 2026 18:00:09 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Directeur / Responsable d'agence F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée dans le logement social et l'accession aidée ? Orienté(e) résultats et performance commerciale, vous souhaitez mettre votre expertise au sein d'une structure porteuse de sens ? Manager reconnu(e), vous avez l'habitude d'animer des équipes pluridisciplinaires, de les accompagner vers la réussite collective et de fédérer autour d'objectifs communs ? Ce poste pourrait être pour vous ! Au sein de la Direction du Développement des Ventes, vous pilotez le pôle Vente et Gestion Tertiaire, composé de 16 collaborateurs répartis sur trois activités : - La Vente Patrimoine, composée d'une Responsable d'Activité, d'une assistante commerciale, de commerciales et d'un technicien patrimoine - La Vente Neuve, composée d'une assistante commerciale, d'une assistante administration des ventes et de conseillères commerciales - Les Actifs Tertiaires et Copropriétés, composés d'une Responsable d'Activité, d'une gestionnaire de copropriété, d'une assistante de gestion tertiaire, copropriétés et logements-foyers, d'une chargée de gestion et commercialisation des actifs tertiaires ainsi que d'un chargé d'exploitation patrimoine spécifique. À ce titre, vous assurez le pilotage et la coordination des activités liées à la commercialisation du patrimoine neuf et ancien en accession sociale, ainsi qu'à la gestion des copropriétés, des actifs tertiaires et des logements-foyers. Plus en détail, vos missions sont les suivantes : 1- Activités managériales : - Animer son équipe dans le cadre de la culture managériale de l’entreprise - Définir le projet du pôle et décliner les objectifs opérationnels - Organiser les activités, les ressources et les moyens du pôle - Piloter et contribuer à des projets et des processus transversaux - Favoriser, avec les autres responsables de pôle, la transversalité et la fluidité de fonctionnement de la chaîne du service au client, dans le cadre de la démarche qualité/RSE et de la culture d’entreprise 2- Activités opérationnelles : - S’assurer de la faisabilité technique, financière, juridique et administrative de chaque projet de vente - Piloter en prise direct avec l’équipe associée l’ensemble du processus de vente neuve - Planifier et réaliser des actions commerciales en collaboration avec le Pôle marketing et communication - Définir une stratégie de commercialisation et de valorisation des produits - Construire et assurer le suivi des indicateurs de pilotage des activités de son périmètre - En lien avec l’équipe, établir et valider les prix de vente en fonction du marché et selon les produits (logements, parkings, commerces,…) - Réaliser des études de marché pour la Direction du Développement et des Ventes sur la pertinence à implanter de nouveaux programmes selon les secteurs géographiques - En lien avec les Responsables d’activité, piloter les périmètres liés à la vente de patrimoine, aux actifs tertiaires, logements-foyers et copropriétés - Gestion et arbitrage des litiges et contentieux commerciaux de second niveau. Et si c'était vous ? Titulaire d'un BAC +5 dans le domaine de l'immobilier, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur des fonctions similaires, incluant le management d'équipes. Une expérience dans l'accession sociale à la propriété ou au sein d'un bailleur constituerait un véritable atout pour réussir dans ce poste. Fort(e) de votre parcours, vous maîtrisez les enjeux et les évolutions du marché immobilier. Vous savez ainsi nouer les partenariats nécessaires à la mise en oeuvre de la stratégie de l'entreprise. Vous disposez de solides connaissances en matière de procédures d'attribution et savez gérer les obligations multiples liées à votre périmètre d'activité. Orienté(e) résultats, vous pilotez votre activité à l'aide d'indicateurs de performance et assurez le suivi de leur atteinte. Habitué(e) à collaborer avec une multitude d'interlocuteurs, vous savez collaborer et adapter votre communication à des publics variés. À la recherche d'une ambiance solidaire, vous avez à cœur de travailler de façon collaborative et souhaitez développer des relations de confiance avec l'ensemble des parties prenantes de Néotoa. Manager reconnu(e), vous savez animer des réunions et définir des objectifs en cohérence avec une stratégie établie. Enfin, vous faites preuve de leadership et savez apporter fermeté lors des situations qui le nécessitent, tout en conservant votre écoute et bienveillance. Modalités du poste : - Poste à pourvoir en CDI forfait jours - 202 jours/ JNT - Selon la convention collective des offices publics de l'Habitat, classe d'emploi 10, statut Cadre - Poste basé à Rennes - Boulevard de Verdun La fourchette de rémunération indiquée comprend le salaire brut annuel sur 12 mois ainsi que les primes de vacances et de fin d’année. Le montant exact sera déterminé en fonction du parcours et de l’expérience de la personne retenue. Face à la période estivale : >Les préqualifications seront réalisées durant le mois d'Août >Les entretiens physiques débuteront à partir de septembre

Lieu : Rennes
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

ddd6fe2c-f0d6-476f-b720-c5a6dfe3a83c - Comptable Fournisseurs F/H

Tue, 01 Sep 2026 18:00:08 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Employé d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Envie de donner du sens à votre expertise comptable ? Nové Gestion recrute un Comptable Fournisseur F/H en CDI ! Au sein de la Direction Finance, vous rejoignez une équipe comptable de 3 collaborateurs, rattaché.e au Directeur Finances et en lien étroit avec les équipes opérationnelles, vous évoluez dans un système de saisie comptable dématérialisé, vos missions principales seront les suivantes : - Créer les modèles de factures et schémas comptables - Trier et numériser des factures, - Traiter les relances, répondre aux appels téléphoniques des fournisseurs et aux sollicitations des opérationnels - Contrôler les pré-imputations proposées en partenariat avec l’équipe contrôle de gestion - Gérer les anomalies (refus, erreurs…) - Créer des tiers fournisseurs selon la charte du groupe - Pointer, lettrer et réconcilier les comptes fournisseurs - Suivre les factures bloquées ou en attente de règlements - Classer, archiver les factures - Participer aux travaux de clôture du bilan statutaire et des reportings De formation supérieure en comptabilité (type DUT GEA ou BTS Comptabilité Gestion), vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste équivalent ( alternance compris). Vous disposez d’une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment du pack office et idéalement d'IKOS. Vous appréciez le travail en équipe, le sens du service et de l’intérêt collectif. Doté.e d’un bon sens du relationnel, vous savez vous adapter à différents types d’interlocuteurs. Votre rigueur, votre sens de l’organisation et de l’autonomie feront de vous le ou la candidat.e idéal.e. Ce qui nous ferait de vous le candidat idéal F/H - Le goût du challenge - Une expérience comptable dématérialisé - La culture du résultat Les bonnes raisons de nous rejoindre : - Impact Social Réel : Travailler pour une entreprise qui contribue activement à un avenir meilleur, porteuse de valeurs humaines, au service de l'utilité sociale - Missions Riches et Diversifiées : Des tâches variées et stimulantes, vous assurant de ne jamais vous ennuyer et de toujours apprendre. - Un environnement de travail équilibré : Télétravail, horaires flexibles, 20 jours de RTT par an (grâce à une organisation sur 39h hebdomadaires) pour favoriser un meilleur équilibre entre vie pro et vie perso. Accès à la plateforme moodwork. - Un Épanouissement et un Développement : Bénéficiez d’un parcours d’intégration sur mesure et d’opportunités de développement professionnel continues. Rejoindre un employeur engagé en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion, - Avantages Sociaux Attractifs : 13ème mois, prime vacances, mutuelle (prise en charge à 95% sur une couverture isolée), prévoyance, tickets restaurant, intéressement, activités du CSE... - un Accompagnement à la mobilité douce : Parce qu’aujourd’hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports en commun à hauteur de 65% ou un forfait de mobilité durable. Engagé en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion, nous accueillons et valorisons tous les talents. Vous êtes enthousiaste à l’idée de relever ce challenge et vous vous reconnaissez dans le profil ? Alors adressez-nous dès maintenant votre candidature : CV, lettre de motivation et prétentions. Notre société est membre du Groupe Arcade-VYV. « Généraliste de l’habitat, composé de deux pôles (social et privé), le Groupe Arcade est le 4e acteur sur le marché du logement social. Au travers de ses 32 filiales ancrées dans les territoires, il construit 5 000 logements par an et en gère 200 000. Le Groupe Arcade couvre l’ensemble des métiers de l’immobilier sur le territoire métropolitain : il construit et gère une offre complète de logements et de résidences services sur tous les segments de l’habitat. Le 1er juillet 2019, une nouvelle page s’ouvre dans l’histoire du Groupe : le Groupe Arcade et le Groupe VYV, numéro un du secteur mutualiste en France, se rapprochent pour associer les expertises de l’habitat et de la protection sociale et ainsi construire un modèle unique et innovant d’habitat social au service du mieux-vivre. Plus qu’un déterminant de santé, l’habitat est une condition essentielle au mieux-vivre et doit prendre en compte les spécificités des territoires et les parcours de vie de chacun. » https://www.youtube.com/watch?v=7VusMXO6XjU

Lieu : Rennes
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

6067cd2d-d61e-4875-b77b-98fb44c4acc4 - Assistant.e d’Opérations - Pôle Immobilier F/H

Tue, 01 Sep 2026 18:00:08 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Assistanat/Assistant F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du Pôle Immobilier, nous renforçons notre organisation et recrutons un.e Assistant.e d’Opérations afin d’accompagner à la fois : - les équipes du pôle construction neuve - et celles du pôle maîtrise d’ouvrage rénovation Ce poste vous permettra d’évoluer au cœur des métiers de la maîtrise d’ouvrage et de découvrir toute la diversité des opérations portées par Aiguillon Construction : Construction neuve, réhabilitation en site occupé, renouvellement patrimonial. Vous accompagnez des opérations variées, à différents stades d’avancement et participez concrètement à des projets qui améliorent le cadre de vie des habitants. En lien étroit avec les Responsables de Programmes, Conducteurs d’Opérations, Chargés d’Opérations et Gestionnaires Technique Patrimoine, vous assurez le suivi administratif et financier des opérations, de leur lancement jusqu’à leur clôture. Véritable appui des équipes opérationnelles, vous contribuez à la bonne coordination des projets, à la fiabilité des dossiers et au respect des procédures internes. Vos missions principales : - En phase études : vous accompagnez le lancement des opérations et assurez leur suivi administratif : création et mise à jour des données dans les outils internes, mise en place et gestion des contrats partenaires (maîtrise d’œuvre, bureaux de contrôle, SPS…), dépôt et suivi des permis de construire et déclarations préalables, suivi des demandes administratives et des affichages réglementaires, Gestion des attestations administratives et constats réglementaires. - En phase consultation et passation des marchés : vous participez activement à la gestion administrative des consultations d’entreprises : lancement des consultations, ouverture et contrôle des pièces administratives, suivi des négociations, attributions et rejets, constitution des dossiers marchés, gestion administrative des signatures et ordres de service. - En phase chantier : vous assurez le suivi administratif et financier des opérations : contrôle et imputation des factures fournisseurs, suivi des bons d’acompte et respect des circuits de validation, gestion des agréments de sous-traitants, enregistrement des cautions bancaires, rédaction et suivi des avenants, mise en place des assurances chantier, suivi des DPE et transmission des documents aux services concernés. - En phase de clôture des opérations : vous accompagnez les équipes dans le suivi administratif de fin d’opération : préparation des pièces de clôture, participation à l’élaboration des prix de revient, formalisation des rapports d’exécution des marchés, compilation des documents nécessaires aux déclarations foncières. Assistant.e polyvalent.e, vous accompagnez également les équipes dans le quotidien des opérations : l’organisation et le suivi des réunions, la préparation de supports et comptes-rendus, la gestion des courriers et documents administratifs, l’appui aux démarches liées aux concertations locataires et à la vie des opérations. Vous contribuez également à l’amélioration continue des process administratifs et au bon fonctionnement collectif des deux pôles. De formation Bac +2 à Bac +3, vous justifiez d’une expérience dans l’immobilier, en bureau d’études, en entreprise du bâtiment ou en maîtrise d’ouvrage. Vous maîtrisez les différentes étapes administratives d’une opération de construction et/ou de réhabilitation et appréciez les environnements techniques et structurés. À l’aise avec les outils bureautiques, vous avez une réelle appétence pour les chiffres et les travaux comptables, vous permettant d’être efficace dans le contrôle et le traitement des factures. Rigoureux.se et organisé.e, vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle tout en garantissant la fiabilité des informations et le respect des procédures. Doté.e d’un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et contribuer, à votre niveau, à la réussite de projets collectifs. Votre sens du service, votre réactivité et votre capacité d’adaptation seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Vous êtes enthousiaste à l’idée de relever ce challenge et vous vous reconnaissez dans le profil ? Alors adressez-nous dès maintenant votre candidature : CV, lettre de motivation et prétentions. Engagé en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion, nous accueillons et valorisons tous les talents. Notre siège est situé 60 Avenue du Canada à Rennes, à proximité de la rocade et du métro Henri Fréville. Les bonnes raisons de nous rejoindre : - Impact Social Réel : Travailler pour une entreprise qui contribue activement à un avenir meilleur, porteuse de valeurs humaines, au service de l'utilité sociale - Missions Riches et Diversifiées : Des tâches variées et stimulantes, vous assurant de ne jamais vous ennuyer et de toujours apprendre. - Un environnement de travail équilibré : Télétravail, horaires flexibles, 20 RTT favorisant un véritable équilibre entre vie pro et vie perso. Accès à la plateforme moodwork. - Un Épanouissement et un Développement : Bénéficiez d’un parcours d’intégration sur mesure et d’opportunités de développement professionnel continues. Rejoindre un employeur engagé en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion, - Avantages Sociaux Attractifs : 13ème mois, prime vacances, mutuelle (prise en charge à 95% sur une couverture isolée), prévoyance, tickets restaurant, intéressement, activités du CSE... - un Accompagnement à la mobilité douce : Parce qu’aujourd’hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports en commun à hauteur de 65% ou un forfait de mobilité durable.

Lieu : Rennes
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

8105bef2-9095-48d0-82e4-0edec9a7cea2 - Fiscaliste confirmé F/H

Tue, 01 Sep 2026 18:00:08 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Employé d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de la structuration et du renforcement de son expertise financière, Espacil crée un poste de fiscaliste confirmé au sein du service Comptabilité, composé de 14 collaborateurs. Véritable référent fiscal interne, vous jouez un rôle stratégique et transverse, en sécurisant l’ensemble des enjeux fiscaux de l’entreprise et en accompagnant les directions dans leurs décisions à forts impacts financiers. Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : Pilotage de la fiscalité locale (directe et indirecte) Vous assurez la maîtrise et l’optimisation de la fiscalité locale du patrimoine : - Pilotage des demandes de dégrèvements et d’exonérations de taxe foncière. - Analyse des variations de cotisations de taxe foncière et identification des leviers d’optimisation. - Cadrage des comptes de TEOM et de TFPB dans le cadre des clôtures comptables. - Suivi et contrôle de l’ensemble des autres taxes relevant de la fiscalité locale. Gestion de la TVA et de la fiscalité immobilière Vous êtes garant de la conformité et de la sécurisation des opérations immobilières : - Gestion des déclarations et régularisations de TVA dans le cadre d’un groupe TVA. - Pilotage des spécificités liées à la fiscalité immobilière : - prorata de déduction, - déclarations de secteurs distincts, - options et arbitrages TVA. Gestion de l’impôt sur les sociétés Vous pilotez l’ensemble du périmètre IS d’Espacil : - Calcul et déclaration de l’impôt sur les sociétés, en intégrant les spécificités SIEG / hors SIEG. - Élaboration et sécurisation de la liasse fiscale. Relations avec l’administration fiscale. Conseil et expertise fiscale transverse En véritable référent fiscal, vous : - Apportez un appui stratégique aux directions opérationnelles et fonctionnelles sur les problématiques fiscales complexes. - Participez, aux côtés du responsable comptable, au pilotage de l’optimisation fiscale, notamment dans le cadre : - des montages d’opérations, - des arbitrages financiers à forts enjeux. - Assurez le rôle de référent sur les évolutions des outils informatiques en lien avec la fiscalité (paramétrage, fiabilisation, évolutions). Conformité, contrôle interne et sécurisation des pratiques Vous contribuez activement à la maîtrise des risques fiscaux : - Réalisation de contrôles fiscaux internes, détection des non‑conformités. - Proposition et suivi des actions correctives. - Mise à jour et structuration des procédures et modes opératoires, dans une logique d’amélioration continue des pratiques et outils. Veille réglementaire fiscale et diffusion aux équipes Vous assurez une veille fiscale active (fiscalité immobilière, TVA, IS, fiscalité locale) et : - Diffusez et explicitez les évolutions réglementaires auprès des équipes concernées. - Contribuez à l’appropriation des enjeux fiscaux par les métiers. Ce poste nécessite de travailler en transversalité, principalement avec les autres services de l’entreprise et l’administration fiscale. Le poste est à pourvoir dès maintenant dans le cadre d'une création de poste en CDI. Basé au siège social à Rennes (35). Pourquoi nous rejoindre ? ✨ Profitez d’un 13ᵉ mois et de primes attractives : vacances, intéressement et participation, ✨ Bénéficiez de titres-restaurant de 10€ via la carte SWILE, ✨ Des locaux facilement accessibles en transports en commun (arrêt de métro les Gayeulles), avec une prise en charge à 70% de vos frais de transport, ✨ De nombreux RTT et la possibilité de télétravail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso, ✨ Un CSE actif qui prend soin de ses collaborateurs, ✨ Et enfin, une équipe dynamique et motivante, qui a hâte de vous accueillir ! Issu.e d'une formation supérieure en droit fiscal, droit des affaires ou finance, vous disposez d'une solide expérience confirmée en fiscalité immobilière, idéalement dans l'immobilier (l'immobilier social serait un vrai plus) ou un environnement à forte réglementation (5 ans minimum). Vous maîtrisez la fiscalité spécifique du secteur, notamment la TVA immobilière, l’impôt sur les sociétés et la fiscalité locale, et êtes à l’aise avec les opérations de construction, de réhabilitation ou les montages immobiliers complexes. Vous savez analyser et sécuriser les risques fiscaux liés aux opérations et apporter un conseil fiable et pragmatique. Autonome, rigoureux.se et organisé.e, vous faites preuve d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse. Vos qualités rédactionnelles et relationnelles vous permettent de travailler efficacement en transversal avec des équipes métiers variées. Enfin, vous manifestez enfin un réel intérêt pour les enjeux, les missions et les valeurs du logement social. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une organisation où votre travail a un véritable sens, envoyez-nous votre candidature au plus vite ! Déroulement du processus de recrutement : Toutes les candidatures seront lues avec attention. Si votre profil nous correspond : - Un appel téléphonique de pré-qualification pour évaluer l’adéquation entre votre recherche et le poste, - Un entretien avec la Directrice Financière et la Chargée d'attractivité et parcours collaborateurs, - Une prise de références, - La décision finale ! Engagé en faveur de l’égalité des chances et de la diversité, nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Avantages - Primes (13ème mois, primes vacances) - Télétravail - RTT - Prise en charge à 70% de l'abonnement des transports en commun - Titres restautant

Lieu : Rennes
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

d91a37be-7b92-465f-a848-2e6f1a9d9e91 - Comptable Gestion Locative F/H

Tue, 01 Sep 2026 18:00:08 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Gardien d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Nové Gestion recrute un Comptable Gestion Locative F/H en CDI. Rattaché(e) à la Direction Finance au sein du service gestion de compte,vous assurez le traitement comptable de la gestion immobilière en vous assurant de la satisfaction des ressortissants et du bon fonctionnement de l'activité. Vos principales missions : - Assurer le quittancement mensuel et le suivi des comptes locataires (encaissements, aides au logement, assurances). - Gérer les arrêtés de comptes lors du départ des locataires : facturation, calcul des charges, remboursement des locataires créditeurs. - Créer et suivre les nouveaux patrimoines dans notre outil métier : collecte des données, saisie, budget prévisionnel. - Élaborer la régularisation annuelle des charges : analyse des dépenses, contrôle des appels de fonds, budget prévisionnel - Enregistrer les factures fournisseurs en lien avec les contrats ou les travaux ponctuels, et valider leur récupérabilité. - Collaborer en équipe pour assurer la continuité du service et intervenir ponctuellement sur l'ensemble des missions du service. Engagements communs à l’ensemble des collaborateurs : - Travailler en transversalité avec les autres services et accompagner les agences sur le territoire. - Respecter la confidentialité des informations tant en interne qu’en externe. Issu.e d'une formation supérieure, vous avez une solide expérience en gestion immobilière et connaissez bien la réglementation des charges locatives et aides au logement. Vous maîtrisez les bases comptables et budgétaires, ainsi que les outils informatiques, notamment Excel. La connaissance du logiciel IKOS serait un vrai plus. Reconnu.e pour votre capacité d'adaptation, vous êtes organisé.e et structuré.e, vous savez prioriser, respecter les délais. Votre sens de l’analyse et votre esprit de synthèse vous permettent de trouver des solutions efficaces et d'être force de proposition. Doté.e d’un bon sens relationnel, vous aimez le travail en équipe. Vous êtes à l'écoute, autonome, curieux.se et vous avez le sens du service client. Engagés pour l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion, nous valorisons tous les talents Ce qui nous ferait de vous le candidat idéal F/H - Un naturel facilitateur - Une culture du résultat - Et… une bonne dose d'énergie ! Si vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse et participer à des projets de qualité, nous attendons votre candidature ! Nous concernant : - Nous assurons un parcours d’intégration sur mesure pour chaque nouvel.le embauché.e. - Nous bénéficions d'avantages sociaux intéressants ( 13ème mois, prime vacances, RTT ,mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, intéressement, activités du CSE, flexibilité des horaires, télétravail .. ) - Enfin, parce qu’aujourd’hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports en commun à hauteur de 60% ou un forfait de mobilité durable. - Nos locaux sont situés à proximité de la gare de Rennes (accessibilité métro, bus). Notre société est membre du Groupe Arcade-VYV. « Généraliste de l’habitat, composé de deux pôles (social et privé), le Groupe Arcade est le 4e acteur sur le marché du logement social. Au travers de ses 32 filiales ancrées dans les territoires, il construit 5 000 logements par an et en gère 200 000. Le Groupe Arcade couvre l’ensemble des métiers de l’immobilier sur le territoire métropolitain : il construit et gère une offre complète de logements et de résidences services sur tous les segments de l’habitat. Le 1er juillet 2019, une nouvelle page s’ouvre dans l’histoire du Groupe : le Groupe Arcade et le Groupe VYV, numéro un du secteur mutualiste en France, se rapprochent pour associer les expertises de l’habitat et de la protection sociale et ainsi construire un modèle unique et innovant d’habitat social au service du mieux-vivre. Plus qu’un déterminant de santé, l’habitat est une condition essentielle au mieux-vivre et doit prendre en compte les spécificités des territoires et les parcours de vie de chacun. » https://www.youtube.com/watch?v=7VusMXO6XjU

Lieu : Rennes
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

5ad7bb56-7d64-4b1c-93e5-f5dcaaeff723 - Chargé de gestion comptable F/H

Tue, 01 Sep 2026 18:00:08 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Employé d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Selon les directives du responsable de pôle et dans le respect des procédures établies,vous participez à la mise en œuvre de la gestion comptable des contrats de maintenance, de fourniture, de prestation composant les charges locatives ainsi qu’au processus de régularisation de charges récupérables auprès des locataires. Au titre de la gestion comptable des contrats de maintenance, bons de commandes et prestataires: - Vous saisissez et contrôlez les factures liées aux marchés, bons de commandes, stocks, prestataires - Vous assurez la mise en paiement dans le respect des délais des factures - Vous valorisez et saisissez les bons travaux régie récupérables - Vous intègrez et contrôlez les fichiers de télérelève des compteurs d’eau - Vous actualisez les tarifs de l’eau pour chaque résidence - Vous créez les marchés et procèdez à la mise à jour des avenants, révisions, et clôtures dans le module dédié - Vous assurez le suivi financier des marchés Au titre de la gestion comptable des logements en copropriété: - Vous contrôlez et comptabilisez les décomptes annuels de charges adressés par les syndics - Vous veillez à la bonne ventilation des charges récupérables en fonction du décret - Vous calculez et modifiez les provisions de charge après décomptes annuels - Vous établissez les refacturations diverses au syndic (badges, télécommandes…) Au titre de la gestion comptable des charges locatives: - Vous traitez la régularisation des charges récupérables annuelle dans le respect du planning : - Vous analysez les éléments de calcul et réajustez les estimations de provision de charge - Vous préparez les éléments financiers en vue des contrôles de charges des associations et des locataires et vous pouvez être amené à participer à ces contrôles - Pour le patrimoine locatif existant : - Vous contrôlez la Taxe d’Enlèvements des Ordures Ménagères - Vous saisissez les index de consommation d’eau annuel pour les groupes sans télérelève - Pour le nouveau patrimoine locatif : - Vous élaborez un budget prévisionnel - Vous déterminez les acomptes de charges Vous assurez la relation clients/fournisseurs pour toutes les activités confiées. Vous pouvez être amené à traiter les réclamations spécifiques concernant les charges locatives via les supports (téléphoniques, rdv physique, CRM, courriers, courriels). Vous êtes titulaire d'un Bac Pro à Bac+2 : BTS…ou formation similaire avec 1 à 3 ans d’expérience Vous maitrisez le décret charges et les textes associés ainsi que l'utilisation des outils bureautiques Votre expertise en gestion de budget est reconnue Vos qualités relationnelles et votre rigueur sont appréciées Votre capacité à travailler en équipe et votre organisation personnelle constituent un atout pour intégrer notre entreprise. Salaire sur 13,65 mois. Accord d'intéressement Mutuelle attractive Titres restaurant 39 h avec 23 RTT Lieu de travail - Brezet Les définitions suivantes ne sont ni exhaustives, ni immuables. Elles peuvent être modifiées à tout moment en fonction des besoins du Service, de la Direction ou de la Société

Lieu : Clermont-Ferrand
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-70565 - Gardien d'immeuble F/H H/F

Tue, 01 Sep 2026 14:51:16 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Gardien d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Accueillir les locataires à leur arrivée, les renseigner et s’assurer au quotidien de leur confort dans l’immeuble : propreté, encombrants, sécurité, tranquillité, entretien courant (bon usage des locaux, respect du règlement intérieur, surveillance du passage), Assurer la propreté et l’entretien courant de l’ensemble immobilier (propreté, petites réparations), Signaler les désordres techniques dans les parties communes et s’assurer de la réalisation des travaux, Faire le lien entre les locataires et le bailleur (transmettre des informations, recueillir et traiter des réclamations, renseigner les locataires sur les actualités de l’ensemble immobilier), Veiller à maintenir de bonnes relations entre les résidents en lien avec les partenaires, être facilitateur en cas de conflit de voisinage.

Les atouts pour réussir : Diplôme de niveau 3 (CAP Gardien d’immeuble) ou expérience professionnelle confirmée sur un poste similaire Titulaire du permis B Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et forte capacité à analyser et à gérer des situations variées Disponibilité et réactivité Courtoisie et discrétion Capacité d’adaptation face aux situations d’urgence ou aux imprévus Aptitude à prendre des initiatives et à être force de proposition Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration avec différents interlocuteurs Bonne maîtrise des outils informatiques Connaissances demandées : Connaissances des techniques de nettoyage et d’entretien Connaissances des fondamentaux de la relation client Base de connaissances dans la maintenance de bâtiment Capacités dans le domaine de la médiation et de la gestion des conflits Conditions d'emploi : CDI – Temps plein Horaires fixes - du lundi au vendredi (39h/semaine) Poste basé à Bressuire (pas de logement de fonction, ni d'astreinte) Salaire brut mensuel : 1957 à 2178€ Avantages : RTT Primes - tickets restaurant Intéressement Prévoyance financée à 100% par l'employeur. Complémentaire santé
Lieu : Bressuire
Niveau de diplôme : Niveau V - CAP, BEP, Diplôme national du brevet