Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Maintenance technique du patrimoine, Gestion locative, Gestion de proximité

2026-71470 - Ouvrier polyvalent de maintenance des bâtiments H/F

Fri, 13 Nov 2026 23:15:34 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine/Chargé de maintenance F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la régie et sous la supervision du responsable du pôle maintenance, vous êtes en charge des travaux de maintenance curative et préventive dans les logements vacants ou occupés et assurez divers ouvrages de dépannages. Vos principales missions seront : - Effectuer les réparations courantes en plomberie, électricité, menuiserie, maçonnerie... - Prendre en charge les interventions dans les parties communes extérieures et intérieures - Signaler tout dysfonctionnement, - Réaliser le diagnostic des travaux à exécuter, - Assurer l’entretien des espaces verts - Prendre connaissance et respecter les consignes d’hygiène et de sécurité propres aux interventions, - Participer au dispositif d’astreinte semaine et jours fériés selon un planning - Traiter les réclamations des locataires (constats et réparations) Conditions de travail : Vous intégrerez un groupe où serez accueilli dans une ambiance conviviale et un esprit d'équipe renforcé. Poste à pourvoir dès que possible Salaire : selon profil sur 13 mois Temps de travail : 35h/semaine avec possibilité de faire 39h/semaine avec 23j de RTT Mutuelle d’entreprise attractive. Intéressement. Titres restaurant. CSE actif offrant de nombreux avantages (loisirs, vacances...)

Titulaire d'un diplôme en maintenance ou technique de niveau CAP/BEP/Bac (Electricité, Plomberie...) et d'une expérience similaire de 2 ans minimum •Vos compétences - Capacité d’analyse technique du bâtiment - Capacité à rendre compte et à préconiser des actions correctives •Vos qualités - Consciencieux et rigoureux - Sens du service client - Capacité à gérer les priorités - Qualités relationnelles
Lieu : 32 boulevard du Canal - CS 50027 74201 THONON LES BAINS CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau V - CAP, BEP, Diplôme national du brevet

2026-71442 - Gardien/ne d'immeuble H/F

Fri, 13 Nov 2026 23:15:33 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Gardien d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons actuellement un/e Gardien/ne d'immeuble à temps plein (42h) en contrat à durée indéterminée, pour prendre en charge la gestion de nos deux sites de Tremblay-en-France (93), comportant au total 79 logements. Ce poste est à pourvoir immédiatement. Missions principales : Assurer l'entretien des parties communes ; Garantir le premier niveau d'intervention auprès des clients ; Assurer la communication clients ; Assurer les missions de recouvrement ; Surveiller l'immeuble confié. Le poste dispose d'une loge informatisée.

Vous disposez impérativement d'un CAP Gardien d'immeuble ou diplôme équivalent, de compétences en technique et vocabulaire du bâtiment ainsi qu'en gestion locative. Enfin, vous justifiez impérativement d'une expérience confirmée sur le poste de gardien/ne d'immeuble.
Lieu : 61 Bis Av. Henri Barbusse, 93290 Tremblay-en-France, France
Niveau de diplôme : Niveau V - CAP, BEP, Diplôme national du brevet

2026-71432 - Chargé de secteur gestion du patrimoine F/H H/F

Fri, 13 Nov 2026 23:15:33 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de gestion locative F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez le suivi d’un patrimoine immobilier locatif : · Vous traitez les dysfonctionnements relevant de l’entretien courant en réalisant des veilles techniques. · Vous prenez en charge les sinistres ainsi que la gestion du vandalisme. · Vous êtes l’interface les collaborateur Dynacite dans le cadre d’une rénovation et/ou réhabilitation. · Vous organisez les mises en services des logement neuf. · Vous serez en charge d’effectuer des états des lieux « entrant » et « sortant » ainsi que faire visiter des logements et/ou garages. · Vous traitez les réclamations et gérez les conflits et/ou les troubles de voisinage · Vous faites le lien avec les entreprises partenaires artisanales et entreprises de maintenance · Vous suivez un budget · Vous gérez les commandes ainsi que vos factures Manager dans l’âme, vous encadrez une équipe de personnes d’entretien. Vous serez en charge d’organiser et planifier le travail du personnel, le superviser en termes de sécurité. Vous animez des rencontres d’équipes….

CDI - temps plein Rémunération brute annuelle : à partir de 30 014.66 euros suivant profil sur 13 mois AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés + congé anciennetés à partir de 5 ans - 11 JRTT - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 11 euros par jour avec 6,60 euros de participation employeur - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié (forfait de base) - Prévoyance - Accord d’intéressement adossé à un Plan d’Epargne Entreprise doté d’un abondement possible - Prime ancienneté après 3 ans d’ancienneté pour les non cadre - Plan d’Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l’entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...)
Lieu : Belley
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-71396 - Conseiller / Chargé de clientèle F/H H/F

Fri, 13 Nov 2026 23:15:33 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Conseiller / Chargé de clientèle F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de l'Agence Commerces, rattaché à la Direction des politiques locatives, comprenant la gestion locative des locaux en pied d'immeubles/commerces et la coordination de la gestion technique de ces mêmes locaux, vous mettez en œuvre la politique commerciale de l’établissement en garantissant une gestion proactive des baux et du suivi des dossiers de commercialisation. Vous assurez une relation de qualité avec les locataires commerçants, clients, associations et prospects, optimiser l’occupation des locaux, parkings et des espaces disponibles. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - Suivre un portefeuille de prospects et de locataires - Assurer la gestion complète des évènements liés aux baux du début de la vie du contrat à son extinction - Effectuer la visite des locaux dans le cadre de leur congé en vue de leur relocation et tout au long de la vie du bail en cas de nécessité - Identifier et traiter les actions à mener à échéance telles que relances impayés, renouvellements, échéances baux, assurances, cessions, vacance de locaux, analyse des demandes d’indemnisation… - Préparer et participer aux décisions de cessions de fonds de commerce et de droit au bail - Mobiliser les services techniques à votre disposition afin de répondre aux problématiques techniques liées aux locaux et aux demandes des clients de son portefeuille

Diplômé d'un Bac +2/3 dans le domaine de l'immobilier, vous disposez d'une première expérience sur un mission similaire si possible dans le logement social. Orienté.e qualité de service, votre organisation, votre capacité à gérer les priorités, votre sens de la négociation vous permettent de mener à bien vos missions et de faire face à certaines situations complexes. A l'aise avec les outils informatiques, rigoureux.se, vous assurez une suivi minutieux de votre activité.
Lieu : Paris 11ème arrdt
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-71369 - Responsable de sites Renfort - CDI H/F

Fri, 13 Nov 2026 23:15:33 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Responsable de site F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein d’une équipe de 6 Responsables de sites et 1 Chargé de gestion locative Renfort, vous intervenez sur des missions de remplacement ou de renfort au sein d’une agence sur l’ensemble du périmètre de Paris Habitat (Paris et Val-de-Marne). Vous assurez la sécurité, la qualité de service et l’entretien des immeubles dont vous aurez la charge en respectant les budgets alloués. Vous encadrez l’équipe de gardiens et d’agents d’exploitation affectés sur votre patrimoine de gérance. En complément de ces missions, vous partagez votre expertise en tant que formateur occasionnel au sein de notre Centre des Métiers ou bien en participant à des audits qualité interne ; vous pourrez contribuer à la transmission et au développement des savoirs et des savoirs-faire des équipes et à l’amélioration des pratiques. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : • Encadrer et organiser l’équipe de gardiens, d’agents d’exploitation, … et s’assurer de leur bonne maitrise des outils et procédures internes, • Veiller à la sécurité des personnes et du patrimoine dont vous avez la responsabilité et prendre toutes les mesures conservatoires le cas échéant, • Commander et suivre les travaux d’entretiens et de remise en état dans le respect des budgets et proposer des actions d’amélioration pour la pérennité du patrimoine et la qualité de service, • Assurer la commercialisation des logements, • Traiter les réclamations pour répondre aux demandes des locataires en collaboration avec les équipes concernées, • Suivre les indicateurs et les tableaux de bord relatifs à l’activité de son patrimoine, • Veiller à la qualité des relations avec les acteurs et partenaires présents sur votre secteur et représenter l’établissement auprès des associations locataires et partenaires

Diplomé d'un Bac + 3 à 4 dans les domaines de la gestion immobilière ou du bâtiment, vous disposez idéalement d'une expérience similaire chez un bailleur social et/ou de formateur. Vos connaissances réglementaires du logement social et de la sécurité du bâtiment sont parmi vos compétences les plus notables. Vous être reconnu également pour vos compétences en management d'équipe permettant de fidéliser et fédérer votre équipe. Votre communication écrite et orale est de bon niveau et vous maitrisez les outils bureautiques et les systèmes informatiques internes (IKOS). Autonome et organisé, vous avez la capacité à gérer des imprévus et savez faire preuve d'agilité. La pédagogie et l'envie de transmettre font parties de vos atouts. Enfin, doté de leadership, vous avez de très bonnes compétences relationnelles et savez gérer les conflits.
Lieu : PARIS et Val-de-Marne toutes agences
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-71326 - Responsable de secteur/ Gestionnaire proximité H/F

Fri, 13 Nov 2026 23:15:33 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Responsable de site F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable Proximité, vous êtes en charge de l'encadrement de l’équipe de proximité, la gestion et l’entretien du patrimoine sur un secteur confié Pôle SUD (1500 / 2000 logements environ). Pour ce faire, vos principales missions sont les suivantes : Animer, motiver et encadrer le personnel de proximité, Assurer et contrôler l’entretien, la gestion technique et sociale du patrimoine confié, en vue de garantir la sécurité des biens et des personnes dans ce patrimoine. Garantir la qualité de l’accueil et la qualité de service rendu aux locataires, Valoriser le patrimoine confié, participer aux Conseils Syndicaux et Assemblées Générales de copropriété, le cas échéant. Participer à l’élaboration et au suivi du budget d’entretien du patrimoine confié. Traiter et suivre les sinistres assurances. Assurer la mission de représentation de la société auprès de divers interlocuteurs : locataires, prestataires, etc. (Liste indicative) Secteurs concernés : 78 - 91 - 94 Statut : Agent de maîtrise

Issu(e) d'une formation BAC+3 en Gestion immobilière, vous avez au minimum un an d'expérience en encadrement de proximité dans le domaine du Logement Social. Vous avez un excellent relationnel qui vous permet de vous adapter à des interlocuteurs variés. Rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez gérer votre activité en autonomie. Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques (Pack Office).
Lieu : Avenue Lénine, 78260 Achères, France
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-71318 - Chargé(e) de secteur (92) (H/F) - CDI H/F

Fri, 13 Nov 2026 23:15:33 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Responsable de site F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
POSTE ET MISSIONS Poste basé au 1 Rue Jules Hardouin Mansart à Asnières-Sur-Seine. Rattaché(e) au Responsable de secteur, vous êtes le garant de la qualité de la relation avec les clients et de la qualité du service rendu. Vous contribuez à la pérennité du patrimoine et à l’équilibre économique des résidences (600 logements). Vous êtes un facilitateur du lien social et du bien vivre ensemble. Vos missions principales sont les suivantes : Assurer la gestion quotidienne d’un patrimoine immobilier et garantir la qualité de service rendue aux locataires Réaliser des visites régulières des résidences et veiller au bon état technique, sécuritaire et sanitaire des immeubles. Piloter les prestataires (ménage, espaces verts, maintenance, ascenseurs, désinsectisation, etc.) et contrôler la bonne exécution des marchés. Traiter les réclamations des locataires et apporter des réponses adaptées dans les meilleurs délais. Suivre les travaux d’entretien courant, de remise en état et les interventions techniques. Assurer la gestion des sinistres et coordonner les actions avec les entreprises, assurances et différents intervenants. Animer les relations avec les amicales de locataires, les collectivités locales, les associations et les partenaires institutionnels. Encadrer et accompagner les équipes de proximité (gardiens, employés d’immeubles, agents de résidence). Participer à la maîtrise des budgets d’exploitation et au suivi des commandes de travaux. Exécuter les états des lieux sortants Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de service, de la satisfaction locataire et de la valorisation du patrimoine.

PROFIL Diplômé(e) d’un BAC ou équivalent, vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous connaissez le milieu HLM et vous maitrisez les aspects techniques en bâtiment (logements, équipements et installations techniques). Vous êtes à l’aise avec le pack Office (Excel, Word, Outlook) et vous connaissez le logiciel Immoware (PIH). Vous avez des compétences managériales et vous savez gérer les priorités. Vous faite preuve d’autonomie, vous avez une bonne aisance relationnelle et vous savez gérer les conflits. Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et motivé(e). Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Lieu : Asnières sur Seine
Niveau de diplôme : Niveau IV - Bac (général, technologique ou professionnel), au Brevet de technicien (BT) ou au Brevet

2026-71298 - Gardien d'immeuble non logé F/H H/F

Fri, 13 Nov 2026 23:15:33 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Gardien d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable de la proximité de l’agence de Guérande, vous êtes le 1er interlocuteur des locataires. A ce titre, vous assurez la propreté, la sécurité et la tranquillité de nos locataires. Vos missions principales : · Particulièrement attaché à la propreté, vous assurez l’entretien courant des parties communes (cages d'escalier comprises) , le traitement des ordures ménagères, l’organisation de l’enlèvement des encombrants ; · Votre sens du service va contribuer au bien vivre ensemble. Vous favorisez le lien social et veillez à la qualité du cadre de vie, au respect et à l’application du règlement intérieur. Vous participez à différents projets d’animation en relation avec les partenaires internes et/ou locaux (collectivité, associations …) ; · Vous recueillez, traitez et suivez les réclamations de premier niveau des locataires et des parties communes sur votre site ; · Vous assurez la gestion technique du logement avec la réalisation des visites conseils, des états des lieux ; · Vous avez la responsabilité du suivi et du contrôle des interventions des prestataires externes et de la surveillance des équipements techniques et de sécurité.

Le sens relationnel, la rigueur et la gestion des priorités sont des qualités essentielles pour exercer cette fonction. De formation CAP/BEP Gardien d’immeuble et/ou justifiant d’une expérience dans le domaine. Vous avez de bonnes connaissances en technique de nettoyage, d’hygiène et de sécurité. Ce poste nécessite de bonnes connaissances en gestion locative (réglementation bailleur/locataire). De plus, la maîtrise des outils informatiques, votre aptitude à savoir rendre compte et à être force de proposition sont des compétences attendues pour réussir dans ce poste. Le poste est à temps complet et est basé à Paimboeuf. LE POSTE NE DISPOSE PAS DE LOGEMENT DE FONCTION
Lieu : Paimboeuf
Niveau de diplôme : Niveau V - CAP, BEP, Diplôme national du brevet

2026-71296 - Gestionnaire de résidences (F/H) H/F

Fri, 13 Nov 2026 23:15:33 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Conseiller / Chargé de clientèle F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
🚀 Rejoignez-nous en tant que Gestionnaire de résidences (H/F) ! 🌟 Votre Mission, si vous l’acceptez : Assurer la gestion technique des résidences : entrées/sorties des locataires, états des lieux, relocation des logements, suivi des travaux de remise en état et gestion des sinistres. Piloter l’entretien, la maintenance, la sécurité des résidences, dans le respect de la réglementation en vigueur. Coordonner et assurer le suivi technique, administratif et financier des interventions, contrats de maintenance et opérations de rénovation /réhabilitation (GE/GR). Représenter le bailleur au sein des copropriétés (conseils syndicaux, AG) et contribuer à la prise de décision ainsi qu’à l’amélioration du patrimoine. Assurer une relation de proximité avec les locataires en traitant leurs demandes et réclamations et en veillant à la qualité de service. Suivre les charges locatives, les budgets prévisionnels et les régularisations annuelles. Représenter LE COL auprès des locataires, syndics, entreprises et partenaires institutionnels.

Ce que nous recherchons : Formation et expérience : Diplôme de niveau Bac +3 en Bâtiment, immobilier, droit immobilier, Expérience significative souhaitée sur un poste similaire. Compétences : Maîtrise des normes techniques et réglementaires applicables au bâtiment et aux différents corps de métier Maîtrise des règles de gestion locative Connaissance des droits et obligations du bailleur et du locataire Connaissance du cadre juridique des marchés publics Maîtrise des outils informatiques et du pack Office. Qualités : Sens du service client et de la qualité de service Qualités relationnelles et bonne communication Sens de l’organisation et gestion des priorités Capacité à travailler en équipe et en transversalité Adhésion à nos valeurs Pourquoi nous rejoindre ? Contribuer à des projets à fort impact pour la communauté et les besoins en logement sur notre territoire. Rejoindre une équipe dynamique et solidaire où le partage et la bienveillance sont essentiels. Bénéficier de notre politique de formation afin de vous aider à évoluer et développer vos compétences. Profiter d’avantages attractifs : primes, intéressement, RTT, CSE, mutuelle prise en charge à 80 %, tickets restaurant. Conditions d'exercice : 📍 Lieu : Anglet 📄 Type de contrat : CDI, temps plein (remplacement cadre mutation interne) 🏷️ Classification : Catégorie Agent de Maitrise, classe d’emploi 6, cotation 26 (CCN 3220) Salaire brut annuel : à partir de 27 K€ annuel, hors prime 📅 Date de début : dès que possible
Lieu : 73 rue de Lamouly - CS 80133 64601 ANGLET CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-71294 - Technicien de proximité H/F

Fri, 13 Nov 2026 23:15:32 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine/Chargé de maintenance F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Votre rôle Rattaché(e) au responsable d'Agence, vous réalisez les réparations et interventions techniques sur le patrimoine d’Alsace Habitat. Vos missions - Réaliser l’ensemble des réparations et interventions de maintenance technique sur le patrimoine d’Alsace Habitat. - Recenser et signaler, lors des déplacements sur site, toute anomalie de nature à porter atteinte à la sécurité des personnes et des biens, ainsi que toute anomalie pouvant altérer l’image et le bon fonctionnement du bâtiment ou du groupe d’immeubles. - Procéder aux travaux de réparation ou de sécurisation en cas d’urgence. - Consigner par écrit dans le respect des procédures internes les descriptifs précis de l’ensemble des points constatés, nécessitant la contribution d’un tiers. - Se positionner comme un relais de proximité dans la politique de renforcement de la qualité du service rendu aux locataires et d’amélioration de son cadre de vie.

Vous êtes titulaire d’un CAP (ou d'un niveau équivalent) et disposez de bonnes connaissances générales des techniques du bâtiment et des principaux corps de métier (électricité, peinture, serrurerie…), ainsi que de la sécurité. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Une expérience de 3 à 5 ans est souhaitée. Le permis B est indispensable pour assurer vos déplacements professionnels. Compétences clés - Vous disposez d’un bon sens de l’organisation et d’une aisance relationnelle - Vous êtes autonome et réactif(ve) - Vous savez prendre des initiatives et rendre compte de votre activité - Vous savez identifier les problèmes et faire remonter les informations nécessaires Nos avantages - 28 jours de congés payés - 13ème mois - 1 vendredi sur 2 non travaillé - Prime d'assiduité, d'entretien et prime d'intéressement - Tickets restaurant - Mutuelle gratuite pour les salariés - Forfait Mobilités Durables (covoiturage & vélo) - PEE et PERCOL abondés - Avantages CSE (cartes cadeaux, sorties…) Envie de mettre votre engagement social au service d'une mission qui a du sens ? Postulez dès maintenant et rejoignez Alsace Habitat.
Lieu : 6 rue du Maréchal Foch 67500 HAGUENAU
Niveau de diplôme : Niveau V - CAP, BEP, Diplôme national du brevet

2026-71263 - Coordinateur régie F/H H/F

Fri, 13 Nov 2026 23:15:32 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine/Chargé de maintenance F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Pour renforcer nos équipes, nous recherchons : Un Coordinateur régie F/H – (Rillieux la pape + déplacements fréquents sur notre patrimoine) – permis B indispensable Vous encadrez et animez une équipe de techniciens chargés de l’entretien et de la maintenance du patrimoine locatif. Vous planifiez et coordonnez les interventions, garantissez la qualité et la sécurité des opérations, et participez si nécessaire à la réalisation de travaux de maintenance courante. Référent technique et manager de proximité, vous contribuez à la préservation du patrimoine, à la satisfaction des locataires et à l’accompagnement de votre équipe au quotidien.

Professionnel du bâtiment, vous avez développé une solide maîtrise des activités de maintenance et d’entretien du patrimoine, idéalement complétée par une expérience en encadrement d’équipe. Votre sens de l’organisation, votre réactivité et vos compétences techniques vous permettent de piloter efficacement les interventions. CDI - temps plein Rémunération brute annuelle : à partir de 30 000 euros suivant profil sur 13 mois AVANTAGES : · 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans · 11 jours de RTT · Tickets restaurant 11 euros par jour · Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié · Prévoyance · Prime d’ancienneté après 3 ans d’ancienneté · Plan d’Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l’entreprise · Accord d’intéressement adossé à un Plan d’Epargne Entreprise doté d’un abondement possible · Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés · Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...)
Lieu : Rillieux la Pape
Niveau de diplôme : Niveau IV - Bac (général, technologique ou professionnel), au Brevet de technicien (BT) ou au Brevet

2026-71241 - Gardien(ne) d'Immeubles (H/F) - CDD (3 mois) - Corbeil-Essonnes (91) H/F

Fri, 13 Nov 2026 23:15:32 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Gardien d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
POSTE ET MISSIONS Nous recrutons un(e) Gardien(ne) d’Immeubles pour un poste non logé, en charge de 1 programme situé sur la commune de Corbeil-Essonnes (91), représentant 179 logements. Votre bureau sera situé au 82 boulevard Jean Jaurès à Corbeil-Essonnes (91). Programme 179 : 82 boulevard Jean Jaurès à Corbeil-Essonnes Vos missions principales sont les suivantes : Être en charge de la surveillance des sites, du parking intérieur et des abords extérieurs Prendre en charge les petites réparations Être en charge de la gestion administrative des programmes (gestion des pré-visites, EDLE, suivi des entreprises, des contrats, gestion des réclamations, suivi du pré contentieux, suivi des sinistres…)

PROFIL Vous êtes titulaire d’un CAP Gardien d’Immeubles ou équivalent ? Vous avez 2 ans d’expérience sur un poste similaire ? Vous avez des connaissances sur les aspects techniques et réglementaires du métier ? Vous êtes dynamique, vous faites preuve d’autonomie et vous savez gérer les conflits ? Vous êtes à l’aise avec le pack Office (Excel, Word, Outlook) et vous connaissez le logiciel Immoware (PIH) ? Vous êtes titulaire du permis B et vous êtes véhiculé(e) ? Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Lieu : Corbeil-essonnes
Niveau de diplôme : Niveau V - CAP, BEP, Diplôme national du brevet

2026-71225 - CHARGE DE PATRIMOINE GROS EQUIPEMENTS ET COPROPRIETES H/F

Fri, 13 Nov 2026 23:15:32 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine/Chargé de maintenance F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la direction Patrimoine IDF, le chargé de patrimoine gros équipements/copropriétés est le spécialiste et coordinateur des sujets liés aux gros équipements (ascenseurs, chaufferies, VMC, géothermie) et aux copropriétés. Il assure l'interface entre les différents services internes, les directions territoriales, les prestataires et les partenaires externes afin de garantir la bonne programmation, le suivi et la réalisation des travaux. 1. Référent Gros Équipements Ses principales missions consistent à : Elaborer et piloter les plans d'actions annuels et pluriannuels de modernisation des ascenseurs, chaufferies et équipements techniques en coordination avec les services Contrats, ALRC, Directions Territoriales, AMO et entreprises. Superviser les études, la rédaction des cahiers des charges, la consultation des entreprises et le suivi des travaux jusqu'à leur réception. Préparer et suivre les opérations de géothermie (RCU, géothermie en surface...) en lien avec les gestionnaires de réseaux et les partenaires techniques (AMO, entreprises, etc.), les services contrats, copropriétés, Directions Territoriales Constituer et suivre les dossiers de Certificats d'Économies d'Énergie (CEE) jusqu'à leur obtention. Apporter un appui technique et une expertise aux Directions Territoriales en cas de dysfonctionnements majeurs ou de situations complexes ou urgences. Assurer le suivi administratif et financier des opérations : validation des factures, engagement des commandes, reporting, mise à jour des outils de gestion patrimoniale (WEB PSP, Gesprojet). Piloter les AMO et préparer les dossiers nécessaires aux consultations et passages en CAO. Présenter les plans d'actions annuels aux différents acteurs internes (service contrats, Directions Territoriales, etc.). 2. Référent CopropriétésDans le cadre des copropriétés, il : Assure la liaison entre la Direction du Patrimoine et le service Copropriétés pour la programmation des travaux. Réalise des visites de terrain avec les syndics, conseils syndicaux, chargés de patrimoine et Directions Territoriales afin d'identifier les priorités d'intervention. Veille à la présentation et au vote des travaux en Assemblée Générale en lien avec le service copropriété et les syndics (via ibaya) Suit les études et opérations de modernisation, gros entretien et réhabilitation (MOD/GE/REHA) en lien avec le service copropriétés et en complément du syndic de copropriété. Valide les cahiers des charges, les résolutions d'assemblées générales et les travaux présentés via l'outil Ibaya en lien avec les équipes patrimoine Assure le suivi des travaux en complément des syndics de copropriété. Garantit la mise à jour des outils de suivi et de programmation patrimoniale partagés entre les services.

Formation & Expérience Titulaire d'un Bac+4/5 bâtiment, Génie Civil, conduite de travaux ou Economie de la construction Vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire -Savoirs & Savoir-Faire Maîtrise des outils informatiques (Bureautique: Word, Excel, PowerPoint; Gesprojet) et des outils de gestion administrative (Immoware) Vous avez des connaissances approfondies des techniques et de la réglementation du bâtiment et des achats publics. Les connaissances sur le fonctionnement des copropriétés et des gros équipements (ascenseurs, chaufferies, RCU...) constitue un atout important Capacité de coordination, de pilotage des prestataires et d'animation d'interlocuteurs multiples Forte capacité à travailler en transversalité avec des multiples interlocuteurs Savoir-Être Organisé, disponible et réactif, vous êtes capable de rendre compte de votre activité. Vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation à l'évolution des dispositifs et de l'environnement ainsi qu'un esprit d'analyse et de synthèse. Nos principaux avantages : 13ème mois - Prime vacances de 1000 euros brut par an Prime d'intéressement et prime de performance Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur RTT Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible) Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...) Chèques CESU garde d'enfants Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes) Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public) Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide ! Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : Un entretien téléphonique, L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail
Lieu : 2 RUE VOLTAIRE 92300 LEVALLOIS PERRET
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-71167 - Responsable de service contentieux social F/H H/F

Fri, 13 Nov 2026 23:15:32 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de recouvrement / Chargé de contentieux F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction des Politiques Sociales, de la Qualité et des Attributions, vous pilotez l’ensemble de l’activité contentieuse liée aux impayés locatifs des bailleurs du Groupe. Garant(e) de la gestion sociale des impayés et du contentieux, vous veillez à la maîtrise des risques juridiques et sociaux tout en assurant un traitement équitable, rigoureux et adapté des situations rencontrées par les locataires en difficulté. Appuyé(e) par une cheffe de projet et deux responsables contentieux encadrant une équipe d’une quinzaine de chargés de contentieux, vous supervisez l’ensemble des actions de recouvrement. À ce titre, vous garantissez l’application des procédures et des règles internes, supervisez les négociations avec les débiteurs afin de privilégier les solutions amiables et de limiter les pertes financières, et pilotez les procédures d’expulsion lorsque celles-ci s’avèrent nécessaires. Vous assurez également le suivi et la gestion des litiges, réalisez une veille juridique régulière et contribuez à l’amélioration continue des pratiques et procédures du service. Dans une logique de coordination et de transversalité, vous veillez à la complémentarité des interventions entre les pôles contentieux et social. Vous favorisez également des relations fluides et efficaces avec les équipes opérationnelles de proximité, les différentes directions du siège ainsi qu’avec les partenaires notamment institutionnels et acteurs externes. Manager confirmé(e), vous définissez les objectifs de vos collaborateurs, accompagnez leur développement professionnel et soutenez leur montée en compétences. Vous assurez par ailleurs le pilotage budgétaire du service et veillez à l’optimisation des ressources qui vous sont confiées.

Votre personnalité est importante pour nous. Vous appréciez le respect et la solidarité au quotidien, sans oublier le sens et la performance. Vous êtes à l’aise dans un environnement humain où l’écoute et la dimension relationnelle sont essentielles. Incarner un projet d’entreprise qui a du sens, où les responsabilités et les défis sont nombreux, est primordial pour vous. Issu(e) d’une formation supérieure juridique, vous présentez impérativement une expérience de 5 ans minimum du management d’équipes dédiées au contentieux chez un bailleur social. Cette expérience vous a permis d’assurer la transversalité des actions d’équipes de conseillers sociaux et de chargés de contentieux locatif. Vous connaissez parfaitement les partenaires et dispositifs de l’action sociale ainsi que l’environnement institutionnel et juridique des organismes HLM. Vous maîtrisez les procédures de recouvrement contentieuses dans le secteur du logement social ainsi que les procédures de gestion de troubles spécifiques (troubles de voisinage, de jouissance, référés d’heure à heure…). Gardien(ne) de la rigoureuse application des procédures, vous appréciez un rôle de coordination, de transmission de votre expertise et savoir-faire. Nous vous proposons : Une rémunération sur 12 mois, selon expérience, entre 63 et 68 K€ + primes et intéressement. Un statut cadre au forfait jours (198 jours) 34 jours de congés payés et un minimum de 18 jours de RTT La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine. Mutuelle (70%), Chèques déjeuner (60%), Pass Navigo (100%) Un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre équilibre. Le Groupe Valophis est aussi engagé en faveur de l’égalité des chances, le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Lieu : 9, route de Choisy 94048 CRETEIL CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-71112 - Chargé de secteur gestion du patrimoine F/H H/F

Fri, 13 Nov 2026 23:15:31 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de gestion locative F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez le suivi d’un patrimoine immobilier locatif : · Vous traitez les dysfonctionnements relevant de l’entretien courant en réalisant des veilles techniques. · Vous prenez en charge les sinistres ainsi que la gestion du vandalisme. · Vous êtes l’interface les collaborateur Dynacite dans le cadre d’une rénovation et/ou réhabilitation. · Vous organisez les mises en services des logement neuf. · Vous serez en charge d’effectuer des états des lieux « entrant » et « sortant » ainsi que faire visiter des logements et/ou garages. · Vous traitez les réclamations et gérez les conflits et/ou les troubles de voisinage · Vous faites le lien avec les entreprises partenaires artisanales et entreprises de maintenance · Vous suivez un budget · Vous gérez les commandes ainsi que vos factures Manager dans l’âme, vous encadrez une équipe de personnes d’entretien. Vous serez en charge d’organiser et planifier le travail du personnel, le superviser en termes de sécurité. Vous animez des rencontres d’équipes….

De formation supérieure Bac+2 Professions immobilières, vous bénéficiez idéalement d’une première expérience professionnelle en gestion locative chez un bailleur social ou en agence immobilière. Vous avez un intérêt particulier et des connaissances en techniques du bâtiment. Vous maitrisez la procédure d’état des lieux d’un logement et savez gérer des situations conflictuelles. Au-delà de votre capacité à manager, vous avez le sens du travail en équipe et de la performance. Vous êtes également à l’aise dans la relation client. Vous pensez ne pas avoir toute l’expérience demandée ? Bonne nouvelle notre Académie vous accompagnera pour développer vos compétences. CDI - temps plein Rémunération brute annuelle : à partir de 30 014.66 euros suivant profil sur 13 mois AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés + congé anciennetés à partir de 5 ans - 11 JRTT - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 11 euros par jour avec 6,60 euros de participation employeur - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié (forfait de base) - Prévoyance - Accord d’intéressement adossé à un Plan d’Epargne Entreprise doté d’un abondement possible - Prime ancienneté après 3 ans d’ancienneté pour les non cadre - Plan d’Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l’entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...)
Lieu : Oyonnax
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-71079 - GESTIONNAIRE ATTRIBUTIONS H/F H/F

Fri, 13 Nov 2026 23:15:31 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé d'attribution F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Vos missions seront les suivantes : Commercialisation : - Contribuer à l’atteinte des objectifs de vacance commerciale et de peuplement dans le respect de la politique d’attributions d’Habitat 77 - Avertir et relancer les réservataires lors de la mise à disposition des logements, solliciter la reprise à l’expiration du délai conventionnel - Assurer les propositions de logement aux candidats et veiller à leurs réponses - Effectuer la recherche commerciale de candidats à la location selon le secteur vacant - Veiller à la complétude des dossiers et à l’enregistrement des pièces au SNE pour disposer d’une DLS complète et conforme - Préparer les dossiers de candidature et être en mesure de les présenter -Veiller à la signature du bail dans le délai le plus restreint après attribution du logement à un candidat en CALEOL Relation client : - Analyser les candidatures et s’entretenir avec les candidats en veillant à démontrer l’adéquation avec le logement proposé - Alerter et sensibiliser la gestion locative sur le profil des attributaires - Informer les candidats tout au long du processus de commercialisation et les sensibiliser aux enjeux - Assurer la liaison avec les réservataires et entretenir le partenariat Fiabilisation des données et reporting : - Fiabiliser les données dans le logiciel de gestion PIH et les outils métiers - S’assurer de la qualité des données enregistrées dans le SNE, de la mise à jour des pièces, jusqu’à la radiation pour attribution - Suivre et renseigner en temps réel les différents tableaux de bord, et rendre compte de son activité à son manager Poste basé à Melun CDI - 38h hebdomadaire Classification : AM1 (CCN de l'immobilier, IDCC 1527) Rémunération brute annuelle sur 13 mois : 30 à 32 K€ selon expérience

Profil recherché : Titulaire d’un bac + 2 en Professions Immobilières ou équivalent, vous bénéficiez d’une première expérience réussie en gestion locative sociale. Vous connaissez l’écosystème du logement social ainsi que les textes règlementaires et les procédures liés à l’attribution des logements. Vous avez une bonne maîtrise des logiciels de bureautique et des logiciels métiers (SNE, SYPLO, PIH). Vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre esprit d’équipe vous permettront de réussir à ce poste.
Lieu : 10 avenue Charles Péguy - CS 90074
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-71070 - Chargé.e de recouvrement (CDD 3mois -21) H/F

Fri, 13 Nov 2026 23:15:31 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de recouvrement / Chargé de contentieux F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Vos missions ▪ Envie de vous sentir utile au sein d’une entreprise sociale de l’habitat ? ▪ Vous disposez de connaissances en recouvrement amiable et réglementation HLM ? ▪ Votre sens du relationnel et votre diplomatie sont reconnus dans vos dernières expériences ? Vous êtes peut-être notre futur Chargé ou future Chargée de recouvrement ! Dans le respect de nos procédures internes, vous assurer le suivi des impayés des locataires présents sur le secteur de la Côte d’Or. Vos missions sont donc les suivantes : Mettre en œuvre toutes les procédures et démarches nécessaires au recouvrement amiable des impayés dès les dysfonctionnements constatés supérieurs à deux mois (courriers de relance, relances téléphoniques/automatiques), Collaborer avec les travailleurs sociaux et la conseillère sociale le cas échéant, Suivre et contrôler l’évolution des situations des locataires débiteurs et mettre en œuvre les mesures appropriées en vue du recouvrement amiable de ces soldes, Participer à la constitution des dossiers de demandes d’aides (FSL, SOLI’AL…), Collaborer avec les collectivités territoriales et les partenaires (conseil départemental, villes, associations…) afin de trouver des solutions adaptées, Etablir des plans d’apurement et s’assurer mensuellement de leurs respects, Assurer le lien et la coordination des dossiers avec les services internes et les partenaires extérieurs, Participer et représenter la société dans toutes les réunions ou commissions relatives à ses missions, Alimenter les tableaux de bord nécessaires à l’analyse de l’évolution des indicateurs.

Grâce à votre expérience et votre Bac + 2 minimum en relation client, vous connaissez les dispositifs d’aides liés au logement. Discret.ète, vos capacités d’écoute et vos capacités d’adaptation à vos interlocuteurs sont vos atouts. Vous avez la capacité à travailler en équipe et savez communiquer efficacement. Dôté.e d’un sens relationnel, vous savez prioriser vos missions. Des déplacements sont à prévoir. Vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation
Lieu : 28, boulevard Georges Clémenceau - CS 30312 21003 DIJON CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-71056 - Chargé de recouvrement et contentieux H/F

Fri, 13 Nov 2026 23:15:31 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de recouvrement / Chargé de contentieux F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché.e à la Directrice du Recouvrement et du Contentieux, vos principales missions seront les suivantes : Gestion des dossiers précontentieux Mettre en œuvre le recouvrement amiable des créances ; Procéder à l’étude du dossier d’endettement et proposer des solutions de règlement des dettes ; Gérer et suivre les dossiers de surendettement dans le respect des délais ; Procéder au signalement des impayés auprès de la CAF ou de la CCAPEX et en assurer le suivi ; Organiser et assurer des permanences sur site ; Informer et orienter les locataires sur les différents dispositifs d’aide et les accompagner en lien avec les travailleurs sociaux. Gestion des dossiers contentieux Analyser le dossier et déterminer la procédure adaptée en fonction de la situation : impayés locatifs, occupation sans droit ni titre, troubles de voisinage, défaut d’assurance, succession vacante, litiges techniques devant les juridictions adéquates ; Engager les procédures contentieuses allant jusqu’à la résiliation du bail et/ou l’expulsion et en assurer la gestion administrative ; Garantir la conformité des procédures de voies d’exécution, le respect des formalités et des échéances ; Ordonner les mesures propres à faire exécuter les décisions de justice et surveiller l’application et le résultat de ces mesures ; Procéder aux demandes de recours gracieux voire administratifs auprès de l’Etat et les actualiser ; Procéder aux enquêtes de solvabilité et rechercher tout élément relatif à la situation personnelle, financière et professionnelle des locataires en dette. Traitement des conflits de voisinage Répondre aux courriers et fiches de réclamation en associant les équipes de proximité (rappel au règlement intérieur, mise en demeure…) ; Organiser des rendez-vous voire des entretiens de médiation au siège et/ou sur site ; Participer ponctuellement aux médiations organisées par les services spécifiques (Conciliateur de justice, Maison du Droit et de la Justice…). Communication interface Gérer les relations avec les partenaires institutionnels (avocats, commissaires de justice, sociétés d’enquête, CAF, BDF, déménageurs…) ; Collecter les informations auprès des différents partenaires nécessaires au traitement et à l’actualisation des dossiers précontentieux et contentieux.

De formation supérieure (bac+3/+4) en procédure civile et pénale, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire de préférence dans le logement social. Votre capacité à communiquer esprit d’équipe ne sont plus à prouver. Lors de vos précédentes expériences, vous avez su faire preuve de capacité d’adaptation face à des interlocuteurs variés. Aussi, si vous savez gérer les priorités, êtes force de proposition et rigoureux ? Alors n'hésitez plus, rejoignez nous !
Lieu : 82 rue Blomet, 75015 Paris
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-71055 - Gardien d'immeuble - CDD de remplacement H/F

Fri, 13 Nov 2026 23:15:30 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Gardien d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre du remplacement de gardiens absents, nous recherchons des gardiens d'immeubles disponibles et polyvalents, capables d'intervenir sur différentes résidences afin d'assurer la continuité de service auprès de nos locataires. Rattaché.e au gestionnaire technique de patrimoine, vos principales missions seront les suivantes : Entretien courant du patrimoine : - Nettoyage des parties communes, des espaces extérieurs, traitement des ordures ménagères - Intervenir sur les équipements d'installation électrique (changer une ampoule, un tube lumineux, un fusible...) sous réserve de l'habilitation électrique Gestion des moyens : - Assurer le maintien en bon état de fonctionnement des équipements, matériels et outils - Gérer le budget et le stock des produits d'entretien et commander les petits travaux dans le respect des procédures internes (bons verts etc...) - Assurer la tenue de la loge Gestion sociale : - Faciliter les mises en relation entre les résidents et les ressources compétentes (prestataires, aide scolaire, contacts établissements scolaires/étudiants - Orienter les locataires vers les acteurs concernés ou compétents en cas de difficulté (voisins ou personnes à l'origine du trouble, médiateurs...) Gestion technique : - Assurer une surveillance technique des installations (minuterie, chaufferie VMC, gaines techniques, ascenseurs...) - Alerter en cas de panne et intervenir directement, selon les règlements en vigueur dans la société, pour résoudre les dysfonctionnements (débouchage des vide-ordures, déblocage des vannes par exemple) - Contribuer au maintien de la sécurité des immeubles, veiller au libre accès des circulations et passage des véhicules prioritaires, effectuer des visites périodiques du patrimoine pour déceler les dysfonctionnements, en rendre compte.

Doté d'un CAP ou d'une formation professionnelle de gardien d'immeubles, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire dans le logement social. Vous avez des connaissances techniques de la gestion locative ainsi qu'une bonne maitrise des outils informatiques. Vous souhaitez venir travailler dans un organisme au service des collectivités locales, de l'Etat, des locataires, et qui recherche en permanence l'amélioration et l'innovation. Doté(e) d'une aisance relationnelle, d'une écoute active, vous faites preuve de professionnalisme. Aussi, si vous êtes polyvalent et avez une capacité d'adaptation par rapport à vos interlocuteurs et aux différentes problématiques, n'hésitez plus, postulez
Lieu : 14, rue Lord Byron 75008 Paris
Niveau de diplôme : Niveau V - CAP, BEP, Diplôme national du brevet

2026-71054 - Responsable de site 78-92 H/F

Fri, 13 Nov 2026 23:15:30 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Responsable de site F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable de la Gestion Technique du Patrimoine vous êtes responsable de l'ensemble des résidences de votre secteur et à ce titre : Gérer l'entretien - Prendre en charge la réalisation des travaux d'entretien courant dans les parties communes et parties privatives - Engager les travaux à la suite des EDL, et réaliser la partie technique de l'apurement - Planifier et rédiger les appels d'offres pour la réalisation des travaux dans le cadre de sa délégation de signature - Décider des travaux avec bons de commande jusqu'à 50 000 Euros mais avec un visa du Responsable de la Gestion Technique au-delà de 3 000 € - Assurer le suivi des travaux commandés, les réceptionner et arrêter les factures présentées par les entreprises pour la mise en paiement - Réaliser des visites périodiques de sensibilisation aux risques en termes de sécurité et effectuer des contrôles ponctuels des organes de sécurité Suivre le budget technique - Participer et suivre le Budget Technique. - Participer à l'élaboration des régularisations des comptes de charges annuels - Participer à l'élaboration des conventions TFPB en collaboration avec le Responsable de la politique de la Ville Gérer les relations institutionnelles - Être l'interface des amicales de locataires - Participer aux réunions de concertations locatives - Gérer les réponses écrites aux amicales - Gérer les relations extérieures et participer aux réunions avec les partenaires extérieurs (mairies, police, gestion urbaine de proximité, etc.) Gérer une équipe - Gérer et manager le personnel (gardiens et personnel d'immeuble) en qualité de responsable direct - Coordonner, animer et diriger les collaborateurs en veillant à assurer un service de qualité dans le respect des délais définis - Accompagner chaque collaborateur dans l'appropriation de leurs missions respectives et réaliser un transfert de compétences - Déterminer les objectifs et évaluer la performance / compétences Les missions sont exhaustives

De formation supérieure dans les domaines de la gestion immobilière, de la maintenance, vous justifiez d'une expérience significative idéalement dans le logement social. Vous avez une bonne maitrise de la réglementation, des techniques d'entretien du bâtiment. Vous souhaitez venir travailler dans un organisme au service des collectivités locales, de l'Etat, des locataires, et qui recherche en permanence l'amélioration et l'innovation. Doté(e) d'une capacité d'animation, vous avez le sens du contact et de la diplomatie. Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie et votre esprit d'équipe. Si vous vous reconnaissez, n'hésitez plus, postulez ! Rémunération selon profil et expérience : 39k-42k
Lieu : 82 rue Blomet, 75015 Paris
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus