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2026-70363 - Conseiller social RU - CDD H/F

Wed, 02 Sep 2026 11:38:37 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
L’agence Porte des Alpes recherche une(e) conseiller(ère) social(e) RU (H/F) à temps plein en CDD pour une mission de 6 mois dans le cadre du NPNRU (Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain) de Bron Parilly. Vos missions principales consistent à : - Travailler dans la transversalité avec les différents métiers en agence et les services d'appuis. - Constitution et instruction d'un dossier client locataire pour présentation en commission d'attribution. - Développer le partenariat pour mobiliser les dispositifs médico-sociaux et répondre aux situations particulières des locataires - Participer aux projets de résidence, projets de renouvellement urbain - Participer à la mise en œuvre de plans d'actions de régulation sociale - Contribuer à l'amélioration de la satisfaction du client et à la qualité de vie des résidences - S'inscrire dans la représentativité de l'entreprise lors d'instance partenariale. Spécificités du poste : - Procéder à la visite de logement en lien avec le client locataire, démarche commerciale - Accompagnement au changement, - Capacité de restitution orale et de formalisation Connaissances nécessaires : - Connaissance réglementaire des dispositifs sociaux - Savoir accompagner le client, adopter une relation d'aide et de soutien - Intégrer dans son activité la relation client - Etre force de proposition, savoir convaincre et négocier - Connaitre l'environnement du territoire métropolitain.

Très sensible aux enjeux sociaux et économiques, ce poste s'adresse à un(e) candidat(e) diplômé(e) d'une formation en ESF ou assistant social. Une expérience dans le logement et une connaissance du patrimoine de la métropole sont des atouts pour ce poste. A l'aise dans l'animation d'un réseau de partenaire, vous maîtrisez la règlementation des dispositifs sociaux et des techniques de médiation sociale. Par votre charisme, vous êtes capable de fédérer et mobiliser les acteurs/contributeurs. Vous avez des aptitudes d'écoute, d'adaptation à différents interlocuteurs et contexte et à la négociation . Vous avez des qualités de rigueur, d'analyse et de synthèse, mais aussi de bonnes capacités relationnelles et de communication. Dynamisme et autonomie sont les qualités essentielles pour mener à bien vos fonctions sur ce poste. Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est : · Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE · Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés · Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté · Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours) et six semaines de congés payés · Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs. · Structure de rémunération : fixe annuel calculé sur 13 mois + intéressement + avantages CSE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport.
Lieu : Bron
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-70589 - Chef de projet immobilier F/H H/F

Wed, 02 Sep 2026 09:31:26 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maitrise d'ouvrage/Chargé d'opérations / Responsable de Programme F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Vous souhaitez intervenir sur des opérations de construction neuves ou réhabilitations exemplaires et innovantes sur le territoire parisien ? Vous recherchez un métier vous permettant de mettre à profit vos compétences techniques, juridiques et d'ingénierie financière ? Rejoignez notre Direction de la construction et du développement en tant que chef de projet immobilier F/H/X, dans le cadre d'un CDD de trois mois. En qualité de chef de projet immobilier, vous menez à bien la réalisation d'un ensemble d'opérations immobilières dans le respect des délais, de la qualité, des budgets impartis et de la réglementation. Vous participez à la définition du programme en intégrant les paramètres financiers, techniques, sociaux, juridiques ainsi que la qualité des prestations. Vous coordonnez l'ensemble des acteurs impliqués dans le déroulement d'une opération de construction neuve ou de réhabilitation depuis l'étude de faisabilité jusqu'à la clôture du chantier et la garantie de parfait achèvement. Pour ce faire, vous serez en charge de l'évaluation de la faisabilité sur les plans techniques et financiers en concertation avec les différents acteurs internes et externes, de l'optimisation de la conception du programme en fonction des besoins identifiés en termes techniques, juridiques et financiers en coordonnant les différents intervenants (maitre d'œuvre, bureau de contrôle, coordonnateur sécurité etc....). Vous gérez également le dépôt et le suivi des demandes d'autorisations administratives, les appels d'offres ou concours pour la désignation des maîtres d'œuvre et/ou des entreprises, et participez à la recherche de financements et la négociation auprès des divers organismes.. Vous pilotez la communication et concertation avec les locataires, les riverains et les élus. Enfin, vous assurez le suivi de chantier et la clôture de l'opération sur le plan opérationnel, administratif, financier et juridique, jusqu'à l'achèvement des travaux et l'exercice des garanties. 2.16.1.0 2.16.1.0 2.16.1.0 2.16.1.0 2.16.1.0

Ingénieur ou équivalent bac + 5, vous justifiez d'une expérience professionnelle 5 ans, idéalement dans le montage et la conduite d'opérations immobilières. La maîtrise des outils informatiques et des différents codes sur les sujets en lien avec les opérations construction (CCH, code de la commande publique, code de l'urbanisme, code du travail, code de l'environnement, code des impôts), sera appréciée. Vous êtes autonome et doté(e) d'une intelligence relationnelle vous permettant de vous adapter rapidement aux situations. Vous êtes rigoureux(se) et avez le sens du contact. 2.16.1.0 2.16.1.0 2.16.1.0 2.16.1.0 2.16.1.0
Lieu : 75013 Paris
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-70588 - Chef de projet technique structure H/F

Wed, 02 Sep 2026 09:24:24 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maitrise d'ouvrage/Chargé d'opérations / Responsable de Programme F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au sous-directeur travaux et réhabilitation de la Direction du Patrimoine, vous apportez une expertise technique sur les aspects bâtimentaires et assurez la mise en œuvre et l'accompagnement des agences dans la mise en œuvre des travaux. Vous assurez le diagnostic technique - notamment le diagnostic structurel - du patrimoine en déterminant les caractéristiques et l'état des composants du patrimoine. Sur la base de votre diagnostic qui devra être partagé et dynamique, vous établirez une base de données technique et vous proposerez une cartographie des risques bâtimentaires. Vous proposez une stratégie d'intervention et vous mettez en œuvre le plan d'actions. Vous assurez la maîtrise d'ouvrage des travaux dont vous avez la charge dont travaux de structure, campagnes de travaux (liste non exhaustive). Plus particulièrement, vous apportez votre expertise auprès des pôles travaux et des agences territoriales concernant : - Les sinistres importants impliquant la structure du bâtiment - Les montages d'opération complexes - Les contentieux de chantiers - Des éléments de réponse aux agences pour le traitement des demandes 2.16.1.0 2.16.1.0 2.16.1.0 2.16.1.0 2.16.1.0 2.16.1.0 2.16.1.0

De formation bac +3/4 minimum, type généraliste travaux. Vous avez impérativement une première expérience dans la conduite et coordination de travaux, ainsi que des connaissances dans le montage d'opération de maîtrise d'ouvrage complexe. Au-delà de votre expertise technique, vous alliez rigueur de gestion, respect des procédures et des engagements, qualités relationnelles et rédactionnelles. Parfaite maitrise du pack office Idéalement connaissance : ULIS, Marco, AWS 2.16.1.0 2.16.1.0 2.16.1.0 2.16.1.0 2.16.1.0 2.16.1.0 2.16.1.0
Lieu : Paris 13
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-70587 - Conseiller social H/F

Wed, 02 Sep 2026 09:23:00 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Au sein de la Direction des Territoires Métropolitains et du bureau de proximité de Malakoff, le Conseiller social est placé sous l'autorité du Responsable du Pôle Accompagnement Locataires. Il assure la mise en œuvre de la mission sociale de proximité de Paris Habitat sur le patrimoine de la Direction Territoriale et auprès des locataires en difficultés, tout en contribuant à la diminution des impayés. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Informer et conseiller les locataires sur leur droits (APL, AL ; aides financières) et si nécessaire, constituer les dossiers pour l'ouverture de ces droits, - Etablir les protocoles d'accord pour le traitement des délais de paiement après entretien avec le locataire, - Mobiliser les partenaires sociaux pour la mise en place d'aides financières adaptées et/ou orienter et instruire les dossiers qui ne relèvent pas de l'action sociale, dans les conditions de forme et de délais prévus par les procédures (FSL et Surendettement), - Contribuer aux actions relevant de l'action sociale individuelle en Direction Territoriale, - Organiser et animer l'activité de son unité en complétant les tableaux de bord, - Contribuer à la mise à jour des systèmes d'information et à l'information des réseaux en place. - Assurer la gestion sociale des impayés et le traitement social des locataires en difficultés, - Prendre connaissance et analyser les situations des locataires en difficultés,

Titulaire impérativement du Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DECESF) ou d’un diplôme reconnu de travailleur social (DEASS, ...), vous disposez d’une expérience significative d'au moins 1 an sur des missions d’accompagnement social. Vous connaissez les acteurs et dispositifs sociaux liés au logement et maîtrisez les enjeux des bailleurs sociaux. Vous conduisez des entretiens et élaborez des diagnostics sociaux avec rigueur et professionnalisme. Vous savez appliquer les procédures précontentieuses et contentieuses tout en respectant la confidentialité. Vous faites preuve d’écoute active, de dialogue et de coopération avec les différents partenaires. Enfin, vous êtes force de proposition et possédez un bon niveau rédactionnel pour formaliser vos analyses.
Lieu : Malakoff
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-70586 - Chargé d'accueil et secrétariat administratif F/H H/F

Wed, 02 Sep 2026 08:54:39 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accueil/Chargé d'accueil F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché au directeur d’agence et au sein d’une équipe de 15 personnes au service des locataires, vos missions principales sont les suivantes : - Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité : accueillir, orienter et informer le public, gérer un standard téléphonique multilignes ; - Prendre en charge les réclamations des locataires : les saisir en temps réel et les traiter ou les transmettre à la personne assurant son traitement ; - Effectuer la création de bons de travaux, le suivi de la facturation des entreprises et la réalisation des arrêtés de factures ; - Assurer le secrétariat administratif pour l’ensemble des activités de l’agence (notamment la gestion du courrier, la rédaction de courriers simples…). - Réaliser les encaissements des locataires

De formation en gestion administrative ou accueil, vous avez acquis une expérience professionnelle probante sur un poste en contact physique et téléphonique avec un public exigeant qui vous a permis de savoir faire face aux situations difficiles. Vous avez la pratique d’un standard téléphonique avec lignes multiples (60 appels/jour) et la saisie simultanée des réclamations. Pour cela, vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel …). La pratique du process de validation d’une facture serait un plus. En outre, vous disposez du sens du service client ainsi que de bonnes qualités rédactionnelles. Vous savez faire preuve de rigueur, de diplomatie et d’esprit d’équipe. Enfin, vous avez le sens de l’organisation et la capacité à gérer les priorités.
Lieu : Rezé
Niveau de diplôme : Niveau IV - Bac (général, technologique ou professionnel), au Brevet de technicien (BT) ou au Brevet

2026-70585 - Chargé de recouvrement / Chargé de contentieux F/H H/F

Wed, 02 Sep 2026 08:09:13 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Le ou la chargé(e) de recouvrement des locataires sortis assure le suivi et le recouvrement des créances des anciens locataires de l'Office. Il ou elle met en œuvre l'ensemble des actions amiables et contentieuses visant à obtenir le règlement des dettes après le départ du locataire, en lien avec les commissaires de justice, avocats et partenaires externes. Par son action, il ou elle contribue à la réduction du stock des créances locatives, à l'amélioration du taux de recouvrement et à la préservation des intérêts financiers de l'Office. Activités principales : Gestion d'un portefeuille de locataires sortis · Assure le suivi d'un portefeuille de créances d'anciens locataires · Analyse les dossiers et définit les actions de recouvrement adaptées · Met en œuvre les actions amiables et assure la relance des débiteurs · Négocie et suit les plans d'apurement ; · Assure le suivi des engagements de paiement. Gestion des procédures de recouvrement · Prépare et transmet les dossiers aux commissaires de justice et avocats · Assure le suivi des procédures de recouvrement engagées · Suit les mesures d'exécution et les retours des partenaires · Assure le suivi des dossiers de surendettement en lien avec la Banque de France · Participe à l'orientation des dossiers vers les procédures les plus adaptées. Gestion administrative et suivi des partenaires · Assure la mise à jour des dossiers dans les outils métiers · Traite les courriers et documents relatifs aux dossiers confiés · Établit les bons de commande et assure le suivi des factures des partenaires · Assure le quittancement des frais récupérables · Produit les éléments de reporting nécessaires au suivi de l'activité.

De formation supérieure spécialisée dans les voies d'exécution diplôme Bac+ 2/4 et/ou d’expériences équivalentes, vous bénéficiez d'une expérience probante chez un bailleur social ou commissaire de justice. Les compétences clés portent sur : Procédures de recouvrement et voies d'exécution. Environnement du logement social. capacité de négociation et gestion des plans d'apurement. Utilisation des outils métiers et bureautiques. Rigueur et organisation. Capacité d'analyse. Aisance relationnelle. Autonomie et esprit d'équipe. Permis de conduire, catégorie B obligatoire.
Lieu : Montpellier
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-70579 - Conseiller social H/F

Tue, 01 Sep 2026 20:00:24 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Description de la mission: ICF Habitat, filiale logement du groupe SNCF, est un acteur majeur du logement en France avec près de 105 000 logements, principalement implantés dans les grandes villes. Investi d'une mission d'intérêt général, ICF Habitat propose des logements diversifiés et contribue à favoriser la mixité sociale. Aux côtés des territoires et des collectivités, le Groupe répond aux besoins des habitants et accompagne les parcours de vie. Partenaire de la SNCF, ICF Habitat contribue également à faciliter la mobilité des salariés grâce à des logements situés à proximité des lieux de travail et des transports. Présent sur l'ensemble de la chaîne immobilière, le Groupe poursuit son évolution en renforçant ses organisations et ses expertises, avec une ambition forte : accompagner les parcours de vie et contribuer à la transition écologique. Au sein d'ICF Habitat en Île-de-France, la Direction Territoriale de Pantin, qui gère plus de 14 000 logements, assure une gestion de proximité auprès des locataires. Dans le cadre de son développement, la Direction Territoriale souhaite intégrer un Conseiller social H/F afin de contribuer activement à la mise en œuvre de la politique d'action sociale de l'entreprise, tout en participant aux objectifs de prévention des impayés et de réduction de la vacance. Vous êtes en charge du secteur Seine-Saint-Denis Nord. Vos missions : Véritable référent en matière d'action sociale, vous accompagnez les locataires et contribuez à la mise en œuvre de solutions adaptées à leurs situations. Conseiller et apporter votre expertise sur les dispositifs et la réglementation en matière d'action sociale auprès des équipes internes. Collaborer de manière transverse avec les équipes de gestion locative et contentieuse afin de favoriser une prise en charge globale des situations. Développer et animer les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs : CAF, associations, mairies, etc. Accompagner les locataires rencontrant des difficultés sociales et mettre en œuvre des actions de prévention des impayés de loyers. Réaliser des diagnostics sociaux afin d'identifier les difficultés rencontrées et proposer des solutions adaptées. Mobiliser les dispositifs et moyens nécessaires pour favoriser l'accès et le maintien dans le logement tout au long du parcours locatif. Assurer le suivi des différents dispositifs sociaux et réglementaires : plans départementaux, accords collectifs ANRU, CIL, DALO, etc. Participer à la prévention des situations pouvant conduire à des impayés ou à la perte du logement. Contribuer aux objectifs de gestion sociale et de réduction de la vacance sur votre secteur.

Profil: Être titulaire du diplôme d'État de Conseiller en économie sociale familiale (DECESF), exigé pour le poste. Justifier d'une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de l'action sociale, idéalement acquise dans le secteur du logement social. Maîtriser les problématiques rencontrées par les publics en difficulté ainsi que les dispositifs administratifs, juridiques et institutionnels. Développer et entretenir des relations de confiance avec des interlocuteurs et partenaires variés. Disposer de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles pour animer et développer les différents partenariats. Faire preuve d'autonomie dans la gestion de vos dossiers et savoir prendre des décisions adaptées aux situations rencontrées. Être force de proposition et de persuasion afin de favoriser la mise en œuvre de solutions concrètes pour les locataires. Apprécier le travail en transversalité et être à l'aise dans un environnement nécessitant coordination, écoute et réactivité. Vous souhaitez mettre votre expertise sociale au service d'une mission d'intérêt général et contribuer concrètement au maintien dans le logement et à l'accompagnement des parcours de vie ? Rejoignez ICF Habitat ! 🎁 Ce que nous offrons : Rémunération attractive : 33 000 € à 36 000 € annuels sur 13,5 mois selon le profil Primes d'intéressement 22 jours de RTT et 27 jours de congés payés Mutuelle (73 % prise en charge) Abonnement de transport en commun (60 % prise en charge) Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge) Rejoignez une entreprise engagée dans la qualité de service et le bien-être de ses collaborateurs !
Lieu : 140 Avenue Jean Lolive

2026-70575 - Agent d'animation en pension de famille - Adoma (75) H/F

Tue, 01 Sep 2026 19:24:49 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Description de la mission: Une mission d'intérêt général Nos pensions de famille ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Responsable Pension de Famille, vous serez acteur du bon fonctionnement d'une structure composée de 22 logements. A ce titre, vous contribuerez au bien être des résidents au quotidien et à leur insertion sociale. En tant qu'Agent d'animation pension de famille, agir concrètement pour l'intérêt général c'est notamment… C'est assurer : - L'accueil et la bonne installation des résidents ; - La présentation du fonctionnement de la pension de famille et la transmission d'informations liées à l'utilisation des équipements ; - Un rôle de soutien auprès des résidents, et de manière ponctuelle des missions de médiation. C'est contribuer : - A l'animation collective et la coordination d'actions ayant pour objectif de favoriser l'autonomie, la bonne organisation quotidienne de la pension de famille et l'ouverture sur l'extérieur des résidents ; - À l'instauration d'un climat respectueux et assurer une bonne dynamique de groupe ; - A l'identification et au maintien des partenariats permettant de répondre aux problématiques identifiées ; - À l'élaboration du programme d'actions d'accompagnement d'Adoma et du bilan annuel. C'est veiller : - Au respect du règlement intérieur ; - Au bon fonctionnement et à la bonne utilisation des équipements ; - Au bon déroulement des services liés à l'entretien des logements en y associant les résidents (nettoyage, draps, évacuation des déchets ménagers…). Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec un interlocuteur RH

Profil: Le bien-être et l'insertion de nos résidents dépendent notamment de notre sens du service et de notre écoute. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accompagnement social de publics fragiles, avec en plus : - Un diplôme de niveau CAP/BEP/Bac (service aux personnes et animation dans les territoires (SAPAT), moniteur-éducateur, BPJEPS, accompagnement soin et service à la personne, technicien de l'intervention sociale et familiale …) - Une première expérience similaire auprès d'un public vulnérable - Des qualités relationnelles et des capacités à anticiper et gérer les conflits - Des compétences organisationnelles et d'animation d'activités pour nos résidents Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 10ème
Lieu : Paris

2026-70574 - Responsable Insertion Sociale - CDD - Adoma (93) H/F

Tue, 01 Sep 2026 18:47:16 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Une mission d'intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Responsable de Développement Social, vous développerez des actions d'accompagnement individuelles et collectives sur les thématiques suivantes : accès aux droits, prévention santé, parcours logement, insertion professionnelle, lien social & culture… A ce titre, vous interviendrez sur le périmètre composé de X logements, répartis sur 2 résidences sociales au sein des villes de Aulnay-Sous-Bois et Romainville. En tant que Responsable Insertion Sociale, agir concrètement pour l'intérêt général… C'est assurer : - L'accès pour les résidents aux différents dispositifs de droit commun du territoire ; - Le suivi régulier de l'activité auprès des services de l'Etat et en interne avec votre Direction (tableau de bord, bilan d'activité, compte-rendu…) ; - L'animation d'un réseau d'acteurs locaux en lien avec la politique sociale du territoire afin de proposer des actions adaptées aux besoins. C'est soutenir les Responsable de Résidences/ Responsable de sites : - Dans l'identification des besoins des résidents ; - Dans la gestion de situations sociales complexes.

L'accompagnement individuel et collectif de notre public dépend de notre réactivité et de la prise en compte de leurs besoins. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accompagnement social de publics fragiles, avec en plus : - Un diplôme de niveau Bac+2/3 (diplôme d'Etat en Carrières sociales, Développement Social, ...) - Une 1ère expérience similaire - Une connaissance du tissu partenarial local autour de l'insertion et des dispositifs de droit commun - Conduite d'entretien et animation de groupe, - Capacité d'analyse. - De la réserve et de la distanciation - De la réactivité et des qualités relationnelles Postulez ! Lieu : Aulnay-Sous-Bois, Romainville. Des déplacements seront à prévoir sur le département de la Seine Saint-Denis (93) Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel
Lieu : Aulnay sous bois

2026-70572 - CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H H/F

Tue, 01 Sep 2026 18:34:19 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Une mission d'intérêt général Nos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur d'Hébergement Adjoint, vous assurez l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement social au sein d'un CHU. En tant qu'Intervenant social, agir concrètement pour l'intérêt général… C'est assurer : La gestion du dossier de la personne hébergée, et l'accompagnement dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d'accès aux droits ; L'identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ; La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. C'est contribuer : A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l'Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accueil de publics fragiles, avec en plus : Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d'une formation universitaire dans le domaine social Une expérience similaire de 2 années Une maîtrise des fondamentaux de l'action sociale et des dispositifs de droit commun Un bon relationnel, une capacité d'adaptation et une appétence pour le travail en équipe De la réserve et de la distanciation Postulez ! Lieu : poste basé à Mantes-la-Jolie Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an Titres-restaurant Mutuelle familiale et prévoyance Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel.
Lieu : Mantes la jolie

2026-70571 - Chargé de pilotage de la GPA - Alternance - Adoma (75) H/F

Tue, 01 Sep 2026 18:30:23 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maitrise d'ouvrage/Chargé d'opérations / Responsable de Programme F/H
Nature du contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Chargé de pilotage de la Garantie de Parfait Achèvement (GPA) H/F - Alternance Contrat d'apprentissage (durée de 1 an) Poste à pourvoir à partir de septembre/octobre 2026 MISSION Une mission d'intérêt général Nos 3 000 collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d'hébergement ayant pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité L'activité maîtrise d'ouvrage se traduit par des objectifs ambitieux de production de logements avec près de 4 000 logements livrés par an sur le territoire national pour un budget annuel d'environ 150 millions d'euros. Rattaché à la Direction du Patrimoine et plus particulièrement au département maitrise d'ouvrage, vous contribuez à l'atteinte des objectifs ambitieux ! En tant que chargé(e) de pilotage de la Garantie de Parfait Achèvement (GPA) agir concrètement pour des projets vertueux, c'est notamment : Assurer et accompagner : - La structuration du dispositif de suivi des garanties de parfait achèvement, en lien avec les procédures internes en vigueur ; - L'harmonisation des pratiques en déployant des outils communs, et en sensibilisant la filière maîtrise d'ouvrage à ces évolutions ; - La consolidation et la diffusion des retours d'expériences, en contribuant à l'animation de groupes de travail en interne de la filière maitrise d'ouvrage (en lien avec les opérationnels) ; Contribuer à/au : - Pilotage des indicateurs et méthodes de suivi des réserves et leurs levées ; - La production d'analyses et retours d'expériences visant à identifier les facteurs de qualité, les dysfonctionnements récurrents et les leviers d'amélioration des opérations (ex : sur les techniques constructives (construction hors-site, évolutivité, …), performances énergétiques et prise en compte du confort d'été des opérations en cours de chantier et / ou livrées) ; - Des événements et groupes de travail extérieurs sur ces thématiques ; - L'élaboration de référentiels internes ; - Toutes autres missions ponctuelles au service de la qualité des opérations maîtrise d'ouvrage.

PROFIL Si vous voulez contribuer à l'intérêt général, au pilotage de projets nationaux de maîtrise d'ouvrage et que : - Vous préparez une formation de niveau Bac+5 dans le domaine de la promotion immobilière, des travaux publics ou de l'habitat - Doté(e) d'une capacité d'analyse et d'un esprit de synthèse, vous faites preuve d'une grande rigueur, de capacité d'anticipation, d'adaptation et d'un esprit d'initiative - Vous êtes reconnu(e) pour avoir de bonnes capacités relationnelles, d'expression écrite et orale - Vous êtes à l'aise sur les outils bureautiques (M365) Postulez au sein d'une équipe dynamique et investie ! Poste basé à Paris 13e Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages : Titres-restaurant/RIE, Primes (13e mois, vacances), épargne salariale, Mutuelle et prévoyance, Prise en charge des abonnements de transport à 75%, Prestations CSE, Salle de sport et conciergerie C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant, attentif à l'équilibre entre vie pro/privée, respectueux de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous, une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1.Un premier échange avec un membre de l'équipe RH 2.Un échange avec le manager Votre rémunération : Rémunération selon les dispositions légales
Lieu : Avenue Pierre Mendes France

2026-70570 - Agent d'animation en pension de famille - CDD - Adoma (77) H/F

Tue, 01 Sep 2026 18:26:46 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Une mission d'intérêt général Nos pensions de famille ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Responsable Pension de Famille, vous serez acteur du bon fonctionnement d'une structure composée de 22 logements. A ce titre, vous contribuerez au bien être des résidents au quotidien et à leur insertion sociale. En tant qu'Agent d'animation pension de famille, agir concrètement pour l'intérêt général c'est notamment… C'est assurer : - L'accueil et la bonne installation des résidents ; - La présentation du fonctionnement de la pension de famille et la transmission d'informations liées à l'utilisation des équipements ; - Un rôle de soutien auprès des résidents, et de manière ponctuelle des missions de médiation. C'est contribuer : - A l'animation collective et la coordination d'actions ayant pour objectif de favoriser l'autonomie, la bonne organisation quotidienne de la pension de famille et l'ouverture sur l'extérieur des résidents ; - À l'instauration d'un climat respectueux et assurer une bonne dynamique de groupe ; - A l'identification et au maintien des partenariats permettant de répondre aux problématiques identifiées ; - À l'élaboration du programme d'actions d'accompagnement d'Adoma et du bilan annuel. C'est veiller : - Au respect du règlement intérieur ; - Au bon fonctionnement et à la bonne utilisation des équipements ; - Au bon déroulement des services liés à l'entretien des logements en y associant les résidents (nettoyage, draps, évacuation des déchets ménagers…). Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel

Le bien-être et l'insertion de nos résidents dépendent notamment de notre sens du service et de notre écoute. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accompagnement social de publics fragiles, avec en plus : - Un diplôme de niveau CAP/BEP/Bac (service aux personnes et animation dans les territoires (SAPAT), moniteur-éducateur, BPJEPS, accompagnement soin et service à la personne, technicien de l'intervention sociale et familiale …) - Une première expérience similaire auprès d'un public vulnérable - Des qualités relationnelles et des capacités à anticiper et gérer les conflits - Des compétences organisationnelles et d'animation d'activités pour nos résidents Postulez ! Lieu : poste basé à Torcy
Lieu : TORCY

bb496d07-d063-4b22-b39a-85770337d1d7 - Responsable programmes - Chargé d’opérations 85 F/H

Tue, 01 Sep 2026 18:00:10 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maitrise d'ouvrage/Chargé d'opérations / Responsable de Programme F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rejoindre Podeliha, c’est contribuer à une mission d’utilité sociale tout en intégrant une entreprise en pleine transformation et en solide croissance. Nous recherchons une Responsable programmes - Chargé(e) d’Opérations H/F pour intégrer la Direction du Développement et du Patrimoine de Podeliha. La Direction du Développement et du Patrimoine accompagne le développement de l’entreprise et assure la gestion durable de son patrimoine. Elle intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, de leur conception à l’entretien et à l’évolution des bâtiments, avec une exigence constante de qualité et de performance. Elle pilote des opérations variées (constructions neuves, acquisitions, réhabilitations, projets spécifiques…) et mène une politique patrimoniale axée sur l’entretien, la valorisation et la maintenance du parc dans le respect des coûts, des délais et de la sécurité. Forte d’une équipe d’environ 100 collaborateurs, organisée autour des 3 services : Développement et études foncières, Maîtrise d’ouvrage, et Patrimoine (entretien et maintenance) / régie de travaux, la Direction s’inscrit dans une dynamique collective favorisant la transversalité, l’innovation et l’engagement environnemental, au service des territoires et des usagers. Vous rejoindrez l’équipe Maîtrise d'Ouvrage 85, composée de 6 personnes. Au quotidien, vos missions sont : Le pilotage Stratégique et Conception Durable des Projets - Vous êtes le pilier du montage opérationnel : vous sécurisez en amont les opérations, depuis la participation active aux études de faisabilité (foncières, programmatiques, techniques et financières), y compris pour les réhabilitations en milieu occupé ou inoccupé. - Vous assurez le pilotage global de la conception (APS/APD/PRO/DCE) en dirigeant les équipes de Maîtrise d'Œuvre (MOE) et les bureaux d'études. - Vous intégrez les thématiques transverses du Groupe (Faune & Flore, gestion de l'eau, innovation, etc.) dès la conception. - Vous contribuez activement à l'évolution de la stratégie d’investissement et vous représentez la société en assurant une interface transverse et institutionnelle auprès des multiples partenaires et parties prenantes du territoire. - Enfin, vous assurez la Maîtrise d'Ouvrage en garantissant le respect de la démarche qualité interne et l'intégration des exigences ISO 14001 (Environnement) et ISO 50001 (Énergie) pour une performance optimale du patrimoine. La maîtrise Économique, Validation Interne et Clôture des Opérations - Vous garantissez la maîtrise des coûts rigoureuse tout au long du cycle de vie des opérations (validation des budgets, suivi des dépenses, gestion des ajustements). - Vous préparez l'ensemble des éléments techniques et financiers, et assurez la présentation de vos dossiers aux Comités d’Engagement, en respectant les processus opérationnels internes, de la conception du programme jusqu'à la clôture. - Vous assurez les formalités post-réception, notamment le classement des voiries à rétrocéder aux collectivités. - Vous finalisez le processus par la production d'un bilan d’opération financier et qualitatif complet. Le suivi de l'Exécution, Réception et Livraison - Vous suivez l'exécution des travaux jusqu'à la livraison, en contrôlant le respect du planning, des budgets et de la qualité des ouvrages. - Vous prononcez la réception des ouvrages (OPR, levée de réserves) et assurez la livraison aux clients accédants ou locataires. - Vous gérez la période de Garantie de Parfait Achèvement (GPA). - Vous participez à l’astreinte selon les modalités définies par l'organisation du service. Ce poste est fait pour vous, si : - Vous êtes de formation Supérieure (type École d’Ingénieur ou Master) en Bâtiment, Génie Civil, Économie de la Construction, conduite de travaux. - Vous justifiez d'une expérience professionnelle de plus de 3 ans en Maîtrise d'Ouvrage, idéalement acquise chez un bailleur social. - Vous maîtrisez les enjeux techniques, financiers et réglementaires du suivi des travaux et de l'économie des projets immobiliers. Reconnu(e) pour votre organisation, rigueur et sens du relationnel et du savoir être en équipe, vous agissez comme le véritable chef d'orchestre des opérations qui vous sont confiées. Les petits plus de Podeliha : - Un parcours d’intégration personnalisé ; - Des avantages sociaux et des périphériques de rémunération attrayants ; - Une politique de formation soutenue pour accompagner votre montée en compétences ; - Un accompagnement renforcé de carrière avec des possibilités d’évolution ou de mobilités en interne ou au sein du Groupe Action Logement ; - Un réel équilibre vie pro / vie perso (horaires variables, télétravail) ; - Des offres et activités proposées par le CSE et le service QVCT (cours de sport, ateliers, événements, soirée d’entreprise…). Informations pratiques : - CDI – temps plein – statut Cadre ; - Annualisation du temps de travail offrant 19 jours de RTT ; - Basé à La Roche-sur-Yon (avec déplacements sur le 85) ; - Salaire brut annuel de 35 000 - 40 000€ brut selon profil (dont 13ème mois et prime de vacances) ; - Prime d’intéressement + prime sur objectifs + carte tickets-restaurant ; - Remboursement de l’abonnement transport à hauteur de 75%. Votre parcours candidat : Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : - Un entretien téléphonique pour faire connaissance et vérifier l’adéquation entre votre projet professionnel et notre besoin - Une rencontre dans nos locaux avec le manager et un membre de l’équipe recrutement. Vous souhaitez rejoindre une société innovante, engagée et reconnue sur le territoire ? N’attendez plus et postulez dès maintenant ! Suivez Podeliha sur LinkedIn :

Lieu : La Roche-sur-Yon
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2ea957c7-78e3-4548-b22a-f85252e80994 - Un.e Technicien.ne Support Informatique F/H

Tue, 01 Sep 2026 18:00:09 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Gestionnaire de copropriétés F/H / Syndic Hlm
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable des Systèmes d’information, et au sein d’une équipe de 2 chefs de projets, vous êtes en charge de fournir une assistance technique de première ligne aux utilisateurs et de résoudre les problèmes liés aux matériels et logiciels, d’assurer le bon fonctionnement des équipements informatiques et de garantir une expérience utilisateur fluide. Ce rôle inclut de : - Répondre aux demandes de support des utilisateurs par téléphone, email ou via un système de ticketing. - Diagnostiquer et résoudre les problèmes matériels (ordinateurs, imprimantes, périphériques). - Assister les utilisateurs dans l’utilisation des logiciels et applications. - Documenter les incidents et les solutions apportées dans une base de connaissances et mettre à jour les modes opératoires. - Escalader les problèmes complexes au support de niveau 2 ou aux équipes spécialisées y compris auprès des éditeurs. - Participer au déploiement des nouveaux équipements et logiciels. - Gérer le parc informatique et assurer le suivi des tickets auprès des partenaires. - Installer, configurer et mettre à jour les équipements et logiciels informatiques. - Aider l’Administrateur Système et Réseau dans l’exploitation du Système d’Information et de l’active directory plus particulièrement. Délai : poste à pourvoir immédiatement Type de contrat : CDI Localisation : L’activité s’exerce au siège à Saint-Herblain. Salaire et convention collective : Rémunération à partir de 30 000€ comprenant la gratification de fin d’année et la prime de vacances, Tickets restaurants, mutuelle d’entreprise à 100% employeur, accord d’intéressement Statut Employé(e) - coefficient G2 de la nouvelle classification de la CC HLM Temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT par an Vous êtes issu.e d'une formation informatique en cursus d'étude classique ou bien en reconversion professionnelle. - Connaissances Techniques : - Bonne maîtrise des systèmes d’exploitation Windows. - Bonne maitrise des systèmes d’exploitation pour terminaux mobile Apple et Samsung - Connaissance des réseaux informatiques de base (TCP/IP, DNS, DHCP). - Compétences en diagnostic et réparation de matériel informatique. - Familiarité avec les logiciels de gestion de tickets (ex : GLPI). - Idéalement, Familier au logement social et connaissance de l’ERP – PREM Habitat - - Compétences en Communication : - Capacité à expliquer des concepts techniques de manière claire et compréhensible. - Excellentes compétences en communication écrite et orale. - Aptitude à gérer les situations de stress et à rester calme sous pression. Nous recherchons une personne dont les aptitudes relationnelles ne sont plus à prouver autant pour la satisfaction client que le sens du service, et également avec la capacité à travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe. Par vos expériences ou activités diverses, vous savez faire preuve de patience, et de gestion des priorités. Vous avez la capacité à anticiper les problèmes et proposer des solutions adaptées. Vous aimez vous tenir informé sur les nouvelles technologies. Né du partenariat entre le Groupe Arcade, acteur reconnu du monde Hlm, 4ème bailleur social national, et le Groupe VYV, numéro 1 du secteur mutualiste en France, le Groupe Arcade-VYV réunit les expertises de l’habitat et de la protection sociale dans un modèle unique et innovant d’habitat social au service du mieux vivre, fort de la conviction qu’on peut améliorer la vie par l’habitat. Présent dans la quasi-totalité des régions françaises, le Groupe Arcade-VYV regroupe en son sein tous les métiers de l’immobilier. Grâce à l’action de ses entreprises (esh, coopératives, sacicap) toutes fortement ancrées dans les territoires, et de ses 2.100 collaborateurs, le Groupe possède 300 résidences services, gère 156.000 logements sociaux, loge plus de 250.000 personnes et construits 5.000 nouveaux logements chaque année pour le locatif et l’accession à la propriété.

Lieu : Saint-Herblain
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

637fdd77-2684-468e-a88b-c7d2f4c6d5d3 - Responsable programmes - Chargé d’opérations 49/44 F/H

Tue, 01 Sep 2026 18:00:09 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maitrise d'ouvrage/Chargé d'opérations / Responsable de Programme F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rejoindre Podeliha, c’est contribuer à une mission d’utilité sociale tout en intégrant une entreprise en pleine transformation et en solide croissance. Nous recherchons une Responsable programmes - Chargé(e) d’Opérations H/F pour intégrer la Direction du Développement et du Patrimoine de Podeliha. La Direction du Développement et du Patrimoine accompagne le développement de l’entreprise et assure la gestion durable de son patrimoine. Elle intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, de leur conception à l’entretien et à l’évolution des bâtiments, avec une exigence constante de qualité et de performance. Elle pilote des opérations variées (constructions neuves, acquisitions, réhabilitations, projets spécifiques…) et mène une politique patrimoniale axée sur l’entretien, la valorisation et la maintenance du parc dans le respect des coûts, des délais et de la sécurité. Forte d’une équipe d’environ 100 collaborateurs, organisée autour des 3 services : Développement et études foncières, Maîtrise d’ouvrage, et Patrimoine (entretien et maintenance) / régie de travaux, la Direction s’inscrit dans une dynamique collective favorisant la transversalité, l’innovation et l’engagement environnemental, au service des territoires et des usagers. Vous rejoindrez l’équipe Maîtrise d'Ouvrage 44-49, composée de 15 personnes. Au quotidien, vos missions sont : Le pilotage Stratégique et Conception Durable des Projets - Vous êtes le pilier du montage opérationnel : vous sécurisez en amont les opérations, depuis la participation active aux études de faisabilité (foncières, programmatiques, techniques et financières), y compris pour les réhabilitations en milieu occupé ou inoccupé. - Vous assurez le pilotage global de la conception (APS/APD/PRO/DCE) en dirigeant les équipes de Maîtrise d'Œuvre (MOE) et les bureaux d'études. - Vous intégrez les thématiques transverses du Groupe (Faune & Flore, gestion de l'eau, innovation, etc.) dès la conception. - Vous contribuez activement à l'évolution de la stratégie d’investissement et vous représentez la société en assurant une interface transverse et institutionnelle auprès des multiples partenaires et parties prenantes du territoire. - Enfin, vous assurez la Maîtrise d'Ouvrage en garantissant le respect de la démarche qualité interne et l'intégration des exigences ISO 14001 (Environnement) et ISO 50001 (Énergie) pour une performance optimale du patrimoine. La maîtrise Économique, Validation Interne et Clôture des Opérations - Vous garantissez la maîtrise des coûts rigoureuse tout au long du cycle de vie des opérations (validation des budgets, suivi des dépenses, gestion des ajustements). - Vous préparez l'ensemble des éléments techniques et financiers, et assurez la présentation de vos dossiers aux Comités d’Engagement, en respectant les processus opérationnels internes, de la conception du programme jusqu'à la clôture. - Vous assurez les formalités post-réception, notamment le classement des voiries à rétrocéder aux collectivités. - Vous finalisez le processus par la production d'un bilan d’opération financier et qualitatif complet. Le suivi de l'Exécution, Réception et Livraison - Vous suivez l'exécution des travaux jusqu'à la livraison, en contrôlant le respect du planning, des budgets et de la qualité des ouvrages. - Vous prononcez la réception des ouvrages (OPR, levée de réserves) et assurez la livraison aux clients accédants ou locataires. - Vous gérez la période de Garantie de Parfait Achèvement (GPA). - Vous participez à l’astreinte selon les modalités définies par l'organisation du service. Ce poste est fait pour vous, si : - Vous êtes de formation Supérieure (type École d’Ingénieur ou Master) en Bâtiment, Génie Civil, Économie de la Construction, conduite de travaux. - Vous justifiez d'une expérience professionnelle de plus de 3 ans en Maîtrise d'Ouvrage, idéalement acquise chez un bailleur social. - Vous maîtrisez les enjeux techniques, financiers et réglementaires du suivi des travaux et de l'économie des projets immobiliers. Reconnu(e) pour votre organisation, rigueur et sens du relationnel et du savoir être en équipe, vous agissez comme le véritable chef d'orchestre des opérations qui vous sont confiées. Les petits plus de Podeliha : - Un parcours d’intégration personnalisé ; - Des avantages sociaux et des périphériques de rémunération attrayants ; - Une politique de formation soutenue pour accompagner votre montée en compétences ; - Un accompagnement renforcé de carrière avec des possibilités d’évolution ou de mobilités en interne ou au sein du Groupe Action Logement ; - Un réel équilibre vie pro / vie perso (horaires variables, télétravail) ; - Des offres et activités proposées par le CSE et le service QVCT (cours de sport, ateliers, événements, soirée d’entreprise…). Informations pratiques : - CDI – temps plein – statut Cadre ; - Annualisation du temps de travail offrant 19 jours de RTT ; - Basé à Angers (avec déplacements sur le 49 et 44) ; - Salaire brut annuel de 35 000 - 40 000€ brut selon profil (dont 13ème mois et prime de vacances) ; - Prime d’intéressement + prime sur objectifs + carte tickets-restaurant ; - Remboursement de l’abonnement transport à hauteur de 75%. Votre parcours candidat : Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : - Un entretien téléphonique pour faire connaissance et vérifier l’adéquation entre votre projet professionnel et notre besoin - Une rencontre dans nos locaux avec le manager et un membre de l’équipe recrutement. Vous souhaitez rejoindre une société innovante, engagée et reconnue sur le territoire ? N’attendez plus et postulez dès maintenant ! Suivez Podeliha sur LinkedIn :

Lieu : Angers
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

31dd012a-0c7f-4ffa-ab18-fdecdf9cc19c - Chargé d'Expertise Technique en Immobilier Social - CDD F/H

Tue, 01 Sep 2026 18:00:09 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Directeur / Responsable des copropriétés F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Expert(e) en pathologies du bâtiment, vous souhaitez rejoindre une entreprise porteuse de sens où vous pourrez mettre à profit vos connaissances et relever des défis techniques stimulants ? Vous recherchez un environnement collaboratif dans lequel votre esprit d'équipe est reconnu et apprécié ? Capable de vous mobiliser auprès d'interlocuteurs variés, vous savez construire des solutions adaptées et contribuer à l'amélioration continue de notre patrimoine immobilier. Alors, ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons pour le pôle sinistre et pathologie du patrimoine de NEOTOA, un.e Chargé(e) d'Expertise Technique afin de pouvoir apporter soutien à l'équipe face à une activité soutenue. Vous rejoignez une équipe composée d'autres chargés d'expertise technique et de chargés d'ouvrages assurances avec lesquels vous travaillez en étroite collaboration. Vous évoluerez également aux côtés d'assistantes techniques et d'un gestionnaire assurances et sinistres. Vos missions principales sont les suivantes : - Réaliser des diagnostics sur le bâti et analyser l’état du patrimoine - Proposer, conduire et suivre des actions correctives en lien avec les pathologies détectée, de manière à améliorer les performances techniques. - Proposer des pistes d’amélioration des processus et procédures déjà formalisés - Apporter un accompagnement de proximité auprès des équipes opérationnelles ainsi que des locataires, dans la résolution de problématiques techniques et complexes - Mener une assistance technique dans la gestion des dossiers dommages aux biens et dommages ouvrages - Gérer, établir, chiffrer et respecter un budget travaux, dans le respect des règles comptables légales et internes - Garantir la sécurité des biens et des personnes dans son domaine d’activité Et si c'était vous ? Issu(e) d'une formation spécialisée dans le bâtiment, la construction ou le diagnostic immobilier, vous bénéficiez d'une expérience significative d'au moins 4 ans dans la gestion des pathologies du patrimoine et l'analyse des défauts et désordres majeurs impactant le patrimoine bâti. Une expérience en expertise bâtiment, expertise après sinistre, contrôle technique ou expertise assurantielle constituerait un atout. Nous recherchons avant tout un professionnel capable d’intervenir sur les défauts majeurs d’un bâtiment : fissurations, infiltrations, humidités, désordres structurels etc… et de défendre nos intérêts lors des expertises techniques. Vous êtes ainsi capable de mener des diagnostics techniques précis pour identifier l’origine des désordres et de formuler des préconisations adaptées. Cette expertise vous permet d’analyser avec recul les conclusions des experts mandatés et de représenter la société. Rigoureux et à l’aise avec la gestion administrative, vous assurez également le suivi complet de vos dossiers : commandes, analyse des devis, planification et suivi des travaux. Vous maîtrisez le suivi budgétaire des opérations dont vous avez la charge et veillez à l'optimisation des ressources engagées. Votre aisance relationnelle vous permet d'intervenir auprès d'interlocuteurs variés, aussi bien en interne qu'auprès des locataires, avec pédagogie, diplomatie et sens du service. Modalité du poste : - Poste à pourvoir dès que possible en CDD - 6 mois - Statut cadre, forfait jours (202 jours /JNT) - Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels

Lieu : Rennes
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

9dcbb89f-b2fa-4ae6-b915-25382fe82a3d - Chargé d'accueil clients (téléconseiller) F/H

Tue, 01 Sep 2026 18:00:09 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accueil/Chargé d'accueil F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Vous aimez être le premier contact qui fait la différence ? Chaque jour, les équipes de notre Centre de Relation Clients accompagnent nos clients, partenaires et interlocuteurs avec écoute, réactivité et sens du service. Véritable porte d'entrée d'Aiguillon Construction, elles répondent aux demandes, trouvent des solutions et orientent chacun vers le bon interlocuteur. Pour renforcer notre équipe, nous recrutons un Chargé d'accueil Clients F/H en CDD de 9 mois avec une possibilité d'évolution vers un CDI selon les opportunités. Au sein de la Direction Gestion Locative, vous rejoignez notre Centre de Relation Clients, une équipe de 7 collaborateurs, accompagnée par une Responsable Services Clients et un Superviseur. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et d'un accompagnement pour prendre progressivement vos marques et développer votre autonomie. Au quotidien, vous contribuez à offrir une expérience client de qualité et participez activement à la satisfaction de nos locataires, partenaires et interlocuteurs. Véritable professionnel de la relation client, vous : Accompagnez nos clients au quotidien - Répondez aux appels entrants du Centre de Relation Clients (activité principale). - Écoutez les besoins de vos interlocuteurs, apportez une réponse de premier niveau ou les orientez vers le bon interlocuteur. - Traitez les demandes reçues par téléphone, par mail ou via l'espace client. - Assurez le suivi et la traçabilité des demandes dans nos outils métiers. - Réalisez ponctuellement des appels sortants (information, suivi de dossiers, enquêtes de satisfaction…). Assurez le traitement des demandes administratives - Traitez les opérations administratives liées à la gestion locative. - Encaissez les règlements de loyer par carte bancaire et les chèques énergie, conformément aux procédures en vigueur. - Gérez les attestations d'assurance et éditez les documents liés à la gestion locative. - Accompagnez les clients dans leurs démarches administratives et l'utilisation des services numériques. - Informez les clients sur les services et dispositifs proposés par le Groupe lorsque leur situation le justifie. Contribuez à la qualité de service - Travaillez en lien avec les équipes de proximité afin d'assurer un traitement efficace des demandes. - Participez à l'amélioration continue du fonctionnement du Centre de Relation Clients. - Contribuez, par la qualité de vos échanges, à la satisfaction de nos clients et à l'image d'Aiguillon Construction. Participez ponctuellement à l'accueil du siège Après votre période d'intégration et une fois familiarisé avec l'entreprise, vous assurerez l'accueil du siège,à raison d'une journée environ tous les huit jours. Prise de fonction souhaitée : septembre 2026 Horaires : du lundi au vendredi, entre 8h30 et 17h30. Diplômé(e) d’un Bac à Bac+2, vous avez une expérience réussie sur des fonctions similaires. Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel, de qualités d'écoute et avez le sens du service client. A l'aise à l'écrit comme à l'oral, vous maîtrisez les outils informatiques, les techniques de relation par téléphone et êtes à l'aise avec les Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication. Organisé.e, polyvalent.e, vous appréciez le travail en équipe et vous faites preuve d’une réelle faculté d’adaptation. Directivité, diplomatie et sens de la médiation seront des atouts pour réussir dans ce poste. Ce qui nous rendrait heureux : - Une expérience en centre d'appels - Le goût du challenge (amélioration du taux de décroché) - Une connaissance de l'environnement du logement social - Une bonne dose d’énergie et d'adaptabilité ! Les bonnes raisons de nous rejoindre : - Impact Social Réel : Travailler pour une entreprise qui contribue activement à un avenir meilleur, porteuse de valeurs humaines, au service de l'utilité sociale. - Missions Riches et Diversifiées : Des tâches variées et stimulantes, vous assurant de ne jamais vous ennuyer et de toujours apprendre. - Équilibre Vie Pro - Vie Perso : RTT, télétravail, Accès à la plateforme moodwork. - Épanouissement et Développement : Bénéficiez d’un parcours d’intégration sur mesure et d’opportunités de développement professionnel continues. - Avantages Sociaux Attractifs : 13ème mois, prime vacances, mutuelle (prise en charge à 75% sur une couverture isolée), prévoyance (prise en charge à 100%), tickets restaurant, intéressement, activités du CSE. - Accompagnement à la mobilité douce : parce qu’aujourd’hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports en commun à hauteur de 60% ou un forfait de mobilité durable. Engagé en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion, nous accueillons et valorisons tous les talents. Vous êtes enthousiaste à l’idée de relever ce challenge et vous vous reconnaissez dans le profil ? Alors adressez-nous dès maintenant votre candidature : CV, lettre de motivation et prétentions. Notre société est membre du Groupe Arcade-VYV.

Lieu : Rennes
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

e7bcd598-4c92-4c1d-b3c9-926e3df489e0 - Agent d'entretien immeuble - CDD F/H

Tue, 01 Sep 2026 18:00:09 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/DSU, développeur social urbain / GUP, gestion urbaine de proximité F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Vous avez le goût du service et aimez garantir un cadre de vie agréable aux locataires ? Ce poste est fait pour vous ! Rattaché(e) à l'agence de Dinan, vous intervenez dans nos résidences pour assurer les prestations de nettoyage.Au quotidien, vous êtes en contact avec les locataires, les gestionnaires immobiliers et nos partenaires intervenant sur les bâtiments. Plus en détail, vos missions sont les suivantes : 1- Entretien du cadre de vie (dans le respect du planning) : - Nettoyage des parties communes et des abords extérieurs - Assurer l' enlèvement des détritus En fonction du secteur : - Gestion de l’évacuation des déchets et des encombrants - Rotation des containers et gestion des ordures ménagères - Nettoyage et désherbage en pied d’immeuble 2- Contrôle et sécurité : - Veiller à la sécurité des biens et des personnes, par des contrôles quotidiens des résidences et une vigilance au respect des règles - Réaliser et participer, en présence de son manager, à des contrôles propreté sur son secteur d’intervention et mettre en place des actions correctives le cas échéant. - Contribuer à la bonne relation avec les partenaires de NEOTOA et faciliter leur intervention 3- Communication et remontées d'informations : - Transmettre les informations au gestionnaire du secteur, ou à l’agent de proximité et/ou à son responsable hiérarchique - Relayer les informations utiles aux locataires - Alerter en cas de risques identifiés de non respect des règles et d'atteinte à la sécurité des personnes Et si c'était vous ? Idéalement, vous justifiez d’une première expérience dans le secteur de la propreté ou en tant que gardien(ne) d’immeuble. Votre parcours vous a permis d’acquérir une bonne maîtrise des techniques de nettoyage. Autonome, organisé(e) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous savez travailler de manière efficace et collaborative. Vous appréciez le contact humain et êtes attentif(ve) aux besoins des locataires. Au-delà des missions de propreté, vous êtes motivé(e) par un rôle de proximité et de service. Modalités du poste : - CDD d'un mois dans le cadre d'un remplacement - A pourvoir dès que possible - renouvellements possible - Temps plein - 35h par semaine sur 4.5 jours - Secteur : Quartier des îles bretonnes - rattachement à l'agence de DINAN - Selon convention collective des offices publics de l'habitat - Statut : Employé - Classe d'emploi 3, Cotation 15

Lieu : Dinan
Niveau de diplôme : Niveau VI - Pas de diplôme

bad40d79-ad40-4365-a754-ccfdcd902d29 - Agent d'entretien immeuble - CDD F/H

Tue, 01 Sep 2026 18:00:09 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/DSU, développeur social urbain / GUP, gestion urbaine de proximité F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Vous avez le goût du service et aimez garantir un cadre de vie agréable aux locataires ? Ce poste est fait pour vous ! Rattaché(e) à l'agence de Clémenceau, vous intervenez dans nos résidences pour assurer les prestations de nettoyage.Au quotidien, vous êtes en contact avec les locataires, les gestionnaires immobiliers et nos partenaires intervenant sur les bâtiments. Plus en détail, vos missions sont les suivantes : 1- Entretien du cadre de vie (dans le respect du planning) : - Nettoyage des parties communes et des abords extérieurs - Assurer l' enlèvement des détritus En fonction du secteur : - Gestion de l’évacuation des déchets et des encombrants - Rotation des containers et gestion des ordures ménagères - Nettoyage et désherbage en pied d’immeuble 2- Contrôle et sécurité : - Veiller à la sécurité des biens et des personnes, par des contrôles quotidiens des résidences et une vigilance au respect des règles - Réaliser et participer, en présence de son manager, à des contrôles propreté sur son secteur d’intervention et mettre en place des actions correctives le cas échéant. - Contribuer à la bonne relation avec les partenaires de NEOTOA et faciliter leur intervention 3- Communication et remontées d'informations : - Transmettre les informations au gestionnaire du secteur, ou à l’agent de proximité et/ou à son responsable hiérarchique - Relayer les informations utiles aux locataires - Alerter en cas de risques identifiés de non respect des règles et d'atteinte à la sécurité des personnes Et si c'était vous ? Idéalement, vous justifiez d’une première expérience dans le secteur de la propreté ou en tant que gardien(ne) d’immeuble. Votre parcours vous a permis d’acquérir une bonne maîtrise des techniques de nettoyage. Autonome, organisé(e) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous savez travailler de manière efficace et collaborative. Vous appréciez le contact humain et êtes attentif(ve) aux besoins des locataires. Au-delà des missions de propreté, vous êtes motivé(e) par un rôle de proximité et de service. Modalités du poste : - CDD - à pourvoir dès que possible jusqu'au 29 septembre - renouvellements possible - Temps plein - 35h par semaine sur 4.5 jours - Secteur : Rennes - Le Landrel - Rattachement à l'agence de Clémenceau - Selon convention collective des offices publics de l'habitat - Statut : Employé - Classe d'emploi 3, Cotation 15

Lieu : Rennes
Niveau de diplôme : Niveau VI - Pas de diplôme

d3498d2c-b375-410e-a670-308a67f7536a - Responsable d'agence adjoint en charge de la proximité F/H

Tue, 01 Sep 2026 18:00:09 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maitrise d'ouvrage/Développeur foncier / Négociateur foncier F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Animé(e) par le logement social, vous souhaitez valoriser votre expertise terrain et managériale au sein d'une nouvelle structure ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Responsable d'agence adjoint(e) en charge de la proximité, vous contribuez à la qualité de service aux clients, à la qualité du cadre de vie des habitants ainsi qu'à l'animation du lien social et à la tranquillité résidentielle. Pour ce faire, vous pilotez l'activité de plusieurs quartiers urbains sensibles avec l'appui de votre équipe de proximité (gestionnaires de résidence, référents entretien de résidence) que vous managez au quotidien. Intégré(e) à notre agence Néotoa de La Courrouze, vous devenez en tant que responsable d'agence adjoint(e), un répresentant de notre structure NEOTOA auprès des partenaires de quartier dans les domaines de la politique de la ville et de la gestion urbaine de proximité, que vous vous engagez à suivre et à faire vivre. Au quotidien, vous êtes notamment chargé(e) de : 1- Management d'équipe et pilotage de l'activité de proximité - Manager les équipes de proximité des quartiers urbains sensibles et l’ensemble des référents entretien de résidence de l’agence. - Piloter la gestion quotidienne des résidences en quartiers urbains sensibles pour répondre aux enjeux de qualité de service : réponse aux clients, régulation du vivre ensemble, accompagnement de l’accueil et du départ des locataires, entretien et sécurité du patrimoine, dans le respect de la réglementation et des procédures internes. - Venir en appui à ses équipes et en l’absence d’un chargé de médiation en agence, aux référents techniques pour le maintien de la tranquillité résidentielle et la gestion de troubles de l’occupation selon une procédure de gestion graduée ou de locataires en situation de vulnérabilité, et mobiliser les ressources internes et externes adaptées. - Piloter et participer à l’animation du lien social et aux actions de sensibilisation des habitants des résidences. - Participer aux instances, groupes de travail partenariaux, réunions de locataires, en mobilisant autant que de besoin le Responsable d’agence et la Direction. 2- Contribution à l'activité générale de l'agence et de NEOTOA - Piloter la propreté des résidences : organisation des contrôles propreté assurés par les gestionnaires, relation avec les entreprises de nettoyage, plan d’action d’amélioration, facturation. - Suppléer le ou la responsable d’agence en cas de besoin et co-animer avec lui/elle les réunions d’équipe d’agence. - En coordination avec le/la Responsable d’Agence, animer la relation avec les prestataires. - Piloter, par délégation du responsable d’agence, des domaines d’activité thématiques de l’agence, en fonction des besoins du territoire. - Coordonner l’activité de son équipe avec les autres pôles de l’entreprise. - Participer à des réseaux, groupes de travail et projets à l’échelle de l’entreprise. - Contribuer à la mise en œuvre des opérations de requalification urbaine, par la participation au diagnostic, à la définition des enjeux techniques et d’attractivité commerciale, à l’accompagnement des habitants. Et si c'était vous ? Titulaire d'une formation type Bac + 3 dans l'immobilier avec une spécialisation en immobilier social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur des fonctions similaires incluant le management d'équipe. Reconnu(e) par les équipes que vous avez eu à manager, vous avez la capacité à les soutenir et à leur apporter toutes les ressources pour qu'elles mènent à bien leur mission. Convaincu(e) par notre modèle de management libéré, vous partagez nos valeurs de confiance et de coopération avec vos équipes. Ainsi, vous savez impliquer vos collaborateurs dans des réflexions stratégiques pour faire émerger une décision que vous prenez de façon éclairée. Votre connaissance du logement social et votre connaissance technique du bâtiment font de vous un(e) professionnel(le) averti(e) et agguerri(e) aux situations récurrentes. Ainsi, vous savez mettre en œuvre des actions correctives selon les problématiques remontées par vos équipes. De nature avenant(e) et ouvert(e), vous disposez d'une aisance relationnelle qui vous permet de travailler sereinement et efficacement avec différents publics. Vous évoluez avec aisance dans vos relations avec les collectivités territoriales et les partenaires institutionnels, et en comprenez les enjeux. Conditions d'emploi : - Poste à pourvoir des que possible - CDI temps plein - forfait jours (202 jours) - Poste basé à Rennes - Agence La Courrouze - Déplacements réguliers (département 35) - Classe d'emploi 9, cotation 33, statut cadre selon la convention des offices publics de l'habitat

Lieu : Rennes
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)