Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Maintenance technique du patrimoine, Gestion de proximité

2026-70110 - Responsable technique Territorial F/H H/F

Sun, 02 Aug 2026 22:10:15 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine/Directeur / Responsable technique F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Sous la responsabilité du Responsable de service Patrimoine et Proximité (f/h) vous êtes le référent technique de la Direction territoriale des partenaires externes et internes. Vous accompagnez et faites le lien avec les différents acteurs sur le suivi de travaux, vous pilotez des travaux d’entretien courant et d’investissement sur le parc de la Direction territoriale. Vous êtes en lien avec la Direction de l’Exploitation et la Direction du Patrimoine, vous partagez une programmation pluriannuelle, suivez les travaux et coordonnez la réception des ouvrages. Activités principales: Assurer un rôle d’interface : - Vous êtes l’interlocuteur privilégié sur les projets techniques. Vous apportez des informations, assurez le lien et accompagnez les locataires. - Vous participez aux réunions de chantiers, en lien avec les différents acteurs concernés. - Vous assurez une communication fluide entre les différents acteurs et êtes amener à présenter des rapports d’activités. Être l’expert technique de la Direction territoriale : - Vous conseillez les Conseillers proximité (f/h) et les Techniciens de maintenance (f/h) pour le respect des obligations réglementaires et des consignes de sécurité. - Vous réalisez des visites de patrimoine et des diagnostics techniques. - Vous définissez et mettez en œuvre des programmes de maintenance préventive systématique sur différents composants en collaboration avec la Direction de l’Exploitation. - Vous gérez les dommages ouvrage. - Vous réalisez et suivez les déclarations de sinistres multirisques complexes en lien avec les Conseillers proximité (f/h). - Vous suivez les chantiers spécifiques dans le cadre de la politique de la ville en lien avec les Chefs de projets Cohésion Sociale et Urbaine. Pilotage technique : Vous êtes en lien avec la Direction du Patrimoine : - Vous assurez le suivi de chantier, vous apportez des informations, vous veillez au respect du cahier des charges et du planning et validez les choix. - Vous représentez Alpes Isère Habitat aux réunions de chantiers. - Vous veillez à la bonne réception des travaux, suivez les réserves et accompagnez le Conseiller proximité (f/h) lors des mises en service. - Vous assurez le suivi des garanties. - Vous participez à l’élaboration du pré-diagnostic technique du Plan Stratégique du Patrimoine avec la DPAT pour consolider le périmètre et le budget des opérations. Suivie dossier : - Vous rédigez ou participez à la rédaction des cahiers des charges pour les travaux de la DT et/ou en lien avec la DPAT. - Vous rédigez et déposez les demandes de Déclaration Préalable de Travaux puis déclarez l’achèvement des travaux. - Vous organisez des visites de sites lors des consultations. - Vous contribuez à la mise à jour des tableaux de suivi des travaux d’entretien et transmettez les éléments necessaires à leur programmation.

Vous avez une formation Bac+2 ou +3 dans le domaine du bâtiment, du génie civil ou TCE (BUT, licence pro génie civil, bâtiment et construction … ) et disposez idéalement d’une expérience de 2 ans sur des missions similaires. Une connaissance du secteur du logement social serait un véritable atout. Curieux(se), impliqué(e) et force de proposition, vous aimez comprendre les problématiques techniques et trouver des solutions adaptées. Vous faites preuves d’autonomie, d’organisation et savez gérer plusieurs projets en parallèles. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et êtes à l’aise pour échanger avec des interlocuteurs variés, qu’ils soient internes, locataires, entreprises ou collectivités. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique au cœur d’un organisme engagé ? Postulez dès maintenant via notre site internet : Postuler ICI et construisez avec nous le logement social de demain. Processus de recrutement : Entretiens de présélection téléphonique Entretiens de recrutement : 45 min environ en présentiel avec les directeurs et responsables concernés.
Lieu : Bourgoin jallieu
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-70042 - Conseiller Proximité F/H H/F

Sun, 02 Aug 2026 22:10:15 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Responsable de site F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Missions : Vous représentez Alpes Isère Habitat et assurez la location des logements dans de bonnes conditions d'habitabilité. Vous assurez une veille technique et sociale en veillant à une bonne communication entre les locataires, Alpes Isère Habitat et ses partenaires. Activités principales : Accueillir et accompagner les locataires (réclamations, suivi de demandes ...) Réaliser des états des lieux entrants, sortants, visites conseils, et veille technique Gérer les sinistres (suivi, accompagnement, expertise, commande de travaux) Participer aux réunions locataires, veille sociale Contribuer à la qualité de service et à la satisfaction client

Profil recherché : Formation minimum Bac +2 et/ou expérience probante de 3 à 5 ans dans le logement social, sens du terrain. La connaissance des enjeux des quartiers prioritaires de ville serait un plus. Les incontournables à avoir: Connaissances en pathologie du bâtiment indispensables. A l'aise avec les outils bureautiques et la gestion administrative. Bonne communication à l'oral et à l'écrit. Aptitudes relationnelles et à la négociation éprouvées, maîtrise des enjeux de la qualité de la relation client et du service rendu. Force de proposition. Aptitude au travail en équipe Rigueur et sens de l'organisation et du service. Personne de terrain, dynamique et motivée par le social. Permis B exigé : déplacements sur les différents sites du secteur. VOUS VOUS RECONNAISSEZ DANS CETTE ANNONCE ? Merci de consulter et de postuler directement à l'adresse suivante: https://careers.flatchr.io/fr/company/alpesiserehabitat/vacancy/4bely9pxl639kekr-conseiller-proximite-f-h?source=4855 Modalités de recrutement: Chaque candidat(e) sélectionné(e) sera reçu(e) à la direction territoriale de Saint Martin d'Hères pendant 30 min par la Commission de recrutement constituée de Directeurs et/ou Responsables concernés. Le même questionnaire sert de base à tous les entretiens. Conformément à la Loi Informatique et LibertéN°78-17, nous vous informons que les données recueillies et les dossiers de candidatures ne sont pas informatisés, ils sont traités de façons confidentielles et conservés pendant 6 mois à compter du dernier contact avec le candidat.
Lieu : Saint Martin d'Hères
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-70012 - Gestionnaire de proximité H/F

Sun, 02 Aug 2026 22:10:15 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Gardien d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
LE POSTE Nous recherchons un(e) Gestionnaire de proximité en CDI, qui intègrera notre antenne à Saverne. Rattaché(e) au Responsable d'Antenne, vous réalisez des réparations et/ou interventions techniques sur le patrimoine d’Alsace Habitat. MISSIONS PRINCIPALES - Réaliser l’ensemble des petites réparations et interventions (préventives ou curatives) de maintenance technique prévu dans le planning hebdomadaire de travaux établi par son responsable hiérarchique et/ou fonctionnel - Recenser et signaler à l’occasion des déplacements sur sites d’intervention, toute anomalie structurelle ou fonctionnelle de nature à porter atteinte à la sécurité des personnes et des biens mais aussi celles propres à altérer l’image et/ou le fonctionnement normal du bâtiment ou du groupe d’immeubles concernés - Procéder aux travaux de réparation ou de sécurisation en cas d’urgence - Consigner par écrit dans le respect des procédures internes les descriptifs précis de l’ensemble des points constatés, nécessitant à court, moyen et plus long terme la contribution d’un tiers (interne ou externe) - Se positionner comme un relai de proximité dans la politique de renforcement de la qualité du service rendu aux locataires et d’amélioration de leur cadre de vie - Justifier en toutes circonstances des interventions effectuées (déplacement, matériel,…) - Participer ponctuellement à des opérations à thème (encombrants, déneigement, remise de courriers ou notes d’information,…) - Réaliser les états des lieux et si nécessaire établir les bons de commande des travaux et gérer les facturations afférentes en l’absence du responsable

Vous avez de solides compétences techniques en bâtiment, notamment en réparations locatives, sécurité et diagnostic des interventions. Vous êtes capable d’estimer les coûts et les délais des travaux et de formuler des propositions pour la maintenance et l’amélioration du patrimoine. Vous êtes organisé(e), doté(e) d’une bonne aisance relationnelle, d’un esprit d’équipe et savez gérer les priorités comme les situations sensibles. Vous maîtrisez les outils informatiques. Afin d’assurer les déplacements professionnels, vous êtes titulaire du permis B. « Découvrez les avantages Alsace Habitat » · 28 jours de congés payés · 1 vendredi sur 2 non travaillé · 13ème mois · Prime d’assiduité · Prime d’intéressement · Tickets restaurant · Mutuelle gratuite pour les salariés · Forfait Mobilités Durables (covoiturage & vélo) · PEE et PERCOL (abondé) · Avantages CSE (carte cadeaux, sorties,...) · Afterworks D'autres surprises vous attendent ... Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'attendez plus et rejoignez-nous dès à présent !
Lieu : 119, Grand Rue 67700 Saverne
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-69993 - Adjoint au directeur d'agence F/H H/F

Sun, 02 Aug 2026 22:10:14 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Directeur / Responsable d'agence F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de l'agence Ouest, vous assurez les missions suivantes : -Encadrer et animer l'équipe composée de 3 responsables de site, 1 technicien sinistre et 2 assistants d’agence Être garant : - de la maîtrise de la vacance - des indicateurs de qualité de service sur le patrimoine (délai de traitement de la réclamation technique, délai de vacance, réalisation et qualité des prestations de nettoyage, location des parkings …), - de la maîtrise des budgets et de la politique de remise en état - de la communication aux locataires -Représenter l'Office auprès : - de tous les partenaires, en soutien du Directeur d'agence, dans les instances partenariales : CIL, CLSPD, commissions de conciliation, médiations judiciaires, etc -S'assurer de la bonne coordination des responsables de site, du responsable d'exploitation sur l’ensemble des sujets. -Travailler en partenariat sur les situations sociales complexes. -Être garant de la sécurité du patrimoine en lien avec les équipes de l’agence. L'agence Ouest en quelques chiffres et projets : 3098 logements répartis sur cinq communes : Pierrefitte-sur-Seine, Villetaneuse, Épinay-sur-Seine, L'Île-Saint-Denis et Saint-Ouen-sur-Seine 3 sites de 1030 logements chacun 3 opérations majeures de réhabilitation Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail) 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes 🤝 Un comité d’entreprise engagé Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Vous détenez un diplôme BAC + 4/5 en immobilier, gestion locative et/ou justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous justifiez d'une forte capacité de pilotage opérationnel de l'activité, de coordination et d'une expérience avérée en management d’équipes pluridisciplinaires. Vous maîtrisez les diagnostics techniques réglementaires, la sécurité des bâtiments et des outils bureautiques et logiciels métiers associés Votre sens de l’intérêt public, votre aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi que votre aptitude à fédérer vous permettront de mener à bien les projets qui vous seront confiés
Lieu : AUBERVILLIERS
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-69889 - Responsable pôle prévention sécurité et tranquilité résidentielle H/F

Sun, 02 Aug 2026 22:10:14 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Responsable de site F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Le Responsable du Pôle Prévention Sécurité & Tranquillité Résidentielle pilote la politique de prévention, de sécurité résidentielle et de gestion des risques de DOMNIS. 1. Pilotage de la politique de prévention et sécurité Définir, mettre en œuvre et suivre la politique de prévention et de sécurité résidentielle de DOMNIS. Mettre en œuvre les actions de sécurisation du patrimoine et de prévention des risques. Identifier les situations à risque et définir les actions préventives et correctives adaptées. Participer à l’élaboration des procédures internes liées à la sécurité et à la prévention. 2. Gestion de la sécurité du patrimoine: Piloter les dispositifs de sécurisation des résidences et logements Superviser les campagnes de renouvellement des équipements de sécurité Réaliser ou suivre les études de faisabilité des dispositifs de sécurité. Assurer le suivi des interventions, travaux et équipements liés à la sécurité. Garantir le bon fonctionnement et le suivi des installations de sécurité du patrimoine. 3. Gestion des troubles de voisinage et procédures sensibles Superviser les dossiers de troubles de voisinage et d’atteinte à la tranquillité résidentielle. Accompagner les équipes opérationnelles dans le traitement des situations sensibles. Coordonner les actions avec les directions concernées, partenaires institutionnels et avocats. Piloter les procédures contentieuses liées aux troubles de jouissance. Constituer, centraliser et transmettre les éléments nécessaires aux procédures judiciaires. Assurer le suivi des procédures d’expulsion liées aux troubles de voisinage. 4. Relations institutionnelles et partenariales Représenter DOMNIS auprès des partenaires institutionnels et territoriaux sur les sujets de prévention et sécurité DDSP, Police, collectivités, l’AORIF, etc. Participer aux instances, groupes de travail liés à la sécurité et à la tranquillité publique. 5. Gestion des diagnostics réglementaires et conformité Superviser la gestion des diagnostics réglementaires Garantir la conformité réglementaire des logements et du patrimoine. Être référent amiante et assurer le suivi des obligations réglementaires associées. 6. Pilotage des marchés et prestataires Élaborer, piloter et suivre les marchés liés à son périmètre Participer à la rédaction des cahiers des charges et consultations. 7. Management et animation du pôle 8. Veille réglementaire, accompagnement et formation interne Assurer une veille réglementaire et technique dans les domaines de la sécurité, de la prévention et des diagnostics immobiliers. Analyser les évolutions réglementaires et garantir leur prise en compte dans les procédures. Accompagner les équipes de Domnis dans l’application des procédures. Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation interne. Élaborer les procédures et supports du pôle

Compétences techniques · Maîtrise de la réglementation sécurité et diagnostics immobiliers · Connaissance des procédures contentieuses et partenariales · Pilotage de marchés et prestataires · Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils métiers Compétences comportementales · Organisation, autonomie et rigueur · Capacité d’analyse et de priorisation · Diplomatie et posture institutionnelle · Aisance relationnelle et travail en transversalité · Réactivité et gestion des situations sensibles Profil recherché · Formation supérieure dans les domaines : sécurité, prévention des risques, immobilier, bâtiment, droit ou équivalent · Expérience confirmée dans un poste similaire. · Connaissance du logement social.
Lieu : 62 avenue Lénine 78 620 AChères
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-69848 - Chargé de sites immobiliers H/F

Sun, 02 Aug 2026 22:10:14 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Responsable de site F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre d’un remplacement au sein de l’agence Centre-Isère et managé·e par la responsable de secteur, vous contribuez à garantir la qualité de service aux habitants sur votre secteur (environ 385 logements) par votre présence quotidienne sur le terrain et les actions que vous mettez en œuvre. Vous êtes le·a premier·ère interlocuteur·trice de proximité de nos locataires. Vous gérez notamment les besoins d’interventions techniques des locataires et veillez au respect des règlements en vigueur. Vous êtes chargé·e de réaliser les états des lieux et les visites commerciales. Vous avez également pour rôle de contrôler la qualité du nettoyage des parties communes. Vous souhaitez trouver du sens dans votre quotidien professionnel et partager des valeurs fortes ? Rejoignez-nous ! · Poste à temps plein · CDD de remplacement – 1 mois (renouvellement possible en cas de prolongation de l’absence) · Secteur : Coublevie, Saint Jean de Moirans, Voreppe · Des déplacements professionnels sont à prévoir (moyen de locomotion nécessaire / frais de déplacements professionnels pris en charge) · Présence sur 4,5 jours · Rémunération selon profil : 2 100 € - 2 300 € bruts mensuels + 13ème mois et prime de vacances (950 € bruts) · Autres avantages : intéressement, titres restaurant, CET, prise en charge à 70% de l’abonnement mensuel de transports en commun, forfait mobilité douce, mutuelle et prévoyance, avantages CSE. #PluralisRecrute

Diplômé·e d’un BAC+2 de type immobilier et/ou dôté·e d'une expérience équivalente confirmée, vous êtes une personne de terrain, polyvalent·e et tout à fait organisé·e. Vous êtes reconnu·e pour votre sens de l'écoute, vos réelles qualités relationnelles et avez la fibre commerciale. Votre faculté d’adaptation à vos missions ainsi qu’à vos interlocuteurs et votre sens de la discrétion font de vous un·e collaborateur·trice fiable. A l’aise avec les situations délicates, vous savez prévenir les conflits et gérer vos émotions. Rigoureux·se et autonome, vous êtes réactif·ve et savez travailler et communiquer au sein d’une équipe. Vous avez connaissance des pathologies du bâtiment, vous maîtrisez les techniques en entretien courant et avez des notions en gestion locative (droits et obligations des locataires et du bailleur). La maîtrise des outils informatiques et l’aisance dans l’utilisation de tablettes et smartphones sont requises pour ce poste.
Lieu : Voiron
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-69807 - Responsable de secteur H/F

Sun, 02 Aug 2026 22:10:13 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Responsable de site F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Rejoignez Val d’Oise Habitat et pilotez la qualité de service sur votre secteur, en garantissant la satisfaction des locataires et la performance du patrimoine ! Nous recherchons un responsable de secteur H/F en CDD pour une durée d'un mois renouvelable pour notre agence située à Franconville. 🎯 Votre mission ? Manager une équipe de gardiens et assurer la gestion opérationnelle de votre secteur pour garantir propreté, sécurité, maintenance et qualité de service, tout en optimisant les coûts. 👀 Votre quotidien ressemble à ça : 👥 Manager et fédérer votre équipe Encadrer une équipe d’environ 8 gardiens et développer leurs compétences. Organiser les plannings, animer les réunions et fixer les objectifs. Contrôler la qualité des prestations et veiller à la cohésion d’équipe. 📊 Piloter la performance économique Gérer le budget alloué et proposer des actions d’optimisation. Réduire la vacance en optimisant les délais de relocation. 🏠 Assurer la qualité du patrimoine Gérer les demandes de travaux des locataires et passer les commandes. Suivre et réceptionner les interventions des prestataires. Contrôler les équipements de sécurité et la qualité des prestations (nettoyage, maintenance). 🔍 Superviser les travaux et projets spécifiques Participer à la programmation des travaux et suivre les réhabilitations. Réaliser les diagnostics PMR avec le conseiller social. 🤝 Être le relais local et représenter VOH Informer et communiquer auprès des locataires et partenaires. Organiser des réunions avec les amicales et participer aux rencontres avec les élus. Assurer le reporting auprès de votre hiérarchie. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 Un poste stratégique au cœur de la relation avec les locataires. 🤝 Une équipe soudée et collaborative. 🌍 Un employeur engagé dans la qualité de service et l’innovation sociale. De nombreux avantages : ✔ Statut cadre au forfait 213 jours par an. ✔ Tickets restaurant à 10€ avec une prise en charge de 60% par VOH. ✔ Mutuelle famille permettant une couverture pour conjoint et enfant(s). ✔ 50% du pass navigo pris en charge. ✔ Prévoyance pour tous les collaborateurs prise en charge à 75% par VOH, quel que soit votre statut ou votre contrat. ✔ Capital décès, rente éducation sont autant de garanties accessibles à tous. ✔ Avantages CSE.

De formation supérieure dans l'immobilier, vous disposez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire et d'une expérience en management d'équipes. Vous êtes à l'aise dans vos relations avec les autres. Permis B obligatoire.
Lieu : FRANCONVILLE
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-69738 - Responsable Territorial de Proximité Nice / Toulon DBZYG388 H/F

Sun, 02 Aug 2026 22:10:13 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Directeur / Responsable d'agence F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Un territoire à piloter, des équipes à faire grandir, des habitants à accompagner : relevez le défi ! NOUS RECRUTONS Rattaché au Directeur de la Proximité, vous pilotez l’activité locative d’un Territoire en valorisant son patrimoine immobilier, en développant une gestion de proximité auprès de la clientèle & en accompagnant son équipe (env. 50 pers. dont à minima deux Responsables de Secteurs & le cas échéant un Responsable Territorial Adjoint de Proximité). Vous garantissez l’optimisation des processus de gestion, la qualité de service, le développement du Territoire & participez à l’animation des partenariats institutionnels. VOTRE MISSION Décliner les orientations stratégiques définis par la Direction, mettre en œuvre & piloter les plans d'actions en prenant en compte les spécificités du territoire Veiller, au niveau de son Territoire & dans son périmètre d'activité, au déploiement de la performance économique & sociale de l'entreprise en optimisant les processus de gestion & les moyens dédiés Évaluer les risques & les opportunités du territoire, & proposer au Directeur de la Proximité la mise en œuvre de projets ou d’actions visant à adapter & renforcer l’efficacité de la politique de gestion locative, tout en développant de nouvelles prestations afin d’optimiser la qualité de service aux locataires & la satisfaction client. Représenter l'entreprise à l'échelle du Territoire en assurant un relai local auprès des partenaires institutionnels & associatifs Participer au développement patrimonial du Territoire Décliner la politique de sécurité des biens & des personnes à l'échelle de son Territoire selon les procédures internes établies Piloter les indicateurs de résultats du Territoire, proposer au Directeur de la Proximité, des actions correctives éventuelles Management d’équipe (Le cas échéant avec l’appui d’un Responsable Territorial Adjoint de la Proximité) Organiser & animer le travail de l’équipe Superviser l'activité des collaborateurs de proximité, le cas échéant avec l'appui du Responsable Territorial Adjoint de Proximité, en veillant à l'efficience des moyens techniques, humains, organisationnels & budgétaires pour l'atteinte des objectifs stratégiques de l'entreprise en matière de gestion locative & patrimoniale Organiser les délégations notamment celles des Responsables de Secteur & du Responsable Territorial Adjoint de Proximité le cas échéant, les contrôles & les suivis d'activités Définir & veiller à l’atteinte des objectifs individuels et/ou collectifs & aux moyens de les atteindre Veiller au développement des compétences de son équipe (évaluation, accompagnement …) S’assurer de la bonne application des procédures & de la réglementation Responsabilités Fiabiliser les plans d’actions pour assurer la mise en œuvre des orientations stratégiques, Garantir l’optimisation & le suivi du budget du territoire, Veiller au service rendu & à la satisfaction auprès des locataires, Etre garant des procédures

VOTRE PROFIL Connaissances Spécifiques et compétences techniques Expertise en réglementation HLM et gestion locative Maîtrise de l’environnement du logement social et des acteurs institutionnels Compétence en analyse de données et en suivi de budget Capacité de représentation dans les instances et à animer des relations partenariales Conduite de projet Aisance rédactionnelle Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel métier Compétences Clés Capacité d’analyse et esprit de synthèse Sens de l’anticipation et rigueur méthodologique Sens relationnel et de négociation Leadership et assertivité Sens de l’écoute et capacité de conseil/assistance Goût du challenge et culture de performance Conduite du changement Bonne résistance au stress et capacité à développer une posture positive Réactivité, adaptabilité et capacité à arbitrer Travail en transversalité Compétences Managériales Pilotage stratégique des activités Management d’équipes Leadership et capacité à fédérer une équipe Accompagnement de la montée en compétences Autonomie, délégation, décision
Lieu : 22 Avenue Saint Augustin 06200 NICE
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-69735 - Chargé-e de Missions Techniques Avignon PDGVD332 H/F

Sun, 02 Aug 2026 22:10:13 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine/Chargé de maintenance F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Rejoignez une coopérative engagée et participez activement à la rénovation de nos résidences ! NOUS RECRUTONS Dans le cadre d’un remplacement, un poste de Chargé-e de missions techniques, rattaché au pôle Maintenance Territoriale, est à pourvoir en CDD pour piloter les travaux du gros entretien du patrimoine du secteur Cavaillon/Salon de Provence. Disponibilité dès juillet 2026 avec possibilité d'évolution. VOTRE MISSION Vous mettez en œuvre la politique d’entretien du patrimoine. Vous réalisez les diagnostics techniques du patrimoine immobilier et le traitement des sinistres patrimoniaux. Vous intervenez sur un secteur géographique privilégié et sur un domaine d’expertise technique tous corps d’états. Vous assurez une assistance technique auprès des agences territoriales pour assurer la pérennité du patrimoine et la satisfaction client. Vos missions principales : Réaliser les travaux de gros entretien et grosses réparations du Plan annuel d’entretien, de l’étude au parfait achèvement, dans le respect des budgets alloués, des délais et de la performance des achats Préparer, lancer et suivre les consultations en lien avec le pôle juridique Présenter les dossiers en commission d’appel d’offres et en comité d’engagement Participer à l’élaboration du plan Pluriannuel de Travaux et assurer sa mise en œuvre Apporter expertise et assurer une assistance technique tous corps d’états auprès des agences territoriales Mettre en œuvre les actions de maintenance, d’assurance et garanties en lien avec les agences territoriales Veiller à la mise en œuvre des prestations définies aux cahiers des charges produits afin d’optimiser la politique achat Piloter la gestion des sinistres lourds et des désordres de construction Proposer la programmation des travaux de gros entretien et grosses réparations pour l’établissement du Plan annuel d’entretien Piloter la relation avec les fournisseurs, en l’absences de bureaux d’études Réaliser la veille technique et réglementaire Veiller au respect de la réglementation en matière de sécurité tant sur le patrimoine que lors des interventions

VOTRE PROFIL De formation supérieure immobilière (Bac+3 en gestion technique du patrimoine immobilier, bâtiment et second œuvre ou génie civil), complétée par une expérience confirmée dans un poste similaire en immobilier d’entreprise. Compétences techniques attendues : Votre expérience vous permet de conduire des opérations de travaux de gros entretien tout corps d’états, lancement des consultations à la réception des travaux et de développer une expertise dans le domaine du bâti et de l’aménagement. Qualités : Sens de la relation client, capacité d’analyse, rigueur, capacité à négocier et à fédérer pour mobiliser les acteurs de vos projets seront autant d’atouts pour réussir dans cette mission. Des déplacements réguliers à prévoir sur le territoire d'intervention.
Lieu : 38 Boulevard Saint Michel 84000 AVIGNON
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-69734 - Chargé-e de Missions Techniques Contrats Avignon VBVPO017 H/F

Sun, 02 Aug 2026 22:10:13 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine/Chargé de maintenance F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez une coopérative engagée et participez activement à l'optimisation de nos résidences ! NOUS RECRUTONS Dans le cadre d’un remplacement, l’entreprise recrute un (e) Chargé(e) de missions techniques contrats au sein du pôle Maintenance Territoriale, pour piloter les contrats liés aux accords cadre à bons de commande. Poste basé à Avignon. VOTRE MISSION Vous établissez la mise en place des contrats et des accords cadre à bons de commandes dans le cadre de la politique d’entretien du patrimoine et du respect de la procédure achat. Vous intervenez dans l’élaboration et la gestion administrative des marchés. Vous accompagnez les agences territoriales dans l’exploitation et le suivi des accords cadre à bon de commandes (peinture, menuiseries, gros œuvre, étanchéité, charpente, chauffage individuel, plomberie…) et contrats d’entretien sur un secteur géographique défini, pour assurer la pérennité du patrimoine et la satisfaction client. Vos missions principales : Recenser et évaluer les besoins techniques en matière de contrat d’entretien du patrimoine dans le respect des obligations réglementaires Elaborer les clauses techniques et administratives pour la mise en œuvre des accords cadre à bon de commandes et des contrats Préparer, lancer et suivre les consultations en lien avec le pôle juridique Présenter les dossiers en commission d’appel d’offres Assurer la gestion et le suivi des accord cadre et des contrats durant l’exécution des marchés Apporter expertise et conseil dans l’exploitation des marchés auprès des agences territoriales Piloter les relations avec les prestataires et le bon déroulement des interventions dans le respect de la réglementation en vigueur et du cahier des charges Engager les travaux sécuritaires en lien avec les visites de maintenance et la législation en vigueur Veiller à la mise à jour des carnets d’entretien et de la base de suivi des équipements Veiller au respect de la réglementation en matière de sécurité tant sur le patrimoine que lors des interventions Veiller au respect de la réglementation en matière de sécurité et des normes en vigueur

VOTRE PROFIL De formation supérieure immobilière (Bac+3 en gestion technique du patrimoine immobilier, bâtiment et second œuvre), complétée par une expérience confirmée dans un poste similaire en immobilier ou dans le domaine du bâtiment en entreprise vous permettant de suivre des opérations de travaux d’entretien tous corps d’états, du lancement des consultations des accords cadre à bons de commandes jusqu’à l’attribution définitive. Compétences techniques : Maîtrise des normes et techniques du bâtiment tous corps d’état, connaissance de la réglementation en matière de sécurité de bâtiment d’habitation et des ERP, maîtrise des règles de la commande publique et des achats, gestion de la relation client/fournisseur, analyse des données chiffrées, gestion administrative, bonne maîtrise des outils bureautiques. Qualités : Méthode et rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’anticipation et de l’organisation, qualité relationnelles et sens de la négociation, sens du service clients et capacité à travailler en transversalité, seront autant d’atouts pour réussir dans cette mission. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur le territoire.
Lieu : 38 Boulevard Saint Michel 84000 AVIGNON
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-69733 - Chargé-e de Missions Techniques Nice ZMVMY728 H/F

Sun, 02 Aug 2026 22:10:13 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine/Chargé de maintenance F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez une coopérative engagée et participez activement à la rénovation de nos résidences ! NOUS RECRUTONS Dans le cadre d’un poste susceptible de se libérer, un poste de Chargé-e de missions techniques, rattaché au pôle Maintenance Territoriale, est à pourvoir pour piloter les travaux du gros entretien du patrimoine du secteur de Var Est Alpes Maritimes. Disponibilité en juin 2026. Poste basé à Nice. VOTRE MISSION Vous mettez en œuvre la politique d’entretien du patrimoine. Vous réalisez les diagnostics techniques du patrimoine immobilier et le traitement des sinistres patrimoniaux. Vous intervenez sur un secteur géographique privilégié et sur un domaine d’expertise technique tous corps d’états. Vous assurez une assistance technique auprès des agences territoriales pour assurer la pérennité du patrimoine et la satisfaction client. Vos missions principales : Réaliser les travaux de gros entretien et grosses réparations du Plan annuel d’entretien, de l’étude au parfait achèvement, dans le respect des budgets alloués, des délais et de la performance des achats Préparer, lancer et suivre les consultations en lien avec le pôle juridique Présenter les dossiers en commission d’appel d’offres et en comité d’engagement Participer à l’élaboration du plan Pluriannuel de Travaux et assurer sa mise en œuvre Apporter expertise et assurer une assistance technique tous corps d’états auprès des agences territoriales Mettre en œuvre les actions de maintenance, d’assurance et garanties en lien avec les agences territoriales Veiller à la mise en œuvre des prestations définies aux cahiers des charges produits afin d’optimiser la politique achat Piloter la gestion des sinistres lourds et des désordres de construction Proposer la programmation des travaux de gros entretien et grosses réparations pour l’établissement du Plan annuel d’entretien Piloter la relation avec les fournisseurs, en l’absences de bureaux d’études Réaliser la veille technique et réglementaire Veiller au respect de la réglementation en matière de sécurité tant sur le patrimoine que lors des interventions

VOTRE PROFIL De formation supérieure immobilière (Bac+3 en gestion technique du patrimoine immobilier, bâtiment et second œuvre ou génie civil), complétée par une expérience confirmée dans un poste similaire en immobilier d’entreprise. Compétences techniques attendues : Votre expérience vous permet de conduire des opérations de travaux de gros entretien tout corps d’états, lancement des consultations à la réception des travaux et de développer une expertise dans le domaine du bâti et de l’aménagement. Qualités : Sens de la relation client, capacité d’analyse, rigueur, capacité à négocier et à fédérer pour mobiliser les acteurs de vos projets seront autant d’atouts pour réussir dans cette mission. Des déplacements réguliers à prévoir sur le territoire d'intervention.
Lieu : 22 Avenue Saint Augustin 06200 NICE
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-69732 - Chargé-e de Missions Techniques Avignon QWXYR334 H/F

Sun, 02 Aug 2026 22:10:13 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine/Chargé de maintenance F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez une coopérative engagée et participez activement à la rénovation de nos résidences ! NOUS RECRUTONS Dans le cadre d’un remplacement, un poste de Chargé-e de missions techniques, rattaché au pôle Maintenance Territoriale, est à pourvoir pour piloter les travaux du gros entretien du patrimoine du territoire Carpentras/Sorgues (5400 logements). Poste basé à Avignon. VOTRE MISSION Vous mettez en œuvre la politique d’entretien du patrimoine. Vous réalisez les diagnostics techniques du patrimoine immobilier et le traitement des sinistres patrimoniaux. Vous intervenez sur un secteur géographique privilégié et sur un domaine d’expertise technique tous corps d’états. Vous assurez une assistance technique auprès des agences territoriales pour assurer la pérennité du patrimoine et la satisfaction client. Vos missions principales : Réaliser les travaux de gros entretien et grosses réparations du Plan annuel d’entretien, de l’étude au parfait achèvement, dans le respect des budgets alloués, des délais et de la performance des achats Préparer, lancer et suivre les consultations en lien avec le pôle juridique Présenter les dossiers en commission d’appel d’offres et en comité d’engagement Participer à l’élaboration du plan Pluriannuel de Travaux et assurer sa mise en œuvre Apporter expertise et assurer une assistance technique tous corps d’états auprès des agences territoriales Mettre en œuvre les actions de maintenance, d’assurance et garanties en lien avec les agences territoriales Veiller à la mise en œuvre des prestations définies aux cahiers des charges produits afin d’optimiser la politique achat Piloter la gestion des sinistres lourds et des désordres de construction Proposer la programmation des travaux de gros entretien et grosses réparations pour l’établissement du Plan annuel d’entretien Piloter la relation avec les fournisseurs, en l’absences de bureaux d’études Réaliser la veille technique et réglementaire Veiller au respect de la réglementation en matière de sécurité tant sur le patrimoine que lors des interventions

VOTRE PROFIL De formation supérieure immobilière (Bac+3 en gestion technique du patrimoine immobilier, bâtiment et second œuvre ou génie civil), complétée par une expérience confirmée dans un poste similaire en immobilier d’entreprise. Compétences techniques attendues : Votre expérience vous permet de conduire des opérations de travaux de gros entretien tout corps d’états, lancement des consultations à la réception des travaux et de développer une expertise dans le domaine du bâti et de l’aménagement. Qualités : Sens de la relation client, capacité d’analyse, rigueur, capacité à négocier et à fédérer pour mobiliser les acteurs de vos projets seront autant d’atouts pour réussir dans cette mission. Des déplacements réguliers à prévoir sur le territoire d'intervention.
Lieu : 38 Boulevard Saint Michel 84000 AVIGNON
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-69724 - Gardien/ne d'immeuble H/F

Sun, 02 Aug 2026 22:10:13 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Gardien d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons actuellement un/e Gardien/ne d'immeuble logé/e à temps plein (42h) en contrat à durée indéterminée, pour prendre en charge la gestion de nos deux sites de Tremblay-en-France (93), comportant au total 79 logements. Ce poste est à pourvoir immédiatement. Missions principales : Assurer l'entretien des parties communes ; Garantir le premier niveau d'intervention auprès des clients ; Assurer la communication clients ; Assurer les missions de recouvrement ; Surveiller l'immeuble confié. Le poste dispose d'une loge informatisée et d'un logement de fonction.

Vous disposez impérativement d'un CAP Gardien d'immeuble ou diplôme équivalent, de compétences en technique et vocabulaire du bâtiment ainsi qu'en gestion locative. Enfin, vous justifiez impérativement d'une expérience confirmée sur le poste de gardien/ne d'immeuble.
Lieu : 61 Bis Av. Henri Barbusse, 93290 Tremblay-en-France, France
Niveau de diplôme : Niveau V - CAP, BEP, Diplôme national du brevet

2026-69706 - Responsable du pôle Exploitation & Maintenance F/H H/F

Sun, 02 Aug 2026 22:10:13 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine/Directeur / Responsable technique F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Vos missions : Au sein de la Direction du Développement Durable du Patrimoine et plus précisément rattaché(e) au Responsable de la Gestion de l’Exploitation du Patrimoine, vous managez une équipe de 8 collaborateurs dont les 3 grands domaines d’activités sont : 1 / La gestion des contrats et marchés d’entretien courant, d’exploitation, de maintenance des équipements et de travaux spécifiques, 2 / Le suivi technique / financier / budgétaire de ces marchés associés, 3 / Le suivi global de l’activité Thermie (contrats / financier / exploitants). Vos missions principales sont les suivantes : Manager et piloter les activités de votre équipe. Votre management contribue et renforce l’autonomie ainsi que le développement des compétences de chacun. Gestion des contrats et marchés d’entretien, d’exploitation, de maintenance et de thermie. Vous supervisez et pilotez la vie des contrats et leur bonne exécution. Vous validez le plan de charge achats triennal, le lancement et le renouvellement des marchés de votre entité. Vous participez à la conception et à la contractualisation des marchés en tenant compte des retours utilisateurs dans un souci d’adaptation et d’efficacité. Vous réalisez un suivi régulier avec les prestataires pour en évaluer la performance et garantir la bonne exécution des engagements contractuels au services des locataires et des clients internes. Expertise technique et patrimoniale En étroite collaboration avec le Chargé de mission et la Coordinatrice Technique de votre pôle, vous veillez à la sécurité et à la qualité du patrimoine d’Habitat 76 au quotidien, notamment en accompagnement des référents techniques de proximité. À cette fin, vous réalisez des arbitrages techniques quotidiens dans une volonté de sécurité, de qualité et de durabilité du patrimoine dans le respect du budget alloué. Vous veillez par ailleurs au respect des exigences réglementaires et de sécurité sur l’ensemble du patrimoine. Suivi budgétaire et performance Vous participez à l’élaboration et au suivi des budgets de votre entité et des marchés rattachés. Dans le cadre des marchés de maintenance, vous arbitrez et valider les budgets des charges récupérables et non récupérables auprès des locataires. Vous assurez l’amélioration continue technique et réglementaire de la certification ISO 50001. Vous êtes garant de la performance énergétique du système. Enfin, vous êtes force de proposition et attentif aux innovations techniques et aux besoins émergents, vous êtes moteur pour le déploiement de nouveaux produits et d’adaptation de nos pratiques aux évolutions réglementaires, techniques et financières.

Idéalement issu-e d'une formation technique / d'exploitation, vous disposez d'une expérience significative dans le domaine. Vous disposez de connaissances certaines dans l'entretien courant, l’exploitation, la maintenance et la thermie. Réactif, force de proposition et sachant anticiper, vous faites preuve d'un solide sens de l'organisation.
Lieu : 112 Boulevard d'Orléans, 76100 Rouen
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-69644 - Technicien de maintenance chaufferies bois H/F

Sun, 02 Aug 2026 22:10:12 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine/Chargé de maintenance F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance chaufferies bois en CDI qui intègrera notre Siège situé à Strasbourg au sein de la Direction de l’Investissement et du Patrimoine. Rattaché(e) au Responsable du pôle patrimoine, vous interviendrez sur l’ensemble du patrimoine équipé de chaudières bois pellets. MISSIONS PRINCIPALES - Réaliser l’entretien (préventif et curatif) et le réglage des installations de chauffage à pellets - Suivre les prestations d’entretien courant et de grosses réparations d’équipements en gestion du service Maintenance et Energie (qualité des prestations, respect des plannings, respect des règles d’hygiène et de sécurité, interactions avec les locataires,…) - Réaliser toutes les opérations de reporting liées à son activité - Recenser à l’occasion de ses déplacements sur sites d’intervention, toute anomalie structurelle ou fonctionnelle de nature à porter atteinte à la sécurité des personnes et des biens, mais aussi celles propres à altérer l’image et/ou le fonctionnement normal du bâtiment ou du groupe d’immeubles concernés, et le signaler aux Gestionnaires de contrats d’exploitation/maintenance - Consigner par écrit l’ensemble des interventions effectuées dans le carnet de chaufferie et sur les rapports d’intervention MISSIONS CONNEXES - En fonction des spécificités techniques attachées à la formation initiale et à l’expérience du titulaire du poste, participer à des missions et/ou opérations requérant le savoir-faire correspondant - Pour les nouvelles livraisons, apporter son expertise sur la conception des chaufferies pellets (avant mise en œuvre) et valider la bonne réalisation selon le cahier des charges Alsace Habitat

Vous êtes titulaire d’un CAP ou Bac professionnel (dominante génie énergétique) avec 3 ans d’expérience souhaités en poste similaire. Vous avez de bonnes connaissances des techniques du bâtiment (plomberie, chauffage, électricité) et des règles de sécurité. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, savez réaliser des diagnostics, définir les priorités d’intervention et prendre des décisions adaptées. Autonome, organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve de discrétion, de diplomatie et d’un sens aigu du service. Afin d'assurer les déplacements professionnels, vous êtes titulaire du permis B. « Découvrez les avantages Alsace Habitat » · 28 jours de congés payés · 1 vendredi sur 2 non travaillé · 13ème mois · Prime d’assiduité · Prime d’intéressement · Tickets restaurant · Mutuelle gratuite pour les salariés · Forfait Mobilités Durables (covoiturage & vélo) · PEE et PERCOL (abondé) · Avantages CSE (carte cadeaux, sorties,...) · Afterworks D'autres surprises vous attendent ... Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'attendez plus et rejoignez-nous dès à présent !
Lieu : 4, rue Bartisch 67100 STRASBOURG
Niveau de diplôme : Niveau V - CAP, BEP, Diplôme national du brevet

2026-69640 - Chargé(e) de secteur F/H H/F

Sun, 02 Aug 2026 22:10:12 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Responsable de site F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction des services de proximité, le/la Chargé(e) de secteur contribue à la satisfaction des locataires et à l’image de marque d'Advivo, concernant le bon état technique des logements, des équipements des parties communes, des garages. Il participe également à une écoute quotidienne des besoins et attentes des locataires. Il a pour activités principales : - Assurer le suivi de la gestion de la réclamation client dans le respect des procédures internes, - Assurer la gestion des réparations nécessaires au sein des logements et des parties communes, - Emettre un diagnostic et commander les travaux nécessaires, - Assurer un contrôle des activités de nettoyage et une veille patrimoniale, - Veiller à la fiabilité de la saisie des informations contenues dans les ordres de service, - Veiller au respect du règlement intérieur et aux bonnes relations de voisinage, - Contribuer à la qualité et à l’équilibre des relations entre Advivo et les entreprises prestataires,...

De formation Bac+2 type Bâtiment ou Professions Immobilières. Vous disposez d’un bon relationnel ainsi que d’un véritable sens du service, Votre rigueur, vos connaissances techniques du bâtiment ainsi que votre organisation vous permettent de répondre rapidement à nos locataires. L’aisance avec l’outil informatique est nécessaire pour réussir dans vos missions. Poste à pourvoir en CDI Temps plein 35h par semaine du lundi au vendredi avec plages horaires variables. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap Rémunération : A définir selon profil avec Tickets restaurant, CSE, 29 jours de CP, etc. Candidatures par mail à l’adresse drh@advivo.fr
Lieu : 1 square de la résistance, 38200 Vienne
Niveau de diplôme : Niveau V - CAP, BEP, Diplôme national du brevet

2026-69609 - Gardien/ne d'immeuble H/F

Sun, 02 Aug 2026 22:10:12 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Gardien d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons actuellement un/e Gardien/ne d'immeuble logé/e à temps plein (42h) en contrat à durée indéterminée, pour prendre en charge, en binôme, la gestion de notre site de Saint-Denis (93), comportant 189 logements. Ce poste est à pourvoir immédiatement. Missions principales : Assurer l'entretien des parties communes ; Garantir le premier niveau d'intervention auprès des clients ; Assurer la communication clients ; Assurer les missions de recouvrement ; Surveiller l'immeuble confié. Le poste dispose d'une loge informatisée et d'un logement de fonction.

Vous disposez impérativement d'un CAP Gardien d'immeuble ou diplôme équivalent, de compétences en technique et vocabulaire du bâtiment ainsi qu'en gestion locative. Enfin, vous justifiez impérativement d'une expérience confirmée sur le poste de gardien/ne d'immeuble.
Lieu : 1 Pl. Jean Moulin, 93380 Saint-Denis, France
Niveau de diplôme : Niveau V - CAP, BEP, Diplôme national du brevet

2026-69578 - Conseiller proximité H/F

Sun, 02 Aug 2026 22:10:12 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Responsable de site F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable du service Patrimoine et Proximité, vous représentez Alpes Isère Habitat et assurez les locations des logements dans de bonnes conditions d'habitabilité. Vous assurez une veille technique et sociale en veillant à une bonne communication entre les locataires, Alpes Isère Habitat et ses partenaires. Activités principales : Accueillir et accompagner les locataires (réclamations, suivi de demandes ...) Réaliser des états des lieux entrants, sortants, visites conseils, et veille technique Gérer les sinistres (suivi, accompagnement, expertise, commande de travaux) Participer aux réunions locataires, veille sociale Contribuer à la qualité de service et à la satisfaction client Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique au cœur d’un organisme engagé ? Postulez dès maintenant via notre site internet. Processus de recrutement Entretien de recrutement : en présentiel avec les directeurs et responsables concernés. Alpes Isère Habitat est signataire de la Charte de la diversité et s'engage pour l’égalité des chances.

Vous avez une formation minimum Bac +2 dans des domaines correspondants aux activités. Expérience probante de 3 à 5 ans, sens du terrain. Vous êtes reconnu(e) pour votre : Connaissances en pathologie du bâtiment Rigueur et sens de l'organisation et du service. Force de proposition. Aptitudes relationnelles et à la négociation éprouvées, maîtrise des enjeux de la qualité de la relation client et du service rendu. Aisance avec les outils bureautiques et la gestion administrative. Bonne communication à l'oral et à l'écrit, capacité d'analyse et de synthèse. Permis B exigé : déplacements sur les différents site du secteur. Conditions d'emploi actuelles Rythme de travail favorisant un équilibre vie privée / vie professionnelle : Temps complet sur 4 jours par semaine, Accord télétravail Autres avantages : Mutuelle, Tickets restaurant, Prévoyance, CSE, Plan de mobilité.
Lieu : 2 avenue Paul Chenguelia - 38230 Pont de Cheruy
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-69566 - Responsable de territoires H/F

Sun, 02 Aug 2026 22:10:12 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Directeur / Responsable d'agence F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Rejoignez Val d’Oise Habitat et pilotez la performance, la qualité de service et la valorisation du patrimoine au cœur de votre territoire ! Nous recherchons un responsable de territoires H/F en CDD pour une durée de 6 mois pour notre agence située à Cergy. 🎯 Votre mission ? Manager votre équipe et piloter votre secteur afin de garantir la qualité de service, la performance économique et la valorisation du patrimoine, tout en assurant une relation de proximité avec les locataires et partenaires. 👀 Votre quotidien ressemble à ça : 👥 Manager et fédérer votre équipe Recruter, intégrer et accompagner vos collaborateurs. Organiser la continuité de service et arbitrer les priorités. Fixer des objectifs SMART et suivre leur atteinte. Développer les compétences et accompagner le changement. Piloter les indicateurs de votre périmètre. 📊 Piloter la performance et le budget Élaborer le budget avec le Directeur d’agence (travaux, entretien…). Répartir et contrôler les enveloppes budgétaires selon les priorités. Analyser les indicateurs (vacance, impayés…) et proposer des actions d’amélioration. 🏠 Assurer la gestion technique du patrimoine Veiller à l’entretien courant et aux réparations dans le respect des budgets. Superviser les demandes techniques et les réclamations locataires. Coordonner les interventions de la régie et suivre les prestataires. Garantir la remise en location rapide des logements et le bon suivi des entrées/sorties. Organiser la mise en service des logements neufs avec les équipes internes. Veiller à la sécurité des biens et des personnes. ✅ Garantir la qualité de service Assurer une communication efficace auprès des locataires. Contrôler les prestations des entreprises et le respect des contrats. 🤝 Représenter Val d’Oise Habitat Assurer les relations avec les amicales de locataires. Être un interlocuteur clé sur votre territoire. Travailler en transversalité avec les directions internes. 📊 Assurer le reporting et la coordination Suivre et partager les indicateurs de votre activité. Être l’interface avec les différentes directions (RH, DMO/DEPT, ressources…). 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 Un poste stratégique au cœur du terrain 🏠 Un impact direct sur la qualité de vie des locataires 🤝 Un rôle clé de manager et de coordinateur 🌍 Un employeur engagé dans la qualité de service et la proximité. De nombreux avantages : ✔ Statut cadre au forfait 213 jours par an. ✔ Tickets restaurant à 10€ avec une prise en charge de 60% par VOH. ✔ Mutuelle famille permettant une couverture pour conjoint et enfant(s). ✔ 50% du pass navigo pris en charge. ✔ Prévoyance pour tous les collaborateurs prise en charge à 75% par VOH, quel que soit votre statut ou votre contrat. ✔ Capital décès, rente éducation sont autant de garanties accessibles à tous. ✔ Avantages CSE.

🎯 Vous vous reconnaissez dans ce profil ? ✅ Formation Bac +3 à Bac +5 en immobilier ✅ Expérience 3 à 5 ans minimum, avec une expérience confirmée en management ✅ Rigueur, organisation et sens du service ✅ Capacité à piloter des activités techniques, humaines et budgétaires Permis B obligatoire.
Lieu : CERGY
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-69556 - Chargé de sites immobiliers H/F

Sun, 02 Aug 2026 22:10:12 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Responsable de site F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de l’agence Sud-Isère et managé·e par la responsable de secteur, vous contribuez à garantir la qualité de service aux habitants sur votre secteur (environ 500 logements) par votre présence quotidienne sur le terrain et les actions que vous mettez en œuvre. Vous êtes le·a premier·ère interlocuteur·trice de proximité de nos locataires. Vous gérez notamment les besoins d’interventions techniques des locataires et veillez au respect des règlements en vigueur. Vous êtes chargé·e de réaliser les états des lieux et les visites commerciales. Vous avez également pour rôle d’animer l’équipe d’employés d’immeubles et de contrôler la qualité du nettoyage des parties communes. Vous souhaitez trouver du sens dans votre quotidien professionnel et partager des valeurs fortes ? Rejoignez-nous ! Poste à temps plein en CDI Secteur principal : Grenoble et partiellement sur la commune de Saint Martin d’Hères ; déplacements occasionnels sur le secteur Vercors Triève (38) Présence sur 4,5 jours Rémunération selon profil : 2 100 € - 2 300 € bruts mensuels + 13ème mois et prime de vacances (950 € bruts) Autres avantages : intéressement, titres restaurant, CET, prise en charge à 70% de l’abonnement mensuel de transports en commun, forfait mobilité douce, mutuelle et prévoyance, avantages CSE. #PluralisRecrute

Diplômé·e d’un BAC+2 de type immobilier et/ou doté·e d’une expérience équivalente confirmée, vous êtes une personne de terrain, polyvalente et parfaitement organisée. Vous êtes reconnu·e pour votre sens de l'écoute, vos qualités relationnelles et avez la fibre commerciale. Votre faculté d’adaptation à vos missions ainsi qu’à vos interlocuteurs et votre sens de la discrétion font de vous un·e collaborateur·trice fiable. A l’aise avec les situations délicates, vous savez prévenir les conflits et gérer vos émotions. Rigoureux·se et autonome, vous êtes réactif·ve et savez travailler et communiquer au sein d’une équipe. Vous avez connaissance des pathologies du bâtiment, vous maîtrisez les techniques en entretien courant et avez des notions en gestion locative (droits et obligations des locataires et du bailleur). La maîtrise des outils informatiques et l’aisance dans l’utilisation de tablettes et smartphones sont requises pour ce poste.
Lieu : Grenoble
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)