Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Gestion locative / Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-68813 - Chargé de gestion des résidences spécifiques – F/H H/F

Sun, 03 May 2026 22:16:06 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Conseiller / Chargé de clientèle F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) rattaché(e) à la Responsable du service Baux Spéciaux. À ce titre, vous assurez la gestion d’un portefeuille de résidences spécifiques, en lien avec leurs gestionnaires. Vous êtes garant(e) de la qualité de la relation partenariale ainsi que de la gestion administrative, financière et technique des établissements. Vous êtes responsable du traitement des loyers, des charges et du quittancement, et veillez à la satisfaction des locataires. Vos missions principales : Participer à la rédaction des conventions et de leurs annexes, et saisir les informations nécessaires au quittancement dans l’outil de gestion Réaliser l’ensemble des opérations liées au quittancement : modifications, redevances, régularisation des charges, taxes foncières, gestion des contentieux Traiter les sollicitations administratives et techniques, en coordination avec les directions concernées, et garantir des réponses adaptées Préparer et proposer les budgets annuels de recettes, et participer à l’élaboration des budgets de travaux Contribuer aux projets liés à votre périmètre d’activité

Votre personnalité est importante pour nous. Au quotidien, vous appréciez le respect et la solidarité sans oublier le sens et la performance. Vous êtes à l’aise dans un environnement humain où l’écoute et la dimension relationnelle sont essentielles. Incarner un projet d’entreprise qui a du sens où les responsabilités, les défis sont nombreux et dans lequel vous vous retrouvez est primordial. Bac + 4 en droit immobilier / management immobilier, vous présentez une expérience significative (5 ans minimum) de la gestion de résidences spécifiques chez un bailleur social. Homme ou Femme de terrain, vous partagez avec nous le sens du service et l’esprit d’équipe. Nous vous proposons : Une rémunération sur 12 mois, selon expérience, entre 38 et 43 K€ + primes et intéressement. Un statut cadre au forfait jours. 34 jours de congés payés et 18 jours de RTT La possibilité de télétravailler 1 jour par semaine La possibilité de développer vos compétences et de bâtir votre carrière Un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre équilibre. Le Groupe Valophis est aussi engagé en faveur de l’égalité des chances, le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Lieu : 9, route de Choisy 94048 CRETEIL CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-68446 - Chargé de contentieux H/F

Sun, 03 May 2026 22:16:03 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de recouvrement / Chargé de contentieux F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Et si votre vie professionnelle avait plus de sens ? Chez Val d’Oise Habitat, nos métiers contribuent à l’amélioration du cadre de vie de milliers de familles dans le Val d’Oise. Nous recherchons un(e) chargé(e) de contentieux basé(e) à Cergy-Pontoise, pour assurer le suivi des contentieux liés aux impayés, avec un équilibre entre gestion administrative, négociation et collaboration avec nos partenaires. 🎯 Votre mission ? Trouver des solutions justes et efficaces pour sécuriser les ressources de l’office tout en accompagnant les débiteurs en difficulté. 👀 Votre quotidien ressemble à ça : ⚖ Gérer un portefeuille de dossiers contentieux locatifs avec rigueur et en autonomie Analyser les dossiers des locataires partis débiteurs et orienter les actions de recouvrement. Assurer le suivi amiable : enquêtes, relances, mises en demeure, plans d’apurement. Superviser le recouvrement forcé avec nos études de commissaires de justice. Mettre en oeuvre les procédures de recouvrement amiable et judiciaire. Gérer les procédures de surendettement et préparer les dossiers à passer en perte en fin d’année. 💡 Assurer un suivi administratif précis et réactif Gérer les courriers, mails et appels des débiteurs et partenaires. Travailler en transversalité avec les agences. 🤝 Être l’interface clé entre Val d’Oise Habitat et ses partenaires Entretenir des relations avec les avocats, commissaires de justice, Banque de France… Assurer le suivi des contestations des débiteurs en lien avec les équipes de proximité 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 Un métier qui a du sens : vous contribuez à un projet social et durable. 🤝 Une équipe soudée et bienveillante où la solidarité est une vraie valeur. 🌍 Un employeur engagé dans la qualité de service et l’innovation sociale. De nombreux avantages : ✔ Statut agent de maîtrise. ✔ 32 jours de congés payés + 10 jours de RTT. ✔ Prime annuelle décomposée en 2 volets : assiduité (jusqu'à 1000€ bruts annuels dès un an d'ancienneté) et expertise (de 300€ à 500€ bruts annuels selon l'ancienneté et à partir de 3 ans d'ancienneté). ✔ Intéressement avec abondement en cas de placement sur les supports proposés. ✔ Tickets restaurant à 10€ avec une prise en charge de 60% par VOH. ✔ Mutuelle famille permettant une couverture pour conjoint et enfant(s). ✔ 50% du passe navigo pris en charge. ✔ 2 jours de télétravail par semaine au bout de 6 mois d'ancienneté. ✔ Prévoyance pour tous les collaborateurs prise en charge à 75% par VOH, quel que soit votre statut ou votre contrat. ✔ Capital décès, rente éducation sont autant de garanties accessibles à tous.

De formation Bac+2 minimum, professions immobilières ou domaine juridique, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'un an minimum sur une fonction similaire de préférence chez un bailleur social. Vous maîtrisez la réglementation applicable à votre domaine d'activité (procédures et voies d'exécution). Vous connaissez le droit lié aux baux d’habitation, les voies d’exécution. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles, vous êtes méthodique, rigoureux(se), réactif(ve). Vous avez un excellent relationnel et vous aimez le travail d’équipe.
Lieu : 1 AVENUE DE LA PALETTE 95031 CERGY PONTOISE
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-68294 - Chargé de contentieux et de recouvrement AVIGNON WMAXQ684 H/F

Sun, 03 May 2026 22:16:02 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de recouvrement / Chargé de contentieux F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez une coopérative engagée et contribuez à l'accompagnement de nos locataires ! NOUS RECRUTONS Dans le cadre d’un remplacement, un poste de Chargé-e de Contentieux et du Recouvrement est à pourvoir au sein du Pôle Contentieux Locatif pour gérer le secteur de l'Agence Territoriale des Sources. Poste basé à Avignon. VOTRE MISSION Vous avez pour mission de mettre en œuvre les procédures réglementaires et contentieuses pour le recouvrement des dettes des clients (impayés de loyers et réparations locatives …) et pour les litiges relatifs au bail d’habitation (troubles de jouissance, départs anormaux …) et aux situations spécifiques (occupations illégales, décès du locataire..). Vos missions principales : Engager et suivre les procédures contentieuses adaptées, en collaboration avec les professionnels de justice en respectant les délais et les coûts Négocier et mettre en œuvre le recouvrement amiable de la dette Mettre en œuvre les procédures d'exécution en collaboration avec les professionnels de justice, en assurer le suivi et garantir les intérêts financiers de l'entreprise Diligenter les procédures d'expulsion domiciliaires par l'intermédiaire d'un huissier et le cas échéant d'un avocat (commandement de payer, demande d'assignation en procédure au fond ou en référé, procédure d'expulsion conformément au titre exécutoire, ….) Traiter et analyser les procédures de surendettement en sécurisant le recouvrement des loyers Engager la responsabilité de l'Etat par la voie du recours en indemnisations, le cas échéant saisir le tribunal administratif Représenter l'entreprise aux audiences pour résiliation du bail

VOTRE PROFIL De formation BAC+3/4 en immobilier ou en droit privé (spécifiquement procédures civiles d’exécution), et/ou expérience concluante équivalente sur une fonction de gestionnaire d’un portefeuille d’impayés dans un service contentieux ou de clerc aux procédures ou clerc expert dans une étude d’huissier de justice ou dans un service contentieux (recouvrement des impayés de loyers, etc...). Compétences techniques : Maîtrise des procédures judiciaires et réglementaires en matière d’impayés et de recouvrement, aisance rédactionnelle, sens de la relation clients, techniques de négociation. Qualités : Capacité d'adaptation, rigueur, esprit de synthèse, capacité à négocier et animer le partenariat, dynamisme, autonomie, ténacité, culture du résultat seront autant d’atouts pour réussir dans cette mission et atteindre les objectifs fixés en matière de recouvrement. Connaissance de l’environnement, des réseaux locaux sera appréciée. Des déplacements sont à prévoir sur le territoire d’intervention.
Lieu : 10 Rue Jean Althen 84000 AVIGNON
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-68198 - GESTIONNAIRE GESTION LOCATIVE F/H

Sun, 03 May 2026 22:16:01 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de gestion locative F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Le(a) Gestionnaire gestion locative a pour mission de coordonner les projets stratégiques pour la Gestion Locative ; qu'ils soient liés à des évolutions organisationnelles, technologiques, législatives ou règlementaires Il (elle) accompagne les encadrants de la gestion locative dans le déploiement de ces projets en interne Il fait appliquer par les Agents d'antenne les procédures et modes opératoires de gestion locative Il (elle) analyse les données brutes d'exploitation afin d'animer la partie indicateurs et bilans Il(elle) analyse les états liés à la facturation locative globale (10 M€ par mois) et garantit la fiabilité des données Il (elle) a en charge de créer et modifier informatiquement le patrimoine géré et garantit la rectitude des informations.

Vous êtes notre candidat idéal ! Issu(e) d’une formation Bac +3 à Bac +4, profil pluridisciplinaire (droit, économie, gestion administrative, ou équivalent). Compétences techniques & data Excel (niveau expert), PowerPoint et suite bureautique/collaborative. Bonnes connaissances statistiques et/ou comptables ; à l’aise avec les méthodes d’analyse de données. Appétence marquée pour l’informatique et les logiciels métiers ; maîtrise des bases de données, référentiels (référencement) et principes de statistiques. Compétences métiers – logement social Connaissance de la réglementation de la gestion locative HLM et des procédures de gestion locative. Pratique des outils IKOS et/ou IKOS BI (un vrai plus pour analyser, fiabiliser et valoriser la donnée locative). Savoir-faire clés Exploiter, croiser et analyser des bases de données pour produire des indicateurs fiables. Contribuer à l’amélioration continue des processus (locatifs, contrôle, reporting). Savoir‑être Organisation et rigueur, sens des priorités. Réactivité et dynamisme. Esprit d’équipe et travail en transversalité. Pourquoi nous rejoindre ? Vous aurez un rôle moteur pour fiabiliser la donnée locative, soutenir la performance opérationnelle et contribuer aux projets data / SI liés à IKOS BI. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une structure engagée ? Plus qu’un clic : rejoignez-nous !
Lieu : 9 rue Jean Girard-Madoux 73024 Chambéry Cedex
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-68197 - Gestionnaire Administratif Locatif H/F

Sun, 03 May 2026 22:16:01 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de gestion locative F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Le(a) Gestionnaire administratif locatif a pour mission d'assurer la rédaction et le suivi des conventions APL et de réservation financière Il(elle) participe à la mise en place et à la gestion pour le compte de tiers et en assure le suivi Il(elle) gère les locaux et les baux divers (autres que locatif classique). Il(elle) est en charge de l'offre de service, du suivi du dispositif de location meublé aux salariés du Lyon-Turin Ferroviaire Cette fonction en particulier implique de travailler en étroite collaboration avec la Direction Générale, la Direction du pôle Clientèle et patrimoine et le(a) Responsable d'antenne de Maurienne

Vous êtes notre candidat idéal ! Issu(e) d’une formation Bac +3 à Bac +4 en : • Droit / juridique • Économie • Gestion administrative des entreprises • Ou toute formation professionnelle équivalente Vous disposez des compétences suivantes : • Certification TOSA – niveau Expert exigée • Connaissance de la règlementation de la gestion locative en logement social • Maîtrise du droit immobilier et du droit des contrats de location • Notions en droit immobilier des locaux à usage professionnel • Aisance avec les systèmes d’information, applications métiers et technologies utilisées en entreprise • Pratique du référencement, de la gestion de bases de données et des statistiques Vos qualités personnelles : • Capacité d’analyse et de synthèse • Organisation, rigueur et sens des priorités • Réactivité, dynamisme et autonomie • Goût pour le travail en équipe et en transversalité Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une structure engagée ? Plus qu’un clic : rejoignez-nous !
Lieu : 9 rue Jean Girard-Madoux 73024 Chambéry Cedex
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-68407 - Chargé de contentieux H/F

Fri, 01 May 2026 22:20:36 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de recouvrement / Chargé de contentieux F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Une nouvelle opportunité s’ouvre chez nous ! Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recherchons un Chargé de contentieux (H/F). Le Chargé de contentieux (H/F) est l’interlocuteur privilégié des débiteurs et des partenaires en matière de recouvrement contentieux. Il est garant de la qualité des réponses apportées en vue d’éviter la dégradation des situations d’impayés et met en œuvre les procédures contentieuses jusqu’au solde de la dette ou la résiliation du bail ou l’expulsion. Activités : Mise en œuvre des procédures de traitement amiable et judiciaire : - Assurer le suivi mensuel des situations d’impayés pour éviter leur dégradation et les solutionner - Mettre en œuvre les relances adaptées auprès des débiteurs relevant de son portefeuille - Conseiller et orienter les débiteurs - Mettre au point et suivre les plans d’apurement - Suivre les dossiers Banque De France et mettre en œuvre les décisions - Proposer un mode de paiement adapté et encaisser les loyers / dettes Engagement des procédures contentieuses : - Argumenter et justifier auprès de son Responsable, la manière de continuer la procédure contentieuse des dossiers les plus lourds - Mettre en place et suivre l’ensemble des actions judiciaires jusqu’à l’expulsion - Contrôler et mettre en paiement les frais de justice de ses dossiers liés aux actes contentieux - Coordonner ses actions contentieuses avec les partenaires externes - Préparer, constituer et présenter les dossiers contentieux devant les tribunaux, au sein des Commissions de Coordination des Actions de Prévention des Expulsions Locatives (CCAPEX) et lors des synthèses en Préfecture au moment de la réquisition du Concours de la Force Publique Mise en œuvre des procédures de traitement amiable pour les débiteurs partis : - Engager les procédures civiles d’exécution en fonction des éléments à sa disposition Conseiller et former les Chargés de clientèle dans leur mission pré contentieux Connaissances professionnelles spécifiques Compétences clés : - Être capable de gérer un conflit - Avoir une appétence pour le recouvrement des impayés locatifs - Maitriser les procédures contentieuses - Connaitre le fonctionnement des partenaires et de l’institution judiciaire Aptitudes requises : - Capacité à prendre du recul - Capacité d’écoute distanciée et empathie - Aisance relationnelle écrite et orale - Autonomie - Force de proposition et de négociation - Rigueur - Capacités d’analyse et de diagnostic - Devoir de réserve et de confidentialité

Bac + 3 en droit Expérience souhaitée Le permis B (boite manuelle) est obligatoire, déplacements à prévoir dans le cadre des missions / formations internes.
Lieu : 7E RUE LEON ET CECILE MATHY 39570 MONTMOROT
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)
Langue / Niveau :
Français : Courant

2026-68795 - Chargé.e de gestion administrative et opérationnelle H/F

Mon, 27 Apr 2026 12:36:14 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Conseiller / Chargé de clientèle F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
La ou le chargé.e de gestion administrative et opérationnelle a pour mission centrale le pilotage de l'activité de gestion opérationnelle de La Coop Foncière à savoir : délivrance des agréments, suivi des commercialisation, suivi du quittancement et du recouvrement. Dans l'exécution de cette mission, elle/il pilote un prestataire chargée de la mise en œuvre des agréments et du quittancement. Elle/il interagit avec les opérateurs et les commercialisateurs. Il ou elle aura également en charge l'accompagnement des reventes et des commercialisations : informations des publics et de commercialisateurs, veille sur les respect des clauses dans les contrats... La ou le Chargé.e de gestion administrative et opérationnelle assure également des tâches administratives : suivi du sociétariat, accueil téléphonique partagé, gestion du courrier entrant, préparation des instances en appui à la DG...

Nous recherchons avant tout une personne engagée, rigoureuse et en capacité de s'approprier rapidement les enjeux des missions à réaliser. Pour cela une formation aux métiers de l'immobilier, en droit, en gestion des entreprises et des administrations ou en urbanisme sera un atout pour acquérir les savoirs utiles au poste. Une première expérience professionnelle yc en alternance sera appréciée.
Lieu : 3 Cité Bergère 75009 PARIS
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-68794 - Directeur / Responsable de la gestion locative F/H H/F

Mon, 27 Apr 2026 09:52:14 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Directeur / Responsable de la gestion locative F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Enjeux du Poste La Direction de la Gestion Locative est au cœur de la mise en œuvre du projet stratégique Marseille Habitat. La structuration de la Direction, inimitée il y a trois ans, doit être poursuivie et ajustée en recherchant les facteurs de cohésion et de transversalité pour l’équipe composée de 33 salariés et de 6 pôles. La Direction de la Gestion Locative doit particulièrement prendre en compte un public à la situation sociale fragile, l’amélioration des indicateurs de gestion (impayés et vacance), l’accompagnement d’un programme ambitieux de réhabilitation, la gestion spécifique de concessions, ou encore le développement d’innovations sociales. Le ou la Directeur.rice saura porter une vision stratégique, sécuriser une organisation et fédérer une équipe pluridisciplinaire au service d’un projet de qualité de service aux locataires. Mission(s) générale(s) Le ou la Directeur.rice de la Gestion Locative met en oeuvre les orientations stratégiques de l’entreprise et impulse la mise en place des projets, des outils et des organisations contribuant à la qualité de service dû au locataire, à l’attribution de logements, à l’entretien courant du parc ou d’impact territorial. Il ou elle encadre la direction constituée d’une trentaine de salariés répartis en 6 pôles. Place dans l’organisation Membre du CODIR, rattaché.e au Directeur Général Description du Poste - Pilotage et contrôle la performance de l’activité -Contribue à la définition et à la mise en oeuvre des orientations en matière de gestion locative et sociale -Pilote les principaux indicateurs (vacance, délai de commercialisation, impayés …)et veille à leur amélioration -S’assure de la commercialisation du parc de Marseille Habitat -Contrôle et analyse le reporting des équipes -Encadrement d’une équipe pluridisciplinaire -Manage les responsables des six pôles d’activités composés de 33 salariés : locatif (6 salariés), technique (18), contentieux (3), social (3), attribution (2), syndic (1). -Anime la direction de façon transversale et collaborative -Actualise l’organisation générale de la direction pour en assurer l’efficience et l’efficacité -Manage la qualité de la relation avec le locataire -Veille au respect des délais de traitement de la réclamation et à la qualité de la réponse apporté -Impulse une stratégie de communication auprès des locataires -Assure la mise en oeuvre d’une concertation locative de qualité -Mène un projet de service transversal au service de la satisfaction des locataires -Sécurisation et rendu compte de l’activité de la Direction -Elabore et/ou contribue aux différents rapports d’entreprise : rapport annuel d’activité et de gestion, rapport de suivi de la CUS, TFPB, rapport social … -S’assure du suivi de la réglementation dans les différents domaines : obli

Formation et expérience: -Bac +3 à Bac + 5 dans une formation destinant à la gestion de l’habitat social -Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire -Compétences requises -Bonne maîtrise de la réglementation en matière de logement social -Solide expérience en management d’équipe -Sens de l’intérêt général -Capacités de formalisation, d’écriture et de reporting -Excellentes capacités relationnelles, d’écoute et d’analyse organisationnelle
Lieu : 10, rue Sainte Barbe 13207 MARSEILLE CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-68371 - Chargé de contentieux impayé F/H H/F

Sun, 26 Apr 2026 22:14:40 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de recouvrement / Chargé de contentieux F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable contentieux impayé, le (la) gestionnaire contentieux, a pour mission principale de mettre en œuvre les procédures adaptées pour non respect des obligations contractuelles notamment le règlement du loyer liées aux différents baux (habitations, commerces, parkings, foyers, associations, antennes…) et recouvrer des créances auprès des locataires présents, dans le respect du déroulement des procédures judiciaires et des orientations définies. Le ou la gestionnaire contentieux est responsable de la lutte contre les impayés du début à la fin de la procédure contentieuse et a notamment pour missions : Gestion maitrisée des dossiers contentieux dont il a la charge en appliquant les procédures et voies d’exécution Engagement des procédures, suivi et maîtrise des dossiers relevant d’un secteur géographique défini Mise en place systématique des procédures de recouvrement adaptées (accompagnement social, protocole de cohésion sociale, plan d’apurement, recouvrement forcé…) Préparation et envoi de courriers types ou personnalisés Traitement de la facturation et des frais de justice Dématérialisation du dossier contentieux et des factures Suivi et analyse des dossiers en procédure de rétablissement personnel / surendettement Accueil téléphonique, le conseil et l’orientation des locataires Participation à l’optimisation des processus Collaboration avec les conseillers sociaux dans le cadre du traitement social de l’impayé (FSL…) Lien et suivi des actions des prestataires juridiques : avocats, commissaires de justice …. Travaille en transversalité avec les partenaires (caisses d’allocations familiales, services de la Préfecture, services sociaux, Banque de France…) Tenue et mise à jour des tableaux de bord d’activité (suivi des étapes de la procédure, du recouvrement, des expulsions, des recours…) Reporting régulier à son manager Préparer les dossiers lors des commissions de prévention des expulsions, éventuellement y participer et suivre les décisions Participer ponctuellement à des réunions partenariales Initier et suivre les demandes de recours en garantie Archiver les dossiers. Santé et sécurité au travail : Missions : Respecter les consignes en lien avec la santé et la sécurité au travail / Supprimer les risques présents dans son environnement de travail / Remonter tout dysfonctionnement constaté et toute possibilité d'amélioration Responsabilités : Alerter un collègue qui ne respecterait pas les consignes de sécurité.

Bac +3 à bac +4 (spécialité professions immobilières/droit immobilier) complété par une première expérience professionnelle dans la gestion des dossiers contentieux Compétences techniques : Connaissances du droit immobilier et des procédures civiles d’exécution Maîtrise de l’environnement du logement social Connaissances juridiques et maîtrise des procédures contentieuses Capacité à analyser une décision de justice Maîtrise des outils bureautiques et informatiques Capacités rédactionnelles Compétences comportementales : Rigueur Sens de l’organisation Aisance relationnelle Discrétion Sens de la réserve Disponibilité Ecoute Autonomie Réactivité Gestion des conflits
Lieu : Levallois-Perret
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-68368 - Chargé de recouvrement amiable et judiciaire F/H H/F

Sun, 26 Apr 2026 22:14:40 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de recouvrement / Chargé de contentieux F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable contentieux impayé, le (la) chargé(e) de recouvrement amiable et judiciaire, a pour mission principale d’assurer le recouvrement des créances locatives et assimilées (logements, commerces, parkings, foyers, associations,), par la mise en œuvre de procédures amiables et judiciaires adaptées, dans le respect de la réglementation, des procédures internes et des orientations définies par la Direction. Il/elle contribue activement à la prévention des impayés, à la sécurisation des recettes de l’Office et à la maîtrise du risque financier. Missions permanentes: Le (la) gestionnaire recouvrement amiable et judiciaire est responsable du traitement complet des dossiers de recouvrement, depuis la phase amiable jusqu’à l’exécution forcée, et a notamment pour missions : Recouvrement amiable Gestion proactive des dossiers d’impayés dès les premiers incidents de paiement ; Analyse de la situation financière du débiteur et proposition de solutions adaptées ; Mise en place et suivi des plans d’apurement ; Suivi des dossiers de surendettement ; Relances téléphoniques et écrites (courriers, mails, SMS) ; Accueil téléphonique, information, conseil et orientation des locataires débiteurs ; Collaboration avec les conseillers sociaux dans le cadre du traitement social de l’impayé (FSL, accompagnement social…) ; Suivi des aides financières (CAF, MSA, FSL…) et articulation avec les partenaires sociaux ; Recouvrement judiciaire Engagement, suivi et maîtrise des procédures judiciaires de recouvrement (injonction de payer, assignation en paiement, procédure simplifiée de recouvrement des petites créances, voies d’exécution…) ; Constitution, préparation et transmission des dossiers aux prestataires juridiques (avocats, commissaires de justice) ; Suivi de l’exécution des décisions de justice et des mesures d’exécution forcée ; Analyse des décisions judiciaires et mise en œuvre opérationnelle ; Traitement des dossiers de surendettement et de rétablissement personnel (Banque de France) ; Gestion des recours en garantie ; Gestion administrative et financière Suivi de la facturation des frais de justice et des honoraires ; Dématérialisation et tenue du dossier de recouvrement ; Mise à jour des outils métiers et des bases de données ; Tenue et mise à jour des tableaux de bord de suivi d’activité (recouvrement, procédures, délais, encaissements…) ; Reporting régulier auprès de la hiérarchie ; Travail partenarial et transversal Travail en transversalité avec les directions internes (gestion locative, directions de proximité, finances, action sociale…) ; Relations régulières avec les partenaires institutionnels (CAF, Préfecture, services sociaux, Banque de France, collectivités…) ; Participation à des réunions partenariales ; Amélioration continue Contribution à l’optimisation des processus de recouvrement ; Proposition d’actions préventives pour réduire les impayés ;

Dans le cadre de son activité, le (la) gestionnaire recouvrement amiable et judiciaire peut être amené(e) à représenter l’Office en justice ou devant des commissions partenariales. Bac +3 à Bac +4 (spécialité professions immobilières, droit immobilier, droit privé, gestion locative) complété par une première expérience professionnelle dans le recouvrement amiable et judiciaire ou la gestion des dossiers contentieux. Compétences techniques Connaissances de la règlementation HLM, plus particulièrement, de la procédure civile et des procédures civiles d’exécution Maîtrise de l’environnement du logement social Connaissances juridiques en matière de recouvrement amiable et contentieux Capacité à analyser une décision de justice Maîtrise des outils bureautiques et informatiques Capacités rédactionnelles Maîtrise des techniques de négociation et de médiation Compétences comportementales Rigueur Sens de l’organisation Aisance relationnelle Sens de la négociation Discrétion et sens de la confidentialité Sens de la réserve Disponibilité Écoute Autonomie Réactivité Gestion des conflits Esprit d’analyse et de synthèse
Lieu : Levallois-Perret
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

b77ba934-453f-45b0-ad3d-4d01e8fb4a48 - Chargé(e) de recouvrement et contentieux F/H

Thu, 16 Apr 2026 18:00:08 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de recouvrement / Chargé de contentieux F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Nous recherchons, dans le cadre d'un remplacement, un ou une Chargé(e) de Recouvrement et Contentieux un CDD de 7 à 8 mois, qui sera basé(e) à Aix-en-provence. Au sein d'une équipe de 6 chargé(e)s de recouvrement et contentieux, réparti(e)s sur les 5 agences, vous êtes chargé(e) d’assurer la gestion du traitement des impayés de loyers locatifs, en phase amiable et contentieuse. Vos dossiers concerneront les créances des locataires présents et locataires partis, sur le périmètre de l'ensemble de la société. Vos missions principales seront les suivantes : - Définition et engagement des procédures amiables ou judiciaires avec pour objectif la maitrise de l’impayé, - Suivi du précontentieux, - Engager et suivre les procédures contentieuses adaptées, en collaboration avec les professionnels de justice en respectant les délais et les coûts, - Traitement et tenu du catalogue IKOS, - Suivi de la dette dans l’outil impayé, - Suivi des procédures de surendettement, - Représentation de la structure dans les relations avec les prestataires externes (cabinets d’huissiers et avocats), les commissions locales. Issu(e) d’une formation supérieure en Droit de l’immobilier, vous justifiez d’une première expérience en recouvrement de créances. Vous maitrisez l'outil informatique et saurez vous adapter au logiciel d'exploitation en place (IKOS). Rigoureux(se) et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre bon relationnel. Elément fédérateur, vous avez le sens du travail en équipe.

Lieu : Aix-en-Provence
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

74259e2c-4339-4c32-ac3a-41fcc4dd33d3 - CDD Chargé de clientèle - Vichy F/H

Thu, 16 Apr 2026 18:00:08 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Conseiller / Chargé de clientèle F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre d’un remplacement longue durée (remplacement élu prévu jusqu’en mars 2033), nous recherchons un(e) Chargé(e) de clientèle pour notre agence de Vichy. Rattaché(e) au Responsable d’agence, vous intervenez sur la commercialisation des logements, la gestion locative et le suivi de publics spécifiques, en veillant à la qualité du service rendu aux clients. Sous l’autorité du responsable de l’Agence, vous intervenez en autonomie sur vos missions et pouvez être amené(e) à relayer le Responsable d’agence sur certaines situations. Vos missions Commercialisation & gestion locative - Assurer la commercialisation des logements et la gestion locative, en veillant à la qualité du service rendu aux clients - Participer à la commercialisation des programmes neufs - Réaliser les entrées dans les logements et garantir l’exhaustivité des données locataires Suivi des publics prioritaires (mission spécifique du poste) - Contribuer à l’instruction des publics spécifiques et prioritaires (SIAO, dispositifs AVDL, publics prioritaires réglementaires…) - Assurer le lien avec les partenaires institutionnels et sociaux - Instruire les situations complexes et proposer des solutions adaptées en lien avec l’offre disponible - Assurer un rôle de relais auprès du Responsable d’agence sur ces situations Suivi et pilotage des demandes spécifiques - Assurer le suivi du tableau de bord des demandes spécifiques (types de labellisation, dates de réception des courriers DETSPP, étapes d’instruction, logements proposés, dates d’entrée, commentaires…) - Veiller à la traçabilité et à la qualité des informations - Participer au suivi des dossiers en lien avec les partenaires (services de l’État, acteurs sociaux…) Gestion locative & relation partenariale - Assurer la gestion locative : entrées dans les logements et exhaustivité des données locataires - Alerter les partenaires sur les dates d’états des lieux d’entrée (mesures AVDL, suivi social) - Participer à la rédaction des courriers à destination des demandeurs, locataires et partenaires Vie d’agence & continuité de service - Participer à l’accueil physique et téléphonique de l’agence, en binôme avec la chargée d’accueil pour la gestion des absences - Peut présenter les dossiers en Commission d’Attribution des Logements en cas d’absence ou d’indisponibilité du Responsable d’agence - Contribuer au bon fonctionnement global de l’agence Formation - Bac +2/3 en immobilier, droit ou gestion de l’habitat social Expérience Expérience en logement social ou en gestion locative avec forte dimension réglementaire Compétences - Connaissance de la réglementation locative - Aisance dans la relation client et le travail partenarial - Bonne maîtrise des outils informatiques Qualités - Sens du service et de l’intérêt général - Rigueur et organisation - Autonomie et capacité à rendre compte - Aisance relationnelle et esprit d’équipe Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer un acteur majeur du logement social - Exercer un métier à forte utilité sociale - Travailler dans un environnement collaboratif et engagé Conditions de poste - CDD sans terme précis (dans le cadre du remplacement d’un salarié absent jusqu’en mars 2033), avec une durée minimale de 6 mois. - Temps de travail : 39h avec RTT - Rémunération sur 13,65 mois - Remboursement des frais de transport en commun - Forfait mobilité durable - Tickets restaurants Les missions décrites ne sont ni exhaustives ni figées et peuvent évoluer en fonction des besoins du service.

Lieu : Vichy
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-68541 - Conseiller habitat en alternance H/F

Fri, 10 Apr 2026 15:09:44 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de gestion locative F/H
Nature du contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vous participerez à la commercialisation du patrimoine locatif, en application de la politique d’attribution et des process internes et à l'accompagnement des locataires dans leur entrée dans les lieux et leur parcours résidentiel. A ce titre, vous participerez aux tâches suivantes : Prospecter et orienter la demande de logement Instruire et présenter les dossiers de prospects: procéder à l'analyse règlementaire, technique et sociale des dossiers, préparer les dossiers de demande de logement en vue du passage en commission, organiser les visites et faire visiter les logements… Gérer et coordonner l'entrée dans les lieux des locataires et les mutations: organiser l'entrée des locataires, contrôler la cohérence des données nécessaires à l’édition des baux, gérer la signature du bail, instruire et accompagner les demandes de mutation … Des déplacements sur le patrimoine sont à prévoir et se feront avec la flotte de véhicules de service mis à disposition du personnel.

BTS ou licence/bachelor Immobilier Qualités relationnelles et d'écoute Rigueur / ténacité / travail d'équipe Première expérience dans le domaine de la gestion locative appréciée Permis de conduire en cours de validité obligatoire pour assurer les visites sur sites avec un véhicule de service
Lieu : Lormont
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-68538 - Assistant(e) vie sociale en alternance H/F

Fri, 10 Apr 2026 14:34:38 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de gestion locative F/H
Nature du contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vous aurez pour mission principale de participer, en lien avec le service de Gestion sociale et partenariale, au montage du projet social de deux résidences dont la livraison est prévue en 2027. A ce titre, vous serez amené(e) à participer aux missions suivantes : Rechercher en amont, les partenaires et les financements nécessaires à la mise en œuvre d'actions d'animation Epauler les chargé(e)s de vie sociale et gestionnaires de sites dans la mise en place des projets d'animation sociale, de partenariat et d'accompagnement : animation de la convention des conseils locaux de santé mentale, travail en lien avec l'association de l'Amandier (Association d'action et médiation sociale), les CCAS et communes. Des déplacements sur le patrimoine sont à prévoir, via la flotte de véhicules de service mis à disposition du personnel.

Diplôme en gestion de projet, économie sociale et solidaire Qualités relationnelles et organisationnelles Communication / Ecoute / Tenacité / travail d'équipe Permis de conduire en cours de validité obligatoire pour assurer les déplacements avec un véhicule de service
Lieu : Toulouse
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-68523 - Chargé d'attribution F/H H/F

Fri, 10 Apr 2026 08:58:39 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé d'attribution F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
👉 Votre mission en CDD durera 7 mois (pour remplacement congé maternité) à compter de début juin 2026. Une passation sera effectuée ! 😉 🎯 Concrètement, vous jouez un rôle clé dans l'attribution des logements en vous établissant un suivi des logements vacants. Le but ? Maitriser le taux de vacance. Vous assurez la commercialisation des logements vacants : Envoyer le descriptif du logement aux réservataires désignés Organiser les états des lieux entrants et planifie la signature des baux Faire une proposition de logement adapté en cas de décision de mutation prise en CALEOL Assurer une communication régulière avec les services sociaux, agences immobilières et réservataires Vous instruisez les dossiers des candidats : Prendre contact avec les candidats pour la constitution du dossier Vérifier la bonne conformité des documents au regard de la réglementation Qualifier les informations relatives aux candidats dans les bases de données internes (IKOS) Vous préparez la Commission d'Attribution des Logements (CAL) : Préparer les fiches CAL par ville Présenter les dossiers en CAL Enregistrer les décisions en séance Vous assurez le suivi et mettez en œuvre les décisions : Editer le bail et organiser sa signature Informer le nouveau locataire sur ses droits et obligations Veiller à la qualité de l'accueil S’assurer de la radiation de la demande de logement social sur le SNE suite à l’attribution

Vous êtes le candidat idéal, si : Vous êtes titulaire d'un BAC +2 ou avez une expérience équivalente Votre fibre commerciale et votre sens de l'organisation font de vous un vrai atout Vos capacités rédactionnelles et votre sens de la qualité de service sont vos points forts. Notre processus de recrutement dure maximum deux semaines ! ⏳ Vous candidatez en nous partageant votre parcours ✨ Nous vous appelons et nous validons ensemble les pré-requis Avec votre accord, nous appelons l'une de vos références Nous vous invitons au siège social de Meudon (92) pour rencontrer l'équipe RH et le Directeur de la Gestion Locative Félicitations, vous vous êtes démarqué ! Nous vous appelons pour vous faire une offre. Bienvenue chez IRP 🎉 👉 Si malheureusement la décision est négative, soyez sûr que nous vous ferons un retour. Prêts pour l'aventure ? Donnons du sens à nos engagements ! 🤝🎯
Lieu : 46 rue de Commandant Louis Bouchet, 92360 Meudon-la-Forêt
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-68513 - Responsable de secteur F/H H/F

Thu, 09 Apr 2026 14:13:23 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Directeur / Responsable de la gestion locative F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
La mission principale consistera à s'assurer de la sécurité et de la bonne gestion technique du patrimoine du pôle/Direction territorial(e), conformément aux objectifs de qualité de service et de satisfaction client. A ce titre, les tâches du poste seront notamment les suivantes : Piloter la gestion technique Accompagner son équipe dans le traitement et le suivi des réclamations Assister techniquement les gestionnaires de site en cas de besoin Superviser les étapes techniques liées à la remise en location des logements Être prescripteur, participer à l’élaboration des travaux et alerter de toute anomalie technique détectée Superviser l’exécution des travaux commandés, la facturation afférente, la réalisation des contrôles des prestations S’assurer de la qualité des interventions Gérer les commandes et les factures de son domaine de compétence, participer à l’analyse et au contrôle de la consommation du budget S’assurer du respect des règles de sécurité sur le patrimoine et de l’exécution des visites de sécurité, alerter et initier toutes mesures conservatoires et travaux de mise en conformité Contribuer à l’optimisation de la satisfaction client et de la transversalité Identifier les différents axes d’amélioration et mettre en place des plans d'action à enclencher Coordonner l’action de son équipe avec celle du service client Organiser le traitement des dossiers sinistres, DO, et GPA en lien avec les services compétents Faire remonter à sa hiérarchie les besoins nécessaires à l’élaboration du plan de travaux (gros entretiens, travaux partagés…) et assurer la bonne coordination des équipes de proximité avec le patrimoine lors des travaux Participer, en concertation avec sa hiérarchie, aux instances et groupes de travail externes et internes en lien avec son domaine d’activité  Contribuer aux bonnes relations avec les locataires et les associations de locataires Manager l'équipe

Connaissance du logement social et de la gestion locative Maitrise des techniques de bâtiment Maitrise des politiques et procédures administratives internes Connaissance en assurances, DO et contrats d’entretien Aisance sur l’utilisation des outils informatiques et logiciels Compétence managériale Capacité à désamorcer des situations de tension Capacité d'analyse et force de proposition Sens relationnel / pédagogie Capacité à fédérer et à faire adhérer Travail d’équipe / transversalité Permis de conduire en cours de validité obligatoire pour assurer les visites sur site avec un véhicule de service Conditions salariales : Poste en CDI à pourvoir dès que possible Salaire brut annuel de 38,9 K € (salaire de base + 13ème mois + prime vacances) Forfait jours (211 jours) Salaire brut annuel de 38,9 K € (salaire de base + 13ème mois + prime vacances) Prime ancienneté de 1% / an dès la première année d’ancienneté et ce jusqu’à 15% Intéressement / Participation Mutuelle / Prévoyance / Retraite complémentaire et supplémentaire Titres restaurants Jours de congés supplémentaires Possibilité de télétravail Politique de mobilité avantageuse (indemnité transport, vélo, covoiturage…)
Lieu : Bergerac
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-68477 - Référent Quittancement F/H H/F

Wed, 08 Apr 2026 12:42:18 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Conseiller / Chargé de clientèle F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
En tant que Référent(e) Quittancement, vous garantissez la fiabilité, la cohérence et l’exploitation des données financières et locatives issues du quittancement. Vous exercez un rôle d’expertise, de contrôle et d’appui technique auprès du Chargé de Quittancement, sans lien hiérarchique, et contribuez activement au pilotage de la gestion locative par la production et l’analyse de tableaux de bord. Vous êtes le (la) référent(e) métier sur les sujets liés au quittancement, aux données locatives et aux indicateurs réglementaires. Les missions sont les suivantes : Référent métier et contrôle du quittancement Contrôler la fiabilité du quittancement mensuel (loyers, charges, aides, mouvements locatifs). Vérifier la cohérence des données avant et après lancement du quittancement. Identifier, analyser et sécuriser les anomalies. Apporter un appui technique au Chargé de Quittancement dans la résolution de situations complexes. Veiller au respect des procédures internes et des obligations réglementaires (RLS, SLS, OPS, conventions). Proposer des actions correctives et des améliorations de processus. Pilotage des données et production de tableaux de bord Concevoir et produire les tableaux de bord nécessaires au pilotage de l’activité (quittancement, aides au logement, vacance, SLS, régularisations de charges, impayés en lien avec le pôle concerné). Garantir la fiabilité, la cohérence et l’exhaustivité des données exploitées. Analyser les écarts et produire des synthèses facilitant la prise de décision. Mettre en place des indicateurs d’alerte et de suivi de performance. Assurer le suivi des données patrimoniales et financières nécessaires aux reportings internes et réglementaires. Exploitation et fiabilisation de la donnée Extraire, croiser et analyser les données issues des outils métiers. Réaliser des contrôles de cohérence réguliers. Participer à la structuration et à l’amélioration de la qualité des bases de données. Documenter les procédures de contrôle et d’exploitation des données. Contribuer à l’évolution des outils de gestion locative en lien avec les équipes internes (DSI, finance, gestion locative). Coordination fonctionnelle (sans management hiérarchique) Accompagner et conseiller le Chargé de Quittancement dans l’organisation et la priorisation des échéances. Partager les bonnes pratiques et harmoniser les méthodes de travail. Être l’interlocuteur privilégié des autres services pour les questions liées au quittancement et aux données locatives. Participer aux projets transverses impactant la gestion locative. Polyvalence et continuité de service Assurer le remplacement du/de la Référent(e) Vie du bail en cas d’absence (suivi des indicateurs, contrôles clés, coordination des échéances). Maîtriser les principaux processus de la vie du bail afin de garantir la continuité d’activité. Participer à la sécurisation globale des procédures de la gestion locative dans une logique transversale.

Formation Bac +3 à Bac +5 (Gestion, Finance, Contrôle de gestion, Data, Immobilier) Expérience confirmée en quittancement ou gestion locative chez un bailleur social Expérience en production et analyse de données
Lieu : Creil
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-68454 - Directeur des relations clients et de la proximité H/F

Tue, 07 Apr 2026 07:14:37 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Directeur / Responsable de la gestion locative F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Nous rejoindre c’est donner du sens à son métier en travaillant sur l’un des enjeux majeurs de notre siècle : l’habitat durable pour tous. C’est aussi intégrer une structure à taille humaine attentive à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle de ses 190 salariés, et à l’égalité entre tous (97/100 au dernier index égalité femmes-hommes). Vous partagez nos valeurs et voulez donner du sens à votre travail ? Vous avez envie de relever des défis utiles pour la collectivité, entouré·e d’équipes engagées, motivées et chaleureuses ? Alors n’attendez plus : rejoignez-nous et faites bouger les lignes avec nous !

Au sein de la Direction des Relations Clients et Proximité, vous contribuez activement à la définition et à la mise en œuvre de la politique d’Atlantique Habitations en matière de gestion locative, de proximité, d’attribution et plus largement de politique sociale. Vous êtes garant(e) de la performance opérationnelle, du pilotage de votre direction et de l’atteinte des objectifs fixés. Vous encadrez les équipes en charge de la gestion locative, de l’attribution, de la gestion technique de proximité et des relations avec les locataires et partenaires, réparties sur l’ensemble des sites de l’entreprise. Vous assurez une veille réglementaire et technique, conduisez les études pertinentes, maîtrisez les risques de votre périmètre et représentez la société auprès des partenaires institutionnels et associatifs. Principales responsabilités : Garant.e de la satisfaction clients et de la qualité de service auprès des locataires Garant.e de la conformité du processus de commercialisation, d’attributions des logements et de gestion du précontentieux. Garant.e de la maintenance quotidienne du patrimoine de son périmètre. Garant.e de la relation client et de l’accompagnement des locataires en difficultés Garant.e de la santé et la sécurité des collaborateurs de son périmètre. Savoir-faire professionnels : Maitrise de la règlementation du logement social, et des activités liées à la gestion locative Développement de la relation partenariale avec l’ensemble des partenaires acteurs du logement social sur le territoire Développement des outils internes et des savoir-faire visant à l’amélioration des missions, et des résultats Qualités requises : Leadership Capacité à animer, fédérer et accompagner les équipes Sens du relationnel, de l’écoute et de la négociation Esprit d’analyse et de synthèse Rigueur et sens de l’organisation Porter les valeurs de la société, s’impliquer et s’engager Titulaire d’un diplôme supérieur (Bac +3/4), vous justifiez d’une première expérience significative en management d’équipes importantes sur un poste similaire. Avantages Un poste à fort impact, au service de la qualité de vie des locataires. Une mission variée mêlant technique, social et management. Des projets stimulants dans un contexte d’évolution et d’innovation. Nous rejoindre, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages : - Parcours d’intégration - Forfait jours - Mutuelle et prévoyance - Retraite surcomplémentaire - Carte restaurant - 13ème mois et prime de vacances - Accord d’intéressement et plan d’épargne entreprise avec abondement possible - Compte épargne temps - Plan d’épargne Retraite Collectif - Nombreux accords d’entreprise notamment sur la qualité de vie au travail.
Lieu : 10 Boulevard Charles GAUTIER 44800 SAINT HERBLAIN
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-68240 - Responsable Service Charges H/F H/F

Mon, 23 Mar 2026 11:00:23 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Gestionnaire de charges F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Le responsable service charges a pour mission de garantir l'effectivité et la justesse de la facturation locative, Il(elle) assure la bonne compréhension des montants appelés auprès des locataires et associations de locataires Il(elle) participe à la production des comptes de l'entreprise et en assurer la fiabilité Il(elle) anime une équipe et organiser ses missions Facteurs d'évolution du poste : Mise en en place de la digitalisation des process via EDI Mise en en place d'outils de pilotage de l'activité

Vous êtes notre candidat idéal ! Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +4/5 en comptabilité‑gestion (DCG, DECF, GEA…) ou titulaire d’un Bac +2 avec une expérience solide dans le domaine. Curieux(se), rigoureux(se) et motivé(e), vous souhaitez contribuer activement à la qualité et à la fiabilité de nos processus. Vos atouts techniques À l’aise avec les systèmes d’information et les outils métiers Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs Solides bases en comptabilité et gestion Connaissance des charges et réparations locatives Votre savoir‑faire Analyse et propositions d’actions correctives Évaluation et gestion des risques Communication fluide avec des interlocuteurs variés Capacité à détecter et signaler les anomalies Application rigoureuse des procédures Votre savoir‑être Aisance relationnelle Sens pédagogique Discrétion et confidentialité irréprochables Envie de donner du sens à votre expertise ? Rejoignez une équipe engagée et porteuse de projets. Postulez en un clic !
Lieu : 9 rue Jean Girard-Madoux 73024 Chambéry Cedex
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2026-68201 - Responsable facturation clients F/H H/F

Fri, 20 Mar 2026 10:24:28 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Gestionnaire de charges F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
En tant que Responsable facturation clients, vous jouez un rôle clé dans la qualité de service rendue aux clients en assurant une gestion rigoureuse et optimisée de la facturation et des charges locatives. Vous veillez à la conformité réglementaire et à l’amélioration continue des processus. 🎯 Vos missions principales : Assurer le quittancement mensuel et les évolutions de loyers. Suivre les charges locatives et leur régularisation :Vérification et analyse des factures et écritures comptables liées aux contrats et compteurs.Contrôle de la bonne imputation des factures. Vérification de la comptabilisation des frais de personnel récupérables sur les programmes. Révision des provisions. Réaliser les contrôles et vérifications nécessaires pour garantir une facturation conforme et transparente. Mettre en œuvre et piloter l’amélioration continue des outils et procédures de facturation afin d’optimiser la performance du service et la satisfaction des clients.

Titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines de la gestion, de la comptabilité ou de l’immobilier, vous disposez d’une solide maîtrise de la réglementation relative aux charges locatives et au quittancement. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment Word, Excel, Power BI et PowerPoint, et vous possédez de bonnes connaissances en comptabilité ainsi qu’en gestion des copropriétés. Doté·e de fortes capacités d’analyse et de synthèse, vous savez faire preuve d’autonomie, de réactivité et de rigueur dans votre organisation. Vos qualités relationnelles et votre sens de la communication vous permettent d’interagir efficacement avec différents interlocuteurs. Vous êtes capable d’argumenter et de négocier avec pertinence, et vos compétences managériales seront un atout apprécié pour ce poste.
Lieu : 56 rue ferdinand buisson 62200 Boulogne sur mer
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)