Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Maintenance technique du patrimoine, Gestion de proximité

2026-70760 - Responsable de secteur H/F

Wed, 16 Sep 2026 22:13:07 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Responsable de site F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Rejoignez Val d’Oise Habitat et pilotez la qualité de service sur votre secteur, en garantissant la satisfaction des locataires et la performance du patrimoine ! Nous recherchons un responsable de secteur H/F en CDD pour une durée d'un mois renouvelable pour notre agence située à Sarcelles. 🎯 Votre mission ? Manager une équipe de gardiens et assurer la gestion opérationnelle de votre secteur pour garantir propreté, sécurité, maintenance et qualité de service, tout en optimisant les coûts. 👀 Votre quotidien ressemble à ça : 👥 Manager et fédérer votre équipe Encadrer une équipe d’environ 8 gardiens et développer leurs compétences. Organiser les plannings, animer les réunions et fixer les objectifs. Contrôler la qualité des prestations et veiller à la cohésion d’équipe. 📊 Piloter la performance économique Gérer le budget alloué et proposer des actions d’optimisation. Réduire la vacance en optimisant les délais de relocation. 🏠 Assurer la qualité du patrimoine Gérer les demandes de travaux des locataires et passer les commandes. Suivre et réceptionner les interventions des prestataires. Contrôler les équipements de sécurité et la qualité des prestations (nettoyage, maintenance). 🔍 Superviser les travaux et projets spécifiques Participer à la programmation des travaux et suivre les réhabilitations. Réaliser les diagnostics PMR avec le conseiller social. 🤝 Être le relais local et représenter VOH Informer et communiquer auprès des locataires et partenaires. Organiser des réunions avec les amicales et participer aux rencontres avec les élus. Assurer le reporting auprès de votre hiérarchie. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 Un poste stratégique au cœur de la relation avec les locataires. 🤝 Une équipe soudée et collaborative. 🌍 Un employeur engagé dans la qualité de service et l’innovation sociale. De nombreux avantages : ✔ Statut cadre au forfait 213 jours par an. ✔ Tickets restaurant à 10€ avec une prise en charge de 60% par VOH. ✔ Mutuelle famille permettant une couverture pour conjoint et enfant(s). ✔ 50% du pass navigo pris en charge. ✔ Prévoyance pour tous les collaborateurs prise en charge à 75% par VOH, quel que soit votre statut ou votre contrat. ✔ Capital décès, rente éducation sont autant de garanties accessibles à tous. ✔ Avantages CSE.

De formation supérieure dans l'immobilier, vous disposez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire et d'une expérience en management d'équipes. Vous êtes à l'aise dans vos relations avec les autres. Permis B obligatoire.
Lieu : SARCELLES
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-70682 - Gestionnaire de sites F/H H/F

Wed, 16 Sep 2026 22:13:06 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Employé d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Sous l’autorité du Responsable de Secteur, le Gestionnaire de sites assure la présence de l’entreprise dans nos résidences. Il est le garant de la qualité des prestations et de la satisfaction de nos clients. Sur votre secteur (secteur Centre Est de l’Eure), vous représentez le Logement Familial de l’Eure pour tout ce qui concerne l’entretien des sites, la relocation des logements et la veille du patrimoine. Vos principales missions vous conduisent à : Réaliser les visites conseil, les états des lieux d'entrée et de sortie. Sur tablette numérique, Assurer la veille technique et sécurité du patrimoine dans le souci permanent de la sécurité, Passer des commandes pour faire intervenir nos prestataires, Suivre et réceptionner les travaux dans les logements en relocation, Veiller à l’entretien et à la maintenance des parties communes et privatives et contrôler les prestations effectuées par les entreprises, Réaliser le petit entretien : changement d’ampoules, réparations simples… Vous travaillerez en collaboration étroite avec votre responsable de service et bénéficierez d’un parcours d’intégration complet pour la prise de vos fonctions. Salaire : 1925 € bruts/mois (x 13 mois) + prime vacances 907 € + prime d’objectifs jusque 800 € + Intéressement Avantages : véhicule de service + tickets restaurants

Formation : CAP à Bac+2, avoir acquis une expérience en lien avec la maintenance immobilière ou le bâtiment. Avoir un goût prononcé pour le travail de terrain. Qualités personnelles : · Être organisé, rigoureux et autonome. · Aisance relationnelle. Être à l’écoute et savoir se faire respecter. · Capacité à gérer les urgences. Compétences requises : Permis B (déplacements fréquents)
Lieu : Pont Audemer
Niveau de diplôme : Niveau V - CAP, BEP, Diplôme national du brevet

2026-70671 - CDI – Chargé.e de Gestion Technique H/F

Wed, 16 Sep 2026 22:13:06 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine/Chargé de maintenance F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Description du poste : Rattaché(e) à la Responsable d’agence de proximité, vous assurez la maintenance, le suivi des travaux et veillez au bon état technique du patrimoine. Vous jouez un rôle clé de coordination entre les entreprises, les équipes internes et les résidents afin de garantir la qualité du service et la satisfaction des locataires. Vos missions principales seront : Réaliser des visites régulières de sites et effectuer des constats techniques Suivre les réclamations techniques saisies par les gardiens : analyse, commande, contrôle et clôture Gérer les travaux : établissement des bons de commande, suivi de la qualité et des délais, réception des travaux Élaborer les cahiers des charges dans le respect des marchés publics Suivre les contrats de maintenance, vérifier les fréquences d’intervention et contrôler les prestataires Traiter les sinistres et les dysfonctionnements techniques Contribuer à l’amélioration continue en suivant les retours clients et les fiches d’insatisfaction

De formation Bac +2/3 dans le domaine de l’immobilier, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans sur des missions similaires. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité d’analyse, vous abordez vos missions avec méthode et précision. Autonome, vous savez gérer vos responsabilités tout en collaborant efficacement avec votre équipe. Votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement et de créer des échanges de qualité avec vos interlocuteurs. La connaissance du logiciel IMMOWARE serait un plus. Des déplacements sont à prévoir dans le département de l’Essonne et le permis B est requis. Vous partagez nos valeurs de solidarité, d’engagement et de proximité ? Ce poste est fait pour vous !
Lieu : Evry
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

534e8ed1-c926-4e9a-a542-60fa76200e97 - Responsable du pôle vente et gestion tertiaire en immobilier social F/H

Wed, 16 Sep 2026 18:00:05 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Directeur / Responsable d'agence F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée dans le logement social et l'accession aidée ? Orienté(e) résultats et performance commerciale, vous souhaitez mettre votre expertise au sein d'une structure porteuse de sens ? Manager reconnu(e), vous avez l'habitude d'animer des équipes pluridisciplinaires, de les accompagner vers la réussite collective et de fédérer autour d'objectifs communs ? Ce poste pourrait être pour vous ! Au sein de la Direction du Développement des Ventes, vous pilotez le pôle Vente et Gestion Tertiaire, composé de 16 collaborateurs répartis sur trois activités : - La Vente Patrimoine, composée d'une Responsable d'Activité, d'une assistante commerciale, de commerciales et d'un technicien patrimoine - La Vente Neuve, composée d'une assistante commerciale, d'une assistante administration des ventes et de conseillères commerciales - Les Actifs Tertiaires et Copropriétés, composés d'une Responsable d'Activité, d'une gestionnaire de copropriété, d'une assistante de gestion tertiaire, copropriétés et logements-foyers, d'une chargée de gestion et commercialisation des actifs tertiaires ainsi que d'un chargé d'exploitation patrimoine spécifique. À ce titre, vous assurez le pilotage et la coordination des activités liées à la commercialisation du patrimoine neuf et ancien en accession sociale, ainsi qu'à la gestion des copropriétés, des actifs tertiaires et des logements-foyers. Plus en détail, vos missions sont les suivantes : 1- Activités managériales : - Animer son équipe dans le cadre de la culture managériale de l’entreprise - Définir le projet du pôle et décliner les objectifs opérationnels - Organiser les activités, les ressources et les moyens du pôle - Piloter et contribuer à des projets et des processus transversaux - Favoriser, avec les autres responsables de pôle, la transversalité et la fluidité de fonctionnement de la chaîne du service au client, dans le cadre de la démarche qualité/RSE et de la culture d’entreprise 2- Activités opérationnelles : - S’assurer de la faisabilité technique, financière, juridique et administrative de chaque projet de vente - Piloter en prise direct avec l’équipe associée l’ensemble du processus de vente neuve - Planifier et réaliser des actions commerciales en collaboration avec le Pôle marketing et communication - Définir une stratégie de commercialisation et de valorisation des produits - Construire et assurer le suivi des indicateurs de pilotage des activités de son périmètre - En lien avec l’équipe, établir et valider les prix de vente en fonction du marché et selon les produits (logements, parkings, commerces,…) - Réaliser des études de marché pour la Direction du Développement et des Ventes sur la pertinence à implanter de nouveaux programmes selon les secteurs géographiques - En lien avec les Responsables d’activité, piloter les périmètres liés à la vente de patrimoine, aux actifs tertiaires, logements-foyers et copropriétés - Gestion et arbitrage des litiges et contentieux commerciaux de second niveau. Et si c'était vous ? Titulaire d'un BAC +5 dans le domaine de l'immobilier, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur des fonctions similaires, incluant le management d'équipes. Une expérience dans l'accession sociale à la propriété ou au sein d'un bailleur constituerait un véritable atout pour réussir dans ce poste. Fort(e) de votre parcours, vous maîtrisez les enjeux et les évolutions du marché immobilier. Vous savez ainsi nouer les partenariats nécessaires à la mise en oeuvre de la stratégie de l'entreprise. Vous disposez de solides connaissances en matière de procédures d'attribution et savez gérer les obligations multiples liées à votre périmètre d'activité. Orienté(e) résultats, vous pilotez votre activité à l'aide d'indicateurs de performance et assurez le suivi de leur atteinte. Habitué(e) à collaborer avec une multitude d'interlocuteurs, vous savez collaborer et adapter votre communication à des publics variés. À la recherche d'une ambiance solidaire, vous avez à cœur de travailler de façon collaborative et souhaitez développer des relations de confiance avec l'ensemble des parties prenantes de Néotoa. Manager reconnu(e), vous savez animer des réunions et définir des objectifs en cohérence avec une stratégie établie. Enfin, vous faites preuve de leadership et savez apporter fermeté lors des situations qui le nécessitent, tout en conservant votre écoute et bienveillance. Modalités du poste : - Poste à pourvoir en CDI forfait jours - 202 jours/ JNT - Selon la convention collective des offices publics de l'Habitat, classe d'emploi 10, statut Cadre - Poste basé à Rennes - Boulevard de Verdun La fourchette de rémunération indiquée comprend le salaire brut annuel sur 12 mois ainsi que les primes de vacances et de fin d’année. Le montant exact sera déterminé en fonction du parcours et de l’expérience de la personne retenue. Face à la période estivale : >Les préqualifications seront réalisées durant le mois d'Août >Les entretiens physiques débuteront à partir de septembre

Lieu : Rennes
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

e87dc0f2-e88a-49e3-affc-42732d417847 - Plombier(ère) F/H

Wed, 16 Sep 2026 18:00:05 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine/Chargé de maintenance F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Régie, vous intervenez directement sur notre patrimoine pour assurer la qualité de service, la sécurité et le confort de nos locataires. Vous contribuez au maintien en bon état de nos logements et parties communes, avec un impact visible au quotidien. Vos missions: - Réaliser des travaux d’entretien et de réparation en plomberie sur les parties communes - Diagnostiquer les pannes (recherche de fuite, dysfonctionnement) et assurer les premiers dépannages - Intervenir en urgence sécurité ou sociale pour sécuriser les installations - Préparer les logements avant relocation (remise en état des équipements sanitaires) - Participer à des travaux de rénovation ou réhabilitation légère - Assurer un suivi des interventions (compte rendu, remontée des anomalies) Vous pourrez également intervenir ponctuellement sur : - l’aménagement de locaux techniques - des chantiers de livraison ou de réhabilitation Titulaire d’une formation en plomberie de type CAP, BEP ou Bac professionnel, vous disposez de solides compétences techniques en maintenance du bâtiment et maîtrisez les interventions courantes en plomberie. Des connaissances de base en électricité constituent un atout supplémentaire. Autonome et organisé(e), vous faites preuve de rigueur dans la réalisation de vos interventions et dans le respect des consignes de sécurité. Vous savez diagnostiquer rapidement une situation et apporter des solutions efficaces, y compris en contexte d’urgence. Doté(e) d’un réel sens du service, vous êtes attentif(ve) à la qualité du travail réalisé et à la satisfaction des locataires. Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable d’intervenir seul(e) sur le terrain. Réactif(ve) et observateur(trice), vous savez vous adapter aux différentes situations rencontrées au quotidien. Le permis B est indispensable pour ce poste nécessitant des déplacements fréquents sur le patrimoine. Avantages - Pourquoi nous rejoindre ? Dans une métropole dynamique, nous vous offrons un métier qui a du sens, la possibilité de vous former tous les ans et d’évoluer, la capacité de participer au projet stratégique et à sa mise en œuvre, le soutien d’un management fondé sur des valeurs d’équité et de respect. Nos avantages sociaux : Prime annuelle Intéressement RTT Titres restaurant Télétravail Contrat collectif mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire Activités sociales et culturelles du CSE A votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’accueil, d’intégration et de formation adapté à vos besoins. N'hésitez plus et envoyez votre candidature !

Lieu : Rennes
Niveau de diplôme : Niveau V - CAP, BEP, Diplôme national du brevet

b28ca510-0d58-46b2-a36e-973ad2c4e9ec - Responsable Service Pilotage Financier F/H

Wed, 16 Sep 2026 18:00:05 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Employé d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
La Direction de la Stratégie Financière et de la Performance participe de manière proactive à la définition de la stratégie et au développement de PODELIHA. Elle est garante de la santé financière de l'Entreprise, c’est un partenaire clé dans la prise de décisions. Face aux défis actuels, cette direction assure une gestion rigoureuse des ressources, tout en étant un moteur d'innovation et de croissance durable. Elle doit anticiper les risques, optimiser la performance financière et soutenir les projets d'investissement, tout en maintenant la confiance des parties impliquées. Cette direction allie chargés d’études financières et trois services (data & reporting, comptabilité & fiscalité, pilotage financier). Elle constitue une équipe d’une quarantaine de collaborateurs, engagée comme un partenaire clé au service de ses clients internes et des parties prenantes externes. Afin d’accompagner notre développement, nous recherchons notre futur.e Responsable du service Pilotage financier. Le service Pilotage Financier est composé d’un Pôle Trésorerie et financements et d’un Pôle Opérations immobilières. Rattachée au Directeur de la Stratégie Financière et de la Performance, vous incarnez l’excellence opérationnelle et la vision stratégique des processus financiers. En tant que véritable pilote, vous animez avec brio la prospective financière, optimisez la performance des opérations, maîtrisez la trésorerie et la dette, et garantissez l’intégrité des données patrimoniales. Votre leadership est au cœur de la réussite financière de l’entreprise. Principales missions : - Management d’équipe et développement des compétences: Vous encadrerez une équipe de 12 collaborateurs, avec pour objectif de favoriser leur montée en compétence. Votre rôle sera d’animer, d’accompagner et de soutenir chaque membre au quotidien, en créant un environnement propice à l’épanouissement professionnel et à la performance collective. - Pilotage de la prospective financière : Vous serez responsable de la préparation et du suivi du budget annuel, ainsi que de la réalisation d’analyses financières approfondies. Vous modéliserez et étudierez la faisabilité des projets stratégiques, en apportant une vision claire et des recommandations éclairées pour orienter les décisions de la direction. - Suivi financier des opérations: De la conception à la clôture des opérations, vous assurerez un suivi rigoureux, identifierez des leviers d’optimisation, rechercherez et suivrez les financements, tout en assurant une veille active sur les dispositifs d’aides et de subventions disponibles. - Gestion optimale de la trésorerie et de la dette : Vous garantirez une gestion performante de la trésorerie et de la dette, en optimisant les coûts, en sécurisant les placements financiers et en formalisant des procédures fiables et pérennes. - Fiabilité des données patrimoniales: Vous veillerez à l’actualisation et à la fiabilité des données patrimoniales, et superviserez leur intégration dans le système d’information. - Contribution à la performance globale: En proposant des axes d’amélioration et en veillant à la conformité réglementaire et environnementale, vous contribuerez activement à la performance et à la pérennité de l’entreprise. Profil recherché - Formation supérieure Bac+5 en finance, comptabilité ou gestion, - Expérience confirmée en management : vous aimez accompagner, motiver et faire grandir votre équipe, - Maîtrise de la comptabilité budgétaire, de la réglementation et des outils financiers, - Capacité à travailler en transversalité, à piloter des projets et à accompagner le changement. - Vos qualités relationnelles et votre sens de l’organisation vous permettent d’accompagner les évolutions de l’Entreprise. Conditions salariales : - CDI - temps plein – Statut Cadre, - Rémunération : 50k à 60K brut annuel selon le profil et expérience (dont 13ème mois + Prime de Vacances), - Carte restaurant + intéressement + Primes variables sur objectifs, - Remboursement de l’abonnement transport à hauteur de 75%, - Annualisation du temps de travail offrant 19 jours de RTT. Les petits + de PODELIHA : - De nombreux avantages (télétravail, CSE d’entreprise, cours de sport et ateliers proposés toute l’année …). - Conditions de travail agréables dans un service à taille humaine, - Un parcours d’intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs, - Une politique de formation soutenue, - Des locaux spacieux proches de la gare d’Angers ! Vous souhaitez rejoindre une société innovante et le poste vous intéresse ? N’attendez plus et postulez dès maintenant ! « Ensemble, bâtissons et gérons des lieux de vie de qualité, accessibles au plus grand nombre, en innovant au service de l’emploi et de la durabilité de nos territoires. »

Lieu : Angers
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

8aa63dba-686b-4c2d-bdc1-2fb91b1dde7d - Comptable gestion locative F/H

Wed, 16 Sep 2026 18:00:05 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Gardien d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché.e à la Direction de la gestion locative, vous rejoignez l’équipe du service quittancement et charges locatives. Votre rôle est essentiel : assurer le suivi de la facturation et contribuer à la satisfaction de nos locataires. Vos missions s’articulent autour de 5 domaines d’action : - Le traitement et le contrôle du quittancement : - Assurer le traitement mensuel du quittancement : loyers, charges, APL, opérations diverses ; - Assurer le contrôle périodique et régulier des données et résultats du quittancement. - Les recettes locatives : - Participer à la fixation des tarifs loyers notamment lors de la livraison d’un nouveau programme où à la suite des travaux de réhabilitation ; - Intégrer les loyers dans l’ERP ; - Contrôler et assurer la revalorisation annuelle des loyers. - Les charges locatives : - Elaborer les budgets de charges annuels; - Réaliser la régularisation des charges locatives (contrôle des dépenses, vérification des critères et tantièmes de répartition, calcul et édition des décomptes individuels); - Déterminer les provisions adaptées à chaque situation. - Les ajustements comptables : - Vérifier les comptes de liaisons ; - Effectuer les rapprochements bancaires pour garantir la fiabilité des données. - La relation client : - Répondre aux sollicitations des locataires avec professionnalisme, bienveillance et pédagogie (téléphone, mail, courrier, rendez-vous physique) ; - Accompagner et expliquer les régularisations pour renforcer la confiance. Missions complémentaires : contrôler les index et analyser les consommations d’eau, réaliser la régularisation de l’eau (calcul, édition, envoi des avis). Ce poste nécessite d’être en relation avec nos services internes (comptabilité, recouvrement, pôle social, méthodes et agences locatives) ainsi que nos clients et partenaires externes (locataires, fournisseurs, CAF). Poste à pourvoir début octobre en CDI. Basé au siège social, à Rennes (35). Pourquoi nous rejoindre ? ✨ Profitez d’un 13ᵉ mois et de primes attractives : vacances, intéressement et participation, ✨ Bénéficiez de titres-restaurant de 10€ via la carte SWILE, ✨ Des locaux facilement accessibles en transports en commun (arrêt de métro les Gayeulles), avec une prise en charge à 70% de vos frais de transport, ✨ De nombreux RTT et la possibilité de télétravail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso, ✨ Un CSE actif qui prend soin de ses collaborateurs, ✨ Et enfin, une entreprise bienveillante et tournée vers l'avenir, qui a hâte de vous accueillir ! De formation Bac+3 en comptabilité ou dans le domaine de l'immobilier, vous justifiez d’une bonne expérience sur un poste similaire (1 à 3 ans minimum dans le domaine de l’immobilier locatif et expertise en régularisation des charges). Une connaissance du secteur du logement social serait un véritable atout. Vous aimez allier rigueur et relationnel ? Organisé.e et à l’aise avec les outils informatiques (notamment Excel), vous appréciez autant le travail en équipe que l’autonomie. Curieux.se des aspects réglementaires liés aux charges locatives, vous savez conjuguer analyse et sens du service/orientation client pour offrir une expérience fluide et professionnelle. Déroulement du processus de recrutement : Toutes les candidatures seront lues avec attention. Si votre profil nous correspond : - Un appel téléphonique de pré-qualification pour évaluer l’adéquation entre votre recherche et le poste, - Un entretien métier/RH avec la responsable du service et la chargé d'attractivté et parcours collaborateurs, - Une prise de références, - La décision finale ! Nos avantages : - Un 13ème mois, - Une prime de vacances, - Des primes d'intéressement et de participation, - Des titres restaurant, - Un forfait de mobilité durable, - Une prise en charge à 70% de l'abonnement des transports en commun, - Du télétravail.

Lieu : Rennes
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

0c65bbbf-55d6-49bf-bf5f-b7895061f1b7 - Chargé Exploitation CDD F/H

Wed, 16 Sep 2026 18:00:05 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine/Chargé de maintenance F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Rattachée à la Direction du Patrimoine, la mission du pôle Exploitation est d'assurer le pilotage technique, contractuel et énergétique d'un patrimoine de près de 14 500 logements familiaux et étudiants, répartis sur plus de 800 résidences, ainsi que la gestion technique de 4 bâtiments administratifs. Dans un contexte de montée en charge des exigences réglementaires, de transition énergétique et de déploiement d'un Plan Stratégique de Patrimoine 2025-2034, le Pôle Exploitation est amené à piloter un volume croissant de missions à haute valeur ajoutée. Afin de renforcer ses capacités opérationnelles et de pilotage, le Pôle Exploitation recrute un(e) Chargé(e) d'Exploitation en CDD d’une durée minimum de 3 mois. A ce titre, vous devrez : Appui opérationnel - Recueillir et traiter les demandes techniques remontées par les agences ne nécessitant pas l'intervention directe des responsables du Pôle Exploitation, - Réaliser une première analyse des situations techniques simples et apporter une réponse ou un premier niveau de solution, - Assurer le relais entre les agences et les responsables d'exploitation pour les situations nécessitant une prise en charge à un niveau supérieur, - Contribuer à fluidifier les échanges entre les Agences de proximité et le Pôle Exploitation en assurant le suivi des demandes en cours. Gestion des bâtiments administratifs - Assurer le suivi technique et contractuel des prestations relatives aux bâtiments administratifs du siège, - Coordonner les interventions des prestataires et veiller au respect des délais et de la qualité des prestations, - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des prestataires et des collaborateurs de l’entreprise pour les interventions courantes. Gestion administrative des contrats - Préparer les éléments nécessaires à la rédaction des avenants, en lien avec les responsables du Pôle Exploitation et le service Marchés, - Assurer le suivi administratif et financier des principaux contrats à caractère préventif : chauffage, ascenseurs, portes de garage, incendie, VMC, nuisibles, etc… - Contrôler la facturation, signaler les écarts et assurer le lien avec les responsables d'exploitation concernés, - Suivre les échéances contractuelles. Gestion des données patrimoniales - Assurer la mise à jour des bases de données équipements dans le Système d’Information Patrimonial, à partir des informations transmises par les responsables du Pôle Exploitation, - Réaliser des contrôles de cohérence sur les données saisies et signaler les anomalies aux responsables concernés, - Alimenter les outils de suivi du pôle (tableaux de bord, indicateurs) en lien avec les référents désignés, - Garantir la traçabilité des interventions et la fiabilité des données sans se substituer aux responsables du Pôle Exploitation pour les décisions techniques. Vous êtes titulaire d’un Bac+2/3 en génie technique, maintenance des bâtiments, gestion immobilière ou équivalent et justifiez d’au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement chez un bailleur social. Une expérience dans le suivi de contrats multi-techniques, une formation en gestion de patrimoine ou exploitation technique de l’habitat constituent des atouts. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle et travailler en équipe avec des interlocuteurs variés. Vous faites preuve d’un sens du service affirmé, de réactivité, de curiosité technique et d’un esprit d’analyse orienté données et indicateurs.

Lieu : Nantes
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

d4da31b6-9d99-470e-b9ee-7d9fe8167979 - Responsable du Pôle Gestion Fournisseurs et Facturation F/H

Wed, 16 Sep 2026 18:00:05 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Employé d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Vous aimez allier management, pilotage d'activité et exploitation de la donnée ? Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous prenez la responsabilité d'un pôle de 12 collaborateurs et pilotez des activités essentielles à la satisfaction des locataires, et aux missions d'un bailleur social en étroite collaboration avec les différentes directions et équipes de l'entreprise. A ce titre, vous pilotez et coordonnez les missions suivantes : - la comptabilisation des factures de charges d’exploitation - les régularisations annuelles des charges locatives récupérables et la revalorisation des provisions - le quittancement mensuel des loyers et des provisions de charges - l'établissement des arrêtés de comptes locataires et le remboursement du dépôt de garantie - les analyses et réponses aux demandes des locataires et de toutes partie prenante (en particulier les contrôles de charges demandés par les associations de locataires) - les travaux de fin d’année, en lien avec la comptabilité générale - la bonne application des procédures et de la réglementation - l’optimisation et la fiabilisation des outils informatiques de gestion, de contrôle et d’analyse - les projets d’amélioration relatifs à son activité Et si c'était vous ? De formation BAC+4 à BAC+5, vous disposez d'une expérience significative dans des fonctions associant pilotage d'activité, analyse et valorisation de données. Une connaissance du secteur immobilier, du logement social constitue un atout. À l'aise avec les chiffres et les outils d'analyse, vous appréciez particulièrement le traitement, la structuration et l'exploitation de la donnée au service de la performance opérationnelle. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fiabiliser les informations, à mettre en place des outils de pilotage pertinents et à accompagner les équipes dans une démarche d'amélioration continue. Vous maîtrisez les outils bureautiques et d'analyse de données (power BI) et êtes à l'aise avec les environnements numériques et les logiciels métiers. Doté(e) d'une forte culture client, d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse, vous savez fédérer, communiquer et travailler en transversalité pour conduire les projets et faire évoluer les pratiques. Modalités : Poste en CDI basé à Rennes (Boulevard de Verdun) à pourvoir idéalement à compter du 1er décembre 2026 Temps plein : Forfait 202 jours / an Classification dans la convention collective nationale des Offices Publics de l'Habitat : Classe d'emploi 10 ; cotation 38 ; statut cadre La fourchette de rémunération indiquée comprend le salaire brut annuel sur 12 mois ainsi que les primes de vacances et de fin d’année. Le montant exact sera déterminé en fonction du parcours et de l’expérience de la personne retenue. Avantages - Prime vacances - Prime de fin d'année - Intéressement - Carte restaurant - Télétravail - Mutuelle - Prévoyance

Lieu : Rennes
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

ed6e4741-5e22-44c0-bba1-2871a8995040 - Responsable du Développement Immobilier Pays de Loire F/H

Wed, 16 Sep 2026 18:00:04 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine/Directeur / Responsable technique F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de notre dynamique de développement et de structuration qui s’inscrit dans ce contexte de fusion, nous constituons un service Développement Promotion Pays de Loire intégré au pôle immobilier d’Aiguillon Construction. Ce service porte d’ores et déjà l’ensemble des projets de maîtrise d’ouvrage concernant l’offre nouvelle pour Aiguillon Construction mais aussi pour le compte d’Harmonie Habitat C’est un moment clé et stimulant : une équipe à enrichir, une organisation dont l'évolution est à accompagner, de beaux projets à mener et une aventure collective à écrire. Vous avez envie de prendre part à une belle aventure humaine et challengeante, contribuer à des projets à fort impact social, au service des besoins du territoire et mettre votre expertise au service d’un acteur engagé de l’habitat ? Ce poste est fait pour vous ! Rattaché.e à la Directrice Déléguée Développement Promotion Pays de Loire, vous contribuez au développement d’opérations immobilières diversifiées, en locatif, en accession et en habitat spécifique, sur l’ensemble de la région ligérienne. Vous travaillez en collaboration avec les équipes Développement des autres territoires, avec lesquelles vous partagez expertises, pratiques et retours d’expérience au service d’une dynamique commune sous l’égide de la direction développement d’Aiguillon Construction. En tant que Responsable du Développement Immobilier Pays de Loire F/H vous êtes au cœur de nos projets et jouez un rôle essentiel dans leur réalisation. - Vous contribuez à la représentation d’Aiguillon Construction et d’Harmonie Habitat dans le cadre des démarches de prospection auprès des vendeurs potentiels et des collectivités sur les territoires ciblés - Vous prospectez sur le territoire confié, détectez des opportunités foncières et négociez des terrains bâtis et non bâtis destinés à la réalisation de programmes immobiliers. Vous contribuez également à la valorisation du patrimoine existant d’Harmonie et d’Aiguillon en offre nouvelle. - Vous réalisez les études de faisabilité technique, juridique, administrative, commerciale et financière de toutes les opérations (logements locatifs, accession sociale et logements-foyers) - Vous préparez et organisez les réponses aux diverses consultations, et constituez les dossiers de candidatures et d'offres en accord avec la direction du pôle immobilier d’Aiguillon Construction - Vous assurez le montage des opérations, jusqu’à la présentation des dossiers en comité d'engagement Puis vous accompagnez les Responsables de programmes tout au long des projets afin de maintenir le lien avec les interlocuteurs initiaux - Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents services et directions de l'entreprise pour garantir le succès des projets. - A terme, vous développez des relations avec des prescripteurs et fidélisez votre propre réseau d'acteurs (élus, apporteurs d'affaires, mairies, notaires, agents immobiliers, architectes, etc.). Pour en savoir plus sur nos réalisations : https://lnkd.in/eAmdCm3h De formation supérieure (urbanisme/immobilier/juridique), vous disposez d’une expérience dans l'immobilier et bénéficiez d'une parfaite connaissance des mécanismes de promotion immobilière. Sans être indispensable, une expérience précédente en logement social (responsable de programmes, responsable de secteur) serait un plus, tout comme le fait de disposer d’un réseau relationnel déjà établi sur la région. Dynamique, pugnace, vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle auprès d'interlocuteurs variés. Votre disponibilité vous permet d'aller visiter des sites et de rencontrer des acteurs locaux. Doté.e d'un bon esprit d’analyse et de synthèse, votre rigueur et votre goût des chiffres vous permettront de mener à bien les missions confiées. Ce qui nous rendrait heureux : - Une sensibilité aux valeurs sociales - Une bonne dose d’énergie Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, adressez-nous vite votre candidature (CV et lettre de motivation) ! Alors rejoignez-nous et participez à la création de projets durables, humains et à fort impact social. Adressez-nous dès maintenant votre candidature : CV, lettre de motivation et prétentions. Les bonnes raisons de nous rejoindre : - Impact Social Réel :Travailler pour une entreprise qui contribue activement à un avenir meilleur, porteuse de valeurs humaines, au service de l'utilité sociale - Missions Riches et Diversifiées : Des tâches variées et stimulantes, vous assurant de ne jamais vous ennuyer et de toujours apprendre. - Un environnement de travail équilibré : Télétravail, horaires flexibles et forfait cadre 210 jours pour favoriser un meilleur équilibre entre vie pro et vie perso. Accès à la plateforme moodwork. - Un Épanouissement et un Développement : Bénéficiez d’un parcours d’intégration sur mesure et d’opportunités de développement professionnel continues. Rejoindre un employeur engagé en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion, - Avantages Sociaux Attractifs : 13ème mois, prime vacances, mutuelle (prise en charge à 75% sur une couverture isolée), prévoyance, tickets restaurant, intéressement, activités du CSE... - un Accompagnement à la mobilité douce : Parce qu’aujourd’hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports en commun à hauteur de 60% ou proposons un forfait de mobilité durable pour les déplacements à vélo, à trotinette et en covoiturage.. Engagé en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion, nous accueillons et valorisons tous les talents. Notre société est membre du Groupe Arcade-VYV. « Généraliste de l’habitat, composé de deux pôles (social et privé), le Groupe Arcade est le 4e acteur sur le marché du logement social. Au travers de ses 32 filiales ancrées dans les territoires, il construit 5 000 logements par an et en gère 200 000. Le Groupe Arcade couvre l’ensemble des métiers de l’immobilier sur le territoire métropolitain : il construit et gère une offre complète de logements et de résidences services sur tous les segments de l’habitat. Le 1er juillet 2019, une nouvelle page s’ouvre dans l’histoire du Groupe : le Groupe Arcade et le Groupe VYV, numéro un du secteur mutualiste en France, se rapprochent pour associer les expertises de l’habitat et de la protection sociale et ainsi construire un modèle unique et innovant d’habitat social au service du mieux-vivre. Plus qu’un déterminant de santé, l’habitat est une condition essentielle au mieux-vivre et doit prendre en compte les spécificités des territoires et les parcours de vie de chacun. » https://www.youtube.com/watch?v=7VusMXO6XjU

Lieu : Saint-Herblain
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

33b9f103-f657-4d65-855e-e6c2d70a769c - Comptable Gestion Locative F/H

Wed, 16 Sep 2026 18:00:04 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Employé d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché (e) à la Direction Administrative et des Finances, vous enregistrez et traitez des informations relatives aux mouvements comptables de l’entreprise. Vous assurez le traitement comptable des opérations économiques de l'entreprise et veillez à leur conformité avec la réglementation comptable. Vous avez pour missions de : - Traiter les dépenses/factures (contrôle et comptabilisation des imputations comptables, validation du taux de TVA, vérification des pièces annexées aux factures et BT) et intégration des factures en GED avec workflow, - Vérifier les imputations des factures liées aux contrats, - Vérifier la récupérabilité des charges, - Analyser les charges à payer, - Traiter les quittancements et les congés locataires, - Intégrer les fichiers d'aide versés aux locataires (APL, AL), - Comptabiliser et suivre les factures émises par la société aux tiers, - Suivre et pointer les comptes spécifiques liés à l'activité, - Collaborer en interne avec les autres services (Service Ecoute Locataire, Agences, Service Technique du Patrimoine, Commercial, etc.) pour apporter les réponses aux interrogations des locataires et partenaires externes sur les sujets liés à la gestion locative et à la comptabilisation des factures fournisseurs, - Enregistrer, assurer le lettrage de la trésorerie locative (encaissements, rejets, etc.), traiter les règlements fournisseurs et les comptabiliser selon leur mode de paiement (prélèvements, TlP, lettre chèque, cessions de créances, rejets, …), - Participer aux travaux d'arrêtés des comptes annuels, semestriels ou mensuels. Titulaire d’un bac +2, type BTS/DUT comptabilité, vous possédez les connaissances comptables, financières et fiscales, idéalement dans le secteur du logement social. Vous maîtrisez les outils informatiques (connaissance du logiciel TEGIA serait un plus). Vous savez analyser, synthétiser, vous savez vous adapter et savez travailler en équipe. Vous êtes reconnu (e) pour votre rigueur, précision et votre sens de la communication. Avantages - Titres restaurant - Intéressement - Mutuelle - Prime de 13ème mois - Prime vacances

Lieu : Nantes
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

9343267f-9255-4d7a-b5e7-899234e9bb3e - Comptable gestion locative F/H

Wed, 16 Sep 2026 18:00:04 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Gardien d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Rattaché.e à la Direction de la gestion locative, vous rejoignez l’équipe du service quittancement et charges locatives. Votre rôle est essentiel : assurer le suivi de la facturation et contribuer à la satisfaction de nos locataires. Vos missions principales : Les charges locatives : - Elaborer les budgets de charges annuels ; - Réaliser la régularisation des charges locatives (contrôle des dépenses, vérification des critères et tantièmes de répartition, calcul et édition des décomptes individuels, contrôler les index et analyser les consommations de chauffage) ; - Déterminer les provisions adaptées à chaque situation; -Création et mise à jour des tarifs dans notre logiciel métier (loyers et charges). La relation client : - Répondre aux sollicitations des locataires avec professionnalisme, pédagogie et bienveillance (téléphone, mail, courrier, rendez-vous physique) ; - Accompagner et expliquer les régularisations pour renforcer la confiance. Ce poste nécessite d’être en relation avec nos services internes (comptabilité, recouvrement, pôle social, méthodes et agences locatives) ainsi que nos clients et partenaires externes (locataires, fournisseurs, CAF). Le poste est à pourvoir rapidement en CDD dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie (prolongations possibles) à Rennes. Pourquoi nous rejoindre ? ✨ Profitez d’un 13ᵉ mois et de primes attractives : vacances, intéressement et participation, ✨ Bénéficiez de titres-restaurant de 10€ via la carte SWILE, ✨ Des locaux facilement accessibles en transports en commun (arrêt de métro les Gayeulles), avec une prise en charge à 70% de vos frais de transport, ✨ De nombreux RTT et la possibilité de télétravail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso, ✨ Un CSE actif qui prend soin de ses collaborateurs, ✨ Et enfin, une entreprise dynamique et tournée vers l'avenir, qui a hâte de vous accueillir ! De dormation Bac +2/Bac+3 en comptabilité ou dans le domaine de l'immobilier, vous justifiez d’une première expérience probante sur un poste similaire, dans le domaine de l'immobilier locatif avec une bonne connaissance en régularisation de charges locatives. Une connaissance du secteur du logement social serait un véritable atout. Vous aimez allier rigueur et relationnel ? Organisé.e et à l’aise avec les outils informatiques (notamment Excel), vous appréciez autant le travail en équipe que l’autonomie. Curieux.se des aspects réglementaires liés aux charges locatives, vous savez conjuguer analyse et sens du service/orientation client pour offrir une expérience fluide et professionnelle. Déroulement du processus de recrutement : Toutes les candidatures seront lues avec attention. Si votre profil nous correspond : - Un appel téléphonique de pré-qualification pour évaluer l’adéquation entre votre recherche et le poste, - Un entretien métier/RH avec la responsable du service et la chargé d'attractivté et parcours collaborateurs, - Une prise de références, - La décision finale ! Nos avantages : - Un 13ème mois, - Une prime de vacances, - Des titres restaurant, - Une prise en charge à 70% de l'abonnement des transports en commun.

Lieu : Rennes
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

31dd012a-0c7f-4ffa-ab18-fdecdf9cc19c - Chargé d'Expertise Technique en Immobilier Social - CDD F/H

Wed, 16 Sep 2026 18:00:04 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine/Chargé de maintenance F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Expert(e) en pathologies du bâtiment, vous souhaitez rejoindre une entreprise porteuse de sens où vous pourrez mettre à profit vos connaissances et relever des défis techniques stimulants ? Vous recherchez un environnement collaboratif dans lequel votre esprit d'équipe est reconnu et apprécié ? Capable de vous mobiliser auprès d'interlocuteurs variés, vous savez construire des solutions adaptées et contribuer à l'amélioration continue de notre patrimoine immobilier. Alors, ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons pour le pôle sinistre et pathologie du patrimoine de NEOTOA, un.e Chargé(e) d'Expertise Technique afin de pouvoir apporter soutien à l'équipe face à une activité soutenue. Vous rejoignez une équipe composée d'autres chargés d'expertise technique et de chargés d'ouvrages assurances avec lesquels vous travaillez en étroite collaboration. Vous évoluerez également aux côtés d'assistantes techniques et d'un gestionnaire assurances et sinistres. Vos missions principales sont les suivantes : - Réaliser des diagnostics sur le bâti et analyser l’état du patrimoine - Proposer, conduire et suivre des actions correctives en lien avec les pathologies détectée, de manière à améliorer les performances techniques. - Proposer des pistes d’amélioration des processus et procédures déjà formalisés - Apporter un accompagnement de proximité auprès des équipes opérationnelles ainsi que des locataires, dans la résolution de problématiques techniques et complexes - Mener une assistance technique dans la gestion des dossiers dommages aux biens et dommages ouvrages - Gérer, établir, chiffrer et respecter un budget travaux, dans le respect des règles comptables légales et internes - Garantir la sécurité des biens et des personnes dans son domaine d’activité Et si c'était vous ? Issu(e) d'une formation spécialisée dans le bâtiment, la construction ou le diagnostic immobilier, vous bénéficiez d'une expérience significative d'au moins 4 ans dans la gestion des pathologies du patrimoine et l'analyse des défauts et désordres majeurs impactant le patrimoine bâti. Une expérience en expertise bâtiment, expertise après sinistre, contrôle technique ou expertise assurantielle constituerait un atout. Nous recherchons avant tout un professionnel capable d’intervenir sur les défauts majeurs d’un bâtiment : fissurations, infiltrations, humidités, désordres structurels etc… et de défendre nos intérêts lors des expertises techniques. Vous êtes ainsi capable de mener des diagnostics techniques précis pour identifier l’origine des désordres et de formuler des préconisations adaptées. Cette expertise vous permet d’analyser avec recul les conclusions des experts mandatés et de représenter la société. Rigoureux et à l’aise avec la gestion administrative, vous assurez également le suivi complet de vos dossiers : commandes, analyse des devis, planification et suivi des travaux. Vous maîtrisez le suivi budgétaire des opérations dont vous avez la charge et veillez à l'optimisation des ressources engagées. Votre aisance relationnelle vous permet d'intervenir auprès d'interlocuteurs variés, aussi bien en interne qu'auprès des locataires, avec pédagogie, diplomatie et sens du service. Modalité du poste : - Poste à pourvoir dès que possible en CDD - 6 mois - Statut cadre, forfait jours (202 jours /JNT) - Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels

Lieu : Rennes
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

8105bef2-9095-48d0-82e4-0edec9a7cea2 - Fiscaliste confirmé F/H

Wed, 16 Sep 2026 18:00:04 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Employé d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de la structuration et du renforcement de son expertise financière, Espacil crée un poste de fiscaliste confirmé au sein du service Comptabilité, composé de 14 collaborateurs. Véritable référent fiscal interne, vous jouez un rôle stratégique et transverse, en sécurisant l’ensemble des enjeux fiscaux de l’entreprise et en accompagnant les directions dans leurs décisions à forts impacts financiers. Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : Pilotage de la fiscalité locale (directe et indirecte) Vous assurez la maîtrise et l’optimisation de la fiscalité locale du patrimoine : - Pilotage des demandes de dégrèvements et d’exonérations de taxe foncière. - Analyse des variations de cotisations de taxe foncière et identification des leviers d’optimisation. - Cadrage des comptes de TEOM et de TFPB dans le cadre des clôtures comptables. - Suivi et contrôle de l’ensemble des autres taxes relevant de la fiscalité locale. Gestion de la TVA et de la fiscalité immobilière Vous êtes garant de la conformité et de la sécurisation des opérations immobilières : - Gestion des déclarations et régularisations de TVA dans le cadre d’un groupe TVA. - Pilotage des spécificités liées à la fiscalité immobilière : - prorata de déduction, - déclarations de secteurs distincts, - options et arbitrages TVA. Gestion de l’impôt sur les sociétés Vous pilotez l’ensemble du périmètre IS d’Espacil : - Calcul et déclaration de l’impôt sur les sociétés, en intégrant les spécificités SIEG / hors SIEG. - Élaboration et sécurisation de la liasse fiscale. Relations avec l’administration fiscale. Conseil et expertise fiscale transverse En véritable référent fiscal, vous : - Apportez un appui stratégique aux directions opérationnelles et fonctionnelles sur les problématiques fiscales complexes. - Participez, aux côtés du responsable comptable, au pilotage de l’optimisation fiscale, notamment dans le cadre : - des montages d’opérations, - des arbitrages financiers à forts enjeux. - Assurez le rôle de référent sur les évolutions des outils informatiques en lien avec la fiscalité (paramétrage, fiabilisation, évolutions). Conformité, contrôle interne et sécurisation des pratiques Vous contribuez activement à la maîtrise des risques fiscaux : - Réalisation de contrôles fiscaux internes, détection des non‑conformités. - Proposition et suivi des actions correctives. - Mise à jour et structuration des procédures et modes opératoires, dans une logique d’amélioration continue des pratiques et outils. Veille réglementaire fiscale et diffusion aux équipes Vous assurez une veille fiscale active (fiscalité immobilière, TVA, IS, fiscalité locale) et : - Diffusez et explicitez les évolutions réglementaires auprès des équipes concernées. - Contribuez à l’appropriation des enjeux fiscaux par les métiers. Ce poste nécessite de travailler en transversalité, principalement avec les autres services de l’entreprise et l’administration fiscale. Le poste est à pourvoir dès maintenant dans le cadre d'une création de poste en CDI. Basé au siège social à Rennes (35). Pourquoi nous rejoindre ? ✨ Profitez d’un 13ᵉ mois et de primes attractives : vacances, intéressement et participation, ✨ Bénéficiez de titres-restaurant de 10€ via la carte SWILE, ✨ Des locaux facilement accessibles en transports en commun (arrêt de métro les Gayeulles), avec une prise en charge à 70% de vos frais de transport, ✨ De nombreux RTT et la possibilité de télétravail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso, ✨ Un CSE actif qui prend soin de ses collaborateurs, ✨ Et enfin, une équipe dynamique et motivante, qui a hâte de vous accueillir ! Issu.e d'une formation supérieure en droit fiscal, droit des affaires ou finance, vous disposez d'une solide expérience confirmée en fiscalité immobilière, idéalement dans l'immobilier (l'immobilier social serait un vrai plus) ou un environnement à forte réglementation (5 ans minimum). Vous maîtrisez la fiscalité spécifique du secteur, notamment la TVA immobilière, l’impôt sur les sociétés et la fiscalité locale, et êtes à l’aise avec les opérations de construction, de réhabilitation ou les montages immobiliers complexes. Vous savez analyser et sécuriser les risques fiscaux liés aux opérations et apporter un conseil fiable et pragmatique. Autonome, rigoureux.se et organisé.e, vous faites preuve d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse. Vos qualités rédactionnelles et relationnelles vous permettent de travailler efficacement en transversal avec des équipes métiers variées. Enfin, vous manifestez enfin un réel intérêt pour les enjeux, les missions et les valeurs du logement social. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une organisation où votre travail a un véritable sens, envoyez-nous votre candidature au plus vite ! Déroulement du processus de recrutement : Toutes les candidatures seront lues avec attention. Si votre profil nous correspond : - Un appel téléphonique de pré-qualification pour évaluer l’adéquation entre votre recherche et le poste, - Un entretien avec la Directrice Financière et la Chargée d'attractivité et parcours collaborateurs, - Une prise de références, - La décision finale ! Engagé en faveur de l’égalité des chances et de la diversité, nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Avantages - Primes (13ème mois, primes vacances) - Télétravail - RTT - Prise en charge à 70% de l'abonnement des transports en commun - Titres restautant

Lieu : Rennes
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

d91a37be-7b92-465f-a848-2e6f1a9d9e91 - Comptable Gestion Locative F/H

Wed, 16 Sep 2026 18:00:04 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Gardien d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Nové Gestion recrute un Comptable Gestion Locative F/H en CDI. Rattaché(e) à la Direction Finance au sein du service gestion de compte,vous assurez le traitement comptable de la gestion immobilière en vous assurant de la satisfaction des ressortissants et du bon fonctionnement de l'activité. Vos principales missions : - Assurer le quittancement mensuel et le suivi des comptes locataires (encaissements, aides au logement, assurances). - Gérer les arrêtés de comptes lors du départ des locataires : facturation, calcul des charges, remboursement des locataires créditeurs. - Créer et suivre les nouveaux patrimoines dans notre outil métier : collecte des données, saisie, budget prévisionnel. - Élaborer la régularisation annuelle des charges : analyse des dépenses, contrôle des appels de fonds, budget prévisionnel - Enregistrer les factures fournisseurs en lien avec les contrats ou les travaux ponctuels, et valider leur récupérabilité. - Collaborer en équipe pour assurer la continuité du service et intervenir ponctuellement sur l'ensemble des missions du service. Engagements communs à l’ensemble des collaborateurs : - Travailler en transversalité avec les autres services et accompagner les agences sur le territoire. - Respecter la confidentialité des informations tant en interne qu’en externe. Issu.e d'une formation supérieure, vous avez une solide expérience en gestion immobilière et connaissez bien la réglementation des charges locatives et aides au logement. Vous maîtrisez les bases comptables et budgétaires, ainsi que les outils informatiques, notamment Excel. La connaissance du logiciel IKOS serait un vrai plus. Reconnu.e pour votre capacité d'adaptation, vous êtes organisé.e et structuré.e, vous savez prioriser, respecter les délais. Votre sens de l’analyse et votre esprit de synthèse vous permettent de trouver des solutions efficaces et d'être force de proposition. Doté.e d’un bon sens relationnel, vous aimez le travail en équipe. Vous êtes à l'écoute, autonome, curieux.se et vous avez le sens du service client. Engagés pour l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion, nous valorisons tous les talents Ce qui nous ferait de vous le candidat idéal F/H - Un naturel facilitateur - Une culture du résultat - Et… une bonne dose d'énergie ! Si vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse et participer à des projets de qualité, nous attendons votre candidature ! Nous concernant : - Nous assurons un parcours d’intégration sur mesure pour chaque nouvel.le embauché.e. - Nous bénéficions d'avantages sociaux intéressants ( 13ème mois, prime vacances, RTT ,mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, intéressement, activités du CSE, flexibilité des horaires, télétravail .. ) - Enfin, parce qu’aujourd’hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports en commun à hauteur de 60% ou un forfait de mobilité durable. - Nos locaux sont situés à proximité de la gare de Rennes (accessibilité métro, bus). Notre société est membre du Groupe Arcade-VYV. « Généraliste de l’habitat, composé de deux pôles (social et privé), le Groupe Arcade est le 4e acteur sur le marché du logement social. Au travers de ses 32 filiales ancrées dans les territoires, il construit 5 000 logements par an et en gère 200 000. Le Groupe Arcade couvre l’ensemble des métiers de l’immobilier sur le territoire métropolitain : il construit et gère une offre complète de logements et de résidences services sur tous les segments de l’habitat. Le 1er juillet 2019, une nouvelle page s’ouvre dans l’histoire du Groupe : le Groupe Arcade et le Groupe VYV, numéro un du secteur mutualiste en France, se rapprochent pour associer les expertises de l’habitat et de la protection sociale et ainsi construire un modèle unique et innovant d’habitat social au service du mieux-vivre. Plus qu’un déterminant de santé, l’habitat est une condition essentielle au mieux-vivre et doit prendre en compte les spécificités des territoires et les parcours de vie de chacun. » https://www.youtube.com/watch?v=7VusMXO6XjU

Lieu : Rennes
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

5ad7bb56-7d64-4b1c-93e5-f5dcaaeff723 - Chargé de gestion comptable F/H

Wed, 16 Sep 2026 18:00:03 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Employé d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Selon les directives du responsable de pôle et dans le respect des procédures établies,vous participez à la mise en œuvre de la gestion comptable des contrats de maintenance, de fourniture, de prestation composant les charges locatives ainsi qu’au processus de régularisation de charges récupérables auprès des locataires. Au titre de la gestion comptable des contrats de maintenance, bons de commandes et prestataires: - Vous saisissez et contrôlez les factures liées aux marchés, bons de commandes, stocks, prestataires - Vous assurez la mise en paiement dans le respect des délais des factures - Vous valorisez et saisissez les bons travaux régie récupérables - Vous intègrez et contrôlez les fichiers de télérelève des compteurs d’eau - Vous actualisez les tarifs de l’eau pour chaque résidence - Vous créez les marchés et procèdez à la mise à jour des avenants, révisions, et clôtures dans le module dédié - Vous assurez le suivi financier des marchés Au titre de la gestion comptable des logements en copropriété: - Vous contrôlez et comptabilisez les décomptes annuels de charges adressés par les syndics - Vous veillez à la bonne ventilation des charges récupérables en fonction du décret - Vous calculez et modifiez les provisions de charge après décomptes annuels - Vous établissez les refacturations diverses au syndic (badges, télécommandes…) Au titre de la gestion comptable des charges locatives: - Vous traitez la régularisation des charges récupérables annuelle dans le respect du planning : - Vous analysez les éléments de calcul et réajustez les estimations de provision de charge - Vous préparez les éléments financiers en vue des contrôles de charges des associations et des locataires et vous pouvez être amené à participer à ces contrôles - Pour le patrimoine locatif existant : - Vous contrôlez la Taxe d’Enlèvements des Ordures Ménagères - Vous saisissez les index de consommation d’eau annuel pour les groupes sans télérelève - Pour le nouveau patrimoine locatif : - Vous élaborez un budget prévisionnel - Vous déterminez les acomptes de charges Vous assurez la relation clients/fournisseurs pour toutes les activités confiées. Vous pouvez être amené à traiter les réclamations spécifiques concernant les charges locatives via les supports (téléphoniques, rdv physique, CRM, courriers, courriels). Vous êtes titulaire d'un Bac Pro à Bac+2 : BTS…ou formation similaire avec 1 à 3 ans d’expérience Vous maitrisez le décret charges et les textes associés ainsi que l'utilisation des outils bureautiques Votre expertise en gestion de budget est reconnue Vos qualités relationnelles et votre rigueur sont appréciées Votre capacité à travailler en équipe et votre organisation personnelle constituent un atout pour intégrer notre entreprise. Salaire sur 13,65 mois. Accord d'intéressement Mutuelle attractive Titres restaurant 39 h avec 23 RTT Lieu de travail - Brezet Les définitions suivantes ne sont ni exhaustives, ni immuables. Elles peuvent être modifiées à tout moment en fonction des besoins du Service, de la Direction ou de la Société

Lieu : Clermont-Ferrand
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-70783 - Gestionnaire d'immeubles - F/H H/F

Wed, 16 Sep 2026 17:58:06 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Gardien d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction territoriale Rhône-Alpes Bourgogne, rattaché(e) au Responsable territorial, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des locataires, vous assurez au quotidien la relation client sur le terrain dans un objectif de qualité de service en lien avec les gestionnaires clientèles. Dans ce cadre, nous recherchons un Gestionnaire d'immeubles H/F à Dijon en CDD. Vos missions : Gérer les réclamations clients via le logiciel interne, de la saisie à la résolution Informer les locataires sur leur compte, droits, obligations et travaux à venir Prévenir les impayés par des démarches adaptées Réaliser les visites commerciales et présenter les équipements et services Effectuer les visites conseil avant départ du locataire Anticiper et planifier les travaux de remise en état Réaliser les états des lieux avec chiffrage Commander et contrôler les travaux des entreprises (qualité, délais, fournitures) Surveiller les équipements techniques et de sécurité (ex : ascenseurs) Suivre et contrôler les prestations des entreprises (entretien, travaux ponctuels) Faire respecter le règlement intérieur Maintenir la qualité de vie des locataires par une relation de proximité

Interventions sur plusieurs résidences en tant que représentant(e) de l'entreprise Porteur(se) de l'image d'ICF Habitat auprès de la clientèle Formation Bac+2 en immobilier Expérience en médiation fortement appréciée Rigueur et organisation dans la planification des rendez-vousSens développé de la relation client et adaptation aux différents interlocuteur Écoute, discrétion et professionnalisme dans les échanges Anticipation des missions confiées Bon niveau de français écrit et oral Maîtrise des outils informatiques Ce que nous offrons : Rémunération attractive : entre 2000€ et 2100€ bruts/mois soit entre 27000€ et 28350€ brut annuel sur 13,5 mois (prime de vacances incluses) 22 jours de RTT + 27 jours de congés payés. Mutuelle (73 % prise en charge) Abonnement de transport. en commun (60 % prise en charge) Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge) Rejoignez une entreprise engagée dans la qualité de service et le bien-être de ses collaborateurs !
Lieu : BLD EDOUARD BRANLY CHENOVE

2026-70779 - Gardien d'Immeuble Hautement Qualifié H/F

Wed, 16 Sep 2026 15:34:33 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Gardien d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
• Assurer la relation de service avec les locataires : enregistrer et suivre leurs demandes d'intervention technique jusqu'à leur résolution. • Encaisser les loyers, suivre les enregistrements, relancer les impayés et rechercher avec les locataires en retard des solutions de règlement adaptées. • Surveiller et entretenir les parties communes, intérieures comme extérieures. • Veiller au bon fonctionnement des installations collectives et signaler toute anomalie. • Participer à la surveillance générale du site et veiller au respect du règlement intérieur, des parties communes et des espaces verts. • Faire visiter les logements aux candidats à la location. • Établir les pré-états des lieux, ainsi que les états des lieux d'entrée des locataires.

Chez Seine Habitat, le métier de gardien(ne) est avant tout un métier de relation humaine. Nous recherchons une personnalité qui saura incarner au quotidien notre esprit de proximité et notre exigence de qualité de service : • Sens du service et de l'écoute : vous aimez le contact humain et savez créer une relation de confiance avec les locataires. • Disponibilité et réactivité face aux imprévus et demandes du quotidien. • Discrétion et sens des responsabilités, notamment dans la gestion des situations sensibles. • Organisation, autonomie et rigueur dans le suivi administratif et technique. • Dynamisme et bon relationnel, tant avec les locataires qu'avec les interlocuteurs internes et externes. • Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). Le permis B est un plus.
Lieu : 20 rue François Mitterrand 76141 LE PETIT QUEVILLY CEDEX

2026-70771 - Responsable Patrimoine et Exploitation H/F

Wed, 16 Sep 2026 12:19:26 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine/Directeur / Responsable technique F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction Territoires et Développement, vous êtes en charge en charge du pilotage de l’exploitation, de l’entretien, de la maintenance et des opérations de réhabilitation non programmables du patrimoine de l’organisme, avec pour objectifs principaux : • La sécurité des biens et des personnes, • La conformité réglementaire de l’exploitation du patrimoine, • La pérennité, l’attractivité et la valeur d’usage du patrimoine, • La satisfaction des locataires et la qualité de service rendue, • La traçabilité des interventions, décisions et actions menées. Pour ce faire, vous encadrez une équipe composée de 8 personnes. Vos missions principales sont les suivantes : · Assurer la planification, le montage et la réalisation des opérations de réhabilitation non programmable, d'entretien non programmable et de maintenance préventive/curative du patrimoine · Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de maintenance et d’entretien, dans une logique de maîtrise des coûts et des charges récupérables, d’amélioration continue et de transition environnementale · Garantir la pérennité du patrimoine et la sécurité des équipements et des personnes, tout en apportant un appui technique en proximité avec notamment la mise en place et la gestion des contrats d’exploitation/maintenance, dans une logique de qualité de service, de satisfaction des locataires et de continuité d’exploitation · Elaborer et suivre les budgets de l'activité afin de répondre aux objectifs patrimoniaux · Actualiser les données patrimoniales des équipements et installations techniques, en garantissant leur fiabilité, leur traçabilité et leur exploitation à des fins de pilotage et de décision > Développer et piloter les projets relevant de son activité (définir les programmes, piloter les études, les volets techniques et financiers des opérations, garantir le suivi des garanties, sinistres et dommages, …) > Veiller au bon traitement des pathologies et désordres des bâtiments, dans une logique préventive et d’amélioration durable du patrimoine > Piloter les process, procédures et plans d’actions > Assurer le management des équipes, en diffusant une culture de la sécurité, de la qualité de service, de la responsabilité et de l’amélioration continue

Le profil idéal Vous justifiez d’une expérience probante dans le domaine de la maîtrise d’ouvrage et/ou de la maîtrise d’œuvre. Une première expérience réussie de management d’équipe serait appréciable. Vous êtes un(e) expert(e) des techniques de construction et de rénovation, DTU et des normes applicables au secteur du bâtiment. Vous savez piloter une stratégie opérationnelle, tout comme vous savez gérer simultanément des projets multiples et les budgets associés. Une connaissance des procédures et des règles de la commande publique, ainsi que des spécificités du logement social, seraient des atouts supplémentaires. Vous êtes obligatoirement titulaire du Permis B, ce poste nécessitant une mobilité sur l'ensemble du département de l'Allier dans le cadre de la connaissance et du suivi patrimonial et des interactions avec les acteurs publics locaux. Enthousiaste, votre esprit méthodique et rigoureux est reconnu, tout comme votre esprit d’équipe et votre aisance relationnelle. Vous faîtes preuve de leadership et savez animer une équipe. Vous avez une forte capacité d’adaptation, un esprit d’initiative et savez prendre de la hauteur. Vous ne cochez pas toutes les cases ? Pas de panique ! Pour garantir votre réussite, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration avec un parcours individualisé et nous vous accompagnons en mettant en œuvre un programme de formation adapté à vos besoins. Les conditions d’embauche Nous vous proposons ce poste en CDI, au statut Cadre, à temps plein au forfait jours, avec 15 jours de RTT et 2 jours de direction fixes. Nous vous proposerons une rémunération qui valorisera votre expérience et votre potentiel, accompagnée d’avantages tels que : prime d’intéressement, épargne salariale, tickets restaurant, compte épargne temps, mutuelle et prévoyance … En complément, vous pourrez bénéficier des offres de notre Comité Social et Economique. Le poste de Responsable Patrimoine et Exploitation H/F est localisé au sein de notre Siège social à Moulins. Nous vous attendons dès que possible ! Enfin, sachez que nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. Vous vous reconnaissez dans ce poste ? N’hésitez plus ! Adressez-nous votre candidature sur https://careers.flatchr.io/fr/company/evolea/
Lieu : 6, Place Maréchal de Lattre de Tassigny 03000 MOULINS
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-70770 - gestionnaire technique H/F

Wed, 16 Sep 2026 09:47:28 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine/Chargé de maintenance F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons un gestionnaire technique H/F Poste en présentiel – CDI temps plein Le poste : Basé à l’atelier, qui est composé de 7 personnes dont 3 ouvriers de différents corps de métier, vous gérez la veille technique et sécuritaire du patrimoine et vous vous assurez de la qualité des prestations d’entretien courant qu’elles soient réalisées en interne ou par des entreprises. Vous intervenez vous-même dans les logements pour faire des métrés, constater des dysfonctionnements, établir des diagnostics et gérer le magasin. Vos missions : Intervention sur le parc immobilier Réaliser les métrés dans les logements, Organiser, planifier et suivre les travaux de remise en état des logements dans le cadre du respect des procédures internes Etablir des diagnostics Faire les constats de dysfonctionnements ou de dégradation établir les bons de commande des travaux et gérer les facturations afférentes Traiter les réclamations, Analyser et gérer les demandes et réclamations techniques sous le logiciel métier Contrôler l’exécution et la facturation des travaux effectués par les entreprises et les collaborateurs internes Traiter les demandes d’aménagement ou de transformation des logements Gestion du stock : Réceptionner, contrôler et ranger les livraisons de pièces et accessoires Gérer les commandes selon le budget défini, Préparer les pièces nécessaires aux interventions de l’atelier, assurer l’approvisionnement en pièces des véhicules (magasins secondaires) Organiser et gérer le stock sur l’outil informatique Réaliser les inventaires et assurer le suivi des stocks Assurer le suivi de la facturation Contraintes liées au poste : port de charges port EPI astreinte : rotation hebdomadaire avec les collègues du service permis B indispensable

Vous êtes : • Un(e) professionnel(le) de terrain avec une expérience dans le bâtiment et la logistique • Vous avez de bonnes connaissances de différents corps de métier et en particulier le second œuvre et êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac ou bac+2 dans le bâtiment Vos compétences : • Maîtrise de l'outil informatique (bureautique et logiciel métier, formation interne) • Maîtrise des techniques du bâtiment (électricité, plomberie, peinture, serrurerie) et des réparations locatives. • Capacité à estimer les délais et les coûts des travaux et proposer des solutions pour l’entretien et l’amélioration du patrimoine • Maîtrise de la gestion des stocks et d'inventaire • Maîtrise de la réglementation sur le stockage de produits spécifiques • Capacité à réaliser de menus travaux • Maîtrise des gestes et postures de manutention Le permis B est indispensable pour assurer vos déplacements professionnels. Vos qualités : • Rigueur, organisation, capacité à respecter les délais et à être réactif • Esprit d'équipe • Capacité à négocier et à arbitrer • Sens de l'intérêt général et de la relation client Nos avantages • CDI temps plein à pourvoir rapidement • 26 713,05 € bruts / an sur 13 mois • 6 semaines de congés payés + 6 RTT • Titres restaurant • Prévoyance + mutuelle • Prime d’intéressement (selon accord) + PEE • Compte Épargne Temps Rejoignez-nous en envoyant votre CV et devenez un acteur essentiel du bien-être des habitants !
Lieu : 22 rue Sainte Anne 54300 LUNEVILLE
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)