Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Maintenance technique du patrimoine, Gestion locative

2026-71470 - Ouvrier polyvalent de maintenance des bâtiments H/F

Fri, 13 Nov 2026 23:15:34 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine/Chargé de maintenance F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la régie et sous la supervision du responsable du pôle maintenance, vous êtes en charge des travaux de maintenance curative et préventive dans les logements vacants ou occupés et assurez divers ouvrages de dépannages. Vos principales missions seront : - Effectuer les réparations courantes en plomberie, électricité, menuiserie, maçonnerie... - Prendre en charge les interventions dans les parties communes extérieures et intérieures - Signaler tout dysfonctionnement, - Réaliser le diagnostic des travaux à exécuter, - Assurer l’entretien des espaces verts - Prendre connaissance et respecter les consignes d’hygiène et de sécurité propres aux interventions, - Participer au dispositif d’astreinte semaine et jours fériés selon un planning - Traiter les réclamations des locataires (constats et réparations) Conditions de travail : Vous intégrerez un groupe où serez accueilli dans une ambiance conviviale et un esprit d'équipe renforcé. Poste à pourvoir dès que possible Salaire : selon profil sur 13 mois Temps de travail : 35h/semaine avec possibilité de faire 39h/semaine avec 23j de RTT Mutuelle d’entreprise attractive. Intéressement. Titres restaurant. CSE actif offrant de nombreux avantages (loisirs, vacances...)

Titulaire d'un diplôme en maintenance ou technique de niveau CAP/BEP/Bac (Electricité, Plomberie...) et d'une expérience similaire de 2 ans minimum •Vos compétences - Capacité d’analyse technique du bâtiment - Capacité à rendre compte et à préconiser des actions correctives •Vos qualités - Consciencieux et rigoureux - Sens du service client - Capacité à gérer les priorités - Qualités relationnelles
Lieu : 32 boulevard du Canal - CS 50027 74201 THONON LES BAINS CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau V - CAP, BEP, Diplôme national du brevet

2026-71432 - Chargé de secteur gestion du patrimoine F/H H/F

Fri, 13 Nov 2026 23:15:33 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de gestion locative F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez le suivi d’un patrimoine immobilier locatif : · Vous traitez les dysfonctionnements relevant de l’entretien courant en réalisant des veilles techniques. · Vous prenez en charge les sinistres ainsi que la gestion du vandalisme. · Vous êtes l’interface les collaborateur Dynacite dans le cadre d’une rénovation et/ou réhabilitation. · Vous organisez les mises en services des logement neuf. · Vous serez en charge d’effectuer des états des lieux « entrant » et « sortant » ainsi que faire visiter des logements et/ou garages. · Vous traitez les réclamations et gérez les conflits et/ou les troubles de voisinage · Vous faites le lien avec les entreprises partenaires artisanales et entreprises de maintenance · Vous suivez un budget · Vous gérez les commandes ainsi que vos factures Manager dans l’âme, vous encadrez une équipe de personnes d’entretien. Vous serez en charge d’organiser et planifier le travail du personnel, le superviser en termes de sécurité. Vous animez des rencontres d’équipes….

CDI - temps plein Rémunération brute annuelle : à partir de 30 014.66 euros suivant profil sur 13 mois AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés + congé anciennetés à partir de 5 ans - 11 JRTT - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 11 euros par jour avec 6,60 euros de participation employeur - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié (forfait de base) - Prévoyance - Accord d’intéressement adossé à un Plan d’Epargne Entreprise doté d’un abondement possible - Prime ancienneté après 3 ans d’ancienneté pour les non cadre - Plan d’Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l’entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...)
Lieu : Belley
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-71396 - Conseiller / Chargé de clientèle F/H H/F

Fri, 13 Nov 2026 23:15:33 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Conseiller / Chargé de clientèle F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de l'Agence Commerces, rattaché à la Direction des politiques locatives, comprenant la gestion locative des locaux en pied d'immeubles/commerces et la coordination de la gestion technique de ces mêmes locaux, vous mettez en œuvre la politique commerciale de l’établissement en garantissant une gestion proactive des baux et du suivi des dossiers de commercialisation. Vous assurez une relation de qualité avec les locataires commerçants, clients, associations et prospects, optimiser l’occupation des locaux, parkings et des espaces disponibles. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - Suivre un portefeuille de prospects et de locataires - Assurer la gestion complète des évènements liés aux baux du début de la vie du contrat à son extinction - Effectuer la visite des locaux dans le cadre de leur congé en vue de leur relocation et tout au long de la vie du bail en cas de nécessité - Identifier et traiter les actions à mener à échéance telles que relances impayés, renouvellements, échéances baux, assurances, cessions, vacance de locaux, analyse des demandes d’indemnisation… - Préparer et participer aux décisions de cessions de fonds de commerce et de droit au bail - Mobiliser les services techniques à votre disposition afin de répondre aux problématiques techniques liées aux locaux et aux demandes des clients de son portefeuille

Diplômé d'un Bac +2/3 dans le domaine de l'immobilier, vous disposez d'une première expérience sur un mission similaire si possible dans le logement social. Orienté.e qualité de service, votre organisation, votre capacité à gérer les priorités, votre sens de la négociation vous permettent de mener à bien vos missions et de faire face à certaines situations complexes. A l'aise avec les outils informatiques, rigoureux.se, vous assurez une suivi minutieux de votre activité.
Lieu : Paris 11ème arrdt
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-71296 - Gestionnaire de résidences (F/H) H/F

Fri, 13 Nov 2026 23:15:33 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Conseiller / Chargé de clientèle F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
🚀 Rejoignez-nous en tant que Gestionnaire de résidences (H/F) ! 🌟 Votre Mission, si vous l’acceptez : Assurer la gestion technique des résidences : entrées/sorties des locataires, états des lieux, relocation des logements, suivi des travaux de remise en état et gestion des sinistres. Piloter l’entretien, la maintenance, la sécurité des résidences, dans le respect de la réglementation en vigueur. Coordonner et assurer le suivi technique, administratif et financier des interventions, contrats de maintenance et opérations de rénovation /réhabilitation (GE/GR). Représenter le bailleur au sein des copropriétés (conseils syndicaux, AG) et contribuer à la prise de décision ainsi qu’à l’amélioration du patrimoine. Assurer une relation de proximité avec les locataires en traitant leurs demandes et réclamations et en veillant à la qualité de service. Suivre les charges locatives, les budgets prévisionnels et les régularisations annuelles. Représenter LE COL auprès des locataires, syndics, entreprises et partenaires institutionnels.

Ce que nous recherchons : Formation et expérience : Diplôme de niveau Bac +3 en Bâtiment, immobilier, droit immobilier, Expérience significative souhaitée sur un poste similaire. Compétences : Maîtrise des normes techniques et réglementaires applicables au bâtiment et aux différents corps de métier Maîtrise des règles de gestion locative Connaissance des droits et obligations du bailleur et du locataire Connaissance du cadre juridique des marchés publics Maîtrise des outils informatiques et du pack Office. Qualités : Sens du service client et de la qualité de service Qualités relationnelles et bonne communication Sens de l’organisation et gestion des priorités Capacité à travailler en équipe et en transversalité Adhésion à nos valeurs Pourquoi nous rejoindre ? Contribuer à des projets à fort impact pour la communauté et les besoins en logement sur notre territoire. Rejoindre une équipe dynamique et solidaire où le partage et la bienveillance sont essentiels. Bénéficier de notre politique de formation afin de vous aider à évoluer et développer vos compétences. Profiter d’avantages attractifs : primes, intéressement, RTT, CSE, mutuelle prise en charge à 80 %, tickets restaurant. Conditions d'exercice : 📍 Lieu : Anglet 📄 Type de contrat : CDI, temps plein (remplacement cadre mutation interne) 🏷️ Classification : Catégorie Agent de Maitrise, classe d’emploi 6, cotation 26 (CCN 3220) Salaire brut annuel : à partir de 27 K€ annuel, hors prime 📅 Date de début : dès que possible
Lieu : 73 rue de Lamouly - CS 80133 64601 ANGLET CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-71294 - Technicien de proximité H/F

Fri, 13 Nov 2026 23:15:32 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine/Chargé de maintenance F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Votre rôle Rattaché(e) au responsable d'Agence, vous réalisez les réparations et interventions techniques sur le patrimoine d’Alsace Habitat. Vos missions - Réaliser l’ensemble des réparations et interventions de maintenance technique sur le patrimoine d’Alsace Habitat. - Recenser et signaler, lors des déplacements sur site, toute anomalie de nature à porter atteinte à la sécurité des personnes et des biens, ainsi que toute anomalie pouvant altérer l’image et le bon fonctionnement du bâtiment ou du groupe d’immeubles. - Procéder aux travaux de réparation ou de sécurisation en cas d’urgence. - Consigner par écrit dans le respect des procédures internes les descriptifs précis de l’ensemble des points constatés, nécessitant la contribution d’un tiers. - Se positionner comme un relais de proximité dans la politique de renforcement de la qualité du service rendu aux locataires et d’amélioration de son cadre de vie.

Vous êtes titulaire d’un CAP (ou d'un niveau équivalent) et disposez de bonnes connaissances générales des techniques du bâtiment et des principaux corps de métier (électricité, peinture, serrurerie…), ainsi que de la sécurité. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Une expérience de 3 à 5 ans est souhaitée. Le permis B est indispensable pour assurer vos déplacements professionnels. Compétences clés - Vous disposez d’un bon sens de l’organisation et d’une aisance relationnelle - Vous êtes autonome et réactif(ve) - Vous savez prendre des initiatives et rendre compte de votre activité - Vous savez identifier les problèmes et faire remonter les informations nécessaires Nos avantages - 28 jours de congés payés - 13ème mois - 1 vendredi sur 2 non travaillé - Prime d'assiduité, d'entretien et prime d'intéressement - Tickets restaurant - Mutuelle gratuite pour les salariés - Forfait Mobilités Durables (covoiturage & vélo) - PEE et PERCOL abondés - Avantages CSE (cartes cadeaux, sorties…) Envie de mettre votre engagement social au service d'une mission qui a du sens ? Postulez dès maintenant et rejoignez Alsace Habitat.
Lieu : 6 rue du Maréchal Foch 67500 HAGUENAU
Niveau de diplôme : Niveau V - CAP, BEP, Diplôme national du brevet

2026-71263 - Coordinateur régie F/H H/F

Fri, 13 Nov 2026 23:15:32 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine/Chargé de maintenance F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Pour renforcer nos équipes, nous recherchons : Un Coordinateur régie F/H – (Rillieux la pape + déplacements fréquents sur notre patrimoine) – permis B indispensable Vous encadrez et animez une équipe de techniciens chargés de l’entretien et de la maintenance du patrimoine locatif. Vous planifiez et coordonnez les interventions, garantissez la qualité et la sécurité des opérations, et participez si nécessaire à la réalisation de travaux de maintenance courante. Référent technique et manager de proximité, vous contribuez à la préservation du patrimoine, à la satisfaction des locataires et à l’accompagnement de votre équipe au quotidien.

Professionnel du bâtiment, vous avez développé une solide maîtrise des activités de maintenance et d’entretien du patrimoine, idéalement complétée par une expérience en encadrement d’équipe. Votre sens de l’organisation, votre réactivité et vos compétences techniques vous permettent de piloter efficacement les interventions. CDI - temps plein Rémunération brute annuelle : à partir de 30 000 euros suivant profil sur 13 mois AVANTAGES : · 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans · 11 jours de RTT · Tickets restaurant 11 euros par jour · Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié · Prévoyance · Prime d’ancienneté après 3 ans d’ancienneté · Plan d’Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l’entreprise · Accord d’intéressement adossé à un Plan d’Epargne Entreprise doté d’un abondement possible · Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés · Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...)
Lieu : Rillieux la Pape
Niveau de diplôme : Niveau IV - Bac (général, technologique ou professionnel), au Brevet de technicien (BT) ou au Brevet

2026-71225 - CHARGE DE PATRIMOINE GROS EQUIPEMENTS ET COPROPRIETES H/F

Fri, 13 Nov 2026 23:15:32 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine/Chargé de maintenance F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la direction Patrimoine IDF, le chargé de patrimoine gros équipements/copropriétés est le spécialiste et coordinateur des sujets liés aux gros équipements (ascenseurs, chaufferies, VMC, géothermie) et aux copropriétés. Il assure l'interface entre les différents services internes, les directions territoriales, les prestataires et les partenaires externes afin de garantir la bonne programmation, le suivi et la réalisation des travaux. 1. Référent Gros Équipements Ses principales missions consistent à : Elaborer et piloter les plans d'actions annuels et pluriannuels de modernisation des ascenseurs, chaufferies et équipements techniques en coordination avec les services Contrats, ALRC, Directions Territoriales, AMO et entreprises. Superviser les études, la rédaction des cahiers des charges, la consultation des entreprises et le suivi des travaux jusqu'à leur réception. Préparer et suivre les opérations de géothermie (RCU, géothermie en surface...) en lien avec les gestionnaires de réseaux et les partenaires techniques (AMO, entreprises, etc.), les services contrats, copropriétés, Directions Territoriales Constituer et suivre les dossiers de Certificats d'Économies d'Énergie (CEE) jusqu'à leur obtention. Apporter un appui technique et une expertise aux Directions Territoriales en cas de dysfonctionnements majeurs ou de situations complexes ou urgences. Assurer le suivi administratif et financier des opérations : validation des factures, engagement des commandes, reporting, mise à jour des outils de gestion patrimoniale (WEB PSP, Gesprojet). Piloter les AMO et préparer les dossiers nécessaires aux consultations et passages en CAO. Présenter les plans d'actions annuels aux différents acteurs internes (service contrats, Directions Territoriales, etc.). 2. Référent CopropriétésDans le cadre des copropriétés, il : Assure la liaison entre la Direction du Patrimoine et le service Copropriétés pour la programmation des travaux. Réalise des visites de terrain avec les syndics, conseils syndicaux, chargés de patrimoine et Directions Territoriales afin d'identifier les priorités d'intervention. Veille à la présentation et au vote des travaux en Assemblée Générale en lien avec le service copropriété et les syndics (via ibaya) Suit les études et opérations de modernisation, gros entretien et réhabilitation (MOD/GE/REHA) en lien avec le service copropriétés et en complément du syndic de copropriété. Valide les cahiers des charges, les résolutions d'assemblées générales et les travaux présentés via l'outil Ibaya en lien avec les équipes patrimoine Assure le suivi des travaux en complément des syndics de copropriété. Garantit la mise à jour des outils de suivi et de programmation patrimoniale partagés entre les services.

Formation & Expérience Titulaire d'un Bac+4/5 bâtiment, Génie Civil, conduite de travaux ou Economie de la construction Vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire -Savoirs & Savoir-Faire Maîtrise des outils informatiques (Bureautique: Word, Excel, PowerPoint; Gesprojet) et des outils de gestion administrative (Immoware) Vous avez des connaissances approfondies des techniques et de la réglementation du bâtiment et des achats publics. Les connaissances sur le fonctionnement des copropriétés et des gros équipements (ascenseurs, chaufferies, RCU...) constitue un atout important Capacité de coordination, de pilotage des prestataires et d'animation d'interlocuteurs multiples Forte capacité à travailler en transversalité avec des multiples interlocuteurs Savoir-Être Organisé, disponible et réactif, vous êtes capable de rendre compte de votre activité. Vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation à l'évolution des dispositifs et de l'environnement ainsi qu'un esprit d'analyse et de synthèse. Nos principaux avantages : 13ème mois - Prime vacances de 1000 euros brut par an Prime d'intéressement et prime de performance Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur RTT Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible) Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...) Chèques CESU garde d'enfants Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes) Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public) Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide ! Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : Un entretien téléphonique, L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail
Lieu : 2 RUE VOLTAIRE 92300 LEVALLOIS PERRET
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-71167 - Responsable de service contentieux social F/H H/F

Fri, 13 Nov 2026 23:15:32 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de recouvrement / Chargé de contentieux F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction des Politiques Sociales, de la Qualité et des Attributions, vous pilotez l’ensemble de l’activité contentieuse liée aux impayés locatifs des bailleurs du Groupe. Garant(e) de la gestion sociale des impayés et du contentieux, vous veillez à la maîtrise des risques juridiques et sociaux tout en assurant un traitement équitable, rigoureux et adapté des situations rencontrées par les locataires en difficulté. Appuyé(e) par une cheffe de projet et deux responsables contentieux encadrant une équipe d’une quinzaine de chargés de contentieux, vous supervisez l’ensemble des actions de recouvrement. À ce titre, vous garantissez l’application des procédures et des règles internes, supervisez les négociations avec les débiteurs afin de privilégier les solutions amiables et de limiter les pertes financières, et pilotez les procédures d’expulsion lorsque celles-ci s’avèrent nécessaires. Vous assurez également le suivi et la gestion des litiges, réalisez une veille juridique régulière et contribuez à l’amélioration continue des pratiques et procédures du service. Dans une logique de coordination et de transversalité, vous veillez à la complémentarité des interventions entre les pôles contentieux et social. Vous favorisez également des relations fluides et efficaces avec les équipes opérationnelles de proximité, les différentes directions du siège ainsi qu’avec les partenaires notamment institutionnels et acteurs externes. Manager confirmé(e), vous définissez les objectifs de vos collaborateurs, accompagnez leur développement professionnel et soutenez leur montée en compétences. Vous assurez par ailleurs le pilotage budgétaire du service et veillez à l’optimisation des ressources qui vous sont confiées.

Votre personnalité est importante pour nous. Vous appréciez le respect et la solidarité au quotidien, sans oublier le sens et la performance. Vous êtes à l’aise dans un environnement humain où l’écoute et la dimension relationnelle sont essentielles. Incarner un projet d’entreprise qui a du sens, où les responsabilités et les défis sont nombreux, est primordial pour vous. Issu(e) d’une formation supérieure juridique, vous présentez impérativement une expérience de 5 ans minimum du management d’équipes dédiées au contentieux chez un bailleur social. Cette expérience vous a permis d’assurer la transversalité des actions d’équipes de conseillers sociaux et de chargés de contentieux locatif. Vous connaissez parfaitement les partenaires et dispositifs de l’action sociale ainsi que l’environnement institutionnel et juridique des organismes HLM. Vous maîtrisez les procédures de recouvrement contentieuses dans le secteur du logement social ainsi que les procédures de gestion de troubles spécifiques (troubles de voisinage, de jouissance, référés d’heure à heure…). Gardien(ne) de la rigoureuse application des procédures, vous appréciez un rôle de coordination, de transmission de votre expertise et savoir-faire. Nous vous proposons : Une rémunération sur 12 mois, selon expérience, entre 63 et 68 K€ + primes et intéressement. Un statut cadre au forfait jours (198 jours) 34 jours de congés payés et un minimum de 18 jours de RTT La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine. Mutuelle (70%), Chèques déjeuner (60%), Pass Navigo (100%) Un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre équilibre. Le Groupe Valophis est aussi engagé en faveur de l’égalité des chances, le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Lieu : 9, route de Choisy 94048 CRETEIL CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-71112 - Chargé de secteur gestion du patrimoine F/H H/F

Fri, 13 Nov 2026 23:15:31 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de gestion locative F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez le suivi d’un patrimoine immobilier locatif : · Vous traitez les dysfonctionnements relevant de l’entretien courant en réalisant des veilles techniques. · Vous prenez en charge les sinistres ainsi que la gestion du vandalisme. · Vous êtes l’interface les collaborateur Dynacite dans le cadre d’une rénovation et/ou réhabilitation. · Vous organisez les mises en services des logement neuf. · Vous serez en charge d’effectuer des états des lieux « entrant » et « sortant » ainsi que faire visiter des logements et/ou garages. · Vous traitez les réclamations et gérez les conflits et/ou les troubles de voisinage · Vous faites le lien avec les entreprises partenaires artisanales et entreprises de maintenance · Vous suivez un budget · Vous gérez les commandes ainsi que vos factures Manager dans l’âme, vous encadrez une équipe de personnes d’entretien. Vous serez en charge d’organiser et planifier le travail du personnel, le superviser en termes de sécurité. Vous animez des rencontres d’équipes….

De formation supérieure Bac+2 Professions immobilières, vous bénéficiez idéalement d’une première expérience professionnelle en gestion locative chez un bailleur social ou en agence immobilière. Vous avez un intérêt particulier et des connaissances en techniques du bâtiment. Vous maitrisez la procédure d’état des lieux d’un logement et savez gérer des situations conflictuelles. Au-delà de votre capacité à manager, vous avez le sens du travail en équipe et de la performance. Vous êtes également à l’aise dans la relation client. Vous pensez ne pas avoir toute l’expérience demandée ? Bonne nouvelle notre Académie vous accompagnera pour développer vos compétences. CDI - temps plein Rémunération brute annuelle : à partir de 30 014.66 euros suivant profil sur 13 mois AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés + congé anciennetés à partir de 5 ans - 11 JRTT - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 11 euros par jour avec 6,60 euros de participation employeur - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié (forfait de base) - Prévoyance - Accord d’intéressement adossé à un Plan d’Epargne Entreprise doté d’un abondement possible - Prime ancienneté après 3 ans d’ancienneté pour les non cadre - Plan d’Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l’entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...)
Lieu : Oyonnax
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-71079 - GESTIONNAIRE ATTRIBUTIONS H/F H/F

Fri, 13 Nov 2026 23:15:31 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé d'attribution F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Vos missions seront les suivantes : Commercialisation : - Contribuer à l’atteinte des objectifs de vacance commerciale et de peuplement dans le respect de la politique d’attributions d’Habitat 77 - Avertir et relancer les réservataires lors de la mise à disposition des logements, solliciter la reprise à l’expiration du délai conventionnel - Assurer les propositions de logement aux candidats et veiller à leurs réponses - Effectuer la recherche commerciale de candidats à la location selon le secteur vacant - Veiller à la complétude des dossiers et à l’enregistrement des pièces au SNE pour disposer d’une DLS complète et conforme - Préparer les dossiers de candidature et être en mesure de les présenter -Veiller à la signature du bail dans le délai le plus restreint après attribution du logement à un candidat en CALEOL Relation client : - Analyser les candidatures et s’entretenir avec les candidats en veillant à démontrer l’adéquation avec le logement proposé - Alerter et sensibiliser la gestion locative sur le profil des attributaires - Informer les candidats tout au long du processus de commercialisation et les sensibiliser aux enjeux - Assurer la liaison avec les réservataires et entretenir le partenariat Fiabilisation des données et reporting : - Fiabiliser les données dans le logiciel de gestion PIH et les outils métiers - S’assurer de la qualité des données enregistrées dans le SNE, de la mise à jour des pièces, jusqu’à la radiation pour attribution - Suivre et renseigner en temps réel les différents tableaux de bord, et rendre compte de son activité à son manager Poste basé à Melun CDI - 38h hebdomadaire Classification : AM1 (CCN de l'immobilier, IDCC 1527) Rémunération brute annuelle sur 13 mois : 30 à 32 K€ selon expérience

Profil recherché : Titulaire d’un bac + 2 en Professions Immobilières ou équivalent, vous bénéficiez d’une première expérience réussie en gestion locative sociale. Vous connaissez l’écosystème du logement social ainsi que les textes règlementaires et les procédures liés à l’attribution des logements. Vous avez une bonne maîtrise des logiciels de bureautique et des logiciels métiers (SNE, SYPLO, PIH). Vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre esprit d’équipe vous permettront de réussir à ce poste.
Lieu : 10 avenue Charles Péguy - CS 90074
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-71070 - Chargé.e de recouvrement (CDD 3mois -21) H/F

Fri, 13 Nov 2026 23:15:31 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de recouvrement / Chargé de contentieux F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Vos missions ▪ Envie de vous sentir utile au sein d’une entreprise sociale de l’habitat ? ▪ Vous disposez de connaissances en recouvrement amiable et réglementation HLM ? ▪ Votre sens du relationnel et votre diplomatie sont reconnus dans vos dernières expériences ? Vous êtes peut-être notre futur Chargé ou future Chargée de recouvrement ! Dans le respect de nos procédures internes, vous assurer le suivi des impayés des locataires présents sur le secteur de la Côte d’Or. Vos missions sont donc les suivantes : Mettre en œuvre toutes les procédures et démarches nécessaires au recouvrement amiable des impayés dès les dysfonctionnements constatés supérieurs à deux mois (courriers de relance, relances téléphoniques/automatiques), Collaborer avec les travailleurs sociaux et la conseillère sociale le cas échéant, Suivre et contrôler l’évolution des situations des locataires débiteurs et mettre en œuvre les mesures appropriées en vue du recouvrement amiable de ces soldes, Participer à la constitution des dossiers de demandes d’aides (FSL, SOLI’AL…), Collaborer avec les collectivités territoriales et les partenaires (conseil départemental, villes, associations…) afin de trouver des solutions adaptées, Etablir des plans d’apurement et s’assurer mensuellement de leurs respects, Assurer le lien et la coordination des dossiers avec les services internes et les partenaires extérieurs, Participer et représenter la société dans toutes les réunions ou commissions relatives à ses missions, Alimenter les tableaux de bord nécessaires à l’analyse de l’évolution des indicateurs.

Grâce à votre expérience et votre Bac + 2 minimum en relation client, vous connaissez les dispositifs d’aides liés au logement. Discret.ète, vos capacités d’écoute et vos capacités d’adaptation à vos interlocuteurs sont vos atouts. Vous avez la capacité à travailler en équipe et savez communiquer efficacement. Dôté.e d’un sens relationnel, vous savez prioriser vos missions. Des déplacements sont à prévoir. Vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation
Lieu : 28, boulevard Georges Clémenceau - CS 30312 21003 DIJON CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-71056 - Chargé de recouvrement et contentieux H/F

Fri, 13 Nov 2026 23:15:31 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de recouvrement / Chargé de contentieux F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché.e à la Directrice du Recouvrement et du Contentieux, vos principales missions seront les suivantes : Gestion des dossiers précontentieux Mettre en œuvre le recouvrement amiable des créances ; Procéder à l’étude du dossier d’endettement et proposer des solutions de règlement des dettes ; Gérer et suivre les dossiers de surendettement dans le respect des délais ; Procéder au signalement des impayés auprès de la CAF ou de la CCAPEX et en assurer le suivi ; Organiser et assurer des permanences sur site ; Informer et orienter les locataires sur les différents dispositifs d’aide et les accompagner en lien avec les travailleurs sociaux. Gestion des dossiers contentieux Analyser le dossier et déterminer la procédure adaptée en fonction de la situation : impayés locatifs, occupation sans droit ni titre, troubles de voisinage, défaut d’assurance, succession vacante, litiges techniques devant les juridictions adéquates ; Engager les procédures contentieuses allant jusqu’à la résiliation du bail et/ou l’expulsion et en assurer la gestion administrative ; Garantir la conformité des procédures de voies d’exécution, le respect des formalités et des échéances ; Ordonner les mesures propres à faire exécuter les décisions de justice et surveiller l’application et le résultat de ces mesures ; Procéder aux demandes de recours gracieux voire administratifs auprès de l’Etat et les actualiser ; Procéder aux enquêtes de solvabilité et rechercher tout élément relatif à la situation personnelle, financière et professionnelle des locataires en dette. Traitement des conflits de voisinage Répondre aux courriers et fiches de réclamation en associant les équipes de proximité (rappel au règlement intérieur, mise en demeure…) ; Organiser des rendez-vous voire des entretiens de médiation au siège et/ou sur site ; Participer ponctuellement aux médiations organisées par les services spécifiques (Conciliateur de justice, Maison du Droit et de la Justice…). Communication interface Gérer les relations avec les partenaires institutionnels (avocats, commissaires de justice, sociétés d’enquête, CAF, BDF, déménageurs…) ; Collecter les informations auprès des différents partenaires nécessaires au traitement et à l’actualisation des dossiers précontentieux et contentieux.

De formation supérieure (bac+3/+4) en procédure civile et pénale, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire de préférence dans le logement social. Votre capacité à communiquer esprit d’équipe ne sont plus à prouver. Lors de vos précédentes expériences, vous avez su faire preuve de capacité d’adaptation face à des interlocuteurs variés. Aussi, si vous savez gérer les priorités, êtes force de proposition et rigoureux ? Alors n'hésitez plus, rejoignez nous !
Lieu : 82 rue Blomet, 75015 Paris
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-70961 - Conseiller / Chargé de clientèle F/H H/F

Fri, 13 Nov 2026 23:15:30 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Conseiller / Chargé de clientèle F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Rattaché(e) à l’agence d’Ussel, le(la) chargé(e) de clientèle assure la gestion de proximité sur un patrimoine déterminé. Il(elle) véhicule l'image de CORREZE HABITAT auprès des clients, des fournisseurs et des partenaires. Sur son secteur, il(elle) est le(la) principale interlocutrice des clients, à l'écoute de leurs attentes, veillant à leur satisfaction et garant de la qualité du service rendu. Acteur clé de la réduction de la vacance, il(elle) garantit les bons résultats sur son secteur par les actions suivantes : prospection clients, actions de commercialisation, visite conseil, état des lieux et gestion administrative de la vie du contrat. Il(elle) participe aux CALEOL.

Profil recherché : Une première expérience réussie dans l’immobilier, le logement social et/ou dans la gestion de la relation client ; Une formation de niveau Bac à Bac +2 en Immobilier ou un niveau équivalent ; Un goût pour la relation client ; Des connaissances en procédure d’attribution des logements seraient appréciées ; De l’appétences avec la bureautique et les logiciels métiers ; Des dispositions pour anticiper, planifier, alerter, rendre compte ; Une bonne communication écrite et orale ; De la rigueur et diplomatie, et un bon esprit d’équipe ; Titulaire d’un permis de conduire. Conditions d’emploi : Poste basé à l’agence d’Ussel (19 – CORREZE) ; Nombreux déplacements avec véhicule de service ; CDD à temps complet (36h30 sur 5 jours soit 8 jours de RTT) ; Classification : technicien – agent de maîtrise – classe 5 ; Rémunération annuelle brute de base entre 26 140 € et 26 600 €. Si vous êtes convaincu(e) d'être celui, ou celle, que nous recherchons, merci d'envoyer un CV à jour accompagné d’une lettre de motivation à l’attention du service RH par mail sur rh@correzehabitat.fr Attentif à l’inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Lieu : 5 Bd Clemenceau, 19200 Ussel
Niveau de diplôme : Niveau IV - Bac (général, technologique ou professionnel), au Brevet de technicien (BT) ou au Brevet

2026-70945 - Chargé de recouvrement / Chargé de précontentieux F/H

Fri, 13 Nov 2026 23:15:30 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de recouvrement / Chargé de contentieux F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
· Description du poste de chargé-e de précontentieux: Sous la responsabilité du Responsable de Recouvrement : Détecter et prévenir les impayés : - Assurer par tout moyen le recouvrement amiable des impayés des locataires présents : détection des situations d'impayés/fragilité, analyse des situations avant engagement de procédures - En lien avec les chargés de clientèles, accompagner les locataires en situation de fragilité afin de prévenir les situations d’impayés naissant et suivre les nouveaux entrants Accompagner et orienter les locataires : - Echanger avec les locataires en situation d'impayés en sollicitant le contact, puis en les rencontrant à l’office mais également à l’occasion de visites à domicile - Travailler en lien avec les partenaires sociaux du secteur (CCAS, Conseil départemental, associatifs, mandataire, etc.) et solliciter si besoin, la CAF/ MSA, les agents de terrain de l’Office. Encaisser, recouvrer et mettre en place les dispositifs d’aide sociaux : - Convenir de modalités de paiements adaptées (prélèvement, virement, plans d’apurement…) des dettes locatives sur la base d’un examen attentif des situations en présence, en conciliant les impératifs de l’Office et la solvabilité des locataires concernés, - Examiner les possibilités d’accéder aux dispositifs d’aides au logement : maintien de l’Aide Personnalisée au Logement, recours au subventions ou financements tierces (Fonds de Solidarité au Logement, caisses de retraite, Action Logement, CPAM, etc). - Prévenir l’impayé dès son déclenchement par des relances immédiates, pertinentes (SMS/Mail), ciblées, formalisées et automatisées. - Veiller à la préparation adéquate des dossiers de recouvrement avant transmission contentieuse, en lien avec le responsable contentieux Rendre compte : - Suivre l’activité et les indicateurs en assurant le reporting - Planifier et anticiper les interactions - Faire le lien avec les différents services

· Votre profil : Savoirs : - Analyse financière - Dispositif d’actions sociales - Connaissance des procédures et instances d’accompagnement social - Connaissance de la règlementation spécifique au logement social Savoir-Faire : - Appétence informatique - Gestion des conflits Savoir Être : - Rigueur et méthode - Force de persuasion - Qualité d’écoute - Discernement et confidentialité - Persévérance et pugnacité - Résistance au stress Conformément à notre politique en faveur du handicap, nous garantissons l'égalité de traitement à toutes les candidatures.
Lieu : 14 rue des Lauriers roses - BP 20149 34203 SETE CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-70889 - Chargé de gestion locative F/H H/F

Fri, 13 Nov 2026 23:15:30 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de gestion locative F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Vous êtes chargé(e) des tâches liées à l'exécution du contrat de location et la vie du bail. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : - Élaborer les contrats de location - Assurer la signature des contrats de logements et de parkings (s'assurer de la fin des travaux de réalisation et convoquer le candidat pour signature, encaisser le DG par CB, crée le dossier APL via l'application IDEAL, installer le prélèvement automatique, numériser les pièces du contrat), - Installer le quittancement dans le service informatique -Élaborer et mettre en signature les avenants (mariage, divorce, décès, décohabitation) -Traiter les congés (AR, saisie du congé, RV EDLS, préparation des EDL, élaboration du DACL,) - Assurer le traitement de l'impayé naissant (équivalant à un mois d'endettement ou dette résultant d'une régularisation de charges) : mise en place du plan dans le SI après encaissement de la 1ère échéance en CB, envoi de l'échéancier au locataire) - Contrôler la cohérence des ajustements des provisions de charges communes proposés par la direction financière Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail) 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes 🤝 Un comité d’entreprise engagé Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Vous êtes titulaire d'un diplôme du BTS Professions immobilières et/ou justifiez de 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'écoute, d'organisation et pour votre sens relationnel développé.
Lieu : STAINS
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-70868 - Gestionnaire charges locatives F/H H/F

Fri, 13 Nov 2026 23:15:29 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Gestionnaire de charges F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, vous concourez à la mise en place, à l’analyse et au suivi des charges de nos locataires. Vous intervenez dans le calibrage et l’application des budgets de charges locatives afin de mettre en place et facturer les provisions de charges les plus adaptées. Vous établissez également les régularisations de charges locatives sur la base des dépenses réelles et construisez un argumentaire explicatif à destination des locataires et interlocuteurs internes afin de donner toutes les explications nécessaires. En tant que Gestionnaire Charges Locatives, vous avez un rôle de conseil et d’assistance auprès des agences concernant votre domaine d’activité. Vous veillez à optimiser la maitrise des charges dans un souci de qualité de service rendu aux clients.

De formation supérieure Bac+2/3 en gestion immobilière, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste avec du contrôle et de la gestion de données. Ces expériences passées vous ont permis de développer votre capacité d’analyse et votre curiosité. Vous avez une appétence pour les chiffres et le reporting qui se caractérise par votre organisation et votre rigueur. La maitrise de l’outil EXCEL est indispensable pour ce poste. Rapidement autonome dans les missions qui vous sont confiées, vous avez le sens de l’anticipation et le souci du respect des délais prévus. Doté d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Enfin, vous êtes attaché à la mission de service publique et à la vocation sociale d’une entreprise. CDD 3 mois – Temps plein Rémunération Brut annuelle : à partir de 28 315.69 euros suivant profil sur 13 mois AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés au prorata du contrat - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 11 euros par jour travaillé - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié (forfait de base) - Prévoyance - Accord d’intéressement adossé à un Plan d’Epargne Entreprise doté d’un abondement possible - Plan d’Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l’entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...
Lieu : 390 boulevard du 8 mai 1945 01000 BOURG EN BRESSE
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-70834 - Chargé de clientèle F/H H/F

Fri, 13 Nov 2026 23:15:29 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Conseiller / Chargé de clientèle F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Vos missions : Envie de vous sentir utile au sein d’une entreprise sociale de l’habitat ? Personne de terrain, vous disposez d’une première expérience en gestion locative ? Votre sens du relationnel et votre curiosité sont reconnus dans vos dernières expériences ? Vous êtes peut-être notre futur Chargé ou future Chargée de clientèle ! Sur votre portefeuille de logements dans l’agglomération dijonnaise, vous avez en charge la gestion commerciale, technique et relationnelle. En effet, vous êtes l’interlocuteur.trice dédié.e des locataires sur le terrain. Vos missions sont donc les suivantes : - Assurer la commercialisation des logements, - Constituer, vérifier et contrôler les dossiers en vue de leur présentation en CALEOL (Commission d’attribution de logements et d’Etude d’Occupation des Logements), - Editer et faire signer les baux à la location, - Réaliser les états des lieux d’entrées et de sorties des clients ainsi que les visites conseils, - Constituer et traiter les dossiers de solvabilité des clients (aides au logement, Visale, prélèvements automatiques…) - Répondre aux sollicitations des clients et faire le lien avec les équipes internes le cas échéant, - Déterminer les travaux pour la réfection des logements et engager les dépenses, - Assurer le contrôle des prestations commandées et gérer la facturation, - Assurer une veille technique permanente du patrimoine, - Gérer les sinistres sur place (expertises, devis, commandes, travaux).

Votre profil Vous connaissez le secteur du logement social et vous avez une expérience réussie en gestion locative de 2 ans minimum. Vous avez une fibre commerciale et disposez de connaissances techniques en entretien courant d’un logement. Dôté.e d’un sens relationnel, vous êtes à l’aise avec l’outils informatique et les chiffres (gestion budgétaire, reporting). Diplomate, autonome, réactif.ve et motivé.e, vous savez relayer l’information auprès des services internes et des interlocuteurs externes. Des déplacements sont à prévoir.
Lieu : 28, boulevard Georges Clémenceau - CS 30312 21003 DIJON CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-70807 - Responsable de la Gestion Locative H/F

Fri, 13 Nov 2026 23:15:29 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Directeur / Responsable de la gestion locative F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Donnez du sens à votre leadership ! Vous êtes un(e) manager engagé(e), orienté(e) résultats et passionné(e) par la gestion locative ? Rejoignez-nous pour piloter une activité stratégique au cœur de la satisfaction locataire et de la performance économique. Rattaché à Virginie, responsable clientèle et en véritable pilote de votre activité, vous êtes garant(e) de la performance du service en matière de vacance commerciale, du précontentieux de la qualité de gestion des logements et de la satisfaction des locataires, de leur entrée à leur sortie. 🔑 Vos responsabilités clés Manager, fédérer, performer Piloter une équipe de gestionnaires locatives d'une dizaine de personnes et en faire un collectif engagé Fixer le cap, suivre les résultats, faire progresser chacun Structurer les méthodes de travail et favoriser la polyvalence Animer les réunions d’équipe et assurer une bonne circulation de l’information Conduire les entretiens individuels et accompagner le développement des compétences Recruter, accompagner, challenger 🏠 Gestion du parcours locataire (entrées & sorties) Participer aux commissions d’attribution de logements Garantir la conformité et les délais de signature des baux Superviser le traitement des congés et la remise en location des logements Veiller au traitement des soldes de tout compte dans les délais Piloter la vacance locative en lien avec les services internes (service attribution, contentieux et les responsables de territoire). Analyser et suivre les indicateurs clés (taux de vacance, délais de relocation) 📊 Suivi des locataires en place Veiller à la mise à jour des dossiers locataires Contrôler les opérations diverses (OD) avant quittancement Superviser et répondre aux différentes enquêtes administratives (Impôts, communes..). 💰 Pré-contentieux & gestion des impayés Suivre mensuellement les impayés et piloter les actions de recouvrement Superviser les relances amiables des primo-débiteurs et s’assurer mensuellement du respect des plans d’apurement, suivi des plans de surendettement, des garanties aux impayés de loyers. Analyser les indicateurs de performance (taux d’impayés) 📑 Charges locatives & budget Élaborer les budgets de charges en collaboration avec le contrôle de gestion Superviser et valider les régularisations de charges Assurer la relation avec les locataires et leurs représentants sur ces sujets 🤝 Relations externes & partenariales Animer la concertation avec les associations de locataires Participer aux instances locales et représenter la structure Répondre aux sollicitations des partenaires institutionnels Gérer les procédures liées à la vente de logements

Vos atouts Master en droit, immobilier ou gestion Expérience à minima de 5 ans en gestion locative dans le logement social avec du management Maîtrise indispensable des bases juridiques, fiscales et des procédures réglementaires de la gestion locative (procédure d'attribution, aspects juridiques liés aux baux et à la copropriété...) Leadership affirmé et capacité à fédérer Sens du résultat, rigueur et engagement Aisance rédactionnelle et relationnelle Capacité d'écoute et d’analyse pour résoudre des problèmes avec pragmatisme Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, idéalement connaissance d’ULIS NG /IKOS de SOPRA) IDF Habitat valorise la diversité, favorise le développement de chacun et garantit l'égalité des chances pour tous les candidats. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique avec un fort impact opérationnel Un environnement stimulant et en évolution Des missions variées alliant management, pilotage et relationnel Une équipe engagée à accompagner au quotidien Mais encore... - Un processus de recrutement simple et court :Etude de votre candidature - 1 entretien téléphonique - 1 ou 2 entretiens en présentiel - Un parcours d'intégration adapté et personnalisé - Un accompagnement et des formations pour la montée en compétence Nous vous offrons une politique salariale attractive : Une mutuelle prise en charge à 100% 43 jours de congés Une rémunération annuelle sur 13 mois Des compléments à la rémunération : augmentation collective, individuelle, prime (prime d'assiduité...) Un accord d'intéressement avec un plan d'Epargne Entreprise et abondement Un carte ticket restaurant de 10€ prise en charge à 60% le mois suivant votre arrivée Mais aussi... Les avantages du CSE (chèques vacances, cadeaux...) Trouver un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle : droit à la déconnexion, charte des relations professionnelles, journée enfant malade... Prendre part au modèle et à l'évolution de notre coopérative en devenant coopérateur IDF Habitat valorise la diversité, favorise le développement de chacun et garantit l'égalité des chances pour tous les candidats. Rejoignez-nous en candidatant (CV et éventuellement lettre de motivation) à : recrutement@idfhabitat.fr
Lieu : Champigny sur Marne
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2026-70770 - gestionnaire technique H/F

Fri, 13 Nov 2026 23:15:29 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine/Chargé de maintenance F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons un gestionnaire technique H/F Poste en présentiel – CDI temps plein Le poste : Basé à l’atelier, qui est composé de 7 personnes dont 3 ouvriers de différents corps de métier, vous gérez la veille technique et sécuritaire du patrimoine et vous vous assurez de la qualité des prestations d’entretien courant qu’elles soient réalisées en interne ou par des entreprises. Vous intervenez vous-même dans les logements pour faire des métrés, constater des dysfonctionnements, établir des diagnostics et gérer le magasin. Vos missions : Intervention sur le parc immobilier Réaliser les métrés dans les logements, Organiser, planifier et suivre les travaux de remise en état des logements dans le cadre du respect des procédures internes Etablir des diagnostics Faire les constats de dysfonctionnements ou de dégradation établir les bons de commande des travaux et gérer les facturations afférentes Traiter les réclamations, Analyser et gérer les demandes et réclamations techniques sous le logiciel métier Contrôler l’exécution et la facturation des travaux effectués par les entreprises et les collaborateurs internes Traiter les demandes d’aménagement ou de transformation des logements Gestion du stock : Réceptionner, contrôler et ranger les livraisons de pièces et accessoires Gérer les commandes selon le budget défini, Préparer les pièces nécessaires aux interventions de l’atelier, assurer l’approvisionnement en pièces des véhicules (magasins secondaires) Organiser et gérer le stock sur l’outil informatique Réaliser les inventaires et assurer le suivi des stocks Assurer le suivi de la facturation Contraintes liées au poste : port de charges port EPI astreinte : rotation hebdomadaire avec les collègues du service permis B indispensable

Vous êtes : • Un(e) professionnel(le) de terrain avec une expérience dans le bâtiment et la logistique • Vous avez de bonnes connaissances de différents corps de métier et en particulier le second œuvre et êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac ou bac+2 dans le bâtiment Vos compétences : • Maîtrise de l'outil informatique (bureautique et logiciel métier, formation interne) • Maîtrise des techniques du bâtiment (électricité, plomberie, peinture, serrurerie) et des réparations locatives. • Capacité à estimer les délais et les coûts des travaux et proposer des solutions pour l’entretien et l’amélioration du patrimoine • Maîtrise de la gestion des stocks et d'inventaire • Maîtrise de la réglementation sur le stockage de produits spécifiques • Capacité à réaliser de menus travaux • Maîtrise des gestes et postures de manutention Le permis B est indispensable pour assurer vos déplacements professionnels. Vos qualités : • Rigueur, organisation, capacité à respecter les délais et à être réactif • Esprit d'équipe • Capacité à négocier et à arbitrer • Sens de l'intérêt général et de la relation client Nos avantages • CDI temps plein à pourvoir rapidement • 26 713,05 € bruts / an sur 13 mois • 6 semaines de congés payés + 6 RTT • Titres restaurant • Prévoyance + mutuelle • Prime d’intéressement (selon accord) + PEE • Compte Épargne Temps Rejoignez-nous en envoyant votre CV et devenez un acteur essentiel du bien-être des habitants !
Lieu : 22 rue Sainte Anne 54300 LUNEVILLE
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2026-70758 - Gestionnaire attributions H/F

Fri, 13 Nov 2026 23:15:29 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé d'attribution F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez Val d’Oise Habitat et contribuez à loger les bonnes personnes au bon endroit, en garantissant des attributions justes, efficaces et conformes ! Nous recherchons un gestionnaire attributions H/F en CDI basé(e) au sein de notre siège social situé à Cergy-Pontoise. 🎯 Votre mission ? Participer à la commercialisation des logements et à la gestion des attributions, en veillant à la réduction de la vacance et à la conformité des processus dans le respect des règles du logement social. 👀 Votre quotidien ressemble à ça : 🏠 Contribuer à la réduction de la vacance Informer et relancer les réservataires en cas de logements vacants. Rechercher activement des candidats. Gérer les situations spécifiques comme les désignations uniques. 📑 Préparer et piloter les attributions de logements Vérifier la conformité des dossiers avant passage en CALEOL. Recevoir les candidats en rendez-vous si nécessaire pour compléter leur dossier. Présenter les dossiers en commission d’attribution. Informer les différents interlocuteurs des décisions prises (candidats, agences, équipes internes). 📊 Garantir la fiabilité des données Mettre à jour et fiabiliser les informations dans le système d’information (Prem). Veiller à la qualité des données liées aux dossiers d’attribution. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 Un rôle clé dans l’accès au logement 🏠 Un impact concret sur le parcours résidentiel des locataires 🤝 Un travail en lien avec de nombreux acteurs (internes et externes) 🌍 Un employeur engagé dans l’utilité sociale et la qualité de service De nombreux avantages : ✔ Statut agent de maîtrise. ✔ 32 jours de congés payés + 10 jours de RTT. ✔ 2 jours de fermeture offerts par an. ✔ Prime annuelle décomposée en 2 volets : assiduité (jusqu'à 1000€ bruts annuels dès un an d'ancienneté) et expertise (de 300€ à 500€ bruts annuels selon l'ancienneté et à partir de 3 ans d'ancienneté). ✔ Intéressement avec abondement en cas de placement sur les supports proposés. ✔ Epargne salariale ✔ Tickets restaurant à 10€ avec une prise en charge de 60% par VOH. ✔ Mutuelle famille permettant une couverture pour conjoint et enfant(s). ✔ 50% du pass navigo pris en charge par l'employeur. ✔ Prévoyance pour tous les collaborateurs prise en charge à 75% par VOH, quel que soit votre statut ou votre contrat. ✔ Capital décès, rente éducation sont autant de garanties accessibles à tous. ✔ Avantages CSE.

🎯 Vous vous reconnaissez dans ce profil ? ✅ Formation BTS Professions Immobilières ou équivalent ✅ Expérience 1 à 3 ans dans l’attribution de logements ✅ Connaissance du secteur HLM appréciée ✅ Rigueur, organisation et sens du service ✅ Aisance relationnelle et capacité à gérer des interlocuteurs variés
Lieu : 1 AVENUE DE LA PALETTE 95031 CERGY PONTOISE
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)